论领导干部的文化自觉

建设文化强国的前提是全社会对文化的认知,关键是领导干部的文化自觉,因为作为社会公众人物和公权行使者的各级领导干部,他们所表现的文化内涵和文化形象,特别是他们的文化行为选择和文化消费取向,对社会的影响和对公众的导示,远大于其他社会成员。领导干部的文化自觉包括文化意识、文化修养、文化素质、文化品格、文化定位和文化自律。     

构建特色警营文化，提升消防部队“软实力”

综合实力,既包括由经济、科技、军事实力等构成的“硬实力”,也包括由社会文化、意识形态等构成的“软实力”。文化作为一种软实力,是维护社会稳定的必要前提,是提高人的素质的有力杠杆,具有十分重要的地位和作用。文化建设历来是我军思想政治建设必不可缺的重要组成部分,对于消防部队而言,在新时期如何构建特色警营文化,提升“软实力”,使部队综合实力达到一个新的高度水平,有着非常重要的研究价值。     

中华民族传统体育发展模式探索

新世纪的中国已成为一个全方位开放的社会,世界各国的文化包括体育文化会迅猛地涌进,对中国文化包括体育文化形成冲击和影响,成为中国各民族传统体育发展的文化动因。中国体育文化要成为世界体育文化的组成部分,参与世界体育文化的对话与交流,就必须以民族体育文化为根本,寻找有效的发展途径。     

个人文化权利与集体文化权利的关系问题研究——以彝族海菜腔文化传承人作为范例

文化权利包括了个体文化权利和集体文化权利。本文从对比分析东西方社会有关文化权利的文化差异入手,以云南彝族海菜腔文化传承人的文化权利保护问题作为范例,探讨了非物质文化遗产法律保护的有效途径。     

论组织文化的功能与作用

组织外部文化是不同层次的外部文化所具有的文化,包括在全球层面的外部环境所据有的文化,在国家层面的外部环境所据有的文化和在地方层面的外部环境所据有的文化①。组织内部文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等,包括表层的物质文化,浅层的行为文化,中层的制度文化和深层的精神文化四个方面。组织的内外部文化缺一不可,相互影响;组织文化不应该只是企业文化,而是包括了企业文化的一个更加广的文化内涵。     

21世纪市场新宠——文化营销

<正> 文化一词源于拉丁文,原意是对土地的耕耘,对作物的培养及人本身的开化与修养。爱德化·泰勒在《原始文化》一书中指出:文化是一种包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和任何人作为一名社会成员而获得的能力和习惯在内的繁杂整体。其对社会的作用力无所不在,表现在消费生活、市场经营上,就形成了独具特色的文化营销。文化营销是营销方式现代化的体现,它是以系统整合的文化行为为手段达到营销目的的营销战略。     

从文化研究视角看中国中产阶级的生活方式

本课题主要采用调查问卷的方式,试图从文化研究角度探讨当代中国中产阶级的生活方式,大体包括物质消费方式精神活动方式、社会交往方式和时间支配方式。具体来讲包括衣食住行;信仰、学习、创造、娱乐;人际交往的对象、交往过程中所呈现的模式、形态、结构以及闲暇时间的利用等。本文通过具体的分析及归纳,展现中产阶级的整体风貌和群体组成,从而提高他们的文化品位,增强他们的阶级认同感,使其从浅层的物质追求转向更高层次的精神追求,从而真正地在社会生活与文化建设以及维护社会稳定中起到中坚作用。     

保定文化软实力提升的优势分析与实施方法

一个国家的综合国力不仅包括经济、科技、军事这些“硬实力”,还包括以文化和意识形态为主体的“软实力”。当今的社会竞争更主要的是文化软实力的较量。保定在提升文化软实力方面占据很多优势,比如历史文化优势、红色文化优势等等。我们只要加快文化体制改革,注重新保定精神的传播,大力发展文化产业,一定能增强保定文化的影响力,推动社会的全面发展。     

论现代广告文化的多元性

广告文化是社会生产力和社会文化发展到一定阶段的时代产物,是人类不断追求物质文明和精神文明的结果。在文化多元并存的现代文化生态环境中,广告文化同样呈现出多元态势。现代社会的广告文化中呈现出传统文化与现代文化、民族文化与共通文化、东方文化与西方文化、积极文化与消极文化并存的多元态势。     

企业和谐文化的构建

和谐文化是以一种和谐为思想内核与价值取向为一体、以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状。它包括思想观念、价值体系、行为规范、制度体制等多种存在方式。     

档案工作者行为中的文化传统研究

文化从广义上来说,包括物质和精神两个方面,也就是说物质文明、精神文明,狭义的文化是指政治、经济等与人类活动相结合的文化,也就是指涉及人类文化的文学,包括文学、道德风尚等精神方面的文化。而厦门作为一个注重经济与精神文化并存的一个城市,档案工作者对于传统文化的研究更是深入其中。     

困境之中我们更需要企业文化

<正>文化是指人类在社会历史发展过程中所处创造的物质文明和精神文明的总和,即包括了物质文化和精神文化两个方面。企业文化是在一定的社会历史条件下,企业及企业员工在生产经营管理中逐步形成的、为本企业所独有的、并为全体员工普遍接受和共同奉行的思想观念、文化形式、价值体系和行为准则的总和。     

卫生执法文化理论及实践研究

卫生执法是社会卫生管理的基本法律制度。卫生执法文化是特定领域内卫生文化的具体体现,是法治文化在卫生执法领域的具体实践。卫生执法文化包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面内容,具有时代性、人本性、法治性、技术性等特征,能够发挥良好的导向功能、凝聚功能和激励功能。实践表明,档案管理是卫生文化建设的重要参与者,识别系统对卫生执法文化建设具有重要意义,思想政治工作对卫生执法文化建设有重要促进作用。     

浅析思想政治视角下的企业文化建设

企业文化是在企业发展过程中逐步形成的,并在日趋稳定的基础上形成精神积淀,它包括企业价值观、企业精神以及在价值观主导下形成的行为规范。企业文化赖以生存的基础是企业生产经营中生成的社会群体文化氛围和心理环境。思想政治教育是一种社会实践活动,是社会或社会群体用一定的政治观点、道德规范和思想观念,对其广大社会成员实施有目的、有组织、有计划的影响,培育他们形成与社会现状相适应的思想政治道德品质的活动。     

浅析旅游开发中的寺庙文化的发展

寺庙文化由自然和人文两个部分组成,包括了寺庙与其所在自然环境构成的一种自然生态以及寺庙与其信众构成的一种人文生态关系。寺庙文化是旅游发展中十分重要的一个组成部分,也是一个地区旅游业持续发展的动力所在。本文针对寺庙文化与旅游发展这个话题进行展开讨论,分析寺庙文化旅游开发中存在的问题,并提出解决的对策与建议,同时通过近几十年来旅游开发中寺庙文化的发展与变化找出旅游发展与寺庙文化之间的关联,以及其反映出的社会与文化现象。     

我国传统社会的秩序化政治观与官僚政治发展

中国传统社会是礼法社会，礼法结合的传统文化中蕴含着一种秩序化的偏执，在礼与法的发展演变过程中一直致力于构造出一种序列化的稳定社会形态，这种对于秩序的追求与注重影响着中国政治结构的建构与发展，使得中国传统的官僚政治在发展过程中表现出序化的特点，主要包括官僚文化中对于名位、排序的注重，官僚集团中派系滋生的不可避免性等。研究传统官僚政治的这些特点，对于更好地了解当今政府的运作方式、避免官僚主义等问题的滋生有很大帮助。     

基层群众文化建设的重要性及现状分析

21世纪以来,文化建设事业在我国得到了广泛的发展,在经济的发展和社会的进步等方面起着不可或缺的作用。如果文化发展能与社会经济发展的步调一致,对中国建设事业来说无疑是锦上添花。文化的内在要求蕴含着基层文化建设和公共文化服务体系构建两个方面。保证社会主义精神文明得到步步高升的建设,使人与人、人与社会的关系更加融恰,满足人民群众日益增长的物质文化需求,应加强基层群众文化建设,减小影响社会进步的"文化逆差"。     

公共图书馆总分馆制建设与公共文化服务

公共文化服务体系包括基层文化设施建设、社会文化的参与度和生活中涉及精神享受的多种方面,其中图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分,通过发展图书馆事业,合理布局,全面覆盖,是保障人们基本文化权益的重要途径。本文主要对廊坊市图书馆总分馆建设的成效和图书馆总分馆长效运行管理的对策进行了阐述,以供参考。     

企业文化的作用

企业文化是一种无法衡量的重要的企业生产力,它的效力是无形的、强有力的,是一个企业生存、发展的灵魂。其内涵包括企业的物质环境、价值观念、管理特色、制度规范、文化载体、历史传统、社会形象,加强企业文化建设,有利于增强企业的凝聚力,提升企业的竞争力,激发企业的创造力。     

再造＂桃花源＂——寻找乡土文化的当代价值

对于广袤的中国来说,乡土文化在几千年的历史长河中一直是占主流地位的文化,形而上的乡土文化承载着中华文化发展、传播、继承与优化的历史重任,而形而下的乡土文化则起着维系农村、家族、社区、社会经济文化道德发展约束与秩序稳定的任务。