国家监察体制改革中领导体制的建构与调适

监察委的组建意在聚合资源、集中力量实现对所有行使公权力的公职人员的监察全覆盖,从而保证国家监察权行使的针对性和有效性。然而,纪委的党内执纪工作却长期以来实行双重领导体制,在实践中甚至偏重本级党委领导,可以预期的是,合署办公在某种程度上会抵消建构中的纪检监察领导体制的实效。为此,加强并深化纪委的垂直领导,形成党内相对独立的监督体系,从而捋顺纪检监察领导体制;同时,纪检监察机关合理安排内设机构,厘定工作机制,以应对纪检监察领导体制中存在的结构性问题。     

论新中国成立初期推行哈尔滨铁路监察工作经验被停止及其否定之原因

新中国成立初期,国家监察机关在铁路系统及部分财经企业推广了哈尔滨铁路监察工作经验,取得了初步成效.这一做法后来被停止和否定,主要原因在于:受当时国际国内政治气候的影响,思想认识出现曲解与偏差;某些监察干部工作中的缺点,导致监察人员与被检查单位间的关系紧张;因垂直领导产生的监察工作的配套措施没有及时解决,影响了监察干部的工作积极性;忽略对贯彻执行政策法令的检查,过分注重业务工作的检查.历史启示我们:监察体制改革需要注重协同性和系统性,改革需要尊重历史与现实,纪检监察体制的双重领导是目前比较稳妥的选择,监督者也必须被监督.     

加强监察工作 发挥党政监督合力——推进学校反腐倡廉建设的探索与思考

本文总结回顾了学校监察部门自实行纪检监察机关合署办公以来,尤其是近几年来在促进学校发展、维护学校稳定和加强反腐倡廉建设方面的探索实践和基本经验,指出了当前学校内部监察工作尚存的不足,同时提出了进一步加强学校监察工作的对策。     

当前行政效能监察工作存在的问题及对策

当前我国行政效能监察工作在体制、机制、法制、方式等方面还存在诸多问题，需要通过以下措施进行应对：强化认识，确立效能监察工作的战略地位；制衡权力，构建“大部门”建制行政管理体制；健全组织，完善行政效能监察领导体制和工作机制；健全法制，建立效能监察长效机制；实施电子政务，创新行政效能监察工作方式等。     

强化四种意识 开创纪检监察工作新局面

当前高校正在进行校内管理体制改革,纪检监察部门的编制及人员也做了相应的调整,文章对如何在新形势下抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实等问题进行了探讨,并提出了必须强化“四种意识”,继续开创监察工作新局面,努力做好纪检监察工作。     

坚持查纠并举 促进依法行政

执法监察是纪检监察机关一项重要职能．是服务发展建设。推动行政机关依法行政的有效措施。近几年来，建邺区纪检监察机关始终坚持围绕中心、服务中心，充分履行监察职能，严格按照依法行政的要求．先后对区教育局、建设局、环保局等多个部门及其下属单位开展了执法监察。     

高校纪检监察工作的焦点问题分析

本文就当前高校纪检监察工作的三大焦点问题:工程建设腐败案件高发、科研经费管理及学术腐败、效能建设和效能监察形成的背景和原因进行了分析,提出了加强和改进的建议措施。     

纪检监察派驻机构对驻在部门领导班子及其成员监督工作的再思考

2004年以来,中央纪委、监察部正式对派驻机构实施统一管理,这项制度迄今已经走过18年。近年来,在党要管党、从严治党、努力提高党的建设科学化水平的宏观背景下,我国纪检监察派驻机构统一管理模式在实践中不断探索、改革,取得了一定成效,派驻监察职能得到进一步强化。本文立足于纪检监察派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督工作,从已有成效、尚存问题、改进建议三方面进行探讨,为促进我国反腐倡廉体制机制的进一步发展和完善提供参考借鉴。     

宋代监察体制述论

宋代的监察制度在中国古代监察史中占有重要地位 ,具有承上启下的特征。中央监察系统通过强化皇权、削弱相权和御史台权、扩大御史监察范围、精简谏官人数、扩大监察职能、御史机构与行政机构相互监督、封驳官与台谏共享监察权 ,将秦汉以来的御史纠弹百官与言官谏诤君主合二而一 ,形成台谏合一体制。在地方建立了监司与通判两级监察体制 ,使监察体制更为严密 ,并为其后的元、明、清代多层次的地方监察体制奠定了基础。     

农民工劳动权益保护的法律救济探析

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、雏权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制同题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因.为此,应通过尽快出台专门的<农民工权益保护法>、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟"绿色通道"等措施,加大对农民工权益保护的法律救济.