从反对“四风”看医院机关政工工作

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出:党内脱离群众现象大量存在,集中表现在官僚主义、形式主义、奢靡之风和享乐主义这"四风"上。"四风"问题严重背离党的宗旨,妨碍了一个单位乃至国家的正常发展。而医院作为一个为民服务的主要机构,医院管理必须采取良好的措施,在内部进行反"四风"教育,坚持群众路线,畅通信访举报渠道,发挥党内监督的作用,提高制度规定执行力。     

狠抓“四风”为企改和发展营造良好的环境

当前,全党正在开展群众路线教育实践活动,正如习近平总书记所强调的:这次教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。"四风"问题违背我们党的性质和宗旨,损害党群干群关系,为广大职工群众所深恶痛绝。必须硬起手腕,狠刹"四风",为企业改革和发展营造良好的环境。     

浅谈领导班子如何在党的群众路线实践活动中发挥好表率作用

党的十八大明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署,各个企业结合自身实际,以贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神为切入点,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"四风"问题,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,本文结合施工、水电行业特点,简要分析了目前领导班子成员在"四风"方面存在的主要问题,并就企业班子成员如何在党的群众路线实践活动中发挥好表率作用展开论述。     

以优良作风为"镜" 狠刹"四风"

<正>党的十八大提出,在中国共产党成立100年时全面建成小康社会,在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。党的十八大之后,党中央又提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。实现党的十八大确定的奋斗目标和中国梦,要求全党同志必须以优良作风为"镜",狠刹"四风",通过解决"四风"问题来促进全党为民务实清廉之风的形成。     

对“四风”的危害性及根治途径的思考

<正>习近平总书记在全党群众路线教育实践活动进行动员部署的讲话中指出,必须看到,党内脱离群众的现象大量存在,一些问题还相当严重,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"上。确实,相当长一段时间以来,"四风"盛行,影响甚广,在不同层次,在各种场合都有突出的表现,它对党的事业,对中华民族复兴的中国梦,都有极大的危害性。综观"四风"造成的影响,其主要     

纪检监察干部要做纠正“四风”的带头人

正当前,全国上下正在通过开展党的群众路线教育实践活动来集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。俗话说,正人先正己。纪检监察干部作为落实"八项规定"、纠正"四风"和铁面执纪的参与者、推动者和保障者,在此过程中,只有带好头,从严要求,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,用更高的标准、更严的要求、更好的作风来破除"四风"、树立新风,才能不辱使命地当好党的忠诚卫     

试论反“四风”视域下党的群众路线

群众路线是党的根本工作路线,当前全党自上而下开展以反对"形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风"为主题的党的群众路线教育实践活动,其目的在于整顿党员干部作风,取信于民,巩固党的执政基础和执政地位。在反对"四风"中,我们必须从制度建设上着手,充分调动群众的积极性,使得群众愿意动起来——愿意监督,能够监督。     

积极主动 因地制宜 以义无反顾的决心落实“聚焦主业深化三转”

党的十八大以来,党中央把党风建设和反腐倡廉工作提到了更加突出重要的位置,在严明纪律、纠正"四风"、惩处腐败工作领域呈现出前所未有的新气象。本文就央企基层企业纪检监察组织如何贯彻落实好"聚焦主业深化三转"的问题,结合基层工作实践,在此谈几点浅显认识。     

浅谈在高校如何贯彻党的群众路线

2013年6月18日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上,习近平总书记提出要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的"四风问题。高校作为人才培养的基地,不仅要成为贯彻党的群众路线理念的阵地,更应该成为实践党的群众路线的重要基地。本文分析了高校贯彻党的群众路线的现状,就存在的问题提出了有效贯彻党的群众路线的若干举措。     

大兴“新四风”根除“旧四风”

正当前,正在全国轰轰烈烈开展的党的群众路线教育实践活动,旨在教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风。只有大兴求真务实之风、密切联系群众之风、艰苦奋斗之风、勤俭节约之风的"新四风",彻底根除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风"四     

反对形式主义必须避免走形式

深入开展党的群众路线教育实践活动，关键是看以形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为代表的“四风”是否能够经过批评和自我批评，在党的作风建设方面得到彻底根除。“四风”之中，尤以形式主义最为隐蔽和顽固，对党和人民长远利益的损害更大。反对“四风”，就必须做好与形式主义长期斗争的谋划和打算，特别注意的是，不能以形式主义反对形式主义，反对形式主义必须避免走形式。     

现代企业基层管理干部应具备的能力

<正>企业基层管理干部,是推进企业改革发展稳定的中坚力量,既是贯彻落实上级决策部署的"执行官",又是完成本单位各项任务的"带头人",肩负着抓管理、带队伍、保稳定、促发展的重要使命。在深入开展党的群众路线教育实践活动的新形势下,迫切需要基层管理干部提高组织管理、沟通协调、贯彻执行和服务群众四种能力,切实把上级决策部署贯彻落实好,把本单位生产经营任务完成好,把制约发展的瓶颈问题和职工群众的切身利益问题解决好。     

如何防止“四风”反弹

正策划人语党的作风是党的外在形象。党员干部的思想、道德、行为、做派,最终都是通过作风表现出来的。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风积弊已久,是一些机关和领导干部身上存在的顽症痼疾,是与我党全心全意为人民服务根本宗旨背道而驰的歪风邪气。"四风"盛行,必将败坏党的形象、腐蚀党的肌体、侵蚀党的基业。因此,新一届中央领导集体上任伊始,就紧紧抓住作风建设这个重点,出台了"八项规定""六条禁令"。从     

改作风关键在“改”

正据报载,一些地方、单位的领导在群众路线教育实践活动中,成了夸夸其谈、妙语连珠的"演说派"和姿态很高、落实无力的"虚无派"。这看上去"很美",其实是作风积弊换一种形式存在而已,反对"四风"被异化软化,做了表面文章。开展党的群众路线教育实践活动,关键要"改"字当头,重在转变作风,敢于在改观念、改"惯例"、改状态上"亮剑",确保扫除"四风"陋习无"死角",大兴风清气正新风尚。要从思想观念上改。作风问题说到底是个党性问题、思想问题。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义、个人主义,决不允许"上有政策、下有对策",决不允许在贯彻执行中央决策部     

实践群众路线,云南试点走在最前面

在6月18日召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上,习近平总书记对全党开展教育实践活动进行部署。中央党的群众路线教育实践活动领导小组已印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话的通知》,要求认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"四风"方面存在的突出问题,剖析根源,以解决问题的实际成效取信于民。     

“三抓三促”有效落实“八项规定”

正党的十八以来,中央在持之以恒抓反腐倡廉建设的同时,也积极推进作风建设,深入扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决"四风"等突出问题。本文就当前反腐倡廉及作风建设形势进行分析,并结合相关措施谈体会。一、落实"八项规定"措施及成效(一)抓教育促预防。构建"全覆盖、分层级"的廉政教育体系,制定廉政教育学分制管理办法,下发全年党风廉政建设教育课程计划。加强对中央"八项规定"的宣传教育,召开公司深     

浅谈港口企业的人力资源管理

本文首先分析了港口企业人力资源管理存在的问题,在此基础上着重从"以人为本"的发展方向,培训教育和培养,变钢性管理为钢柔相济的管理以及知识型员工的管理等四个方面阐述了港口企业人力资源管理的策略。     

浅谈国有企业党的群众工作

本文分析了国有企业党的群众工作存在的问题,并提出了做好国有企业党的群众工作的新思路:在思想上牢固树立群众观点,坚持党的群众路线;在实践中坚持全心全意为人民服务的宗旨;在工作上坚持对党负责和对职工群众负责;在方式方法上要依靠职工群众;一切从实际出发,反对"四风",开展好党的群众路线教育实践活动。     

办好文件 开好会议 抓好落实——国有企业改进文风会风的实践探索

"文山会海"问题被视为"四风"的顽疾之一,极易反弹。本文针对国有企业办文办会中存在的问题,认真探索了优化文件办理、规范会议管理、加强督办落实的方式方式,力求形成长效机制。     

企业人力资源管理存在的问题分析

人力资源管理是企业运营管理的核心内容,具有很多不确定因素,给企业人事行政事业的发展带来一定的阻力和难度。本文将从管理基础、培训体系、绩效管理和激励机制四个角度探讨企业人力资源管理的存在的问题,并通过工作实践,提出"加强系统人士,引入规划管理"、"强化培训体系"、"改进绩效管理模式"、"建立科学激励机制"等对策建议,以提高企业人力资源管理的效益。