女秘书角色的社会认知偏差及其矫正——对女秘书难嫁现象的思考

近日,一个有关女秘书难嫁的故事被媒体广为报道：27岁的重庆姑娘晓菲身高1.65米,五官精致、皮肤白皙,是公认的靓女。4年来换过几次工作,但都是给老总当秘书。晓菲陆续相亲8次,对方一听说她曾给4个老总当秘书,不是委婉地提出分手,就是见一面后没有了下文。所有相亲对象都表示,欣赏她的长相和气质,不能接受的就是她给老总当秘书的身份。     

任勇:把企业做“小”

避免出现"大企业病"和官僚作风"怎么能这样?!"东风日产乘用车公司副总经理任勇在电话中生气地说道,"任何员工,哪怕他是扫地的,都有权利随时进出这个门!"这位在商场历练多年,脾气耿直、雷厉风行但性情温和的老总,脸上浮现出少有的怒容。此时,他正在外地出差。     

河之洲

职场担子你能挑多久王曼是一家大型服装公司的市场部职员,她的工作能力很强,老总非常欣赏,不但以涨工资和发红包进行物质奖励,并且频频在员工会议上表扬她,对她进行精神奖励。但是,王曼有个致命的缺点,那就是容易冲     

为官不能没脾气

此文所说的“脾气”,并非那个“官升脾气长”的脾气,也不是“官大一级压死人”的脾气,更与“老虎屁股摸不得”,抑或作威作福恣意妄为的“土皇帝”之类霸道脾气风马牛不相及。此文中说的脾气,乃另有所指也。 举例说吧。有位无权无势却摊上不白之冤的农民,为讨个公道上访,     

军事家彭德怀不为人知的另一面

<正>1946年,我调到延安军委作战局工作,与彭老总有过一面之交。但直到1954年6月,我调到彭老总办公室工作,任分管军事的秘书,才开始真正接触彭老总。虽然我在彭老总办公室工作的时间不长,1957年下半年即离开,到军事学院学习,但三年多的朝夕相处,使我了解了彭老总作为军事家以外不为人知的另一面。     

四等人

<正>上海曾有一位文人,把门下宾客分成几等:有本领、没脾气,一等;有本领、有脾气,二等;没本领、没脾气,三等;没本领、有脾气,四等。有本领、没脾气的人是奇花异卉,不可多得。有本领的人多半有个性,别人因     

脾气

台湾学者南怀瑾先生《论语别裁》中关于脾气的文字,十分精彩有趣,现摘抄如下:上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事有脾气。以本事将人分高下,早已有之,但从脾气维度来品评人物,则真是别出心裁,足见脾气与人的雅俗高下颇有关系。我的经验略有不同。大本事的人,确实常常都是一些心性修养到家的高人,心胸海样宽,能容天下事,也就无从谈脾气。无本事的人,常常也没脾气。既无本事,也就多自贱自弃,畏天敬命,忍气吞声,即使生气,一般也不敢对别人撒,只管生自己的气。麻烦的就是有点小本事的人,常常有大脾气。这类人习惯于高估自己的…     

二把手获取CEO信任的天条

某企业副总经常在一些问题上与老总意见不合，久而久之双方产生了隔阂，老总认为，该副总是故意不配合他的工作，凡事总是和他“顶牛”，于是不再信任这位副总，并在工作上把他“闲置”了起来。而另一位副总几乎是唯老总的想法是瞻，很少在一些问题上提出过与老总不同的意见，是典型的“紧跟派”，被员工私下里称为老总的“代言人”或“传声简”，自然也深得老总的“信任”。     

安眠药

<正>厂长的夫人得了严重的失眠症,眼睛夜里瞪得比白天还大,整宿整宿地睡不着。她因睡眠严重不足,白天脑袋胀痛欲裂,脾气极端暴躁。厂长在家里站也不对,坐也不对,无所适从,度日如年。厂长为治疗夫人的失眠症费尽了脑筋,亲自带夫人去看医生,内科、内分泌     

博文集萃

正让别人舒服的程度,决定你成功的高度职场上,有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服。还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。因为我做猎头职业的原因,接触的老总有几十万年薪的,也有几百万的,甚至有过千万级年薪的老总。要问我这些老总有什么本质上的不同,我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他越会让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈,谈上两到三个小时,无论我说的话是酸甜苦辣等味道,他们都能把每一句话平     

管理得道爱之有方

我常常和一些班主任谈论现在的班级管理,都觉得现在的学生管理难,个个有个性,有脾气,有"思想",你不能打也不能骂,甚至就连说一句他(她)不喜欢的话也不行.我们作为班主任又不能不管理这个班,那么,班主任应该怎样来管理你的班集体呢?笔者一直在思考这个问题.     

脾气制胜的5个理由

大凡在某个领域出类拔萃的人都有一点脾气,比如苹果教主乔布斯．再比如战神巴顿将军。成功者的脾气并不是毫无道理的发怒、毫无缘由的苛责别人,而是将对梦想的执着深深植入自己的性格。下面即是总结出臭脾气能使人胜出的5大理由：     

走出“感谢”的误区

现在有些领导的脾气很大,尤其是“一把手”,每当听说辖地有胡作非为和违法乱纪的,便拍案而起．随即批示：不管涉及什么人,级别有多高,坚决一查到底,发现一起,查处一起,决不手软。然而,却鲜有听到下文的,那领导的脾气便也成了没脾气。     

打老总

正我原在公司财务科当科长,可一个月前公司进行人事调整,把我调到了一个闲置科室当副科长。对此,我非常气愤,从心底里想揍老总一顿,以解心头之恨。昨天早上,公司公告栏前贴出了一个通知,说近期公司进行人事改革,老总"得罪"了不少人,为了化解与员工之间的矛盾,老总决定建一个"泄气吧",谁对老总有怨气,都     

唇齿(中篇小说梗概)

一 已过晚上七点,副市长冯开岭的一个电话打了近一个小时,还没有结束的意思.黄一平这边,手机和座机轮番响起.明达集团老总邝明达在电话里显得很不耐烦,他在等冯开岭帮他接待一个外商,之前冯开岭答应过他.而女儿小萌则催着黄一平回去给她点燃生日蜡烛,今天是女儿的生日.     

不可忽视的人物之——上司的秘书

上司的秘书不仅能向你通报上司的最新情况，传递涉及重要工作项目的内幕消息，还能够左右上司对你的印象。“我的老板工作很忙，他对公司里每天发生的事情并不十分了解，好多事他都来问我。”26岁的佟菲是一家医药公司的总经理助理，“如果我告诉他哪个职员的建议很有价值，他就会约见这位职员，当面和她讨论她的建议。”所以，千万不要小看了这位把守在总经理办公室门外的小姐，否则，她不仅不会给你制造机会，而且还可能制造借口缩短你面见老总的时间，甚至干脆将人拒之门外，因为“总经理整整一周都很忙呵。”     

河之洲

<正>修炼一种"度"初入职场,亲近领导固然可以得到快速升迁,但是如果走得太近,反而会被其所伤,成为权力的牺牲品。我有一位学友,原先在政府机关工作,几年前受一位企业老总的邀请,辞去公职,成为这家公司的副总。学友和老总是好朋友,老总一直以"大哥"尊称学友。     

专栏推荐

1．易发久企业老总该如何选好“左膀右臂” 联想有柳传志,还有李勤;万科有王石,还有郁亮;海尔有张瑞敏,还有杨绵绵;索尼有盛田昭夫,还有井深大。可以说,优秀的企业老总大都会有一个或者多个“左膀右臂”。     

某月某日

<正>某月某日,小孙陪处长去一家私企检查工作。私企老总特别热情,不仅一路鞍前马后紧随着,等他们要离开时还递上了两条烟。香烟都是交到小孙手上的。老总还专门交代了     

西方企业如何挑选企业经营者

如何挑选到合适的企业经营者一直是我国国有企业的一个难题。其实这也是西方企业的难题。迄今为止,董事会制度是西方国家公认的成本最低、最有效的现代管理制度,董事会决定企业领导人选。董事会挑选老总的方式一般有两种:内部选拔和外部选聘。内部选拔是根据候选人在企业的经营业绩来选择,这种方式可以激励企业内干部的进取精神,对本企业的了解,使老总可以很快进入角色。世界著名的安盛保险公司老总贝贝尔从精算师干起,20年后成为总裁;57岁的阿兰·朱利当了十年的二把手才成为法国天然气公司的总裁。日本80%的企业老总是从本企业中选拔的。…