必须做好劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计中的一个重要组成部分.它的基本任务是研究劳动资源的数量、构成、利用情况及其再生产的条件(即职工工资福利及干部培养训练),以监督检查国家劳动工资计划的执行情况,并为国家管理及编制劳动工资计划提供可靠的统计资料.它的重要意义,具体的,可以从以下几方面看出:首先,我们知道,要正确地检查与编制劳动工资计划,必须研究国民经济各部门现有劳动力的数量及其分配情况,研究劳动资源与劳动需要量间的此例,研究生产人员与非生产人员的此例,研究劳动时间使用情况,研究如问不断地提高劳动生产率,以及劳动生产率与平均工资增长速度的此例等.而劳动工资统计正是以统计的方法来提供研究这些问题所必需的资料,因而它就成为检查与编制劳动工资计划的可靠基础.     

关于劳动力数量统计的对象问题

劳动力数量统计是劳动统计的主体,是劳动力构成统计、工时利用情况统计、劳动生产率统计、劳动报酬统计等各项劳动统计的前提和基础.只有全面、正确地掌握了劳动力数量,才能正确地研究劳动力的增大趋势、分布情况和使用情况,才能正确地研究劳动力的构成、工时利用、劳动生产率以及劳动报酬等各项问题.所以,如何根据党政领导和国民经济发展的需要确定劳动力数量统计的对象,是劳动统计中的     

谈谈劳动力统计中存在的问题

劳动力统计改革包括统计指标,统计方法和统计体制三个方面,其中劳动力统计指标的改革,是整个改革的重点,现行劳动力统计指标中存在不少问题,只有重视这些问题,才能找到改革的途径。 劳动力资源是劳动力统计中最主要的一个指标。它是指具有劳动能力,已经和可能参加社会劳动的人口。劳动力资源总数由两个部分组成,一部分是在劳动年龄内有劳动能力的人数,另一部分是未达到劳动年龄或超过劳动     

谈谈今年劳动统计年报制度的变化

劳动统计的基本任务是及时、准确、全面、系统地了解和反映劳动的数量、构成、分配、使用以及工资福利等情况,为制定和检查劳动工资政策、劳动工资计划提供依据.今年国家统计局为进一步适应形势的需要,加快劳动统计改革步伐,对劳动统计报表制度进行了较大的改动为做好本市劳动统计年报和明年定报工作,上海市统计局人口与就业统计处有关人员说此作专业说明.     

有关劳动力安排的几个计算方法问题

加强劳动资源的研究工作,合理地安排1959年生产和建设所需要的劳动力,是当前计划统计部门的一项迫切任务。本文试就怎样计算劳动资源的数量,怎样检查劳动力的使用情况,以及如何根据党政领导确定的生产任务与建设规模来安排劳动力等方面,谈谈几个计算方法上的问题。     

把我国的土地统计数字建立在可靠的基础上

土地统计是对土地资源的数量、质量、分布状况、利用状况、权属状况和它们的动态变化规律所进行的登记和统计.土地资源是我国人民赖以生存、劳动的一种基本的生产资料;分种类的土地数量、质量等项指标,是反映我国国情、国力的一些基本指标.因此,土地统计是社会经济统计的一个重要的组成部分,必须把有关的统计数字搞准确.     

劳动统计存在的滞后现象有待重视

随着社会主义市场经济的深入发展,市场调节劳动力资源及收入分配的多元化日益明显,劳动经济领域新情况层出不穷,现行的劳动统计制度明显存在滞后现象,无论在内容、范围、还是方法上已不适应市场经济发展的需求,为了探寻解决途径,准确、及时的搞实劳动统计数据,其改革迫在眉睫。     

做好基层劳动工资统计的一点思考

劳动统计(又称劳动工资统计)是国民经济统计的一个重要组成部分。劳动统计的基本任务是:准确、及时、全面、系统地搜集、整理、分析、提供反映劳动和工资等劳动经济现象的数量及构成和分配使用等方面情况的统计资料。工资水平的高低与消费水平、消费的构成有着密不可分的联系。搞准劳动统计数     

略谈工人劳动时间使用情况表的分析方法

劳动是生产过程的基本因素,是使用价值和价值的创造者.研究劳动资源的人数、构成和使用,以及说明劳动力补充来源等指标,对国民经济具有重要的意义.在工业统计中关于工人劳动时间使用情况的报告资料,为分析生产计划、劳动生产率计划、产品成本计划完成的最重要的工具.因此,注意对劳动时间使用情况报表的分析研究,是工业统计的重要任务之一.     

改造资料整理方法,提高基建第V号表第1表的及时性和正确性

过去承包企业劳动统计报表(主要为工资部分)不及时、不正确的现象是严重的,它直接影响了全国统计资料的质量.为此,一九五六年基本建设统计工作各部门应特别注意承包报表中的工资统计,并努力改变这种情况.大同煤矿在提高劳动报表的及时性和正确性方面是取得了一定的成绩的。他们曾在国家统计局基本建设统计司十二月二十一日召开的经验交流座谈会上作了这方面的报告,现将全文刊出,供有关单位参考.     

某企业经催报后仍未按时提供统计资料案

一、案件回放某市某区某企业自2010年1月正式营业以来,由于种种原因,一直未设统计岗位,也从未上报过任何统计报表,其中包括《劳动情况》季报(I202-1表)。该区统计局曾通过上门、电话和电子邮件等方式进行催报,要求公司季后3日前按时上报《劳动情况》表,当时公司领导表示会按时上报。从2010年4月起,公司安排注册会计师李某兼职做统计,并上报了第二季度的《劳动情况》表。区统计局认为该公司2010年第二季度的劳动统计报表虽已在检查前上     

新国民经济核算体系与劳动统计

只要认真研究我国现行的新国民经济核算体系,就不难看到劳动统计与国民经济核算之间的重要联系。(1)劳动力是社会再生产的基本条件之一,因此,劳动力资源与分配平衡表是社会再生产核算表之一,劳动统计中对劳动力资源与分配平衡表的编制,实际上     

劳动力流动统计的探讨

劳动力流动统计的探讨宋长青在市场经济条件下，劳动力流动是保证劳动资源合理配置、促进经济和社会发展的重要条件。改进劳动力流动统计指标，采用科学的调查方法，搜集劳动力流动的资料，是劳动统计部门所面临的紧迫任务。目前，我国现行统计中，有关劳动力流动的指标只...     

抽样调查在劳动统计中的应用

一、全面劳动统计方法存在的弊端 1.全面统计很难覆盖加速变动的经济实体 近年来,我国经济发展迅速,不仅在企业数量上增长迅猛,企业的经济形式的变化更为全面统计设置了障碍.与进行抽象调查的其他统计相比,劳动统计的目标单位数量众多,在过去计划经济时代,所有的被统计单位由于上级主管部门的存在,数据的取得和汇总相对容易.因此,过去劳动统计的范围一般在上年末即已确定,在统计期内保持不变.     

努力做好基层劳动统计工作

努力做好基层劳动统计工作北京市房管一公司西郊处梁永红笔者从事基层单位劳动统计工作２０年，在这个过程中，深感随着社会主义市场经济的发展、体制的改革，企业的用工制度、工资福利制度以及职工的思想情况都发生了很大变化，给企业劳动统计工作带来了一系列的新情况、...     

基层统计部门呼吁加快劳动统计改革

随着社会主义市场经济的发展, 单位内部用人机制和分配方式发生了很大变化,现行的劳动情况全面统计越来越不适应新形势发展的需要,加快实施劳动统计方法改革迫在眉睫。一、现行劳动统计方法制度存在的弊端1、单位变动日益频繁,全面统计已很难全面。与其他专业统计比,劳动统计的一个重要特点就是单位数量多。现行劳动统计实施的范围是具有法人资格的独立核算单位。上年年底确定上报单位,年内维持不变。计划经济条件下单位经济变化不大,成份单一,而且上面都有一个主管部门管着,对所有单位全面统计还比较容易。但随着改革的不断深化,…     

浅谈劳动统计及信息系统建设工作

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,劳动领域的新问题和新情况不断出现,笔者认为,其中有两个问题尤为重要,一个是劳动事业的整体效益;一个是劳动统计和信息工作的基础性作用。因此,有必要认真研究在建立社会主义市场经济体制过程中如何围绕劳动事业的整体性建设做好劳动统计工作和劳动管理信息系统建设工作。下面就此问题谈一下笔者的一些认识。     

浅谈新形势下的劳动统计分析工作

党的十五大的胜利召开,标志着我国现代化的经济发展已步入了新的里程,十五大报告对劳动工作从再就业工程,社会保险制度、工资分配制度,劳动力市场及职业培训等几方面工作都作了明确的论述,为今后一个时期的劳动工作提出了目标和侄另,指明厂方向。劳动统计工作做为国民经济统计的重要组成部分,面对新形势下涌现出的新情况、新问题,应该如何运叵劳动事业发展的需要,为社会主义币场经济的发展提供现代化的优质服务和监督预测,这就要求劳动统计工作不仅要全面、准确、及时地反映劳动用工情况、人员结构、工资水平、保险福利待遇等等情…     

建立劳动工资统计台帐的步骤和效果

我市1983年末共有职工13.67万人,分属于720个企、事业单位,其中中央单位7个,省属单位17个,市属单位696个.劳动工资(以下简称劳资)统计点多面广,政策性强,工作量大,而统计力量不足.随着劳动用工制度和分配制度的改革,新情况、新问题不断出现,更给劳资统计工作提出了新的要求.针对这种情况,我们在局领导的支持下,组织全     

改革劳动统计制度势在必行

劳动统计现状与存在的问题 劳动统计的目的，是要准确、全面反映劳动力数量、构成、配置及工资福利等情况，为各级领导决定劳动工资政策，制订和检查劳动计划以及加强劳动管理提供依据。为了达到这一目的，国家制定了劳动统计报表制度。现行的劳动统计制度主要有以下弊端 １、统计范围：中央和地方各类企业、事业和机关、农村集体经济单位、个体私营经济和农业劳动者不在统计之列。当前，随着思想观念的进一步更新转变，不少城镇干部职工流动到乡镇、农村从事个体私营经济经办实体，以及多种经济成份、多种经营方式和多种利益格局并存的局面…