高校毕业生跳槽现象分析与对策研究——以宁波H高校为例

近年来,高校毕业生频繁跳槽现象越来越普遍,成为社会热点问题。本文以宁波H高校为例进行调查,分别分析了高校毕业生跳槽的原因,并提出相应的对策。     

艺术设计专业课堂实践教学的研究

艺术设计类专业毕业生工作岗位在社会高速发展下,对课堂实践教学提出了新的要求,应该以培养实践能力和理论高素质人才为主,以培养实践应用型人才为宗旨,建立新的艺术设计课堂实践教学体系和内容。文章就艺术设计类课堂实践教学的新趋势和发展进行分析,并且对教学目标及教学内容确立提出自己的看法。     

艺术设计专业大学生就业现状及解决思路探讨

大学生的就业问题已经成为社会最关注的焦点,艺术设计类毕业生的就业形势不容乐观。本文就当前艺术设计类专业大学毕业生就业空间与走势,毕业生总量及初次就业率,个人期望值与现实,设计单位需求意愿等现状进行深入的分析,提出艺术设计专业大学毕业生就业主要受国家宏观经济环境影响,企业用人误区,高等艺术教育与市场脱节,大学生自身职业能力欠缺四方面的影响。     

高职艺术设计类专业市场需求分析

通过实地调查，收集到各城市艺术设计类专业的市场需求信息并加以分析。根据分析结果，结合当前高职艺术设计类毕业生的实际情况，探讨高职艺术设计类专业未来应注重哪些方面的改进。     

培养“拿来就可以用”的人才——浅谈技工院校艺术设计专业建设

目前,艺术设计类公司普遍面临一个现实问题,就是招聘进来的院校艺术设计毕业生,不是连基本的苹果计算机操作都不熟练,就是设计水平普遍偏低,对于设计相关的行业知识知之甚微。这些毕业生基本上都需要经过公司至少半年左右的培训才能真正上岗,无形中加重了许多公司在人才投资方面的负担。笔者认为,出现这种情况,是因为国内的艺术设计教育偏重于定式灌输,忽略了对学员在设计思维方面的个性培养,只注重理论而少于实践。这种情况并非一朝一夕就能改变,但也不得不改变。技工院校艺术设计专业应该怎么走自己的路呢？笔者认为,应从以下几个方面改进。     

管理类人才求职应做好职业准备与合理选择

当前,管理类职业就业形势不容乐观。目前高等教育几近大众化,各高校几乎都相继开设了管理专业,而且招生规模逐年剧增。而社会提供的管理职位本身就比作业工作要求高、职位少,加上近年来管理专业毕业的人才大都有不现实的过高职业进阶期望,致使频繁跳槽的现     

中职学生职业心理现状调查与分析

近年来,中职学校毕业生的就业率稳步上升,一次性就业率早已突破95％,远远高于大学毕业生.但是中职学生的就业稳定性差, “跳槽”比较频繁,求职择业以自我为中心等问题普遍存在.本研究通过问卷调查分析中职学生的职业心理现状,并提出了应对措施,以期为学校的职业心理辅导工作提供有效指导.     

年后职场微博秀 吹响就业集结号

龙年春节过后,新一轮招聘热潮一触即发。眼观各路职场,有人频繁跳槽,仍旧找不到自己的发展空间;有人一份工作做了多年,味同嚼蜡,看不到乐趣;还有不少职场新人,首次踏入社会,深陷招聘迷局……节后职场蠢蠢欲动,全国性的就业大幕已经拉开。微职业话职场人生随着市场化改革以及近年来高等院校招生大规模扩张,高校毕业生的     

浅议高职院校学生职业生涯规划

影响高职院校学生就业观念的因素有很多,既有专业素质、心理素质等主观因素,也有社会环境、机遇等客观因素.即将步入社会的高职毕业生常常因为不知道自己能干什么,不知道自己合适干什么,存在盲目择业的冲动,造成工作不稳定、频繁跳槽等现象.     

艺术设计类人才培养模式革新探索

随着经济社会的不断发展,社会对于艺术设计类人才的需求不断增大,高职院校对于艺术设计类人才的培养必须要进一步加强研究,不断探索新方式和方法,不断促进艺术设计类人才的创新培养,为艺术设计类人才培养注入活力。     

发达国家的职业忠诚之路

随着市场经济的到来,“跳槽”一词也频繁见诸于报端、网站。跳槽事小,也是市场经济应有之义,它鼓励包括人力资源在内的经济资源合理流动,但跳槽往往伴随     

发达国家的职业忠诚之路

随着市场经济的到来,"跳槽"一词也频繁见诸于报端、网站.跳槽事小,也是市场经济应有之义,它鼓励包括人力资源在内的经济资源合理流动,但跳槽往往伴随着核心技术、重点客户和重要资产的流失,使原企业为此遭受巨大损失.     

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广告业跳槽最频繁丰厚的利润必定带来激烈的竞争,竞争将产生快速的人才流动,据悉,北京市广告经营单位已由1983年的249家发展到1999年的4547家,现已达5000余家。最近一年广告业人员平均跳槽时间为1年,广告业管理人员平均跳槽时间为2年,广告设计策划人员平均跳槽时间为1.5年,广告界常常出现重金"挖人"的人才竞争。     

教你几招 祝你腾飞——高职艺术设计毕业生增加就业机率的策略分析

古语云：知己知彼,百战不殆。面临将要毕业的艺术设计学生更应该知道这个道理。随着这几年艺术设计毕业生的大量增加和艺术设计市场人才准入标准的降低,高职艺术设计毕业生的就业机率大不如前了,甚至出现滞后的现象,究其原由有很多因素。但对于每个人来说机会是均等的,只要你有这个能力把握它,胜任它,艺术设计市场就会永远有你的用武、发挥之地。     

2013年热门行业大猜想

俗话说,三百六十行,行行出状元。但是,每个行业的状元只有一个,对于面临就业的大学生和准备跳槽的职场人来说,与其纠结于怎样成为某个竞争白热化行业的状元,不如选择一个朝阳行业,为自己未来的发展提供更广阔的空间。2013年的热门行业有哪些?各自的薪酬走势如何,又有怎样的选才标准?本期专题整合相关行业数据,为您预测2013年十大热门行业。机械与仪表行业:急缺精通各学科的高层次复合型人才在最新发布的全国高校毕业生的需求状况中,机械与仪表类专业名列需求榜首。这表明在未来很长一段时间我国对此类人才的需求仍很大。     

天凉好个秋

从毕业到如今,短短几年,到过很多地方,见过一些世面,也体味过其中的辛劳;换了不同的行业,有过探索,也曾迷茫;频繁的跳槽,有几许的需求,也有过许多的无奈!     

读懂职场中的跳槽信号

职场人都面临过跳槽这一问题，有些企业或行业不喜欢跳槽过多的人，因为这意味着对企业缺少忠诚度；而有一些企业或行业却恰恰喜欢有较多跳槽经历的人，企业认为他们经历得多、见多识广，更具有丰富的经验。有价值的跳槽有助于人才的增值，这就好似资本一样，只有当流动起来的时候才会创造更高的价值，所以，我们不应该拒绝跳槽，而应该拒绝没有价值的跳槽。     

行业文化导向型大学英语教学研究与实践

随着经济全球化的深入发展,中国的对外交流越来越频繁,各行各业对毕业生的职业英语能力提出了更高的要求.因此,为了提高学生的就业竞争力,有必要引入行业文化导向型大学英语教学新模式,并积极实践英语教学与行业文化相结合的大学英语教学新方略.     

北京:三大行业机会多

六月份跳槽的人都在蠢蠢欲动,目前哪些行业和职位被人才市场看好？谁又是用人单位最欢迎的人才？记者了解到的最新求职统计数据显示,目前北京人才市场职位需求和求职者都呈现出了“疯涨”的态势。其中销售类职位以 123429个居于榜首,而行业需求排在前三名的分别是IT、广告、房地产。     

他们到底要什么?

如今,随着劳动用工制度的进一步搞活,越来越多的在岗人员加入了跳槽者的大军。对于这一已延续了几年的“新事物”,多数人给予肯定评价,但也有为数不少的人们,对于跳槽者、尤其那些频繁的跳糟者们,一直抱着难以理解的态度,不明白他们到底要什么?俗话说“水往低处流,人往高处走。”跳糟者之所以频频调换工作环境,总有他们的道理。然而,那些对于换换环境似乎已上了瘾的频繁的跳槽