江苏贵州两省高校图书馆员工技能比较

为了了解贵州省高校图书馆人力资源与发达地区高校图书馆人力资源的差距,以江苏省高校图书馆作为发达地区的实例,以贵州省高校图书馆作为落后地区的实例,对两省高校图书馆员工技能进行了比较.结果显示,江苏省高校图书馆员工的操作能力、信息感知能力、利用电子资源的能力高于贵州省高校图书馆员工,二者比较差异具有显著性;与读者沟通的能力、合作能力及从事专业工作时间比较,差异无显著性.以上数据表明,贵州省高校图书馆员工的专业技能有待提高;人力资源的建设,要注重体能、技能和智能的统一和协调.     

高校图书馆知识管理影响因素辨析

由于高校图书馆在高校中扮演着重要的知识传播角色,随着传统图书馆的业务增大、规模扩大,其发展已经逐渐受到信息化、网络化的制约,在高校图书馆中实施知识管理越来越受到人们的关注。通过对知识管理概念的介绍,详细分析知识管理在高校图书馆中实施的必要性、可行性,重点辨析知识管理的诸多影响因素,总结出在高校图书馆中实施知识管理势在必行,也是图书馆发展的必然趋势。     

浅谈以馆员为本的图书馆管理理念

利用美国罗森柏斯提出的"员工上帝论",阐明了馆员在图书馆中的棱心地位和重要作用,论述了在图书馆管理中要充分尊重、依靠、相信馆员,为馆员建立各种公平合理的激励机制、培训机制和制度机制,给予馆员相应的自主权.从而激发他们的积极性、创造性,提高馆员的整体素质和工作效率,实现馆员价值的最大化,让馆员更好地为图书馆事业服务,真正体现以馆员为本的图书馆管理的新理念.     

论新时期高校图书馆的知识管理和服务创新工作

知识管理是高校图书馆实现可持续发展的动力。通过总结分析新时期高校图书馆知识管理的内容和特征,提出了高校图书馆的知识管理必须坚持以人为本,利用现代信息网络技术,以用户为中心,以知识服务为内容,树立开放化、专业化的服务理念,从而推进高校图书馆的管理创新和服务创新,为高校培养现代化的优秀人才作出积极贡献。     

高校图书馆智能化管理研究

高校图书馆是高校信息资源的中心和重要载体,如何利用现代信息技术手段实现高校图书馆智能化管理是当前亟待解决的问题。本文针对高校图书馆智能化管理的现状和发展趋势,分析了数字化建设、智能化服务、数据管理和安全保障、智能化管理平台、馆员智能化素质提升等方面的问题和挑战,并提出了相应的建议和对策,旨在为高校图书馆智能化管理提供参考。     

试析如何实现高校图书馆自动化的管理

世界已进入信息时代,人类社会的进步和经济发展对信息资源、信息技术和信息产业的依赖程度越来越大,信息化程度的高低已成为衡量一个国家现代化水平的重要标志。所以,对图书馆的改革和实现自动化的管理不仅是现代化建设的需要,也是现代信息社会的需要。这种需要表现在对传统图书馆的藏书结构、收藏载体、管理手段、服务内容方面,而且表现在运行机制、发展模式、思想观念等深层次方面。因此,高校图书馆应抓住机遇,迎头赶上,尽快实现自动化管理。一、实现高校图书馆自动化的目的和意义实现高校图书馆自动化,能高效地吸收、加工管理日益剧增的…     

实现高校图书馆馆员继续教育制度化、法律化管理的基本思路和设想

在现代法治社会,在高校管理制度化、法律化的浪潮下,高校图书馆馆员继续教育的制度化、法律化管理是加强高校图书馆馆员继续教育的必然选择和有效途径。     

关于图书馆管理及服务创新研究

随着信息时代的到来，信息网络技术在各个领域中得到广泛的应用，尤其在高校图书馆管理与服务上的应用，使图书馆管理和服务理念、内容、模式、方法等发生很大转变。本文从高校图书馆管理创新和服务创新两个方面出来，对现阶段高校图书馆创新思路及创新工作进行详细分析，以为读者提供更加优质的服务。     

论高校图书馆电子阅览室的服务与管理

高校图书馆开设电子阅览室,使图书馆的服务体系和服务方式更加多样化,文章针对目前高校图书馆电子阅览室运行的实际情况,论述了如何利用电子阅览室为读者提供更新、更完善的服务,并运用新技术,搞好读者管理、收费管理、系统安全管理等,从而保证电子阅览室的良好环境,使其成为图书馆的新型服务场所,并使图书馆的管理与服务水平再上新台阶。     

试论拓宽当前高校图书馆科学管理的途径

对于高校图书馆来说,服务学生、教师是其主要职责。在当前网络化、信息化、数字化日益进入家庭、校园的情况下,要牢固树立＂育人为本＂的思想,创新图书馆管理新思路;要全力提高管理人员的素质,适应形势发展的需要;要加强自身软硬件建设,努力提高工作效率。     

知识管理与高校图书馆改革

高等教育领域的激烈竞争,推动着高校图书馆从信息管理迈向知识管理的步伐。高校图书馆要搭建基于知识管理的信息资源开发平台,为用户提供有价值的知识信息,就必须开辟新的服务内容、搭建技术平台、培养人才队伍,为利用知识管理开发图书馆信息资源提供良好的环境。     

高校图书馆馆员职业规划与管理探析

对高校图书馆员进行职业规划与管理,是提升图书馆竞争力、提高图书馆馆员自身素质的有效途径。文章就高校图书馆员职业规划与管理的内涵、重要性以及实施举措进行了阐述。     

浅谈知识管理与提升高校图书馆核心能力

从分析图书馆的核心能力出发,结合知识管理的基本概念和知识管理特征,阐述了图书馆知识管理的发展与对策,以及知识管理与图书馆核心能力的关系,对如何运用知识管理提升高校图书馆的核心能力进行了分析研究。     

大学生阅览室建设与管理

大学生阅览室是高校图书馆的一个重要组成部分。在高校图书馆加快实现标准化、自动化、网络化的今天 ,如何建设与管理大学生阅览室 ,是一个值得探讨的课题 ,文章对此进行了论述。     

图书馆电子阅览室管理探析

运用现代技术实现图书馆的自动化、电子化与网络化管理是高校图书馆力求发展的必然趋势。电子阅览室是电子技术在图书馆中的具体应用,是现代化图书馆形成的重要标志。目前,多媒体电子阅览室在高校图书馆的发展中已显强劲势头。     

基于心本管理的企业员工幸福感提升分析

心本管理指的是从心入手,帮助员工挖掘、发现心里本来就有的东西,从而达到自我管理目的的一种管理方式。心本管理下的幸福管理是最前沿的管理模式,它通过提高企业员工的幸福感可以实现企业与员工的双赢。然而,影响企业员工幸福感的因素有很多,如:员工自我价值的实现程度、管理者与员工之间关系融洽的程度等。通过对影响企业员工幸福感的因素进行分析,可以制定提升企业员工幸福感的策略。用优秀的企业文化来激发员工的幸福感、建立员工参与管理的企业文化、运用"电脉冲"来唤醒员工的幸福感、创造让员工体会到幸福的"上岛咖啡厅"的工作环境、实现员工工作与生活的平衡等方法,是实现企业员工幸福感提升的有效路径。     

知识管理与现代图书馆

本文从知识管理的内涵入手,阐述何谓图书馆知识管理。就高校图书馆实施知识管理,更好地利用已获取的知识对现代图书馆的文化创新等有关问题进行了探讨。     

试浅论高校图书馆计算机网络管理措施

高校图书馆计算机网络系统是现代图书馆不可或缺的重要基础平台，是学校重要的信息服务设施。但是随着高校校园网络规模的扩大和网络设备的增加，各种导致图书馆计算机网络发生故障的因素也随之不断出现。本文主要探讨了高校图书馆计算机网络管理措施。     

浅谈高校图书馆期刊的管理与利用

期刊是情报信息资源的重要载体,也是高校师生获取各种情报信息的重要途径,高校图书馆作为学校的文献信息中心,肩负着为学校的教学、科研提供各种文献信息资源的重任。科学地管理与充分地利用期刊,是高校图书馆期刊工作的重要方面。     

高校图书馆的知识管理和知识服务

从知识管理的概念入手,分析了高校图书馆进行知识管理和知识服务的必要性,以及图书馆知识管理和知识服务的内容。