“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

深入基层 加强指导 推进人口计生基础工作

近年来,四川省甘孜藏族自治州道孚县人口计生委围绕“ 提高人口计生工作质量,服务基层育龄群众”的工作目标,进一步夯实工作基础,完善工作机制,落实责任制,加强基层人口计生队伍建设,推进全县人口计生工作上新台阶取得实效。     

抓好基层计生工作“七落实”

深圳市委、市政府高度重视基层计生工作，促进了全市计生整体工作不断上新水平。深圳市在抓基层计生工作中主要采取了“七落实”：一是落实基层计划生育“三支队伍”建设。第一是计划生育管理队伍建设。全市２４个街道办、１９个镇的计生办共有行政编制１０７名，事业编制...     

夯实村级基层基础 提高人口计生服务管理水平

江苏省响水县抓住＂十二五＂人口协调发展先进县中期评估的契机,在强化村级基层基础工作方面采取一系列过硬措施,取得了明显成效,对于提高全县人口计生工作服务管理水平起到了重要作用。一是加强计生专千队伍建设。人口计生工作的重点在农村、难点在基层,工作好坏在专干,这是不争的客观事实。为此,响水县把村级计生专干队伍建设摆在人口计生工作的突出位置,通过组织新一轮县级聘任、层层组织培训、签订目标管理责任书、落实村级计生专干福利待遇、优先提拔使用优秀专干等措施,     

江苏宝应县安宜镇关心基层计生干部做到“三到位”

江苏省宝应县安宜镇坚持以人为本,高度重视基层计生队伍建设,建立健全村、居基层计生网络,从政治上、工作上、生活上关心基层计生干部,通过近几年的努力,一支结构合理、适应新时期人口计生工作要求的镇、村、组三级计生干部队伍已经形成。     

大力加强人口计生队伍职业化建设

安徽省马鞍山市深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层强基础、抓队伍强素质,全力推进基层人口计生队伍职业化建设,精心打造一支懂业务、会管理、作风正、本领强的高素质人口计生队伍,为全市人口计     

锻造人口计生和谐队伍

和谐的事业需要一支和谐的队伍去开创。重庆市北碚区人口计生工作多年领先的一个重要因素在于,在人口计生事业的道路上,有一支甘于奉献、积极承担、和谐向上的基层队伍。这支队伍齐心协力,共同夯实了和谐计生的基础,     

福建泉州市鲤城区注重基层计生队伍建设

福建省泉州市鲤城区常泰街道注重基层人口计生队伍建设,确保人口计生工作从源头抓起,从六个方面加强人口计生中心户和协会小组长建设：     

北京市顺义区村(居)计生专干队伍建设情况研究

随着生育政策的调整完善,基层计生专干队伍如何适应新的形势发展面临挑战。为此,我们组织开展了全区村(居)计生专干队伍建设情况的调查,基本情况如下:全区村(居)专干队伍建设的基本现状计生专干的年龄、文化程度和从业时间总体情况。全区535名村(居)计生专干中,只有3名是男性,女性占据了计生专干的绝大多数。平均年龄为45岁,年龄最小的24岁,最大的69岁。虽然计生专干的年龄跨度比较大,但是越靠近年龄极值两端的计生专干人数     

加强和改进人口计生队伍建设的对策思考

新时期人口计生工作经历了控制人口增长、稳定低生育水平、在稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题三个阶段,人口计生工作面临着人口素质、人口结构、人口分布等方面的新问题,面临着适应经济发展方式转变的新要求,面临着群众计生服务需求不断提升的态势,一些干部存在着心理调适能力比较薄弱,创新突破有待提升,工作方法转型不够,基层队伍超稳定和不稳定共存等现象,迫切要求转变工作理念、工作方法,加强和改进人口计生队伍建设。     

坚持科学管理 打造“五型团队”

江苏省宝应县人口计生系统深入贯彻落实科学发展观,进一步加强人口计生队伍建设,坚持以＂三学、三述、三评＂（＂三学＂即学文化、学业务、学技术,＂三述＂即述职、述廉、述服务,＂三评＂即请农民兄弟评计生、请流动人口评计生、计生系统互相评）为主线,贯穿队伍建设全过程,以建设＂五型团队＂为抓手,打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的人口计生干部队伍,为人口计生事业提供强有力的组织保障。     

加大强基提质力度 打造高素质人口计生队伍

福建省坚持以县、乡、村三级为重点，加强人口计生公共服务网络建设，不断夯实基层基础，稳步推进全省人口计生队伍职业化建设，取得了较好的效果。     

基层计生队伍不稳定的因素与对策

基层计生队伍不稳定的因素与对策●吕继道所谓基层计生队伍，在农村实际上是指乡、村、组三级计生管理人员。这些计生管理人员直接与农村育龄群众打交道，服务质量好坏，直接影响党和政府在人民群众中的形象。据了解，一些村、组计生干部有撂挑子思想。那么，基层计生队伍...     

湖北十堰市联合推进村级强基提质工程

湖北省十堰市积极下移人口计生工作重心，按照人口计生工作村级为主的原则，强化队伍建设、机制建设、责任管理和基础建设，着力推进村级基层基础建设。     

加强人口计生队伍能力建设的思考

计划生育是我国的基本国策，人口计生队伍在落实计划生育国策方面具有不可替代的重要作用。人口计生队伍的能力如何，将对稳定低生育水平产生决定性的影响。实行计划生育几十年来，人口计生队伍为我国计划生育事业做出了重要贡献。随着经济社会的发展，人口计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化，对人口计生队伍素质提出了更高的要求。人口计生管理者应该具备进取精神、创新精神、合作精神等基本素质，以及学习能力、管理能力、创新能力和科研能力，     

河北正定县多措并举进一步加强人口计生新闻宣传工作

河北省正定县为进一步加强全县人口计生新闻宣传工作,多措并举,有效地为全县人口计生工作大局提供强有力的思想保证和舆论支持。强化领导责任。一是进一步稳定新闻宣传队伍,做到业务骨干不流失,同时要进一步充实队伍,千方百计把优秀人才吸收到新闻宣传队伍中来。二是进一步加强对新闻稿件的审核把关工作,确保新闻稿件内容的真实性。三是高度重视人口计生舆情的监测和应对工作,严格落实24小时舆情监测值班制度,做到监控及时、报告及时、处理及时,处理方式平稳、化解效果平稳、舆论态势平稳。     

五大举措 加强计生队伍法治建设

湖北省黄石市铁山区为深入贯彻落实党的十八届四中全会、中共中央政法工作会议精神,从抓计生干部队伍建设入手,通过运用法治思维和法治方式,力促各项工作落实。强化宗旨意识抓队伍建设。组织开展党的十八届四中全会宣讲活动,教育广大计生干部职工牢固树立宗旨意识,切实转变作风,依照宪法法律精神开展卫生计生行政执法工作。通过制度落实抓队伍建设。推出“两方案一计划”,层层签订责任书,真正做到理清责任、落实责     

抓配备 强培训 重管理 强化队伍建设

近年来,内蒙古赤峰市喀喇沁旗根据人口计生工作规律和行业特点,从人员配备、教育培训、制度建设入手,着力加强人口计生队伍能力素质建设,为推动人口计生事业健康发展提供了坚强的组织保证。建好三支队伍稳定机构人员为人口计生事业健康发展提供人才保障     

大力提升公园人口计生工作水平

作为举世瞩目的世界文化遗产单位,北京颐和园始终坚持把搞好人口计生工作作为提升公园文化软实力的重要推手,促进公园文化繁荣发展。多年来,颐和园把人口计生服务管理作为工作的基础,通过开展科学严谨的管理工作,加大计生工作队伍建设和管理力度,全面提升人口计生工作水平。一是创新管理模式。颐和园专门建立了党政一把手任组长的计划生育领导小组,党、政、工、团、纪齐抓共管,并从机关各部室、基层各单位选出优秀职工、优秀社会人员、优秀保安人员组建计生宣传员队伍,在全园形成了一个队伍相对稳定,     

山东高密市夏庄镇实施“三个一”夯实村级基层基础

山东省高密市夏庄镇围绕夯实村级计生基层基础,积极探索实施＂三个一＂新机制,优化提升计生规范化管理水平。打造一支过硬的计生队伍。采取走出去学、请进来教等办法,每月召开一次计生例会,汇报交流前期工作,分析当前的新形势、新情况,探讨下步工作思路、措施办法,每季度聘请一次专家进行业务培训,举办一次知识竞赛活动,