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为了在激烈的市场竞争中获得市场竞争优势,小微企业纷纷采用了虚拟企业的运作方式。在这个过程中,知识管理作为一种强大有效的工具,它对虚拟企业的组建和成长都起着至关重要的作用。虚拟小微企业只有遵循知识管理对企业的影响因素来建设和管理企业知识联盟,有效地进行资源和知识的共享和交流,才能实现虚拟小微企业的发展成长。 相似文献
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随着虚拟企业出现,虚拟企业的具体形式不断涌现,本文重点分析了国内外虚拟企业具体形式,实证研究了各种虚拟企业的具体形式在企业虚拟化中的作用,从比较中发现,虚拟企业的直接目的是对其生存和发展的资源快捷地占有,才是虚拟企业的直接动因。经过对虚拟企业具体形式直接的目的、企业目标地、实际结果的实证分析,得出虚拟企业产生的真正动因是企业对资源快捷利用。 相似文献
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虚拟企业及其智能化管理 总被引:21,自引:2,他引:19
随着计算机技术和信息技术的高速发展.虚拟企业将是未来企业的有效组织形式。企业组织形式与经营模式的巨大变革,将促使企业管理模式的更新、因此,虚拟企业与由虚拟企业所引申的管理理念(本文称之为虚拟企业策略)、虚拟企业管理三者之间存在本质的差异。本文针对当前对"虚拟企业"理解和认识上的不完善,系统地阐述了虚拟企业的有关概念,并讨论了虚拟企业的体系结构,提出了虚拟企业智能化管理的基本思想.探讨了虚拟企业管理智能决策综合集成系统的总体设计方案和若干关键技术问题。 相似文献
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基于物元分析的虚拟企业风险评估模型 总被引:1,自引:0,他引:1
风险评估与管理是虚拟企业成功运作的保障,对风险进行量化分析,是虚拟企业风险管理的前提条件,本文提出基于物元分析的虚拟企业风险评估模型,为虚拟企业风险评估提供了一条新的途径。 相似文献
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在对虚拟企业、项目管理思想分析的基础上,论述了二者的契合点,并指出了在虚拟企业管理中应用项目管理思想的可行性和意义,为完善虚拟企业管理理论提供了一个新的视角。 相似文献
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在对虚拟企业、项目管理思想分析的基础上,论述了二者的契合点,并指出了在虚拟企业管理中应用项目管理思想的可行性和意义,为完善虚拟企业管理理论提供了一个新的视角。 相似文献
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在对虚拟企业、项目管理思想分析的基础上,论述了二者的契合点,并指出了在虚拟企业管理中应用项目管理思想的可行性和意义,为完善虚拟企业管理理论提供了一个新的视角。 相似文献
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管理学术界对实体企业的供应链研究已形成较系统的知识体系,而与虚拟企业有关的供应链研究才刚刚起步。企业间动态联合后会对供应链产生不同于企业单兵作战时的影响,这种影响广泛存在于企业实践中却较少被理论界所研究。因此,本文选择典型的虚拟企业为案例,运用经典扎根理论研究方法并采用认知地图工具,对虚拟企业供应链的动态变化进行了深入研究。研究发现,处于不同发展阶段的虚拟企业供应链形成过程有明显不同,该过程具有阶段性特征,并共同呈现虚拟企业供应链形成的内在机理。另外,在品牌影响力和供应链控制力的作用下,虚拟企业供应链的形式会产生由简入繁的变化,同时,其整体构型也出现了从“积木”组件向“积木”模型的蜕变,本文构建的“积木”模型形象地表达了上述机理。本文还发现,实体企业演化为虚拟企业的速度是影响虚拟企业供应链结构复杂程度的关键因素,两者呈现出相互关联的特性,可通过函数图形来表征。本文的研究弥补了虚拟企业供应链研究的不足,为更加深入研究相关问题奠定了理论基础。 相似文献
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虚拟企业能力资源的综合集成与生产决策 总被引:1,自引:1,他引:1
基于供应链管理环境的虚拟企业是 2 1世纪企业发展的主要竞争模式,论文依照其运作方式,提出了生产决策中对市场需求和供应链上各节点企业资源信息进行集成的一般模型及生产决策优化方法。 相似文献
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高技术虚拟企业管理模式研究 总被引:12,自引:0,他引:12
根据高技术虚拟企业特点和类型,从高技术企业核心能力理论出发,提出了建立我国高技术虚拟企业管理模式的基本思想即以高技术虚拟企业构建过程为基础,以知识供应链为核心,资金供应链为保障,建立高技术虚拟企业合作伙伴选择模式、组织与协调模式、知识管理模式、资金管理模式、风险管理模式、联盟终止模式等。这对我国高技术企业改造传统管理模式,依据网络经济要求构造和运作虚拟企业,从而提高我国高技术企业竞争能力具有重要的实际意义,同时对新型企业组织和管理模式理论的发展也具有重要意义。 相似文献
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结合虚拟企业的生产特征,运用交易成本、博弈分析以及一般管理理论构建了诚信因素对虚拟企业协作影响的分析框架,认为:1)虚拟企业协作具有高资产专用性、不确定性以及低交易频率的特征,诚信可以很大程度的弥补上述交易特征所带来的负面影响;2)诚信通过影响博弈的性质,对虚拟企业协作的产出产生正面影响;3)诚信可以优化协作的环境以及协作主体的活动,从而成为虚拟企业协作重要的治理机制。 相似文献
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基于技术开发项目的虚拟企业利益分配机制研究 总被引:12,自引:0,他引:12
合理的利益分配机制是组建虚拟企业的关键,是合作各方绩效得以发挥的重要保证。本文在利益分配混合模型的基础上,应用博弈论的相关理论建立了基于技术开发项目的虚拟企业利益分配模型,以此确定合作各方协议中和实施中的利益分配系数,从而激发各方合作在工作努力水平和资源投入方面的提高。 相似文献
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论虚拟企业的人力资源管理 总被引:7,自引:0,他引:7
虚拟企业顺应知识经济的发展而发展,与传统的企业在人力资源管理方面有很大的不同。本文首先提出虚拟企业的特点及其人力资源的特征,然后分析虚拟企业在实践中的人力资源管理的问题及其对策。 相似文献