加快推进企业政工队伍建设的必要性及路径

企业政工队伍的建设是企业思想政治工作组织建设的重要内容;中共中央关于加强宣传思想工作的通知中,专门提出了稳定充实政工干部队伍,加强政工队伍建设的问题。我们必须十分重视企业思想政治工作队伍的建设,提高这支队伍的素质,建立健全企业思想政治工作机构,从组织上保证加强与改善企业思想政治工作的顺利进行。本文将主要论述了企业政工队伍建设的必要性及路径。     

关于企业政工队伍建设的几点思考

本文在分析企业思想政治工作队伍存在的问题,从问题入手的创新,浅谈加强企业政工队伍建设的途径和措施,希望能够对企业政工队伍的建设有所帮助。     

加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

浅析政工干部队伍建设的重要性

构建和谐国企关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。我国改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放的新时期特别强调“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。只有建设高素质政工队伍，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。     

加强新时期政工队伍建设的几点思考

在人们的价值观日益多元化的背景下,加强政工工作具有特别重要的意义,而加强政工队伍的建设则成为当务之急。从当前来看,政工队伍建设存在着对此工作重视程度不够、政工队伍整体素质偏低、政工工作开展缺乏创新性等问题。这些问题的存在影响了政工工作的开展和作用的发挥,为了进一步推进政工队伍建设工作,就要在全社会营造重视政工队伍建设的氛围,加强政工队伍培训工作,激励政工队伍创造性地开展工作。     

政工干部队伍建设之我见

新形势下企业的经营模式发生了根本变化,面临着新机遇、新挑战,如何加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的重要课题.只有建设高素质的政工队伍,才能落实思想政治工作,顺利推进党的各项工作.     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

新时代国有企业思政工作路径探究

国有企业地位重要，作用关键，不可替代，是我国国民经济的依靠。在新时代的环境下如何让国有企业实现高效发展逐渐成为一个重要课题，国有企业的思政工作是推动国企实现有效发展的关键一环，本文以思政工作对国有企业发展的重要性为出发点，,提出了思政工作增强了国有企业管理者的领导力和员工团体的凝聚力，并且为国有企业提供精神力量和思想保障作仍然存在着展开工作的方法过于单一，对企业内工作缺乏正确的认识，政工队伍力量有待加强，思政工作流于形式等问题，因此本文提出要明确思政工作对国有企业的重要性，发掘思政工作形式的多样性，构建完备的思政工作体系，推进思政工作队伍建设等措施方法，希望可以通过以上方法将国有企业中思政工作的价值完全的发挥出来，以推动国有企业在未来实现健康快速的发展。     

企业政工队伍的素质与建设探讨

在新的历史条件下,做好企业政工队伍的素质建设已经迫在眉睫。不论是经济的快速稳定发展,还是经济体制的改革,这一切成果要落到实处都得依赖企业的政工队伍。本文立足于我国的国情,加快对政工队伍的进一步健全与完善,为社会主义发展贡献一份力量。     

事业单位政工队伍建设的重要性及实施方法

在建设社会主义和谐社会的今天,在不断变革和完善事业单位背景下,出现了很多问题,这些问题严重影响着和谐社会的建设进程。在这样的实际情况下,强化建设事业单位政工队伍显得尤为重要。并且,强化建设政工队伍,加强事业单位内部人员的思想政治素质,最大程度上激发职工工作的潜力,进而促进事业单位健康稳定发展。基于此,本文分析了事业单位建设政工队伍的可行性与必要性,并提出了相应的建设对策,希望能够给事业单位建设政工队伍带来借鉴作用。     

新形势下煤炭企业政工队伍建设的创新途径

本文首先分析了目前我国煤炭企业政工队伍建设过程中所存在的不足,并对造成这些问题的原因进行了剖析,最后建设性地提出了强化煤炭企业政工队伍建设的有效途径。希望能够为从事煤炭企业政工队伍建设的工作人员带来有价值的帮助。     

对新时期国有企业政工队伍现状的几点思考

改革开放以来,党中央制定了以经济建设为中心的战略部署,国有企业焕发了生机,进入新一轮的快速发展阶段.在快速发展过程中,国有企业历经了几次变革、调整.政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献,但在新的历史时期,企业面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,如果政工队伍不在改革中与时俱进加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,就会滞后于经济建设的步伐,就不能保证国有企业按正确的方向发展,就不会为国有资产保值增值做出贡献,就不会巩固执政党的根基和地位.     

论如何加强国有煤炭企业政工队伍建设

本文通过针对新时期国有煤炭企业政工队伍建设当中存在的问题,进行剖析,并结合新时期的特点,对政工队伍的建设提出了意见或建议。     

浅析国资系统企业政工人员现状及管理对策

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是社会稳定和社会主义的优势所在,思想政治是国有企业改革发展稳定的有力保证,国有企业政工人员是维护企业改革发展稳定的重要组成部分。本文主要概述了国资系统企业政工人员的界定、素质和主要职能,在此基础上分析了现阶段政工人员的现状和管理存在的问题,并对问题的原因进行了分析,最后提出了具体的策略,以期为加强和深化国企思想政治工作发挥一定的参考价值。     

为社工专业人才队伍建设创造良好的政策环境和社会氛围

党的十六届六中全会以来，河北省民政厅党组按照“建设宏大的社会工作人才队伍”的要求，在省委、省政府的正确领导和民政部的大力指导下，积极推进社会工作专业人才队伍建设，在社会工作宣传培训、社会工作专业化职业化建设及试点建设等方面取得了明显成效，为全面贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》积累了工作经验。下一步，我们将按照《意见》的精神要求，全面推进河北省社会工作专业人才队伍建设。     

提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设

企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展,而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者,政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。为了促进企业得到进一步的发展,使其内部思想政治工作的质量和效率得到显著提升,企业就应该采取多种有效措施加强其政工人员素质,对其政工队伍建设进行充分巩固。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析,进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨,希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。     

企业思想政治工作薄弱的社会学思考

企业思想政治工作的好坏和企业政工队伍的强弱,直接关系到企业的“两个文明”建设和企业的社会主义方向。本文试图对如何加强企业思想政治工作和企业政工队伍建设作些粗浅的分析与思考。 一、企业思想政治工作的现状与问题 随着社会的变革,企业的改革逐步深入,企业的生产经营有了很大发展,经济效益有了明显提高。但是,党组织在企业中的地位、作用的降低和企业思想政治工作的淡化,不能不引起我们的高度重视。     

关于国有企业政工工作的几点思考

国企的思想政治工作是建设中国梦的重要力量,有助于提高国企工作者的思想觉悟,改善党群、干群关系,直接影响着企业整体的进步和提升。随着改革的进一步深化,市场的主体地位将更加突出,企业面临的竞争也将更加激烈,这更加需要广大政工们查找思想政治工作中的问题,拓展新思路,为企业的发展做贡献。     

试论自收自支型事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。开展好事业单位的思想政治工作，建设一支高素质政工队伍，是新时期新形势新任务下的迫切需要。本文主要针对事业单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析，并提出加强政工队伍建设的有效对策。     

提升政工队伍素质，完善政工队伍建设

作为企业如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。