基于专业技能提升视角下劳动与社会保障专业实践体系构建

在国家着力保障和改善民生的大背景下,我国对劳动与社会保障专业人才的潜在需求很大。然而,该专业毕业生的就业状况却不容乐观,这与高校的人才供给与社会需求不匹配有关。所以,从高校培养人才的角度出发,如何适应地方经济发展,以社会需求为导向培养适用人才是劳动与社会保障专业面临的大问题。本文以大连科技学院为例,探索利用本校的学科优势,结合本校特色确立劳动与社会保障专业定位。在提升劳动与社会保障专业学生专业技能的视角下,探讨劳动与社会保障专业实践体系的构建,以图培养具有较强实践能力的专业人才,更好地满足社会需求。     

应用型本科院校劳动与社会保障专业实践教学发展与创新研究

应用型本科院校劳动与社会保障专业实践教学近些年快速发展,建立较多的教学型实验室和校外实践基地,开设了门数众多的实践课程.可是,人才培养的专业化和人才就业流向的多元化形成了偏差,社会保障专业的快速发展与实践教学能力和管理滞后并存,实践课程安排的局限性与社会需要的多变性形成矛盾.因此,要以学生为本,改进实验教学的内容和方法,加强实践教学管理和信息化建设,加强实验实践教学队伍建设.     

劳动与社会保障专业人才培养模式思考

随着我国改革开放的不断深入和发展，国民经济水平发生了质的变化，从而有效地推动了我国就业的发展，人们对社会保障的需求也在不断地扩大。在这样的背景下，社会对具有高素质劳动与社会保障专业人才的需求也在不断增大。本文以劳动与社会保障专业创新型人才培养模式为研究对象，在分析劳动与社会保障专业人才培养存在问题的基础上，提出了新时期劳动与社会保障专业创新型人才培养的策略。     

基于专业认同的劳动与社会保障专业实践教学体系设计

劳动与社会保障专业中专业认同感的缺失,导致学生对专业的态度模糊不清,产生困惑甚至厌学情绪。以观念、制度、器物为逻辑构架的实践教学模式,基于情感内化的专业认同,并结合专业特色层层递进地巩固认同感,如同在劳动与社会保障专业学生心中种下一棵种子,让学生从认同社会保障专业,到热爱社会保障事业,达到激发积极主动的学习态度的目的。     

劳动与社会保障专业教学体系创新的实施机制研究

教学体系各要素本身的优化以及各之间合理组合,可直接增大教学体系的整体功能。近十年来,我国许多高校纷纷开设了劳动社会保障专业,但因发展历史的短暂所导致的经验缺乏及对初创时期所属系别课程体系的过分依赖,造成许多学校该专业人才培养脱离市场需要,专业发展后劲不足。我国劳动与社会保障事业的蓬勃发展需要我们在课程体系建设及人才培养方式上进行反思并在实践中作出相应调整。本文通过对我国部分高校劳动与社会保障专业建设比较研究,阐述了该专业教学体系创新及教育实践基地建设必要性及具体路径。     

社会保障专业实践教学建设研究述评

劳动与社会保障专业实践教学建设近年已成为一个热点问题,现已积累了比较丰富的研究成果,主要集中于教学管理模式、教学体系设计、实验教学问题等方面,但存在明显的分割性、重复性研究倾向,且缺乏关于实践教学与理论教学融合的深入思考,以后应深化实践教学的系统性研究、强化实训教学研究、加强实践教学与理论教学融合研究。     

PBL工作坊在劳动与社会保障专业课程中的应用——以《社会保险学》为例

PBL工作坊是问题导向的学习方法,劳动与社会保障专业注重学生实践能力的培养,开设PBL工作坊是一个成熟有效、便于推广应用于劳动与社会保障等专业课程的有效途径.将PBL工作坊引入到劳动与社会保障专业课程的《社会保险学》,以该课程第三章为例,介绍PBL学习的教案规划、流程控制的应用,并针对实践存在的提出问题和对策建议.     

非标准劳动关系对我国现行社会保障制度的挑战及其解决对策

随着工业化经济向全球化经济的逐步推进,在劳动力市场上区别于传统劳动关系的非标准劳动关系迅速发展,下文主要论述了非标准劳动关系对现行社会保障制度提出的挑战,此外,从增强社会保障制度的弹性、使社会保障制度的发展与经济发展相适应、完善社会保障立法和明确各主体的责任等方面阐述了在非标准劳动关系下完善现行社会保障制度对策.     

劳动和社会保障部关于做好当前劳动和社会保障工作的通知

根据九届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案,在原劳动部基础上组建劳动和社会保障部,建立统一的社会保障行政机构,原由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村社会保险、各行业部门统筹的社会保险,以及卫生部门管理的医疗保险,统一由劳动和社会保障部管理。劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动和社会保障工作的职能部门,担负着研究制定与组织实施劳动和社会保障工作的总体规划、方针政策和提出法律法规草案以及改革方案的任务。组建劳动和社会保障部,充分体现了党中央、国务院对劳动和社会保障工作的高度重视,符合建立社会主义市场经济体制的要求。劳动和社会保障工作事关改革、发展、稳定的大局,劳动和社会保障工作主管部门任务繁重,责任重大。各级劳动和社会保障工作主管部门要增强使命感、责任感和紧迫感,抓住机遇,开拓进取,争取     

关于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》研讨综述

上海市劳动和社会保障学会在成立20周年之际,为加强劳动保障问题的研究,学会成立了四个专业委员会。10月20日,劳动法专业委员会正式成立,其汇集了高校、法院、劳动保障局、工会、企联及专业编辑等各方面从事劳动法研究工作的人士。并就最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)进行了专题研讨。     

四川省劳动厅关于认真做好《劳动理论与实践》杂志宣传发行工作的通知

各市、地、州劳动(人事劳动,劳动和社会保障)局:我厅1997年7月23日关于加强《劳动理论与实践》杂志宣传发行工作的通知(川劳办(1997]52号)下发后,在各级劳动部门领导的重视下,做了大量艰苦细致的工作,不少地方完成或接近完成我厅.1998年发行工作目标考核数。《劳动理论与实践》杂志是我厅的主要宣传舆论阵地及重要喉舌,是以广大城乡劳动者、广大企、事业单位和党政机关、以及全省各部门各行业劳动和社会保障工作者为主要服务对象的新闻传播媒体。创刊15年来,它是劳动和社会保障工作的政策指南、就业向导、打工知音、权益卫士,为劳动和社会保障事业创     

医学院校劳动与社会保障专业人才培养模式探讨

随着医疗保障事业在"健康中国"建设中重要作用的体现,医学院校劳动与社会保障专业人才培养愈发受到重视.然而当前我国医学院校劳动与社会保障专业人才培养存在特色不鲜明、课程设置不统一、实践教学体系不完善等问题.基于此,提出完善医学院校劳动与社会保障专业人才培养的对策建议.     

日本的社会保障制度改革与劳动政策转型

2014年之后,日本政府积极推进现行社会保障制度的改革。本文从劳动政策的视角,对其改革内容及发展方向进行深入分析,阐述社会保障制度改革与劳动政策转型的关联性。在社会保障制度改革方面,日本推进社会保障基金缴费从社会保险方式向税方式转变。为了降低政府财政负担,推动社会保障由公助、自助模式向互助模式转变。与此同时,日本政府还积极实施劳动政策从雇佣维持型向劳动转移支援型的转变,以促进年轻人、女人、高龄者等所有世代积极参与社会经济活动。     

法律根植于道德激情源自于正义

杨军，专职律师，男，1971年生，汉族，律师专业本科，曾在西安建筑科技大学进修建筑专业。1992年参加工作，先后在西安市勘察设计、省级政府部门、国有大型房地产开发等单位工作，有建筑专业和职业指导师职称，具有房地产、劳动和社会保障方面专业知识。2003年8月起成为陕西金镝律师事务所专职律师。2004和2005年度陕西人民广播电台《900维权在线》节目特邀嘉宾。主要研究方向是房地产领域、劳动和社会保障及民、商事务等。执业宗旨为：诚信敬业，追求真理。     

统筹城乡抓落实 民生保障谱新篇——苍溪县劳动和社会保障工作纪实

今年以来,苍溪县劳动保障部门坚持以科学发展观为统领,以保障和改善民生为主线,强化工作措施,突出抓好统筹城乡就业和社会保障＂123＂工程,着力加快推进就业和社会保障公共服务体系规范化建设,努力构建和谐劳动关系,劳动和社会保障工作实现了＂十二五＂开门红。     

第16次东北亚劳动论坛在青岛召开

<正>11月2日,第16次东北亚劳动论坛在山东省青岛市召开。此次论坛的主题是"新就业形态:劳动规制和权益保障",论坛由中国劳动和社会保障科学研究院、日本劳动政策研究·研修机构和韩国劳动研究院共同举办。中日韩三国劳动研究机构自2002年起每年召开一次东北亚论坛,就当前劳动领域热点问题进行深入交流与探讨。中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚、日本劳动政策研究·研修机构理事长樋     

构建我国新型劳动关系的思考

劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系制度是最基本的社会制度。研究和探索我国现行的劳动关系的特点及其对策,是从事劳动与社会保障工作者义不容辞的责任。     

把握根本尺度发展劳动保障科学

在党诞生82周年的喜庆日来临之际,我思考着这样一个问题:中国劳动和社会保障科学的性质、方向、水平以什么来度量?答案是确定的,根本的尺度就是“三个代表”。中国劳动和社会保障科学是以马克思主义为指导的、体现中国先进生产力发展要求、先进文化前进方向和中国最广大人民的根本利益的一整套科学理论体系。发展劳动和社会保障科学,必须紧紧把握“三个代表”这个根本尺度。从学科分类来看,劳动和社会保障科学总体可归于人文社会科学范畴。但在劳动和社会保障科学学科体系中,若干学科又带有交叉科学的特征。随着社会生产力的发展和科学技术…     

原“劳动保障所”更名为“就业和社会保障服务中心”

为切实加强基层就业和社会保障公共服务机构规范化建设，树立统一规范的就业和社会保障公共服务机构和队伍形象，根据《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）》规定，省劳动和社会保障厅决定，在全省范围内统一和规范基层就业和社会保障公共服务机构标牌和工作牌样式。     

2017年度中国劳动和社会保障科学研究院科研项目评审会在北京召开

<正>2018年1月19日,中国劳动和社会保障科学研究院进行2017年度科研项目结题评审会。评审按照科研项目内容,分为社会保障、劳动关系、劳动就业和收入分配四类分组进行。评审专家委员会根据课题组提交的研究成果及项目负责人在评审验收会上的汇报情况,进行综合评定。社会保障类项目评审由中国劳动和社会保障科学研究院金维刚院长主持,评审专家还有该院李约岚研究员、华迎放研究员、医保研究会吴