阿里上市与网络治理模式创新

正2014年3月16日,阿里巴巴宣称启动在美上市事宜。阿里一波三折的上市进程,又有了新进展。马云及管理层为了保证上市后继续掌握公司的控制权而提出了"合伙人"制度,这实际上要求对网络治理模式进行"扁平化"创新,但这种改变与港交所上市规则的冲突致使阿里巴巴之前的香港上市进程受阻。马云提出的"合伙人"制度并非传统意义上的合伙人制度,而是在公司章程中要求设置提名董事人选的特殊条款,即由一批核心高管组成的"合伙人",     

小米公司采用双重股权结构的应用分析

随着现代资本市场的发展,由于引入外部资本而使公司创始人股权被稀释甚至失去控制权的例子屡见不鲜,为了确保创始人掌握公司控制权,双重股权结构应运而生。2018年7月,小米公司在港交所主板上市,成为第一家在港交所采用双层股权结构成功上市的企业。本文以小米公司为研究对象,分析了双重股权结构的优势、存在的问题以及应对措施,为我国其他公司采用双重股权结构上市提供了借鉴。     

高盛的14业务原则

高盛1869年创立于纽约,是全球历史最悠久、经验最丰富、实力最雄厚的投资银行之一。在以合伙人制度经营了一百三十年之后,高盛于1999年5月在纽约证券交易所挂牌上市。     

海豚会合伙人训练营2014首测完美收官

2014年12月19日至21日,为期三天两晚的"海豚会合伙人训练营"在观澜高尔夫成功落下帷幕。来自全国各地的企业主、企业高管们和行业精英齐聚深圳,参加了这场智慧盛宴。作为企业家领导力高级课程,本次训练营从合伙人制度体系和合伙人团队组建方案、合伙人股权设计、创业投资等角度详细解析合伙人制度体系,并向学员解析了神秘的阿里合伙人制度。此次活动作为本项目的首测,得到了学员们的如潮好评。许多学员纷纷表示参加完此次课程后对合伙     

卫哲为自己补短板!——对于马云退居幕后，卫哲担任对外形象代表的传言，卫哲予以否定

“上市我们会选择最合适的时候，这让未来一切都更有可能。”10月中旬在杭州阿里巴巴创业大厦里，阿里巴巴集团执行副总裁、B2B业务CEO卫哲接受了《经理人》的访问。此时，阿里巴巴B2B近期登陆香港上市的火爆预测正箭在弦上，尽管回避了上市话题，但卫哲的话略带玄机。     

卫哲 为自己补短板!

对于马云退居幕后,卫哲担任对外形象代表的传言,卫哲予以否定"上市我们会选择最合适的时候,这让未来一切都更有可能。"10月中旬在杭州阿里巴巴创业大厦里,阿里巴巴集团执行副总     

创先争优融入企业转型的实践作用

<正>彩虹集团电子股份有限公司是彩虹集团公司独家发起并在港交所上市的控股子公司,是具有世界影响的显示器件及其资源相关产业制造商,分别在西安、合肥、昆山、珠海、佛山等地设有子公司和工厂,公司党委有4个党委、10个直属党支部、2个属地管理党(总)支部。公司继     

马云的情怀

<正>9月10日教师节,阿里巴巴集团创始人马云发出题为"教师节快乐"的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。同时,马云的新名片曝光",中国浙江杭州佬""乡村教师代言人"等称谓突出。其中,马云名字后紧跟"老师"称谓,众多头衔中也并未出现"董事局主席"字眼。选择张勇接班,是马云深思熟虑的结果。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持     

合伙人制风起的背后

虽然合伙人制并不适合所有的企业,但其星火燎原的背后,自有其给企业带来的制度红利。巴东探路"在不少中国企业的眼中,合伙人制似乎已经成为企业转型和变革的"灵丹妙药"。短短两三年时间,合伙人制在中国企业群体间"四面开花",大受青睐。不只是万科、复星、美的、海尔、华为等企业巨头,包括阿里、乐视、百度、360等互联网巨头,也都纷纷开始在内部通过股权激励,或者是直接送股、名义持股分红等方式,将重要核心员工牢牢绑定在企业的战车之上,加速推行合伙人制的落地和实施。     

论券商在房地产基金中的角色

房地产业的发展必然导致融资渠道的多元化和融资工具的创新,房地产基金是中国房地产金融未来发展的重要方向之一。其中,券商将在这一行业变迁和金融深化过程中将承担重大的历史使命。具体地,券商在房地产基金中可以充当制度设计者、基金发起人、有限合伙人或一般合伙人、基金管理人等角色。     

美国人看阿里的不同视角

正阿里赴美上市深受美国投资者追捧,一方面是因为其盈利能力和增长空间,另一方面则是中国市场的巨大潜力给了投资者信心。现在,如何保持国际市场的信誉,加强创新以在竞争中占据更大市场,顶住美国严格的监管等,成为摆在阿里面前的多重考验。9月19日晚,阿里巴巴集团在纽交所上市,创下全球有史以来规模最大的IPO,成为仅次于谷歌的第二大互联网公司。阿里巴巴赴美上市,给世界带来一个信号:中国企业现在已经走在世界前列。这提振了世界对于中国市场的信心,或将为更多优秀的本土公司走向世界提     

合伙企业会计核算若干问题探讨

合伙企业作为现代企业制度一种组织形式,与公司制企业会计核算区别主要在所有者权益上。合伙人投入资本、退伙中要正确核算商誉;合伙人既作为投资者,又作为经营者需正确核算提款数;合伙企业征收投资者个人所得税,是合伙企业一项费用支出,应由企业负担;税后利润应比照公司制企业提取风险和发展基金。     

合伙人团队特征对契约治理与企业成长关系的调节作用研究

基于高阶理论和新制度经济学交易成本理论,通过对313个合伙人团队的问卷调研,分析了合伙人团队特征在合伙人团队契约治理影响企业成长过程中的调节作用。研究结果表明,在合伙人团队规模、受教育程度异质性以及职能和产业经验异质性较大的企业,合伙人团队契约治理越明确和周详,企业成长绩效更好;在合伙人团队规模、职能和产业经验异质性较大的企业,当合伙人团队存在绝对控股权安排时,企业成长绩效更好。但合伙人团队先前网络关系的强弱对契约治理的调节作用不明显;合伙人团队受教育程度异质性对绝对控股权安排的调节作用不明显。     

阿里巴巴上市 请来8位敲钟人

正——9月19日,纽交所,8张陌生的面孔代表马云敲响了阿里巴巴集团上市的铜钟。"我们不是靠某几项技术创新,或者几个神奇创始人造就的公司,"马云说,"而是一个由成千上万相信未来,相信互联网能让商业社会更公平、更开放、更透明,更应该自由分享的参与者们,共同投入了大量的时间,精力     

蔡崇信：从曲棍球少年到阿里巴巴副主席

香港,5月的一个早晨,4点30分。这正是美国股市闭市的时候,蔡崇信和三位阿里巴巴集团高管聚在一起,中国电商巨头将在此刻递交 IPO 招股书--即便纵观整个美国历史,这也很可能是最大规模的上市。香槟已经备好,4位高管每人键入公司名字中的一个单词,当他们4人共同按下发送按钮后,这场盛大IPO正式拉开帷幕,并将在几周之后达到顶峰。     

基于路径依赖视角的我国MAH制度实施演化博弈分析

MAH制度是国际公认通行的药品上市审批制度,具有生产形式多样化、技术转让自由、节约市场资源以及提升政府行政监管质量等优点。2016年,我国在北京、上海等10个省（市）开展药品上市许可持有人制度（MAH）试点工作。本文根据我国药品上市制度变迁的路径依赖问题,构建演化博弈模型,分别对由药品研发机构、药品生产企业构成的内部制度变迁和由政府、消费者构成的外部制度变迁进行分析,深入研究博弈主体行为的演化路径。研究表明：内部制度和外部制度路径依赖是制约我国医药产业发展和新药研发动力不足的主要原因,药品上市内部制度变迁主要通过规模效应和适应性预期影响药品研发机构和药品生产企业,从而产生药品上市内部制度路径依赖;药品上市外部制度变迁主要通过学习效应和协调效应影响政府和消费者,从而产生药品上市外部制度路径依赖。在此基础上,运用Matlab数值分析对药品制度变迁过程中的最优稳定策略进行探讨,解释了我国MAH制度变迁过程中存在的路径依赖问题,为完善我国MAH制度、破除路径依赖提供了一定参考。     

阿里回应拟竖马云雕像:不堪受此荣誉

针对杭州钱江新城拟在中央商务区为阿里巴巴集团董事局主席马云竖雕像一事,阿里巴巴集团近日回应称,阿里巴巴集团和马云本人不堪接受如此厚重的荣誉,婉言谢绝了相关方面的计划。     

我国有限合伙人出资义务规定缺陷之克服

我国《合伙企业法》在有限合伙人出资义务方面的规定存在着一些结构上的缺陷。立法完善方案可考虑规定有限合伙人货币出资应占其投资总额的比例要求、细化规定有限合伙人的非货币出资、规定有限合伙人的首付出资比例及出资缴付时间等内容。     

基于过度自信的合伙人合作均衡模型研究

本文以心理学相关理论为依据．研究过度自信条件下的合伙人合作均衡模型以及过度自信对合伙公司和合伙人预期效用的影响问题。研究结果表明，在理性条件下，每个合伙人的均衡努力水平远远达不到使合伙人和合伙公司预期效用最大化的程度；在部分或全部合伙人过度自信的条件下，如果合伙人之间存在相互依赖关系或具有正的外部性，那么合伙公司中一个合伙人过度自信程度的增大会提高所有合伙人的均衡努力水平，但其对合伙公司和每个合伙人效用的影响程度和影响方式是不同的，其他合伙人总是能够从该合伙人过度自信水平的提高中受益，而对该合伙人自身和合伙公司来说，只有当该合伙人的过度自信水平不是太高时，他们的预期效用才会随其过度自信水平的提高而增加。     

合伙公司中合伙人过度自信水平衰减速度研究

利用Bayes法则建立模型研究合伙公司中合伙人过度自信水平的衰减速度问题.研究表明,合伙公司中过度自信合伙人的过度自信水平将随时间递减;合伙人的过度自信水平衰减速度不仅与其自身过度自信水平有关,还与其他合伙人的过度自信水平和合伙人之间的相互依赖性有关.这是合伙人过度自信水平的一种总体的平均变化趋势,在实际应用中,合伙人的过度自信水平将呈现出波动下降趋势.