从《信访条例》透析信访干部的素质和能力

新修订的《信访条例》的颁布实施,是信访工作进一步走上法制化、规范化轨道的重要标志,为畅通信访渠道、维护信访秩序提供了法律保障。如何贯彻落实好新《条例》精神，适应新时期信访工作的要求，笔者认为，必须要对照新《条例》，认清信访工作中的误区，转变观念，与时俱进，尽快提高做好新时期信访工作的素质和能力。     

对信访中委托代理制的初探

国务院《信访条例》（以下简称《条例》）发布实施巳四年。四年多的实践表明：《条例》充分体现了党和政府以人为本，构建社会主义和谐社会，全面落实科学发展观，以及发扬社会主义民主与推进信访工作法制化的治国安邦理念。从国企信访工作四年的实践来看，随着《条例》的逐步贯彻落实，不仅来信来访案件处理速度加快，     

宿迁市构建大信访工作格局的成功实践

新修订的《信访条例》已经实施一周年了。一年来,江苏省宿迁市认真贯彻《信访条例》,从建设社会主义和谐社会和维护党的执政地位的高度,大力推进信访工作的改革创新,初步构建起统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的“128大信访”工作格局,使全市信访工作逐步走上了依法、有序、务实、高效的良性轨道。一、“128大信访”工作格局的主要内容构建大信访工作格局,是对信访工作体制、机制和体系的全面创新。宿迁市在信访工作体制方面,按照“党委政府统一领导、信访部门统一管理、纪检监察机关督促检查”的基本思路,从信访…     

强化领导责任是信访工作的重中之重

今年5月1日,新修订的《信访条例》已实施一周年。国家信访局负责人在接受《人民日报》采访时介绍,新修订的《信访条例》实施一年来,整个信访工作形势向好的方面发展,信访总量持续攀升的势头得到有效遏制,呈现出“三个下降一个好转”,即信访总量下降、集体上访下降、初信初访下降、信访秩序好转的良好态势。全国信访总量持续12年攀升的势头不仅得到有效遏制,而且出现“拐点”。为进一步促进信访工作开展,从2月20日开始,全国信访干部先进事迹巡回报告团在30个省(区、市)巡回报告,4月28日,历时2个多月的全国巡回报告活动在北京圆满结束。此前的2月17日,全国信访局长会议在北京召开,对今年的信访工作进行了全面部署。     

残疾人信访档案管理略见

本文结合工作实际,论述了残联信访档案的作用;做好新时期残联信访工作的思考。对做好新时期残疾人信访档案管理工作提出了建议。     

高校信访档案的管理

本文针对高校信访档案工作研究较少的现状,从对高校信访档案的认识,高校信访档案的收集、整理、立卷和归档以及加强高校信访档案管理三个方面认真思考高校信访档案的管理,以期充分发挥信访档案为高校信访工作服务的作用。     

抓好信访稳定是构建和谐企业的关键

信访工作是社会组织管理者与管理相对人之间的一种社会活动，新的《信访条例》颁布和实施，标志着我国信访工作纳入了法制化轨道。     

新时代加快干部人事档案信息化建设研究

近日,随着全国干部人事档案工作会议的顺利召开,《干部人事档案工作条例》的出台,对干部人事档案管理工作提出了新的要求,而信息化正不断影响干部人事档案管理工作。在新的要求、新的技术背景下,如何做好干部人事档案信息化建设已经成为人事档案工作的重点内容。     

浅析信息技术对政府信访制度的影响

国务院颁发的新信访条例于2005年5月1日起实施。新信访条例的基调凸现了对信访工作的“加强”与“规范”。充分体现了中国共产党立党为公、执政为民的理念,体现了构建和谐社会和加强民主法制建设的要求。新条例较之旧条例,其亮点在于两个方面的取向,一是对民主权利的充分保障,二是在法制的框架上规范信访程序和强化政府责任。其中,运用信息网络技术,公开信访信息、构筑全国信访工作网络作为该条例的重要举措而受到关注。信访是指公民、法人或者其他组织采用通讯、走访等等形式,向各级人民政府和政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉…     

关于加强企业信访工作的思考

信访工作作为企业领导联系员工群众的重要渠道，直接关系企业的科学决笊、关系广大员工群众对企业工作的满意程度。企业要期避风险，化解矛盾，保持稳定，就必须按照《信访条例》的要求，加强对信访工作的领导，规范信访行为，妥善处理信访人的投诉请求。     

大事回顾

<正>《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》颁布实施7月24日,中央纪委、监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局,就颁布实施《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》(以下简称《解释》)和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》(以下简称《规定》)联合召开新闻发布会。会议强调,制定《解释》和《规定》是进一步严格落实信访工作领导责任、惩处违反信访     

信访类档案保管期限界定存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

近年来,随着社会经济的发展及群众法律意识的提高,信访事件呈逐年增加态势。信访工作既涉及社会稳定和长治久安,又关乎群众的切实利益。在信访工作的各个环节中,信访档案的规范化管理尤为重要。在信访类档案整理工作实践中,存在保管期限难以分类界定等问题。该文以莆田市为例,分析信访类档案材料保管期限界定工作中存在的主要问题及原因,并提出相关建议及对策。     

夯实信访管理 积极践行水务行业的企业社会责任

信访工作是党的工作中的一项重要内容,从1990年党的十三届六中全会强调重视群众信访到2005年新修订《信访条例》,国家几代领导人都把做好群众信访工作当作保持与加强党同人民群众血肉联系的一件大事。     

整合信访工作资源 建立高效运作机制

近几年来，信访形势发生了很大变化，呈现出上访主体多元化、行为激烈化、诉求趋利化特点，重复访、越级访、集体访也呈高发趋势，使得化解矛盾的难度加大。在这种形势下，怎样才能有效化解突出的信访矛盾，促进社会的和谐稳定？笔者以为，只有按照新修订的《信访条例》的要求建立大信访工作格局，有效整合信访工作资源，形成高效运作的长效机制，才能适应信访工作的新形势，有效地维护社会稳定。     

关于提高信访工作效率和质量的几点思考

<正>新修订的《信访条例》为畅通信访渠道,依法及时就地解决信访问题,维护信访人的合法权益提供了法律保障,从很大程度上提高了信访工作效率和质量。但由于历史的、现实的等多方面因素的存在,对信访工作效率和质量的提高带来了一定影响。为进一步提高信访工作的效率和质量,笔者结合工作实际作     

抓好信访工作要标本兼治

2005年5月1日国务院新修订颁布的《信访工作条例》第五条指出:各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当科学决策、民主决策、依法履行职责,从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。促进信访工作关口前移,防患于未然,是实现党和国家提出的构建和谐社会的重点工作。同时,从源头上预防信访问题的发生,将极大地维护人民群众的切身利益,密切党群、干群关系,维护社会秩序的稳定,为改革开放、保持经济快速发展营造良好的环境。标本兼治地抓好信访工作,首先要分析哪些因素导致了信访事项的发生。其一,决策不科学是产生信访问题的根本因素。一些…     

拒受越级访能解决问题吗

近日,国家信访局印发了《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》,并于5月1日起实施。这个新办法形成于中办、国办今年2月《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》之后,使中央的《意见》以及《信访条例》进一步具体化和操作化。应该说,该文件对全国各地方信访工作经验进行了提炼、总结和推广,具有一定的新意。     

对加强信访督查督办工作的思考

根据党中央、国务院对新时期信访工作的要求和《信访条例》的有关规定,近年来,我们结合全市信访工作实际,坚持把科学发展观贯穿到推进对信访事项的督查督办工作之中,依照法定职责对市级机关部门和下级行政机关处理信访事项、执行信访决定的情况加强了督查督办工作,确保了信访事项得到依法及时的处理,维护了信访人的合法权益,取得了维护和谐稳定的明显效果。     

抓好信访工作应从四个方面着手

<正>新的《信访条例》实施以来,厂长办公室作为信访接待部门,深感责任重大,经过两年努力,我厂没有发生一起越级上访、集体上访事件,群众的合法权益得到了较好的维护。近年来,为了抓好信访工作     

滥用警力处置群体事件将被“双开”

近日,中央纪委发布了《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局联合发布了《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》。这是近年来第一次针对信访领域的违纪行为同时发布党纪、政纪处分规定。