建立志愿服务体系 优化图

志愿服务有助于图书馆重大活动和突发事件的应急，有助于促进图书馆管理职能的转变，有助于校园公共道德精神的培育。本文就目前图书馆志愿服务存在的问题以及如何建立志愿服务体系和志愿服务立法提出了一些思考。     

大学生志愿服务管理的几点思考——基于高校视角

大学生是祖国和民族的希望,大学生的进步是社会进步的表现。大学生志愿者,是参与志愿服务的一个特殊群体,对全社会的志愿服务起着重要作用。大学生志愿服务在提升高校大学生思想道德建设水平、增强团组织凝聚力、创造良好的学校人文教育环境方面发挥重要作用。大学生志愿服务不仅净化志愿者的心灵,同时还对周边环境起着引导和渲染的作用。我们提倡大学生参加志愿服务,但不提倡只做表面文章,为了进一步实现大学生志愿服务的长足发展,应加强对大学生志愿服务的科学有效管理,文章从高校教育发展视角,进行分析和探讨,对大学生志愿服务管理提出几点思考。     

医院志愿服务发展制度的管理探究

在医院志愿服务的实践过程中,引入社会资源,利用志愿者的特殊媒介,改进医患关系、提升医院形象。从医院志愿服务现状、志愿服务的重要性、开展志愿服务的限制因素、志愿服务发展的探索等方面进行了深入探讨。     

浅析高校图书馆管理创新

新形势下,高校图书馆的管理目标是管理和服务的创新。本文透过高校图书馆管理现状,提出高校图书馆管理创新的必要性,并从管理和服务两个方面提出高校图书馆的管理创新策略。     

信息化时代图书馆管理创新刍议

传统意义上的图书馆管理存在诸多问题,难以满足信息化时代其全心全意为读者服务的服务宗旨,这需要对图书馆在管理制度和管理方面革新。文章从图书馆管理体制和制度、管理内容和方式、管理手段和服务方式等层面讨论图书馆的管理创新问题,希望能够促进信息化时代图书馆管理的"人本化"。     

基于知识管理的现代图书馆管理服务创新研究

本文首先概述了知识管理与图书馆管理服务创新相关理论,其次从知识发展和知识管理的角度分析了二者之间的关系,最后从知识管理的视角提出了促进现代图书馆管理服务创新的政策建议。     

人本管理在图书馆管理中的应用

新时代,更注重"和平、民主、人文",图书馆管理工作亦不例外。本文便从"以人为本"的管理理念,讨论了在图书馆管理中怎样实施人性化的服务和管理,进而使图书馆管理事业得以健康发展。     

分析数字图书馆的用户管理与服务

数字化图书馆的用户管理与服务是数字化技术发展的今天所要研究的主要课题,如何做好用户管理和服务工作,本文一共从五个方面进行阐述,分别是新型的管理理念和管理机制以及图书馆管理的管理战略,在数字化图书馆的服务方面,主要讲解数字化图书馆的环境服务和图书馆的服务模式的转变。     

浅论高校图书馆管理创新的重要性

图书馆管理创新是提高高校图书馆服务质量、发展图书馆情报事业的保证，本文针对当前图书馆管理工作存在的问题，概括了高校图书馆管理创新的意义，提出了一定的管理创新措施，以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能，为高校的教学科研提供更高质量的服务.     

高校图书馆管理与服务模式初探

在技术创新和信息化的时代，高校图书馆的管理和服务面临转型升级的挑战。从传统的以＂物＂或以＂书＂为中心，向以＂人＂为中心的现代化图书馆管理和服务转变。必须建立＂以人为本＂的管理机制和＂以人为本＂的服务理念。     

浅析图书馆以人为本服务与管理

文章从图书馆读者服务与图书馆管理两个方面简述了确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,是创建和谐的图书馆的前提,同时提出了具体内容。     

图书馆管理新概念

本文从图书馆管理新概念的含义及必要性到“以人为本”的服务管理，以及针对人性化管理而对馆员提出的建议。从而使馆员更加明确一切为了读者，一切依存于读者工作宗旨。     

图书馆管理创新浅析

在知识经济时代,图书馆扮演着重要的角色。从当前来看,信息技术的发展、图书馆管理中存在的问题,以及图书馆免费开放等都要求图书馆管理进行创新。为此,要在深刻认识图书馆管理创新必要性的基础上,创新图书馆管理理念、管理文化、管理方式,并立足于图书馆免费开放,创新图书馆服务。同时,要深刻认识创新的长期性,创新是个持续性的过程,是与内外部环境的发展变化同步的。     

高校图书馆人才培养与管理

21世纪高校图书馆需要的人才是高素质复合型人才，他们拥有专业知识、新理念，掌握多种服务技能，满腔热情地投入到图书馆的各项工作，真正使图书馆成为：为读者提供高效、优质的专业化服务。在为读者服务的岗位上，形成人人讲质量、讲效率、讲成果的风气，展示出了一个重新认识、塑造自我的平台。本文仅以我校图书馆为例，谈谈高校图书馆人才的培养与管理。     

高校图书馆的管理和服务——以人为本的视角

本文论述了高校图书馆以人为本的管理和服务,从图书管理人员和服务读者两方面论述了在高校图书馆工作实践中如何始终贯彻以人为本的管理和服务理念.     

浅析高校图书馆人性化管理和人性化服务的关系

高校图书馆是校园文化建设的核心.关于高校图书馆的人性化建设,基本上包括人性化管理和人性化服务.人性化管理的客体是图书馆馆员,人性化服务的客体是读者,馆员和读者是图书馆工作中面对的核心群体.因此,只有正确理解人性化管理和人性化服务的关系,才能从本质上做好图书馆的人性化建设.     

浅论图书馆人本管理

人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位，实现以人为中心的管理。本文揭示了人本管理思想的内涵，阐述了人本思想在图书馆管理的两个主要方面——“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”。     

量化管理在图书馆管理中的应用研究

新形势下,如何提升图书馆的日常管理绩效,改善图书馆的服务能力,为读者提供人性化、多样化、高效化的阅读服务,成为了我国图书馆管理者亟待解决的课题。基于上述背景,本文提出了"基于量化管理的图书馆管理理念",详细分析了量化管理应用于现代图书馆管理的必要性和意义,并探讨了图书馆量化管理的具体应用策略,以期为我国图书馆管理水平和效率的提升提供一些参考。     

浅析高职院校图书馆管理创新

目前人类社会面临知识经济和信息网络化的急剧变革，这一变革使我国高职院校图书馆的管理体制与服务方式也正在发生重大的变革，日益突显改革创新的必要性。图书馆原有的管理模式已不能适应时代的发展，通过改革创新，建立起一套崭新的管理机制，使图书馆打破常规，改进工作流程，创建新的服务模式，适应网络时代发展的要求。本文主要围绕高职院校图书馆的特点进行管理创新，包括管理理念的创新、组织的创新、以人为本的服务创新等方面作出探讨。     

浅谈高校图书馆管理的新理念——人本理念

本文提出了现代高校图书馆的管理新理念,探讨现代高校图书馆如何由以往传统的书本位管理发展到人本管理,以更好地为读者服务。从"以人为本"的角度,论述了在新时期高校图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。