中国环境下企业政治资源、政治策略和政治绩效及其关系研究

本文对中国环境下企业营造有利外部环境的政治活动进行了实证研究。研究结果表明(:1)企业为了实现其营造有利外部环境的目标,获得政治竞争优势,可能会积极建立自己的政治资源,制定和实施合适的政治策略,获得各种政治和经济利益,从而提高企业绩效水平(;2)企业政治资源可分为有形资源、无形资源、组织资源和关系资源(;3)企业政治策略包括政治经营、直接参与、政府关联、财务刺激、代言人、制度创新、信息咨询和调动社会力量等8个层面的策略(;4)企业获得的政治绩效可分为政府资源、企业政治竞争优势与能力以及市场绩效与财务绩效3个方面(;5)中国企业拥有的政治资源、实施的政治策略和获得的政治绩效之间存在显著的正相关关系(;6)中国环境下的政治行为与西方环境下的政治行为既有相似性又有显著差异。     

企业职工思想政治工作必须突出政治

企业思想政治工作必须突出政治,在思想政治工作的内容上突出解决职工的政治立场和世界观、价值观问题;在方式方法上坚持正面教育为主,同时要与各种错误思潮进行坚决斗争;提高思想政治工作队伍的政治素质。     

加强政治建设 提升监督执纪政治效果

作为国家经济发展的晴雨表,国有企业纪检工作部门是协助企业党委不断强化反腐倡廉和党风廉政建设的关键部门。在新形势下,国有企业纪委只有全面贯彻落实习总书记的讲话精神,才能创新工作思路,做到抓常、抓细、抓长,以钉钉子精神推动作风建设不断取得新成效,才能强化"靶向治疗",找准问题关键点、要害处,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题突破,管出习惯、抓出成效、化风成俗。只有不忘初心、牢记使命,坚定信心、担当实干,不断将新时代党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,才能为国有企业持续健康发展奠定坚实基础。     

企业政治何以可能

企业政治现象在企业中是真实存在的,目前管理学中有关探讨企业政治的研究不少,但从政治学的角度去研究企业政治问题的论著则很少。文章基于权力的视角,从企业内部和外部两个层面对企业政治的可能性进行了分析和探讨。     

加强思想政治工作的几点思考

越来越多的企业和企业经营管理者已经意识到企业文化建设的必要性,但是在企业文化建设过程中仍然存在着不够重视、缺乏特色、流于形式、家族化,影响了企业文化的质量。对此,企业应认识到企业文化建设对企业经济建设的促进作用,建设好企业文化,有效推动企业可持续发展。     

企业思想政治工作的价值

对于企业而言，思想政治工作的价值起码体现在经济效益，政治效益和人才效益三个方面。     

困难企业如何加强思想政治建设

所谓困难企业，有两种情形，一种是由于外因所致，受所处行业或外部宏观环境导致企业发展受阻，濒临倒闭或破产；另一种是由内因所致，因为企业内部管理不科学、机制不健全、组织不严密等造成企业内部人心涣散、风气不顺，工作难以开展，经营出现危机。就我们烟草企业而言，能够影响企业正常发展进步的原因只能是后者。     

如何创新企业职工的思想政治工作

改进和加强职工的思想政治工作，要围绕中心服务大局，就坚持以人为本，突出了思想政治工作的时效性和针对性。企业要充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化，为企业的改革、发展、稳定提供重要保证。做好新时期企业思想政治工作，必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新。     

做好改制企业员工的思想政治工作

<正>稳定是企业生存和发展的前提。改制企业涉及企业的多方面问题,在人员变动和企业制度方面都有很大的变化,各种不稳定因素交织存在,员工的心理也会产生变化,并影响企业的发展,因此,如何发挥思想政治工作在维护企业稳定中的作用就显得尤为重要。一、企业改制与不稳定因素的产生(一)竞争性企业机制改制的必要性。国有企业的安逸环境使企业的管     

浅议企业文化与企业思想政治工作

作为市场经济的主体,企业要在异常激烈的市场竞争中立于不败之地,则必须不断创新管理机制,改善经营方式,从而提高竞争力。企业文化与企业思想政治工作的有机结合,相互促进与渗透,能够对企业竞争力的提高起到一种积级的推动作用。     

企业思想政治工作探讨

随着着我国经济体制改革的不断深入,如何加强和改进石油企业思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要的课题。本文分析了石油企业思想政治工作所面临的新特点、新问题,提出加强企业思想政治工作的思路和对策,探索在市场经济条件下政治思想工作的新路子。     

企业思想政治工作若干问题

<正> 近年来,伴随着企业改革的不断深化,企业思想政治工作得到了充分发展。但是,在相当一部分企业中,思想政治工作仍然存在着一定的认识误区和实践偏差,进一步认识、改进和加强企业思想政治工作,仍然是我们当前的一项紧迫任务。 1.没有把企业思想政治工作看成是一种集体意识和组织行为。企业思想政治工作,是企业党组织的一项基本职能,也是企业行政“一岗两责”的基本内     

中国企业政治策略与行为研究

企业为谋求有利于自己的外部环境而影响政府政策与法规制定和实施过程的策略被称为企业政治策略 ,实施上述策略的行为称为企业政治行为。本文通过对企业高层经理的小组访谈和个别深度访谈 ,对我国企业政治策略与行为、政治资源和政治绩效进行了描述和分类 ,并对企业政治行为过程及政治行为的规范性进行了解释。进一步的比较分析发现 ,中外企业政治行为有很强的相似性 ,但也存在由于中外政治经济体制不同而产生的差别。文章最后提出了进一步研究的建议。     

试论新形势下如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展建设的重要组成部分。近年来,我国企业得到了快速发展,并取得了一定的成效,然而在发展的同时,思想建设的落后也逐渐暴露出来,成为阻碍企业进一步发展的重要因素。本文从企业进行思想政治工作的意义、企业思想政治工作的要求以及如何加强企业思想政治工作等三个方面进行了简要阐述,以期通过分析,能帮助相关人员认识到思想政治建设工作中的重点,从而积极进行工作的改进,以推动企业思想政治工作合理进行。     

新形势下建筑企业思想政治工作的思考

随着改革开放的不断推进,社会主义经济的高速发展,建筑行业的不断兴起,企业的文化成为重中之重的工作,更是企业经营者与广大公众关注的热点,因此,企业的思想政治工作成了企业学习工作中的重要课题,它对于企业文化的传播,形象的树立发挥着至关重要的作用,故此,企业管理者要加大企业思想政治工作的力度,把它更好地融进自身的企业文化中,让思想政治工作为建筑行业注入新鲜的血液,提供优秀的精神支持,树立良好的企业形象,更好的融入进企业的文化建设中,让自己的企业成为行业的佼佼者。     

用现代企业文化进行思想政治工作

当前,以人本文化为核心内容的新型企业管理理念,引起企业界和学术界的广泛关注和研究,它给企业注入了生命活力,并给企业带来有形和无形经济和社会效益。如何进一步加强和改进企业思想政治工作,本文为此作了深入的探究。     

创新思想政治工作 努力构建和谐社会

推动科学发展,促进社会和谐是党的十七大的主题之一。企业是社会的经济细胞,推动和谐企业建设是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。而加强和改进企业思想政治工作,提高职工队伍整体素质,打造和谐团队,建设和谐文化,为企业生产经营提供精神动力、智力支持和思想保证,推动企业实现快速、健康发展,是构建和谐企业的一个重要法宝。