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随着高等教育改革和发展,高校毕业生就业进入了新的历史阶段,毕业生就业形势越来越严峻,压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师,是高校从事就业工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用,本文就目前高校辅导员加强大学生就业工作做一探讨。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(5)
高等教育毕业生的就业问题不仅关系着千家万户的生计,更关系着国家经济的发展和社会和谐。正因如此,各方面都密切关注着高等教育毕业生的就业问题。本文在高等教育毕业生"就业难"的背景下,从就业现状视角出发,通过相关统计数据分析,揭示影响大学生就业的因素,进而探究哪些因素在就业中起着举足轻重的作用,以利于学生在工作搜寻过程中有的放矢,实现成功就业。 相似文献
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随着我国高等教育改革迅猛推进、高等教育大众化进程加快、高校毕业生数量迅速增加,大学生就业问题越来越突出。同时,高校毕业生就业工作也从传统的毕业分配向现代的就业指导转变。这一变化,并非只是简单的名词更新和形式上的“翻牌”,而是从工作理念、工作思路、工作内容和工作方法上的根本改革。在这一改革当中,还存在着不少误区和偏差,因此,必须用科学的发展观指导毕业生就业工作。 相似文献
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随着高等教育大众化和高校毕业生就业体制改革的深入发展,高校毕业生就业工作无论从其地位、形式、内容和作用等方面都发生了根本性的变化。为适应新的形势,确保毕业生就 相似文献
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高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作,不仅关系到高等教育的改革和发展,关系到科教兴国战略的实施,还关系到广大人民群众的根本利益,关系到和谐社会的建设。针对新时期毕业生就业中存在的问题,提出了提高高校毕业生就业质量的策略。 相似文献
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高校毕业生是整个社会充满活力、富于创造的群体,是国家宝贵的资源。就业是关系广大毕业生切身利益,关系高校的生存与发展,关系到社会政治稳定的大事。而随着我国高等教育大众化、社会化进程的逐步加快及招生规模的扩大,使高校毕业生的就业日益困难。因此,各高校应进一步调整学科专业及人才培养结构,实施高校全程就业指导,培养一支职业化、专门化、专家化的就业指导队伍,健全大学生就业市场和就业服务体系,实现毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场相互贯通和信息资源共享 相似文献
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随着我国高等教育大众化的到来,高校毕业生就业制度和就业形式发生了很大变化,高校毕业生就业工作进入了一个新的历史时期。据调查数字显示,从2003年212万,2004年280万,2005年338万,2006年413万,07年将达到500万,全国高校毕业生的数量与年俱增。大学生们被蜂拥着“赶”进不算太宽敞的巨业市场。 相似文献
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我国经济发展进入新常态后,高校毕业生规模依然保持着上升的态势.相关数据表明,2016年高校毕业生规模达到765万人,再加上留学归国人员和往届毕业生,求职人数更加庞大.《关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》指出,要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业服务范围,力争使每一位有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中,完善实名精准服务制度,促进人岗匹配,建立专门台账,提供"一对一"指导和服务.可见,我国对离校未就业高校毕业生就业工作的重视.那么,大学生毕业不选择就业或者不着急就业的原因是什么?如何引导离校毕业生就业?如何调动毕业生就业的积极性?这些都是我们必须考虑和研究的问题. 相似文献
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就业寒流下应用型外语人才培养研究 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来我国高校毕业生在就业市场上面临着越来越大的压力,而一度曾经颇受青睐的外语专业毕业生更是遭遇前所未有的就业寒潮,解决大学生就业难问题需要全社会从宏观到微观各个层面相互协调,从而实现外语高等教育与社会人才需求相对接,为经济发展服务。 相似文献
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一、大学生择业观的偏差随着社会主义市场经济的逐步完善,我国的人事制度和高等教育体制的深入进行,高校毕业生就业制度发生了巨大变化。大多数大学生在择业时能够树立正确的择业观,处理好个人就业与服务社会的关系,注重自身素质的全面发展和综合能力的提高,但也有相当一部分大学生择业观方面存在着偏差。笔者通过对山东省几所高校的问卷调查后发现,大学生择业观方面存在的偏差主要表现为以下几个方面: 相似文献
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教育是立国之本,就业是民生之本,是人们生存和提高生活质量的基本前提和基本途径。当前,高校毕业生的就业,既关系到广大人民群众的切身利益,也关系到高等教育的深化改革和社会稳定,并且对于高等职业院校来说,就业率是检验学校工作好坏的最终标准。随着我国高等教育大众化的不断推进,高校招生规模逐年扩大,高校毕业生也日益增多。但由于种种原因,近年来高职院校毕业生的就业难问题日渐突出,这对高职教育持续健康地发展形成了障碍。基于此,本文着重对现阶段我国高职毕业生就业的问题进行了分析,并提出了解决问题的对策,其目的是希望能有效缓解高校毕业生面临的就业压力,有效促进毕业生顺利就业,从而促进高等教育事业健康稳定发展。 相似文献
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关于提升高校毕业生就业竞争力的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
我国高等教育经过几年来的大规模扩招,已经进入高等教育大众化的阶段,2007年全国的高校毕业生达到了490多万人.一方面,高等教育的发展为我国提供了丰富的、高素质的人才,另一方面,结构性矛盾也导致了大学生就业难的现实问题.笔者认为大学生就业难是相对而言的,和目前多数的就业人群比较,大学毕业生就业具有较强的竞争力.因此,对大学毕业生的就业竞争力做一个客观系统的分析,有利于进一步做好高校毕业生的就业工作,并可以结合用人单位用人标准和行业需求情况,有针对性地加强对学生的就业指导和就业竞争力的培养.…… 相似文献
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随着我国高校扩招,高等教育"大众化"的实现,高校毕业生就业形势也日益严峻,国家出台鼓励和支持高校毕业生自主创业的政策是缓解大学生就业压力的重要举措.尤其是近两年来,各高校为贯彻十七大提出的"要以创业带动就业,把劳动者培养成创业者"的精神,纷纷采取加强创业教育、加大扶持力度等措施,大大调动大学生自主创业的积极性,推动了高校毕业生就业工作. 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(2)
高等教育的大众化使毕业生数量在短时间内成倍增加,民办高校毕业生的就业工作直接影响学校的生源及健康稳定的发展。文章分析了民办高校毕业生就业的严峻形势,学生现状、列举了影响就业的五种现象,指出毕业生应该采取的态度及对策,高校应采取的应对措施,真正解决大学生就业难题。 相似文献