做好新时期政府秘书工作

府秘书具有工作忙、密度高、节奏快、事务多的特点.因此,要做好新时期的政府秘书工作,必须在工作思路上新于常人,在工作招数上强于常人,在工作节奏上快于常人,在工作层次上高于常人,在工作效果上优于常人.     

抓好社会治安综合治理工作浅论

社会治安综合治理工作是维护社会稳定、保证国家长治久安、构建和谐社会的重要工作。因此,要想真正抓好社会治安综合治理工作,就要在强化责任落实上做文章,在矛盾纠纷排查调处上出实招,在“三防”网络建设上求实效,在突出重点、打防结合上抓落实。     

浅谈工会思想政治工作的创新

思想政治工作的内涵,就是在邓小平理论和党的路线、方针、政策的指导下,思想政治工作必须与社会主义现代化建设的大趋势相衔接,进行改革创新;就是要在思想观念上、思想政治工作手段上实现创新;在思想政治工作的针对性、实用性、科学性、规范性上有新的建树;在制度建设上更加符合现代化的要求,在思想政治工作的服务、保证、协调作用发挥上有新的突破。工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工群众合法权益的代表者和维护者,如何在市场经济条件下找准位置,展现特色,发挥作用,积极配合党委、政府做好思想政治工作就显得尤为重要。文章对如何提高工作的主动性和实效性及增强工会的吸引力和感召力进行了探讨。     

组织部门要积极服务于科学发展

组织部门作为党委的重要职能部门,只有在工作理念上坚持与时俱进,在工作机制上坚持创新创优,在工作方法上坚持科学规范,才能把组织部门打造成为贯彻落实科学发展观的模范部门、表率部门,把组工干部队伍打造成为践行科学发展观的过硬队伍。一、创新工作理念,找准组织工作服务科学发展的新定位坚持用科学发展的理念谋划     

打造构建优秀和谐团队机关

党委办公室是党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构。要做好办公室工作,仅靠一个人、一个科室的力量是不够的。因此,要提升党委办公室的工作质量和整体服务水平,除了要在增强服务意识上树立新观念,在形成科学决策中多出新点子,在推动工作落实上寻求新突破,在加强统筹协调上力争新作为以外,还必须打造一支在思想上“合一”、工作上“合力”、行动上“合拍”的优秀团队。     

基层干部容易“受伤”的风险节点及防避策略

基层干部在开展工作的过程中,一旦在应急性与规范性的程序选择、硬投入与软保障的财力匹配、大多数与极少数的利益均衡等风险节点上出现研判失误、操作失当、补救失措,不仅会延误工作,更会伤害自我。因此,在程序选择节点上稳健并重、在财力匹配节点上量入为出、在利益均衡节点上双管齐下就成为基层干部在关键节点上化解风险、推进工作、保护自我的合理有效选择。     

浅谈如何做好基层员工思想政治工作

思想政治工作的重点在基层,思想政治工作的难点也在基层。随着新时期国企的不断变化,就要求员工的思想与时俱进,要求基层思想政治工作者主动做好思想政治工作,切实做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”。只有与时俱进,不断加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,才能为日新月异的社会稳定工作提供强有力的思想保证,进而促进基层队伍的健康发展。     

省部声音

徐绍史国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察要着力完善和打造双保工程、城乡统筹、资源保障、社会管理、制度创新基础建设等六大平台,努力做到在用地保障上有新力度,在耕地保护上有新举措,在地质找矿上有新进展,在资源利用水平上有新提高,在制度创新上有新突破,在服务民生上有新成效,推动构建国土资源管理新的工作格局。2013年1月7日在全国国土资源工作会议上王侠国家人口和计划生育委员会主任必须长期坚持计划生育基本国策不动摇,把稳定低生育水平作为工作     

做好高校学生思想政治工作的思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。学习江总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话,笔者认为加强新时期高校学生思想政治工作、牢固地用社会主义思想占领高校阵地,必须着重在以下几个方面下功夫：     

高职院校专任教师应该积累企业工作经历

工学结合人才培养模式和行动导向的教学模式对高职院校的专任教师提出了企业工作经历和实践动手能力的要求,企业工作经历包括生产岗位、技术岗位和管理岗位的经历,要有效地积累专任教师的企业工作经历,提高专任教师的实践能力,必须在制度上、机制上、政策上和工作上采取相应的措施。     

组织部门要积极服务于科学发展

组织部门作为党委的重要职能部门.只有在工作理念上坚持与时俱进,在工作机制上坚持创新创优,在工作方法上坚持科学规范,才能把组织部门打造成为贯彻落实科学发展观的模范部门、表率部门,把组工干部队伍打造成为践行科学发展现的过硬队伍.     

以机制确保城乡低保工作落实——以重庆市梁平县为例

低保是我们党和政府一直关注的民生工作,可当前低保工作存在群众认识有差距、低保工作不规范、动态管理不严密、监督机制不健全等问题。需要在提高城乡低保认识上、管理上、审批上、责任上和脱困上完善机制,确保发展成果更多更公平惠及人民群众。     

现代领导需要什么样的秘书

<正> 秘书工作的主要服务对象是领导,秘书的主要任务是为领导者提供及时有效的综合性公务辅助和服务。秘书与领导者配合的和谐程度和有效程度,决定着秘书工作的价值和效率,也不同程度地影响着领导工作的效率。秘书与领导在事业目标上保持一致,在工作上相互信任、配合默契,在感情上彼此沟通、相互理解,是搞好秘书工作的关键,对领     

组织工作中的五类典型形式主义问题

正一、凡事要求留痕管理,引发基层工作导向偏移。组织部门到基层检查工作开展、督导落实成效时,往往把注意力集中在工作留痕上,导致基层单位对工作重包装轻实效。二、微信工作群泛滥变味,带来"指尖上的形式主义"。近年来,各类微信工作群呈现遍地开花现象,基层干部整天在微信上忙碌"应声""转发",挤占了大量时间     

关于在实践中国特色社会主义工会发展道路的新形势下深化职工之家建设的思考

二十几年来,全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展了建设职工之家活动,历经组织整顿、深入推进、提高水平和创新发展四个阶段,到目前为止,建家工作在数量上、形式上、内容上、管理上、效果上都取得了长足的发展。但随着新时期建家工作的不断深入,随着实践中国特色社会主义工会发展道路新要求的提出,建家工作的完善和提高也面临了许多新的问题和新的形势。文章探索性的提出了新时期建家工作的途径和方法,并就如何深化新时期建家工作提出了相关建议。     

唤醒麻木下属的领导激励艺术

领导激励艺术体现在对全体组织成员的激励上,从工作态度、工作情绪以及工作行为上来看,麻木下属更需要激励。当前对麻木下属激励上存在的问题是缺乏激励和激励不当。唤醒麻木下属,领导者需要在把握麻木下属的真正需求、确立目标、树立自信心、培养危机感和紧迫感等方面做好工作。     

对煤炭企业开展效能监察工作的几点思考

本文提出,应结合新形势,针对新问题、新情况,创新工作思路,找准工作的结合点,促使效能监察工作在内容上更具针对性,做法上更具示范性,结果上更具时效性,作用上更具促进性.本文就煤炭企业如何开展效能监察工作进行探讨.     

学习贯彻全会精神 创新推进宣传工作

创新推进企业政治思想宣传工作,要以十七届四中全会精神为指针,以科学发展观为统领,把握正确舆论导向,在引导干部职工凝心聚力、干事创业上有新成效;围绕中心,服务大局,在促进企业又好又快发展上有新作为;与时俱进,创新进取,在推动宣传工作创新上有新发展;乘势而上、狠抓落实,在提升宣传工作整体水平上有新突破。     

领导者减少“鞭打快牛”管理方式消极影响的策略

领导者"鞭打快牛",主要表现为时间上挤压、任务上重压、责任上转压,这会产生透支得力下属精力、滋生得力下属傲气、降低领导者威信的消极影响。领导者要正视和改进"鞭打快牛"的做法,在工作上让得力下属有休息时间,在学习上让得力下属有上升动能,在发展上让得力下属有进步空间,在责任上让得力下属有转圜余地,从而使得力下属能够生活顺心、工作舒心、发展安心。     

做好计生工作机制的探索思考

事业单位计生工作面临着各种挑战和难题,只有不断注重工作机制的探索和创新,使其在管理组织、管理职能、管理制度上更加健全和完善,才能促进事业单位计生工作更上一个新台阶.