浅谈对企业人力资源的认识

企业的经营状况很大程度上取决于参与企业运行过程的人力资源。不同企业之间的竞争实质上就是人才的竞争。在企业人力资源管理中,怎样选择人力资源,怎样培训、规划并且解决人力资源管理中的种种问题成为提高企业竞争力的重要因素。因此,本文从不同角度不同侧面来论述企业经营过程中的人力资源管理。     

构建符合企业实际的企业文化建设体系

借助企业文化打造一流企业,是企业管理的最高境界。优秀的企业文化,是企业成为适应发展要求的学习型组织、凝聚协同作业的团队力量、实现人力资源到人力资本的转化、增强自主创新能力、不断汇集知识资源并转化成知识资本、满足市场需求、积极履行社会责任,进而实现可持续发展的重要原动力。随着经济全球化加快,汲取不同国家、不同地区、不同行业、不同     

警惕审计“地雷”——由存货的不同计价方法对企业利润的影响看存货计价审计

不同的存货计价方法影响着企业的销售成本和利润的确定。因此,存货计价方法的确定成为了企业调节会计利润的重要手段。在实施财务审计时应当对企业对于存货计价方法的选取予以高度重视。     

国有电力企业党建引领现代企业制度的建立与完善——川东北某供电企业的实践探索

国有电力企业是我国国有企业的重要组成部分,县级供电企业是关乎国计民生的基础支撑,是关乎国计民生的命脉产业和重要领域。新时代,国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。遗憾的是,川东北某供电企业面临着向现代化企业发展转型的压力,国有电力企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题不同程度地存在着。这些问题如果解决不好直接影响着企业实现高质量发展的成效。     

基于知识型团队知识共享的信任机制的构建——以三种类型的信任为基础

伴随知识时代的来临,知识型团队成为了企业的重要创新力量,知识已成为企业竞争的核心软实力,而知识共享是知识管理的重要组成部分,共享的前提是信任,信任机制的构建是促进知识型团队知识共享的有效方式。本文以关系型信任、利益型信任、成就型信任等三种不同类型的信任为基础,提出了基于知识型团队信任机制构建的有效途径。     

企业声像档案管理存在的问题与对策

由于经济与科学的发展,企业在施工生产、经营管理等各项活动中,常常会使用拍摄照片、录像、录音等方式记录工作过程,这些声像资料就是企业的声像档案。企业声像档案以其客观、形象、生动的特点显示出纸质档案无法比拟的优越性,成为企业档案非常重要的组成部份。它既是企业施工生产、重要活动的原始凭证,也是未来企业宣传的重要资料。由于这些声像档案既具有音像制品的特点,又属于企业档案的特点,造成它在管理上存在很多与其它档案管理不同的问题,对于这些问题必须采取不同的对策。     

浙江民营氽业的技术引进与转化

在企业自主创新理念的影响下,基于技术手段在产业发展中的重要地位,如何强化企业对先进技术的引进与转化成为民营企业运行发展中面临的重要难题。因此,以下首先对民营企业技术引进的基本模式进行介绍,在对不同技术引进模式进行比较分析的基础上探讨浙江民营企业的技术引进与转化。     

浅谈如何发挥工会组织在企业文化建设中的作用

当今时代,企业文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为加强企业管理的总牵引和源动力,成为推动企业转型升级的深层次资源,成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。企业文化落地工作做得好,人企共赢、人企共荣;否则,人企皆输、一损俱损。在企业文化建设中,员工是企业文化     

中小企业物流供应链现状及对策研究

伴随着经济全球化进程的快速发展,企业之间的竞争日益激烈,提高竞争力的方式也越来越多。企业通过扩展产品销售市场和降低成本来提升竞争优势的空间越来越狭窄,为此,企业必须转变观念,积极寻求新的竞争着力点。与此同时,企业为了能够更大限度的获得竞争优势,克服以往单打独斗的模式,必须加强不同企业之间的合作共赢,取长补短,才能够保证企业的健康发展。供应链管理作为企业管理的一个重要方面,逐步成为提高企业竞争力的新模式,并且成为多数企业发展的选择。     

浅谈供电企业的增值税纳税筹划应用技巧

随着市场经济的发展,竞争加剧,纳税支出成为供电企业的一项重要支出。如何通过合法手段,进行纳税筹划,达到规避税务风险的目的,成为摆在我们面前的一个课题。本文笔者以增值税和个人所得税这两个对供电企业影响较大的税种为切入点,通过案例分析,对采取不同纳税方式,出现的纳税结果的比较,来探讨供电企业纳税筹划的一些应用技巧。     

企业人力资源共享联盟的运行机制研究

人力资源是企业中最为重要的资源，是企业生存、发展的重要保障，在竞争日趋激烈的今天，如何整合外部人力资源为己所用，实现不同企业间的人力资源共享已成为企业获取竞争优势的有力法宝。本文提出了一种实现人力资源共享的思路-建立人力资源联盟，并构建了模型对其运行机制进行了分析。     

煤炭企业提升意识形态工作水平的探索和思考分析

提质增效已经成为了所有企业发展的必然要求,特别是煤炭企业作为我国市场经济的重要组成部分,全面实现提质增效已经成为发展所需。在煤炭企业发展过程中,相对于其他企业发展有着较大的不同,特别是煤炭企业发展给人们带来的影响相对于其他企业有着明显差异。因此,全面做好煤炭企业意识形态工作非常重要。文章将煤炭企业发展过程中意识形态工作作为研究对象,分析了当前煤炭企业意识形态工作面临的难点,并针对性地提出了做好煤炭企业意识形态工作的具体策略。     

又到年薪考核时

集团公司一直在找寻有效管理下属企业负责人薪酬的绝妙方法。企业负责人的薪酬管理是完成集团公司经营计划目标的重要激励手段。国有企业负责人薪酬一般采取年薪制,年终考核、分期兑现。通过制度设计,打破薪酬天花板、兼顾不同行业、充分调动下属企业负责人的积极性和创造性,成为薪酬管理不能回避的课题。     

加强财务管理 提高企业经济效益

随着我国的社会主义市场经济的发展与改革开放的深入,企业财务管理在企业日常经营管理当中的地位与作用也日趋显得重要,财务管理已经成为了企业管理的中心内容。财务管理是企业管理的重要组成部分之一,如何做好企业的财务管理工作,提高企业的经济效益成为企业经营管理关键问题。     

疫情环境下工作模式与认知变化的管理策略与思考

新冠病毒感染疫情期间，线上办公、视频会议及数字营销成为企业重要经营管理模式。工作模式转变必然引起企业员工认知与需求的改变。通过对146名不同行业、不同企业性质及不同年龄员工调查研究，得出疫情环境下企业员工工作认知改变和对新工作模式的偏好程度，指出企业管理者的管理理念和策略也需应对变化随之改变，运用线上工作模式、优化团队管理经验，提升企业管理者在疫情环境下的管理水平，并提出管理者疫情下运营企业的理念和应对策略。     

浅析如何深化企业档案管理工作

企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。企业档案是与企业同步发展的无形资产,在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用,也是企业成功的金桥。如何管理好、使用好企业项目档案成为企业发展中的一个重要课题。企业档案是企业的宝贵财产,它记载着企业的发展过程,是历史的真实见证。档案管理者要本着"对历史负责,为现实服务,替未来着想"的宗旨,共同做好企业档案管理工作。     

组织信息体制、制度化关联与高技术企业集群治理效率

企业集群发展方式,成为集群企业提高自身竞争优势和区域经济增强整体竞争能力的重要手段。许多学者从不同的角度研究了企业集群问题。纵观现有企业集群的研究,可以发现多数研究主要侧重于企业集群的形成和发展,很少研究企业集群的治理问题。本文从企业集群的组织信息体制入手,借助于交易费用理论,分析高技术企业集群的治理效率问题。     

论我国民营企业的管理模式

随着我国经济的迅速发展,民营企业如同雨后春笋破土而出,在市场经济中发挥着愈来愈重要的作用,民营企业在创立初期开始要经历不同的发展阶段,在不同的阶段如何选择管理模式成为企业进一步发展的核心,是企业必须面对的重点。本文对民营企业进行了简要的了解,分析了民营企业由于管理模式不善而引起的问题,对民营企业的管理模式选择进行了探讨。     

浅谈企业财务管理中税务筹划的应用

在现代经济活动中,税收成为一项企业重要的支出,税务筹划已成为现代企业财务管理的重要内容。纳税筹划能提高企业资金使用效率,增加企业利润,从而有利于实现财务管理的目标。因此,研究企业财务管理中税务筹划的应用具有重要意义。     

校园招聘的有效策略

人力资源,是各类组织单位,尤其是企业生存和发展的关键,它在企业运转过程中发挥着重要作用,所以招聘高质量的人才,是使企业适应外部环境及内部变化,并保持快速发展的重要保证。人力资源的一个重要的来源就是学校,每年会有大批的毕业生走向社会,成为各类企业组织的初级员工。做好每年的校园招聘工作,已成为企业的一项重要人力资源规划。