关于监狱档案管理人员素质的现状及思考

新形势下,监狱机关档案管理人员队伍不断壮大,文化结构也发生变化,但档案专业人才匮乏和专业技术人员偏少。因此,要做好监狱档案工作,必须引进和使用好专业人才,稳定专业队伍,加强继续教育,提升能力素养,制定政策措施,拓宽档案管理人员发展空间。     

谈机关档案人员的档案专业继续教育

本文深入分析了档案专业继续教育的目的和现状,提出了档案人员要不断主动寻找专业继续教育的途径,提高自身素质,以适应时代发展需要。     

浅谈如何提高科技档案利用效益

科技档案利用效益的高低是科技档案工作是否有成效的直接体现，提高科技档案利用效益对促进国家经济、科技发展具有突出作用。长期以来，档案界对如何保管好科技档案的研究较多，但对于怎样提高科技档案的利用效益研究较少，然而后者却是非常重要的，它决定着科技档案工作的生命力。     

提高企业档案业务指导人员的能力

近年来，随着企业对档案工作的重视程度不断提升，对档案管理人员的继续教育工作也取得了较快发展，为企业档案工作更好地服务于现代化建设培养了大批辅助性的档案管理人才，这无疑提高了企业档案管理的水平。但是就目前企业档案业务指导人员的整体状况看，还不能适应企业档案工作发展的需要，仍普遍存在着档案专业技术素质不高、开拓性差、缺乏新的工作思路、微机操作技能不高和骨干力量青黄不接等现象。     

档案业务人员培训工作的思考

（一)类型。档案业务人员的培训工作以资格培训和继续教育两种类型为重点。1．资格培训。资格培训主要针对没有接受过大学专科以上档案专业教育的各级、各类档案工作业务人员，或拟从事档案工作的人员。资格培训可分为两种类型：一是初任资格培训；二是晋升资格培训。初任资格培训是对将要从事档案管理工作的人员进行的培训，目的是使他们了解档案工作有关的法律法规，学习和掌握档案管理的基本原则和基本知识，具备履行岗位职责的工作能力和操作技能．     

浅谈信息化时代对中学档案工作者素质的要求和提高途径

新时期中学档案工作要求工作者要有强烈的事业心和高度的责任感,拥有操作能力、信息化管理能力和学习能力。要培养和提升档案工作者的综合素质,单位领导要高度重视,档案行政部门要开展继续教育,档案工作者要不断更新知识结构,培养终身学习行为。     

对提高企业档案利用率的几点认识

提高档案的利用率、最大限度地发挥档案的作用,是为企业各项生产、经营活动提供有效服务的前提。提高档案利用率,必须做好档案的深层次编研工作,开展档案计算机检索,实现档案信息网上传递等服务。档案工作者要与时俱进,加强继续教育,不断提高自己的综合素质和业务水平。     

如何做好社区档案的提供利用服务工作

档案管理是企业管理的重要组成部分,而档案的提供利用则是档案工作的目的和归宿，利用就是效率，利用就有效益，利用就有成果，为构建和谐社会，推动社区建设，档案部门、档案工作者要因地制宜地抓好社区档案工作。档案工作者要充分利用档案的宝贵财富，切实为社区居民服好务，为领导决策当好参谋。如何做好社区档案提供利用工作，     

浅谈如何加强档案质量管理工作

在新的历史时期，档案工作担负着服务社会的重要历史使命。档案工作的目的不是为了谋求利益、获得利润，而是为了造福于人类，为人类社会的生存和持续发展创造某种基本的条件，所以它的效益最终大多表现为社会效益。档案质量是档案工作的生命线，档案质量的好坏直接影响其效用。因此，档案工作者必须树立档案全面质量管理的思想，加强档案质量管理，这样才能最大限度地发挥档案服务社会的重要职能。     

新时代广西档案开放利用人才培养推动因素及需求

经济的发展、信息化建设的需要、政务信息公开的影响已成为新时代广西档案开放利用人才培养的主要推动因素。目前广西对档案开放利用人才的主要需求应该是以大学本科为主的宽口径应用型人才,档案开放利用人才培养必须贯彻正规教育和在职继续教育并重的原则。     

浅论档案利用的有效提高

档案的利用可以产生效益,在信息化的社会中,档案利用效益已经成为衡量档案工作水平的重要标志之一,那么如何有效的利用档案文献为社会服务从而提高其效益,是每个档案工作者及关心档案事业的人士都十分关注的问题,本文在对影响档案利用效益的因素进行深入分析的基础上,提出了档案利用效益的具体措施。     

干部档案利用工作效益评价分析

干部档案利用工作效益评价是对干部档案利用系统中一个不可缺少的重要环节。建立科学的干部档案利用工作效益评价理论,运用科学的方法,准确有效地评价干部档案利用效益,是改进干部档案利用工作服务质量、提高利用工作水平的重要手段;同时,也是研究干部档案工作理论内容的重要课题。     

新时期高校档案管理工作探讨

从阐述高校档案在高校管理中的作用出发,提出在新时期应加大宣传力度,提高档案意识,完善档案管理制度,抓好继续教育,加强档案编研工作,推进档案管理现代化建设,不断提高档案管理水平,以更好地满足高校和社会日益增长的服务需求。     

三甲医院卫生专业技术人员业务档案建设和管理

医疗服务面对的是病人,关系到人民群众的身体健康和社会和谐。医院卫生专业技术人员是医疗服务的主体,重视其业务档案管理对于加强医疗卫生专业队伍建设,提高医疗服务水平有着重要的意义。本文结合医院工作实际情况,就卫生专业技术人员业务档案建设和管理进行阐述。     

浅谈工伤保险的档案管理

工伤保险是国家强制推行的一种社会保险，它越来越受到人们的重视，随着工伤保险工作的不断深入，大量的工伤保险档案的管理已经成为日常工作中至关重要的内容，档案管理的好坏直接影响其效用。目前的工伤保险档案存在着保存不妥、职责不明的现象。科学化的档案管理对机关效益有着重要影响，是机关提高绩效、增加效益、科学管理的重要保证。     

浅谈文化艺术档案资源开发利用中的经费问题

文化艺术档案管理工作的目的在于档案资源开发利用。从材料的收集、整理、鉴定到保管利用,软硬件的配备,数字档案室的建立,档案人员继续教育培训等等方面工作先面对的都是资金问题。如果缺少强有力的经济支撑,巧妇难为无米之炊,档案信息资源的开发利用就无从谈起,档案文化建设、信息化建设以及社会服务功能拓展也都不能切实开展。     

基于口述史的档案编研发展策略分析

现如今，我国的档案工作有迈入了新的台阶，档案服务工作进入了新的阶段。在对档案进行研究的过程中，也取得了明显的成效。但是在档案研究的背后和存在着一定的问题，档案的研究深入以及效益等等。因此，档案的编研工作需要在原有的基础上进行不断地创新。从目前档案编研工作上可以看出，口述史也有了较为悠久的历史。在实际的工作中得到了广泛地应用。现如今，口述史题材的材料和书籍都受到人们的广泛关注。本文就从口述史的档案编研发展策略上进行深入探讨和研究，仅供参考。     

浅谈档案利用效益

档案是人类社会活动的真实记录,是人类文明进步的阶梯,是优秀文化遗产流传的载体,它蕴藏着丰富的知识和众多的信息。要把这些知识、信息开发出来,更好地服务于经济、服务于社会,就必须提高档案的利用效益。本文由生活工作中的档案利用以及它带来的巨大经济社会效益,浅谈启示,探索如果提高档案利用效益。     

医院档案工作效益观

通过分析医院档案管理工作的投资与收益的客观性和可比性,分析当前开发利用医院档案信息资源中,实现档案工作效益的基本条件。对如何科学有效提高医院档案工作效益,从提高档案开发利用率,规范档案管理行为,实现档案管理信息化三个途径提出建议。     

高校档案工作者在信息化进程中的继续教育问题

随着信息化发展,对档案管理人员的综合素质提出了更高、更广的要求,因此信息化大背景下高校档案工作相关人员的继续教育必须加强。