市场经济体制的建立与领导干部的公开选拔

市场经济体制的建立与领导干部的公开选拔都淦随着社会主义市场经济体制的建立，干部人事制度改革的深化，在更大范围内和更深层次上公开选拔领导干部势在必行。公开选拔领导干部是一项全方位的系统工程，需要具备与之相应的政治、法律、思想等各方面的前提条件，而这些前...     

关于建立公开选拔领导干部试题库的研究报告

随着干部制度改革的不断深入，公开选拔领导干部工作显得越来越重要，为了提高公开选拔领导干部工作的可操作性，使这项工作进一步走上科学化、规范化、制度化的轨道，迫切需要建立公开选拔领导干部试题库．大庆市委组织部于1997年4月开始，在这方面首先做了尝试，在国内首家建成统一规范的公开选拔领导干部试题库，并见到明显的社会效益，得到中央、中组部、黑龙江省委组织部领导的重视和肯定。一、④库的产生（一）背景近些年来，公开选拔领导干部作为实现扩大民主化程度、引人竞争机制、选拔优秀人才、增强干部队伍活力的有效形式，引起…     

领导实务考试的建构与实证研究

在公开选拔领导干部工作中，考试的科学性不高是影响目前我国“公选”制度进一步推广的主要因素。本项研究针对我国当前公开选拔领导干部考试模式中存在的问题，运用现代人才测评理论，在优化考试设计的基础上，开发了领导实务考试，为我国党政部门公开选拔领导干部工作，提供了一种新型的考试技术。实证研究表明，领导实务考试是领导者综合素质测评的有效方法。     

关于完善公开选拔党政领导干部制度及相关问题的研究报告

为全面了解吉林省开展公开选拔工作情况 ,总结经验 ,探索规律 ,指导工作 ,我们就完善公开选拔党政领导干部制度及相关问题开展了专题调研。获得了大量丰富翔实的数据和资料 ,并对进一步完善公开选拔制度进行了研究和思考。　　 一、公开选拔党政领导干部制度基本框架的初步构想　　建立和完善公开选拔制度是一项复杂的系统工程 ,也是干部制度改革的创新工程。当前最首要的任务 ,就是构建科学合理、系统规范的公开选拔制度的基本框架 ,全面形成和启动统一高效的工作运行机制。我们认为这一框架可由宏观调控体系、微观运行体系及一般操作模式…     

关于我省州厅级党政领导干部理论学习培训的几个问题

<正> 一 马克思主义是我们党的指导思想和行动指南,是各级领导干部树立正确的世界观,掌握科学的方法论,从而提高领导班子整体素质,使之形成坚强领导核心的基本保证。那么,现在为什么要强调加强州厅级党政领导干部的理论学习培训问题呢? 第一,努力提高马克思主义理论水平是州厅级党政领导班子思想作风建设中的一项极为重要的任务。也是实现领导班子政治上坚定、思想上统一、组织上团结、纪律上严明、作风上过硬、决策上正确的基础。州厅级党政领导干部在各级领导干部中肩负着中坚领导的职责,就一个省而言,他们是贯彻落实中央和省委、省政     

公开选拔领导干部工作科学化规范化制度化研究

党的十五大提出，要加快干部制度改革步伐。目前，各地都在进行的公开选拔领导干部工作，就是贯彻落实党的十五大精神的一项重要举措。虽然，公开选拔领导干部工作都仍处于试点阶段，但实践表明，它有利于把坚持党管干部原则与充分走群众路线结合起来，有利于拓宽识人选人视野，在更大范围内择优选拔人才，有利于形成正确的用人导向，激发广大干部的进取精神，有利于破除干部工作的神秘化，扩大干部工作中的民主，加强群众监督，防止和克服选人用人上的不正之风，是新时期干部选拔任用方式的一项重要的成功的改革，应该坚持下去。但是，由于…     

试析公开选拔干部的理论基础

近些年来,各地普遍采取公开选拔的方式,选拔任用了一大批德才兼备的高素质人才充实到各级领导班子。在公开选拔的过程中,通过合理的配置机制、良性的竞争机制、科学的鉴别机制和有效的监督机制,进一步破除了领导干部选拔任用中存在的论资排辈、平衡照顾、求全责备等陈旧思想观念,拓宽了选人用人视野,畅通了选人用人渠道,激发了广大干部勤奋学习、努力工作、争创一流业绩的干劲和热情。显然,公开选拔作为领导干部选拔任用的一种重要方式,已经成为干部选拔任用制度改革和创新的必然趋势。所以能够如此,其理论根据在于:一、公开选拔是社会主义…     

公选视野中我国人才测评应用主要进展及发展趋势

公开选拔是近年来我国领导干部选拔任用的方式之一。随着公开选拔工作的广泛推行,作为技术支撑的人才测评得到了快速发展：测评范围更为广泛、测评方法更加多元、测评职位针对性更强、测评工作的制度化专业化水平日趋提高。但还存在一些问题,需要进一步发展和完善。本文从进一步加强职位分析、大力拓展人才测评方法、通过市场化提升专业化、着力提高测评成果利用的效能性、加强测评追踪研究工作等五个方面展开论述,指出这是加强人才测评在我国领导干部公选应用中的对策措施。     

公选视野中我国人才测评应用主要进展及发展趋势

公开选拔是近年来我国领导干部选拔任用的方式之一.随着公开选拔工作的广泛推行,作为技术支撑的人才测评得到了快速发展:测评范围更为广泛、测评方法更加多元、测评职位针时性更强、测评工作的制度化专业化水平日趋提高.但还存在一些问题,需要进一步发展和完善.本文从进一步加强职位分析、大力拓展人才测评方法、通过市场化提升专业化、着力提高测评成果利用的效能性、加强测评追踪研究工作等五个方面展开论述,指出这是加强人才测评在我国领导干部公选应用中的对策措施.     

对公开选拔少数民族领导干部的思考

公开选拔领导干部,是新时期干部选拔任用制度的一项重大改革,对于提高干部的素质和领导班子领导社会主义市场经济的能力与水平,均有着十分重要的意义。在深化改革开放和加快建立社会主义市场经济的新形势下,民族区域自治地方如何按照扑会主义市场经济的要求,去公开选拔一大批德才兼备、能有效领导社会主义市场经济的少数民族领导干部,是这些地方各级党委及组织部门需要深入探讨和解决好的一个重要问题。 一、加快改革开放和加速建立社会主义市场经济体制的新形势,要求少数民族领导干部也要走公开选拔之路 少数民族地区是伟大机国不可分割的有机组成部分之一,加快改革开放步伐和尽快建立社会主义市场经济体制,同样是少数民族地区各级领导干部所面临的一项紧迫任务。少数民族地区由于历史的原田,经济基础比较薄弱,而且大多处于边疆地区,地理位置偏僻,交通不便,使之在经济和社会各项事业的发展上同沿海和内地经济比较发达的地区相比,存在较大距离。但是少数民族地区也有着自身的一些独特优势,诸如     

干部选拔任用制度改革的有益探索——考试与考察相结合公开选拔领导干部探析

1988年底以来,吉林省采取考试与考察相结合的方式,先后四次公开选拔了38名副地厅级领导干部,引起了社会的强烈反响。采取这种方式专察选拔干部,对干部工作有什么意义和作用,需要我们进行认真的研究探讨,从理论和实践的结合上给予明确的回答。     

论树立正确的政绩观对领导干部的内在要求

在建设社会主义政治文明的伟大实践中,领导干部要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观重点是要求各级领导干部坚持以经济建设为中心大力发展社会生产力;树立正确的政绩观关键是要求各级领导干部必须大兴求真务实之风;树立正确的政绩观核心是要求领导干部坚持执政为民以人为本。     

坚持“群众公认、注重实绩”是选拔干部的重要原则

坚持“群众公认、注重实绩”是选拔干部的重要原则王文全党中央关于颁布并全面实施《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》明确提出选拔任用党政领导干部必须坚持“群众公认、注重实绩”的原则。这一重要原则的提出与确立，对全面准确地识别和考察干部，具有极为重要的历史...     

关于广西干部道德建设的思考

由于实行市场经济及疏于管理等原因 ,前一时期广西干部道德问题相对突出 ,应引起重视。要搞好广西干部道德建设 ,必须从广西实际出发 ,坚持提高自律和强化他律的建设思路 ,具体而言 ,就是教育深化 ,道德法律化 ,管理和监督制度化 ,干部制度本身完善化     

论加强党员领导干部的理想信念与道德修养

加强党员领导干部的道德修养与理想信念是况固执政党地位的根本所在,是新时期反腐倡廉的重要武器,是构建社会主义核心价值体系的重要手段.党员领导干部必须树立崇高的信仰,加强理想信念与思想道德修养.要有强烈的公仆意识,要始终坚持实事求是,做到自重、自省、自警、自勉.新时期加强党员领导干部的理想信念与思想道德修养必须正确处理好理论学习与制度规范的关系,责任与权力的关系,好官德和能力的关系,自律和监督的关系.     

加强党的执政能力建设要坚持"三个必须"

党的十六届四中全会对当前和今后一个时期加强党的执政能力建设作出了重大部署。加强党的执政能力建设,事关中国社会主义事业兴衰成败、事关中华民族前途命运、事关党的生死存亡和国家的长治久安,是新世纪党的建设的头等大事,是全党同志特别是各级领导干部的一项重大任务。一、加强党的执政能力建设,必须坚持求真务实求真务实是党的优良传统和共产党人应该具有的政治品格,也是领导干部坚持立党为公、执政为民的客观要求。提高党的执政能力,必须大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持一切从实际出发,努力克服形式主义、官僚主义,做…     

论建设法治中国重在提高领导干部法治素质

十八届三中全会《决定》明确指出:"建设法治中国,必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。"领导干部是我们党依法治国、依法执政、依法行政的中坚力量。因此,领导干部的法律素质问题关系到党的执政能力和依法治国基本方略的实施。通过对法治素质内涵的解读,根据领导干部法治素质存在的问题及对法治中国建设负面影响的分析,探索提高领导干部法律素质的有效路径。     

双推双考试点工作的完善思路

双推双考试点工作的完善思路王国益一、我省双推双考试点工作的成效与不足我省公开选拔副厅级领导干部（简称“双推双考”），试点２年来，总的说是成功的，效果是好的、试点工作计划周密，发动广泛，报名人多，规模较大，在社会上产生了较大的反响。据统计，这两次试点全...     

广西中医学院附属瑞康医院专家热线

荀建宁男性科主任、主任医师。现任国际养生学会副秘书长、中华中医学会男科分会委员、中华医学会西南五省男科分会副主任委员、广西医学会男科分会副主任委员、广西中西医结合学会常务理事、广西中医男科学会常务理事。一直从事中医外科及男性科工作,近十年来主要从事中西医结合防治男科疾病的工作。曾主持生精胶囊和强阳胶囊的研发,并通过厅级技术     

论新时期党员领导干部的党性修养

加强党性修养是我们党强化自身建设的优良传统。新环境、新任务、新问题向党员领导干部提出了加强党性的新要求。党员领导干部要适应党性修养的新要求 ,就必须切实加强理论学习 ,树立正确的世界观、人生观、价值观 ;必须坚持理论与实际相结合 ,在改造客观世界的同时 ,改造主观世界 ,努力使自己的党性修养达到一个全新的境界。