提升上海科技创新治理能力对策研究

当前,发达国家科技创新管理正在向科技创新治理加快转型。全面提升科技创新治理能力,是上海建设具有全球影响力的科技创新中心的重要保障。上海应顺应"科技创新管理"向"科技创新治理"的发展趋势,按照中央对上海科技创新的战略定位,积极借鉴国外科技创新治理方式,进一步明确政府在科技管理中的职能定位,加快形成与市场、社会接轨的科技综合治理体系,不断增强科技创新的治理能力,以更好地实施创新驱动发展战略。     

加快实现从科技管理向创新治理转变

创新趋势和现实需求要求科技管理向创新治理转变,转变的思路和内容是:从以控制为中心的管理理念向以协调为中心的治理理念转变,从政府作为唯一的管理者向多元化主体共同参与治理转变,从管理科技向治理创新转变,从计划管理和政策管理为主向多手段治理转变。转变的具体对策包括:建立权威的创新治理机构、培育多元化的治理主体、完善创新治理规则、提高创新治理能力和水平等。     

社会治理创新与社会工作的服务型治理

党的十八届三中全会从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，做出创新社会治理体制的战略部署，指出了改进社会治理方式的基本原则和要求。从如此高度提出创新社会治理体制的任务，不但是中央重新审视一段时间以来我国社会管理领域的理念、成绩和问题的结果，也是全面深化改革、建设现代国家治理体系的自觉追求。它将打造具有现代意义的社会基础，激发社会活力，支撑社会的有序运行。     

互联网+视阈下的地方政府治理转型

党的十八届三中全会提出要"改进社会治理方式,推进国家治理体系和治理能力现代化"。地方政府作为国家治理体系的基石始终致力于寻求治理理念及治理方式的转型;而"互联网+"时代的兴起与发展也对地方政府治理转型提出了新的挑战与要求。为了实现"善治"与"精细化管理"等地方治理目标,地方政府也在"互联网+"时代背景的影响下显示了新的治理特征。应从"变革政府治理理念,创新政府服务模式,营造安全网络环境,创新信息共享方式"等方面入手,实现地方政府治理的良好转型。     

新时代基层社会治理创新研究——以淄博市为例

基层是社会治理的重点和关键,是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。本文总结了淄博市基层社会治理创新的主要做法,打造共建共治共享的基层社会治理格局,构建"三治融合"的治理体系,提高基层社会治理精细化水平。进入新时代,要积极探索基层社会治理新模式,构建新型基层社会治理体系,开创基层社会治理的新局面。     

国家科技创新治理体系与上海对策总体研究

在加快建设全球科技创新中心的大背景之下,上海需从世界竞争大格局、适应经济发展新常态、区域创新辐射等维度统筹设计和思考定位,重点从正确处理政府与市场以及社会的关系、有效促进各类创新主体协同互动、改进科技创新治理机制、完善激励大众创业万众创新的制度环境等方面,推进其科技创新治理体系现代化,促进支撑科技创新发展的制度基础更加成熟定型,促进创新要素的高效聚集和有效流动,激发创新动力和活力,提高科技创新的质量和效率.     

推进市域社会治理现代化路径研究

基于市域社会治理现代化路径开展相关研究,针对市域社会治理现代化要素和当前存在的问题,给出相应的路径构思,认为应该从提高风险意识、强化新技术应用执行力度、完善监管法规、提升矛盾纠纷解决的现代化管理能力四方面给予解决。市域社会治理现代化路径不是一朝一夕可以完成的,需要理论结合实践,不断探索,才能取得真正的实效。     

社会治理创新的难点和对策研究

社会治理是国家治理的一项重要内容,社会治理创新是时代发展和实现"中国梦"、建设小康社会的一项重要举措。社会治理创新目前面临的问题主要是政府的管理方式与当前的管理格局存在偏差,社会协同、公众参与度低,社会组织的独立性差,这些问题的存在严重制约了社会治理水平。本文首先分析了社会治理创新的基本特征和意义,然后分析了社会治理创新面临的问题,最后分析了社会治理创新的对策,对社会治理创新具有十分重要的理论和现实意义。     

高校治理体系完善与治理能力提升路径探析

随着高等教育改革向纵深推进,以及高校加强内涵式高质量发展,我国对高校治理体系完善和治理能力提升提出了更高的要求。然而,当前我国高校治理体系尚有许多不足,在治理能力现代化推进过程中也存在较多的阻碍因素。高校作为多元利益主体相关的公共性、非营利的社会组织,是典型的以人力资源为核心的知识组织,在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下,通过探索构建"共治"治理模式,推动高校从"管理"向"治理"过渡;理顺治理结构,促进高校从"人治"向"法治"转型;健全治理机制,实现高校从"行政本位"向"学术本位"回归,寻求我国高校加快治理体系和治理能力现代化的有效路径,为高校治理适应新时代要求提供一定借鉴。     

“枫桥经验”与我国基层治理的契合与路径

基层社会治理是社会治理的核心,基层治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。基层治理的主要目的是将宏观的方针政策与具体实际相结合,政策落地的同时,着力解决人民群众最直接的现实问题,实现人民权益。"枫桥经验"是重要的基层治理经验,体现着中国共产党的执政智慧。"枫桥经验"在新时代的创新和发展,为我国基层治理现代化提供了重要启示。     

国际科技园区发展历程、经验与新趋势

各国科技园区的成功经验表明,创新制度安排、创新服务网络、创新政策体系、创新人才培养和创新文化体系是造就园区创新活力的关键所在。随着新技术的研发与产业化应用模式出现的新变化,各国成功的科技园区在全新的起点上进入了新一轮的发展循环,其面向未来的演化趋势主要体现在产业体系、运营管理模式、创新服务网络和园区综合功能等方面。     

An Inside‐Out Marketing Strategy for Innovation among Human Service Nonprofits in South Korea

In the increasingly competitive nonprofit market, innovation may be the only choice for survival among human service nonprofits. Considering the importance of service encounters and high dependence on human resources, internal marketing has potential as a management strategy to improve innovative activities in human service nonprofits. To examine the effect of internal marketing strategy focusing on employees, this study investigates the mediating effect of customer orientation in the pathway from internal marketing to innovation. The findings from 258 community‐based social service centers in South Korea support the positive impact of internal marketing on customer orientation and innovation, although the significant evidence for the mediating effect of customer orientation is not found. The current study suggests implications for practice and future research.     

User-driven innovation of an outpatient department

This paper presents experiences from a user-driven innovation process of an outpatient department in a hospital. The mixing of methods from user-driven innovation and participatory design contributed to develop an innovative concept of the spatial and organizational design of an outpatient department in a hospital. Design games and tabletop simulation seem to be powerful tools in facilitating such a participatory process.     

生产性服务业发展的体制性障碍研究

生产性服务业在创新模式和创新产品的市场检验方面与制造业都有显著不同,为了实现生产性服务业的创新功能,这类服务业逐渐演化出一套高效率的组织模式,表现为弹性化、网络化和扁平化的明显特征。因此,生产性服务业对政府行政管理体制具有特殊要求。针对我国政府对行业管理的特征及其对生产性服务业创新抑制的体制性障碍,提出政策建议。     

上海社会组织发展机制和体制改革研究

上海社会组织的发展不仅需要创新模式,更需要突破传统体制机制的制约。上海需探索成立市级社会组织管理服务中心,建立社会组织管理服务的第三方评价制度;出台政府购买服务的指导目录,制定政府购买服务的办法,建立政府购买服务资金的增长机制;加大社会组织人才扶持力度,出台公益人才扶持政策,打造公益人才培训基地;制订免税扩围政策,如细化免税对象、扩大免税内容、简化免税审批流程;建立扶持社会组织发展的资金体系,如建立支持草根社会组织的扶持资金、支持企业设立公益基金、设立社会组织发展的公共资金专户;开展社会组织改革创新试点,建立国际社会组织集聚园区,开展服务于外来人口的社会组织综合创新试点,建立与国际对接的志愿者服务体系。     

关于上海科技服务业发展环境的调研

近年来,上海科技创新体系总体呈现良好发展态势。但现阶段仍然存在着科技成果转化率低、科技成果转化供需双方两头冷的现象。究其原因,地区科技服务业发展相对滞后是一个重要原因。总体来看,上海虽已初步形成了科技创新服务体系,但科技服务能力的疲软仍是阻碍创新型城市和创新型国家的建设的短板。上海应逐步调整科技服务业的发展路径,将科技服务业列入现代服务业的主要产业来培育,进一步优化科技服务业市场化运作环境,有效激发其活力,从而提升上海城市综合服务功能和自主创新能力。     

社会组织创新研究述评

公民社会部门的出现是20世纪最重要的社会创新，是一场深刻的“全球结社革命”。社会组织研究国外源远流长，著述丰硕，影响深远；国内在社会管理体制创新的推动下，社会组织创新日渐吸引眼球。整体来看，研究的学科、研究的领域、研究的成员在不断增多，研究趋势渐从社会组织管理创新的思想观念、创新路径、管理体制、困境与出路等方面，逐渐转向推进社会管理创新的政治和社会层面，以期促进各种认同的和谐共生关系的形成。     

Organizational innovativeness and its determinants in South Korean nonprofit human service organizations

This study compares the level of organizational innovativeness and its determinants in different types of nonprofit human service organizations. Based on theoretical conceptualizations of organizational innovation, it was hypothesized that community service organizations (CSOs) would be more innovative than residential service organizations (RSOs), and determinants of organizational innovation (such as organizations' characteristics, internal and external properties, and executive leadership) would influence innovativeness. Data from a survey of two types of human service organizations in South Korea (127 RSOs for children and 220 CSOs) revealed that the level of innovation in both types of organizations was not significantly different. The determinants of decentralization and formalization showed significant impacts on innovativeness in CSOs. Decentralization also had a significant positive effect on innovativeness in RSOs. However, executive leadership was a significant determinant of organizational innovativeness in CSOs only. Based on these results, administrative implications are suggested for the facilitation of organizational innovation in nonprofit human service organizations.     

Social-ecological innovation: adaptive responses to urban environmental conditions

Novel approaches to natural resource management, particularly those which promote stakeholder participation, have been put forward as fundamental ingredients for establishing resilient, polycentric forms of environmental governance. This is nowhere more pertinent than in the case of the complex adaptive systems associated with urban areas. Decentralisation of urban green space management has been posited as an element thereof which, according to resilience thinking, should contribute to the adaptive capacity of cities and the ecosystem services upon which they rely. Implicit in this move towards increased adaptive capacity is the ability to manage through innovation. Although the importance of innovation towards system adaptability has been acknowledged, little work has thus far been carried out which demonstrates that innovative use of urban green space represents a form of adaptive response to environmental conditions. The current paper reports on research which maps examples of organised social-ecological innovation (OSEI) in an urban study area and evaluates them as adaptive responses to local environmental conditions which may contribute to system resilience. The results present OSEI as a coherent body of responses to local social and environmental deprivation, exhibiting diversity and adaptability according to individual contexts. The study therefore provides evidence for the importance of local stakeholder-led innovation as in the building of adaptive capacity in urban social-ecological systems.