试论新形势下如何建设基层企业文化

企业文化已成为现代企业制度下企业生存发展的精神支柱和动力源泉。基层是企业文化产生发展的沃土,许多先进的文化理念都源于基层广大员工的生动实践。在新的形势下,基层企业文化面临一些新的问题和挑战,迫切需要研究和解决。必须科学分析目前企业文化建设的现状,针对实际工作中存在的问题,探索建设基层企业文化的新途径,以促进基层企业科学和谐发展。     

基于案例的企业创新来源分析

通过对国内外30多个知名企业创新成功的经验研究梳理,从创新思维来源看,不同企业有着不同的创新来源.消费者需求(市场)、基层员工、管理者都可能是企业创新的驱动力,成为企业创新永不枯竭的源泉.另外,一线员工、中基层管理人员、企业第三方合作伙伴(供应商、咨询机构、高校和科研院所)、竞争对手也是企业创新思维不可忽视的驱动源,有力地推动着企业创新能力的持续提升.在此基础上,推出了企业创新来源框架图和流动路径图,对企业创新来源的构成和流动路径做了全面分析,探讨了挖掘企业创新源泉的基本流程.期望本研究对企业提升自主创新能力有所帮助.     

试论新时期企业基层党支部书记应具备的素质及提高的途径

做好企业基层党支部工作,发挥基层党支部的战斗堡垒作用,党支部书记的素质至关重要.新时期企业党支部书记要树立永远学习的观念,必须具备良好的思想政治素质和较强的团结协作精神,能够关心依靠职工群众,结合工作实际创新工作思路,勇于探索,踏实工作.当好基层党支部的"班长".发挥好"班长"的模范带头作用.     

加强油企基层队伍建设与提高队伍整体水平的思考

从石油企业的特点看,基层队伍是企业经济效益的直接创造者,同时基层队伍建设又是全局工作的着眼点和落脚点,基层队伍整体水平的提高,直接影响整个企业的经济效益和生存发展。因此,加强企业基层队伍建设意义重大。     

油田基层企业文化建设路径探析

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。企业文化在油田企业发展中具有重要的战略意义,企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力量,优秀的企业文化对企业发挥着重要作用。油田基层企业文化建设是整个油田企业文化具体化,也是其文化建设的着力点和落脚点。对油田基层企业文化建设的路径进行探析,以基层企业文化建设推动整个油田企业文化建设水平提高,从而实现整个油田的健康持续发展。     

零售企业基层员工压力分析与管理

目前,零售企业基层员工普遍存在压力大的问题,这对零售企业的服务质量和经营管理、基层员工身心健康等方面造成了很多负面影响。在此分析了零售企业基层员工的压力来源,提出了零售企业基层员工压力管理措施,以期可以为零售企业管理工作提供借鉴,并为零售企业基层员工解决压力问题提供建议。     

推动企业基层班组建设实践的思考

基层班组,是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元,是企业发展中最具活力的细胞。作为企业最小的团队,由于受多种因素影响,致使班组建设及发展水平参差不齐,从而影响到企业整体效能的发挥。从中国石油新疆乌鲁木齐销售公司开展基层班组建设的实践出发,通过打造"示范班组",探索推动企业基层班组建设的有效途径。     

大力加强国有企业党支部书记队伍建设

国有企业改革的深化使党建工作面临新的机遇与挑战。党建的基础是党的基层建设，是基层党支部如何发挥作用。因此，大力加强企业基层党支部书记队伍建设十分重要。企业党委应当对此有一个明确、清晰的认识，在基层党支部书记的人员配备、待遇、培训、作用等诸多方面，有一套切实可行的具体方案，确保在新形势下党的路线方针政策在企业基层得到真正有效的贯彻落实。     

基层党建工作要以企业文化建设为载体

应充分认识基层党组织建设在企业改革发展中的重要地位和作用 ,把企业基层党组织建设摆在团队建设的核心位置。在充分认识企业的工作特点的基础上 ,对企业基层党组织建设进行周密设计。要把思想政治工作与企业文化建设结为一体 ,统一实施 ,保证企业文化建设的正确方向。基层党建工作要以企业文化为载体 ,将“三个代表”重要思想融入企业经济活动的方方面面     

发挥基层党组织在企业文化建设中的作用浅析

现代企业的发展中,企业文化建设非常重要,成为现代企业发展的必然要求。企业基层党组织在企业文化建设中发挥着非常重要的作用。本文从基层党组织的现状和工作特点来考虑,分析企业基层党组织和企业文化建设的共同点,将基层党组织的工作融合到企业文化建设中,为现代企业文化建设的有效性提供有力的保障。     

浅谈国有企业基层党组织建设的创新

基层党组织是党组织中的最基本的单元,抓好基层党组织各项工作是基层党组织加强自身建设的重要内容,本文将在分析近几年来国有企业党建取得的成效和存在不足的基础上,把基层党建工作与企业中心工作、创建学习型党组织、加强党风廉政建设、走群众路线相结合等四个方面的工作结合起来,以此为切入点,对如何把党建工作融合到企业中心工作和日常工作中去,创新工作思路,切实加强创新型基层党的建设进行粗浅思考。     

对企业基层民主政治建设的几点思考

企业基层民主是指在企业基层坚持社会主义民主,保障职工行使当家作主的权利。它主要体现为,企业的一切重大问题经过职工群众讨论,企业的领导人要由职工群众监督、评议等等。充分发扬职工民主,保证全体职工当家作主和管理企业的权利,更好地体现社会主义生产关系的优越性。     

如何引导基层企业文化建设健康发展

提高基层企业文化建设质量,是培育和塑造员工的基本要求,是提高队伍凝聚力的重要因素。在创建百年油田进程中,要提高基层企业文化建设质量,应解决好主动性、制度化、持续性等问题。     

企业党建要做到“三个适应”

一、在设置、配备和强化基层党组织建设时,要使之适应油田行政体制的改革企业基层党组织的设置和配备、行政管理体制改革的适应程度,决定着基层党组织的运行质量和效率。否则,我们石油企业基层党组织就可能形同虚设、软散无力。要想使石油企业基层党组织继续保持应有的凝聚力和战斗力,带领职工搞好生产经营和精神文明建设,不断促进石油企业的改革与发展,必须强化基层党组织建设。过去,油田企业党支部建在“队”上,适应了当年石油大军和计划经济的管理体制,出色地发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用。现在,石油企业基层行政管理体制改革取消了…     

民营企业人力资源问题剖析及对策

民营企业往往留不住人才,人才流失率过高.其中占较大比例的是中基层管理人员和专业技术人员.这些人具有特有的专长,有管理经验,是企业的中坚力量,他们的流失,不仅带走了商业、技术秘密,也带走了客户,使企业蒙受直接经济损失,而且,增加了企业人力重置成本,如不加以控制,最终将影响企业持续发展的市场竞争力.     

新时期企业基层党组织建设的思考

加强基层党组织建设是提高党的执政能力、巩固党的执政地位,确保社会稳定的必然要求。党组织作用发挥的好与坏直接影响着党的建设。那么,在新形势下,如何进一步改进和创新企业基层党组织建设,并使其充分发挥战斗堡垒作用,就成为新时期企业党建工作的重要内容,也是对我们基层党务工作者的重大考验。     

宪政视角下中国基层自治建设的理论依据和实践路径

基层自治是为保障基层民众自由和权利而创立的一种民主形式,从一开始就受到基层民众的支持.基层自治作为社会自治的一种形式,是实现宪政的一个关键因素.2007年,我们把"基层群众自治制度"提高到中国特色社会主义政治制度的范畴.但在大力推进完政的进程中,基层自治建设并非一帆风顺.研究基层自治这一老话题,在今天仍具有重要的理论价值和现实意义.     

关于企业基层树立完整创新意识的几点思考

全员创新、全面创新、全程创新三者相辅相成,共同构成企业基层创新的完整内涵。针对企业基层在创新工作中存在的认识误区,树立完整的创新意识是十分必要和迫切的。重视并抓好全员、全面、全程创新,对企业目标的实现,对企业的发展壮大,具有重要的意义。     

谈企业基层党支部的作用

谈企业基层党支部的作用周永银江泽民同志在十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。”这项任务需要全党全社会的艰苦奋斗，顽强拼搏，企业基层党支部更要充分发挥作用。一、充分发挥基层党支部的作用是深化国有企业改革的重要保证在深化国有企业...     

关于基层党建工作创新的思考

党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础。企业党的基层组织是企业落实各项方针、实现目标的组织者和实践者。在企业改制上市、承受国内外石油市场竞争压力的新形势下,基层党建工作直接影响到企业的综合竞争能力。当前,企业党的基层组织建设与目标相比还有很大差距,暴露的融合不够,体系建设不足等问题,还需要进一步深化研究,加以改进,推动企业发展开创新局面。因此,要从融入、创新的角度,探讨新时期基层党建的新思路,提出新方法,有针对性的制定相应对策,切实提高企业基层党组织的活力、凝聚力和战斗力。