把村干部“心拴住、劲鼓足”陕西旬邑“村官”享受副科待遇

“加强农村基层组织建设,必须要把村干部的心拴住、劲鼓足!”陕西省咸阳市旬邑县县委书记刘新余说。旬邑县近年来努力提高“村官”的政治、经济地位,为他们消除后顾之忧。 政治得荣誉 经济获实惠 “村官”不是官。他们身不离村,脚不离土,带领农民群众没白没黑地干,却待遇不高,尤其在贫困地区的农村,有文化、有能力的人宁可外出打工,也不愿留在村里当“村官”。     

“老板”村干部主导下村委会权力运作的资源基础分析——基于皖中DG村的调查

立足于皖中地区DG村的田野调查,分析了主导村委会权力运作的"老板"村干部进行权力运作所依赖的资源:村委会本身拥有的村集体资金、村集体资产、村集体资源等物质性资源;国家给予村委会的国家制度、国家政策以及属于国家职能部门在乡村社会的设施和权力等权威性资源和项目资源;村干部自身拥有的在村庄内部因地缘关系、血缘关系、互惠关系、共同经历以及经济合作关系等所结成的人与人之间的关系网络等社会性资源。     

他是群众的贴心人——记汤阴县菜元镇官司村大学生村干部、村委会主任助理潘智威

"他一个外乡人,来到俺村后,为群众和企业办了不少好事,乡里为俺村派了一个好‘村官'."近日,汤阴县菜园镇官司村农民李平军感慨地说.李平军说的"村官"就是菜园镇官司村大学生村干部潘智威. 汤阴县菜园镇官司村位于菜园镇北1公里,有789人,耕地760亩,村集体经济相当薄弱.     

宗族文化与家族企业治理的血缘情结

"亲属抱团"的家族化治理模式在中国家族企业中广泛存在,这不仅是一种经济活动,更是根植于中国传统宗族观念下的文化现象。本文利用家族企业实际控制人籍贯地族谱数据,考察宗族文化对家族化治理模式的影响。结果发现,实际控制人的宗族观念越强,其亲属参与公司治理的程度越高,这一结论在经过内生性检验后依然稳健;并且证实,宗族文化内含的亲属间信任及团结互惠是两条作用机制。进一步研究发现,实际控制人的宗族观念越强,亲属参与的差序格局愈明显;此外,宗族文化的影响在宗族影响力越大、外部监管环境越差时更突出,当实际控制人经历过"文化大革命"、拥有海外经历时则被削弱。最后本文发现,在宗族文化的影响下,亲属参与对股东与管理层间代理成本的缓解作用得到加强,有助于提高企业的成长性和市场表现。本研究为理解在正式制度有待完善背景下,中国改革开放以来民营经济的增长奇迹提供了来自传统文化视角的证据。     

他是群众的贴心人——记汤阴县菜元镇官司村大学生村干部、村委会主任助理潘智威

他一个外乡人,来到俺村后,为群众和企业办了不少好事,乡里为俺村派了一个好‘村官’。近日,汤阴县菜园镇官司村农民李平军感慨地说。李平军说的村官就是菜园镇官司村大学生村干部潘智威。     

大学生当“村官”

效应透视 选拔大学生担当“村官”具有诸多效应。其一，优化结构。近年来，各地尽管加大了从机关、企事业单位及村里能人、复退军人中选拔村干部的力度，但村干部队伍老化、弱化现象依然比较突出。据某县今年初统计，“村官”平均年龄达48．6岁，小学文化程度的占34．7％，大专以上文化的仅占1．8％，村干部整体素质偏低。招考大学生任“村官”，可以给村干部队伍注入“新鲜血液”，优化结构，提高素质，增强生机与活力。     

村干部任职回避工作值得研究

前不久,一位村民给组织部门来信,反映他所在村村党支部书记和村会计是堂兄弟关系,并对两个人是近亲关系却同时在一个班子里任职提出疑问.为全面正确认识这一现象,最近,笔者会同有关人员,选择部分乡镇开展了村级班子"亲缘化"专项调查,通过查阅资料、座谈走访、问卷调查等方式,广泛征求意见建议,深入研究探讨,就探索村干部任职回避工作以及避免村级班子"亲缘化"的必要性、途径和方法形成了一些认识和思路.     

“一肩挑”村官应是监管重点

<正>"一肩挑"村官,即村党支部书记同时兼村委主任。村官一身兼数职,好处显而易见,减少了村干部职数,有利于减轻基层负担;减少村干部间矛盾、提高工作效率。但潜在的问题也不少。首先,村支书集人、财、物管理权于一身,容易产生大权在握、唯我独尊心理,独断专     

宗族文化的复兴及其在乡村治理中的功能分析

宗族文化在乡村社会中具有深刻而广泛的社会根源,在国家构建中曾受到一定程度的损害。本文论述了宗族文化在乡村治理中的具有的积极作用和消极作用,分析了在现代化进程中的乡村社会,宗族文化的复兴有其价值合理性,探讨了在推进乡村治理时,必须对宗族文化采取谨慎的态度。     

村干部怎样成为领路人

笔者在江苏省淮安市楚州区泾口镇蒋桥村调研时,与该村的党支部书记邵乃银的一席交谈,使笔者很受启发。邵乃银是楚州区农村基层干部中的老典型,蒋桥村也因为新农村建设以及各项社会事业比较突出而声名远扬,他对如何当好村支书的体会,或许对其他领导干部也有所启发。一要腰杆挺直。俗话说“:村干部不能带头富,说话没有底气;村干部不能带领富,活得没有人气。”村支书作为“火车头”,要想说话有人听,首先自己必须有两把刷子,说得再好,不如自己实实在在地做到。作为领头雁,如果自己没有经济实体,不能做致富标兵,又怎么能带领村里的群众致富呢?只…     

本土村干部与外来村干部矛盾的影响、成因及化解之策

<正>一、本土村干部与外来村干部矛盾的影响1.不利于农村基层党组织建设党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,加强党的基层组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用,是加强党的领导的基本保证。中国共产党的组织形象是党获得民众信任与支持的重要政治资源,良好的组织形象具有极大的感召力,能孕育出民众对中国共产党的认同感和信任感,并构成中国共产党权威的合法性基     

选拔大学生村干部面试真题(一)

大学生村干部是近年来一个特殊的新职业岗位,为刚走出大学校门的"天之骄子"提供了到基层锻炼本领、磨炼意志的舞台。大学生村干部作为干部队伍的后备力量,成为党和国家培养和选拔人才的重要阵地。2013年"国考"加大对基层人员的招录倾斜力度,提供了1417个职位面向大学生村干部,约占总职数的11%。大学生村干部的选拔由严格的笔试、面试等环节组成,本栏目将连续两期刊发由李民昌教授拟制并已使用过的选拔大学生村干部面试真题,供有志于当大学生村干部的大学生们学习参考。     

村干部向职业化过渡的趋向及管理建议

<正>村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分,也是党联系群众的重要桥梁和纽带。随着经济社会快速发展,枣阳市一些乡镇发展迅猛,村"两委"干部的组成也呈现出多元化结构,一部分农村干部正在由兼职、半兼职向职业化过渡。这虽然有利于解决基层干部队伍后继乏人、基层干部工作积极性不高等问     

村官腐败触目惊心

在中国的官员里，村干部原本算不上一级官。但他们手中却又实实在在地握有一定的资源。在缺乏有效监督的情况下。村干部极有可能将自己掌握的公共资源占为己有。使之成为他们权力寻租的基础。目前我国农村现有乡镇3．9万多个，村民委员会20多万个，村官队伍达100多万人。他们和9亿农民朝夕相处。既肩负着贯彻落实党和政府路线、方针、政策的使命。又承担着组织农民发展生产、改善生活。建设社会主义新农村的重任。因此，村官腐败问题应当引起各级党政组织和有关部门的高度重视。     

财政支农政策分类培训下村干部业务培训的思路研究

《财政部关于进一步加强财政基层培训工作的指导意见》明确提出:"要重点加强对村干部的培训,逐步建立村干部上任后及时或任期内必须参加财政支农政策和村级财务管理培训的制度。"本文从村干部的年龄分布、文化程度、对培训内容的需求、培训方法的接受程度等维度对惠州市三个具有相应代表性的镇区村干部进行问卷调查与座谈。据此,笔者认为财政支农政策村干部业务培训要突出重点、既有层次又有针对性,培训内容实用、注重实效,培训教材要通俗易懂"接地气"、培训方式综合案例分析、小组讨论等形式,有利于提高财政支农政策培训的针对性和实效性,对建立财政支农政策培训长效机制提供了保障。     

村干部腐败行为的体现、产生原因及其预防

<正>一、体现村干部的腐败行为是一种很复杂的社会现象,也是一种很复杂的心理行为。从一定意义上说,村干部的腐败行为是在一种错误的心理支配下实施的自觉错误行为。1."人心不足蛇吞象"的贪婪心理。贪婪心理是村干部走向腐败的主要思想基础。村干部对于钱财物的     

“80后”成功创业者的素质

现实中对＂80后＂的理解有丰富的内涵。他们出生于我国改革开放的初期。30多年来我国的政治经济社会文化都发生了翻天覆地的变化。＂80后＂普遍拥有较其父辈更为优越的物质生活条件。由于实施了计划生育政策,＂80后”大部分是独生子女．经历了艰苦岁月的父辈对他们有一种补偿的心理，他们备受呵护，致使个人主义、以自我为中心等思想意识更多外露。     

农民办事不出村

<正>要解决留住村干部的问题,除了提高村干部报酬以外,其中一个重要办法是扩大村干部选人用人范围。前不久到湖北恩施土家族苗族自治州调研,发现了恩施不少好的基层治理经验,尤其是恩施"农民办事不出村"和"村医、村教进班子"的实践,让人印象深刻。恩施是典型的山区,山大人稀,交通不便。在目前农村劳动力大量外出的背景下,农民与政府部门打交道,不仅仅是"门难进、脸难看、事难办",而且他们根本就不清楚应该怎样去     

乡村治理逻辑与村干部的变通执行 ——以X村清洁取暖为例

村干部的行为选择及其背后逻辑是理解政策在农村为什么变通执行的关键。作为实际执行主体的村干部在执行过程中既处于自上而下的科层体制之下,又位于自下而上的乡土社会之上。这种特殊的行动情境使得村干部必须在执行任务的准政府逻辑与顾及情面的共同体逻辑间进行权衡并寻求一条生存之道,最终导致国家政策文本在乡村社会的变通执行。变通执行在一定程度上影响了乡村社会治理的实际指向,但也有助于正式的政策执行结构与非正式的社会网络结构的融合,从而对乡村治理具有一定程度的积极影响。     

IMG助力中国高尔夫走向大众化——IMG国际管理集团高尔夫部亚洲副总裁及中国区执行总监Grant Slack专访

Grant于1964年出生于南非。2009年12月,Grant出任IMG高尔夫部中国区执行总监。迄今为止,他已拥有超过10年的亚洲高尔夫推广经验,曾与众多官方认证机构合作,包括:亚巡赛、女子职业高尔夫协会(LPGA)、欧巡赛、女子欧巡赛、女子亚巡赛、澳大利亚巡回赛及各类地区认证机构和业余机构。