我国护士成就感调查分析

在全国范围内对护士的成就感进行调研的结果表明:护士的成就感总体水平较低;不仅护士个性特征的差异导致成就感的差异,而且医护关系、护患关系、工作压力、薪酬满意等环境状况的差异也会导致护士成就感的差异.基于调研结果,文章还提出了提高护士成就感的若干管理建议.     

我国护士成就感调查分析

在全国范围内对护士的成就感进行调研的结果表明：护士的成就感总体水平较低；不仅护士个性特征的差异导致成就感的差异，而且医护关系、护患关系、工作压力、薪酬满意等环境状况的差异也会导致护士成就感的差异。基于调研结果，文章还提出了提高护士成就感的若干管理建议。     

苏州市长期护理服务PPP供给模式的问题及对策探析

本文以人口老龄化为时代背景,福利供给社会化的政府治理思路为前提,对养老事业走在全国前列的苏州市进行实地调研.走访公办、民办、PPP供给型三家性质不同的护理机构,对经营模式,长期护理服务供给的有效性进行微观考察,并作出纵横对比.以期发现目前苏州市长期护理服务PPP供给存在的问题,并给出相应政策建议.     

试论多元文化护理下的护士文化敏感性

本文选取几所甲等综合医院,了解护士多元文化护理中文化敏感性水平状况,根据收集使用护士一般情况调查表,表明不同学历护士在文化意识、文化互动方面存在不同,建议加强护理教育以及护理继续教育与培训。     

《社会保险法》实施效应初探——基于松江区的数据分析

为了弄清楚社会保险法律实施后,各利益主体的反应程度,本课题以上海市松江区的"两城两镇"即:新城区、老城区、小昆山镇、九亭镇的从业人员作为调研的对象,采用随机抽样和个案访谈的方法,形成调研数据库,对于数据的结果运用SPSS的统计软件做了回归分析以及相关性分析。研究显示调查对象对于社会保险法实施的认知状况较低,并且不同职业、不同收入的群体对于法律的认知程度差异明显;对于法律所涉及到的养老保险和医疗保险制度满意程度较低,说明,社会法律制度在制定和实施方面,还需要进一步完善,并接受实践和时间的检验。     

《社会保险法》实施效应初探——基于松江区的数据分析

为了弄清楚社会保险法律实施后,各利益主体的反应程度,本课题以上海市松江区的“两城两镇”即:新城区、老城区、小昆山镇、九亭镇的从业人员作为调研的对象,采用随机抽样和个案访谈的方法,形成调研数据库,对于数据的结果运用 SPSS 的统计软件做了回归分析以及相关性分析.研究显示调查对象对于社会保险法实施的认知状况较低,并且不同职业、不同收入的群体对于法律的认知程度差异明显;对于法律所涉及到的养老保险和医疗保险制度满意程度较低,说明,社会法律制度在制定和实施方面,还需要进一步完善,并接受实践和时间的检验.     

高校管理人员职业压力与心理健康状况调查分析——以上海海洋大学为例

压力状况与个人的生理、心理、行为有着密切的关系,直接影响着人们的身心健康和生活质量。近年来,随着我国高等教育事业的不断发展,高校管理人员的职业压力越来越大。笔者研究发现,高校管理人员的工作压力主要来源于工作、家庭与社会。只有不断关注高校管理人员的职业压力和心理健康,适时为其减压,给予其人文关怀,完善职级评价体系,加强对管理人员的培养,帮助其认清自我,才能提高其工作热情与职业幸福感。     

北京市工会社会工作者心理资本、情绪劳动与工作倦怠关系研究

工会社会工作者是工会业务开展的重要基础力量,更是服务型工会建设的主力军,工会社会工作者的能力素质、服务质量对工会品牌的打造和树立有着重要的直接影响。而社会工作的职业特性之一就是高强度的情绪劳动,如果从业者缺少充分的内在资源,就很容易产生工作倦怠和职业枯竭,从而影响工会工作的落实和从业队伍的稳定。因此,本研究通过对北京市工会社会工作者展开调研,以期掌握该群体心理资本、情绪劳动和工作倦怠的基本情况与相互关联,从而为北京市工会社会工作者队伍建设和服务提升提供决策参考。     

吉林省开展长期护理保险试点工作综述

当人老了或无法自理,最无助的时候,多么需要社会的关心与扶助.吉林省人社部门在实践工作中深刻体会到,广大人民群众在享有基本养老保险和基本医疗保险的同时,对失能护理服务的精准保障亦有着迫切地需求和渴望.     

服务保障民生推进科学决策——都江堰市加强人力资源社会保障宣传调研的实践

新闻宣传是服务民生的重要保证,调查研究是推进决策科学化民主化的重要基础,二者对于促进人力资源社会保障事业稳中快进、领先发展有着不可替代的作用. 都江堰市加强人社新闻宣传和调查研究的实践 都江堰市人社局自组建以来,坚持把加强新闻宣传和调查研究作为推进人力资源社会保障事业改革发展的基础工程和重要抓手,统筹谋划,务求实效,先后撰写调研文章151篇,各级主流媒体报道都江堰市人社工作512篇次.     

当前青年就业群体的职业稳定性问题研究——以高校毕业生就业群体为例

通过对高校毕业生就业群体的调查显示,当前这一群体的职业满意度较低,离职意愿较高,职业稳定性降低。造成这一现象的原因,内因是青年就业群体本身因素,一些法律法规的不完善和缺位则是外因。因此,青年就业群体应树立合理的职业心理预期,正确的职业流动观,国家也应进一步完善劳动力市场的法制建设。     

社会主义核心价值观与华为企业文化相融合的学生职业精神培养研究

社会主义核心价值观体现国家价值导向,职业精神是高职大学生未来从事职业活动的内在驱动力.目前高职学生"职业精神"培养的不足日益显现,本文结合电子信息工程技术与华为开展专业现代学徒制人才培养中的实际问题,对社会主义核心价值观和华为企业文化进行了广泛的理论研究,并通过调研,找出二者的契合点,结合专业学生的职业发展需求和价值取向,凝炼出职业精神培养目标,并在此基础上,探索社会主义核心价值观与华为企业文化相融合的职业精神培养路径.     

李克强：重职业教育 破解中国就业难题

“技不压身，学好技术，就有了走遍天下都不怕的本事，这是一辈子都打不破的铁饭碗。”国务院总理李克强近日在内蒙古考察调研时，对赤峰工业职业技术学院的学生如足说。     

网络环境下医院后勤基建实施集群化管理的路径探析

随着社会经济不断发展,居民生活水平的不断提高,对于各类医疗的需求也更加广泛和迫切,仅靠现阶段的医疗资源很难满足广大患者之需求,这就迫切需要医疗事业发展速度的加快.医疗设施的资本投入不断扩大,尤其是互联网基础设施的不断普及和完善,医院基建和大型医疗设备的科技化程度不断提升,在这样的情况下,如何加强对医院后勤基建工程的管理,提高管理效率,更快的发挥医疗资源的效用,对于医院后勤基建管理有着非常重要的现实意义.     

冲破就业瓶颈 促进充分就业——巴中市巴州区就业促进工作的调查与思考

巴中市巴州区人社局最近组织人员深入到乡镇、企事业单位和职业学校，对就业促进工作进行专题调研，认真总结成效和经验．分析存在的问题．制定改进措施．进一步做好就业促进工作。     

推进失业保险良性发展——营山县失业保险工作调研报告

营山县有关部门前不久对全县失业保险工作情况进行了调研，以便找出失业保险运行中存在的问题，从而有针对性地采取有效措施进行整改，促进失业保险事业步入良性发展的轨道。这次调研共走访了13个参保单位，采取座谈、调查问卷、政策执行抽查等多种形式进行，取得了对人员落实、申报登记、缴费台帐、按时足额缴纳失业保险费等情况的第一手资料。     

加强技工学校实践性教学改革

职业技术学校是为企业培养生产一线技术应用型人才的主战场．在重视教学设备经费投入的同时．更应该重视对专业实践教学课程、实习基地与管理、实践教学环节和教师队伍等方面的建设。目前，广大职教工作者愈发深刻地认识到实习教学在职业技术教育中的重要地位。     

职业发展规划设计

职业发展规划或职业计划,是一个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程,它是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排.一个设计合理的职业发展规划,往往勾画了个人通向其认为最有吸引力及回报的职业的最合乎逻辑的可行性道路及前景.职业发展规划设计的关键在于个人的职业目标和现实可得机会的配合上.     

高职《政府与非营利组织会计》课程教学现状调查与分析--以湖南商务职业技术学院为例

本文以笔者所在的湖南商务职业技术学院为调研对象，对高职《政府与非营利组织会计》课程教学现状进行调查，分析高职目前该课程教学存在的主要问题，为高职《政府与非营利组织会计》课程的教学改革提供参考依据。     

提升服务水平和管理效能 做好退役军人创业就业工作

做好新时期退役军人就业创业工作,既是促进广大官兵安心服役、建设强大国防的迫切要求,也是发挥退役军人才干,为经济社会发展贡献力量的现实需要。成都市退役军人事务部门利用信息统计、走访慰问、挂光荣牌、组织招聘会等时机。对退役军人就业创业情况进行了广泛深入调研。