老有所为的感悟

党中央和国务院一再重申,对于退下来的老同志,要求做到"六个有",即老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。我是1992年从人大岗位上离休的。离休后,组织上安排我担任资溪县关心下一代工作委员会主任,至     

贯彻“三个代表”思想 建立“三个保障”机制

山西省襄汾县有离退休干部２３００余名。为了确保离休干部的生活待遇落到实处，襄汾县委、县政府以“三个代表”思想为指导，在县财政极其困难的情况下，逐步建立和完善了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。从而彻底杜绝了离休干部“两费”前清后欠的问题发生，从根本上保证了离休干部生活待遇的落实。一、建立完善离休费保障机制。一是行政单位和全额财政事业单位离休干部的离休费由财政按月足额发放；二是企业及自收自支事业单位离休干部的离休费全部由财政发放；三是在财政遇到困难的情况下，优先保障离休干部离休费的发放…     

“我的退休生活”有奖征文启事

1982年2月,中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》,开启了党和国家领导制度的重大改革。为了纪念《关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年,展示广大离退休老干部离休不离岗、退休不褪色,“老有所为、老有所学、老有所养、老有所乐、老有所医、老有所教”的骄人风采．歌颂党和国家全面建设小康社会的伟大成就,讴歌美好生活,《老友》杂志定于2012年举办“我的退休生活”     

企改中落实离休干部两个待遇的思考

离休干部是我国干部群体中的一个特殊阶层。他们的特殊所在一句话就是为新中国的诞生建立了不可磨灭的历史功勋。“两个待遇”虽是在计划经济体制下提出的,但背景则是我国刚刚开始实行干部离退休制度。当时处在领导岗位上的老同志都经过了长期血与火的考验,因形势发展需要,他们要陆续从领导岗位上退下来,鉴于此,对离职休养的干部实行“政治待遇不变,生活待遇略为从优”的原则是应该的也是必要的。19年的实践证明了“两个待遇”不但保障了离休干部“老有所养,老有所学,老有所医,老有所乐”,体现了我们社会主义国家尊老敬老的社会美德,而且有力地推动了干部新老交替的进程,为建立干部离退休制度起到了积极的重要作用。但是,在建立社会主义市场经济的今天,是不是“两个待遇”过时了?离休干部可以不提了?笔者认为恰恰相反。首先,离休干部由他们的历史功绩决定了他们是我们国家的一笔宝贵财富。他们不但为建立新中国流血流汗,也为建设新中     

舒心度晚年 余热亦生辉——《山西日报》社老职工活动纪事

《山西日报》社现有300多位离退休人员。社领导对老龄工作一贯非常重视。为了让这批老同志欢度晚年,并能继续发挥作用,报社专门设立了老干部处,具体负责管理和服务工作,组织他们开展各种有益身心健康的活动,使大家真正能做到老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。     

为让晚霞红满天——记山西日报老干部处处长刘长水

老干部工作,确实是新形势下的一项特殊工作。要让每一个离退休老干部“老有所养,老有所为,老有所学,老有所医,老有所乐”,可不是件容易事。偏是这般不容易的事情,在山西日报社里就做到了。领导上表扬,老干部夸赞,刘长水同志却一连声地说:“我没有什么超人的本     

贯彻“三个代表“重要思想,做好新时期离退休管理服务工作

我国已经进入社会主义市场经济、老龄社会和全面建设小康社会的新时期,应贯彻“三个代表”的重要思想,采取积极有效的措施,加强地方高职院校离退休老同志工作,使离退休老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”,把离退休老同志管理服务工作推向新阶段。     

潞城市落实“两费” 做到了“四到位”

潞城市在落实离退休干部“两费”问题上,做到了认识到位、措施到位、资金到位、服务到位,使全市所有离休干部的“两费”全部落到了实处。     

永济市为老干部办事重实效

永济市认真落实十六大精神，今年以来为老干部办了六件实事：１．妥善解决了全市５０名企业离休干部遗孀转入财政预算，从而使全市离休干部遗孀全部纳入财政开支，使她们老有所养落到实处。２．组建老年大学工作涉及到的人员编制、待遇级别、经费来源等正在有序进行。３．提高离休干部特需费标准已落到实处。４．在财政困难情况下一次性拨付１０万元用于老干部车辆更新。５．离退休干部持证免费游览永济旅游景点将付诸实施。６．老红军杨永德在享受国家各项待遇上，根据本人生活实永济市为老干部办事重实效@李保民 @李社续     

统分结合 强化管理——离退休干部管理办法的新尝试

我们侯马市有离退休干部907名,遗属103户。离休干部301名中,行政机关112名,事业单位66名,企业单位123名;退休干部606名中,行政机关166名,事业单位266名,企业单位174名。其中,市五套班子退下来的老领导28名,易地安置的老同志15名,市管干部离退休的878名。 从1994年到现在,我们对离退休干部实行统分结合,强化管理的新机制,进行了探索和实践,并取得了较好的效果。     

心血倾注夕阳红 真情奉献晚霞美——襄汾县委书记陈玉士关心老干部工作纪实

2004年第11期山西老年22自2000年5月陈玉士同志到襄汾县任职以来,襄汾的经济和社会事业快速发展,同时陈玉士同志更以一颗赤子之心,用真情亲手打造了襄汾县的另一景色———“他们曾热血沸腾,为新中国的建立而流血;他们曾豪情满怀,为新中国的富强而流汗……”襄汾县是革命老区,现有离退休干部3 100余人。近年来,在县委书记陈玉士同志的关心支持下,襄汾县逐步建立起了离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。全县老干部的两费全部由财政解决,年财政拨付老干部“两费”达660余万元。人们不会忘记,有的离休干部因不能按时领到离休金、医…     

动员更多的老干部参与关心下一代

关心下一代工作既是一项长期的战略性工作，也是一项社会性工作，尤其需要更多的离退休老干部的参与。离退休干部对做好此项工作有着独特的优势。柳林县委老干部局在局长杨万有同志的带领下，采取措施，积极鼓励老干部参与关心下一代工作。全县近１２５０名离退休干部有８８．６％的同志参与了关心下一代工作，其中，老干部６８２名，老教师２６５名，科技人员６０名，医务人员４１名，文艺骨干１０人，老职工５０人。不仅如此，他们还动员在农村的老村干部、老党员、老军人、老模范也加入到这支队伍中来。现在全县有传统教育报告员２３４人…     

山西省离退休干部服务管理工作在创新中深化

近年来,山西省各级老干部部门按照全面加强离退休干部工作的要求,紧密结合离休干部普遍进入“双高期”和退休干部逐年增加的实际,坚持离休与退休并重、服务与管理并举的原则,改进服务方式,拓展服务内容,创新服务举措,有效提升了离退休干部服务管理工作水平,较好地服务了全省转型跨越发展大局。     

河津市委、市政府关怀老干部重实效

近年来河津市改革开放的力度比较大,财政收入也有很大提高,1997年财政收入达到1.2亿。随着财政收入的增加,全市离退休干部926人绝大多数都能照发工资,尤其是324名离休干部多数“两费”都能落实。但是,在企业离休的115人由于效益不景气,多数“两费”不能兑现,在某种程度上影响了老同志的正常生活和思想情绪。对此市领导都十分不安,为尽快解决这个问题,1997、1998年分两批全部转入财政开支,和行政单位享受了同等待遇。对在企业退休的1O4名干部也转入了劳动保险,采     

五有目标 三个环节让社区老人受益

“全国老龄工作先进社区”、“省级企业离退休人员社会化管理示范社区”……湖北省宜昌市伍家岗区北山坡社区先后获得了多项为老服务荣誉称号,这得益于北山坡社区劳动保障服务站始终以五有（老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为、老：有所学）为目标,狠抓健全制度完善网络、摸清底细夯实基础、提供保障、注重服务三个关键环节的工作方法.     

张荣祥：离而不休的老书记

张荣祥同志在江西省人民检察院多年担任机关党委专职副书记,1991年6月离休后,一直担任该院离退休干部党支部书记。他以加强党支部建设为已任,并发挥支委会一班人的积极性和责任感,为加强离退休干部党支部建设和离退休干部的学习教育、生活管理作出了很大努力,全院离退休干部称他为离而不休的老书记。     

银海时空

靳善忠副省长看望省经贸委部分离休干部省直老干部通报情况的制度，去年下半年的情况通报会于１２月２１日上午９时在太原市南文化宫举行，省委副书记张宝顺同志就全省的经济工作、机构改革、党的建设、精神文明建设、社会治安、省八次党代会以及老干部工作等情况，向省直机关、大专院校、大型企业的１０００多名副厅级以上的离退休干部作了通报。通报会由省委常委、组织部长薛延忠同志主持。（利邦晓军文生）委领导向省直老干部通报情况去年１２月１０日下午，靳善忠副省长登门看望了省经贸委部分离休的老领导。靳副省长每到一家，都和老领…     

离退休人员异地养老问题探讨

我国已步入老龄社会,60岁以上的老年人达1.3亿。随着改革开放的不断深入,党中央对离退休人员的晚年生活更加重视和关怀,今年三月针对老龄事业的发展下发了专门文件,要求各级政府做好老龄工作,使老年人老有所养,老有所乐,老有所医,老有所学,老有所用。同时,经济的发展,人们生活水平的提高,使许多老年人对生存质量加以重视,越来越多的离退休老年人希望异地或进入专门的养老服务机构养老。其原因有:1.子女工作在异地,离退休老年人有与子女共享天伦之乐的要求。2.子女在境外工作,或远离父母所在地,离退休老年人身边无人照顾,暂时也无法和子女生活在一起,有的离退休老年人也不愿意拖累子女,因此有住进养老机构的要求。3.离退休老年人在时间上有绝对的自由,传     

加强领导 规范管理 保证离休干部老有所医

为了保证离休干部老有所医,做到医药费实报实销,1996年,我们将427名离休干部的医药费,划块统一由老干部局负责管理。两年来,我们突出服务,强化管理,1996年第三季度至今共报销离休干部医药费130余万元,不拖欠老干部一分一厘,对此,老干部满意,市委、市政府领导放心。我们的主要作法是: 一、成立离休干部医药费管理审核组 管理审核组以离休干部为主体,有老干部局、卫生局、财政局的在职干部参加,共计11人。管理审核组既有德高望重的老领导,又有熟悉业务的专业人员,还有管理服务的在职同志。为了搞好管理审核,我们坚持每季学习一次,收集意见,讨论研究医药费管理方面的重大问题;半年召集一次有财政、卫生、医院等单位参加的联席会议,通报情况。在每季度医药费审核前,组织审核组成员     

沁水县委老干部局脚踏实地办实事

今年以来,沁水县委老干部局“想老干部所想,急老干部所急”,在深入调查研究的基础上,就老同志们关心的问题逐项进行了落实,受到广大离退休干部的好评。他们的具体做法是: 1、专门走访慰问了易地安置在全县的离休干部。这些老同志原在四川、青海、广西等外省区工作,离单位较远,往往易被淡忘。