试论图书馆流阅一体化管理模式

流阅一体化管理模式 ,真正实现了以读者为中心 ,读者与文献的“零距离”接触 ,提高了馆藏文献的利用率 ,同时还可以减少复本量 ,节约购书经费 ,增强读者与馆员之间的亲和力 ,因而是近年来图书馆提倡的一种新型开放服务模式。它的建立 ,需要具有与之配套的建筑环境 ,自动化服务系统以及相应的规章制度     

谈图书馆藏、借、阅一体的实践与思考

该文从图书馆由传统操作向现代图书馆转型的现实出发 ,结合本馆藏、借、阅一体的实践 ,丰富了读者服务工作中的理论研究 ;指出了由实践到理论的过程 ,是感性认识到理性认识的过程 ,理论与实践是在实践的基础上统一的 ,并具有有机的联系 ;阐述了实践是理论的基础 ,理论是实践的指南这一辩证关系     

谈高校图书馆的藏书特色建设及藏、借、阅一体化管理模式的实现

结合湖南中医药大学的实际情况,分析高校图书馆的藏书特色建设和如何不断地创新,建设馆藏丰富、借还便捷、文明键康、科学开放的现代化图书馆,实现藏、借、阅一体化的管理模式。     

论图书馆借、阅、参一体化服务

图书馆在开展读者服务工作中实施借、阅、参(借还、阅览、参考咨询,下同)一体化服务能使读者方便快捷地获取信息资源,提高信息资源的利用率,推动图书馆事业的发展.对这个问题展开研究,对开展借、阅、参一体化服务提出了一些措施.     

高校图书馆“藏借阅习一体化”服务管理体系的构建

文章探讨了“藏借阅习一体化”服务管理体系的二重性特征和该体系所彰显的三种理念,并分析了构建“藏借阅习一体化”服务管理模式的现实条件,提出了构建的具体策略。     

创新现代高校图书馆管理模式

本文从目前高校图书馆的人员管理现状和传统的管理模式及其相应的弊端入手,进一步提出了高校图书馆管理创新的内容和措施。     

高校图书馆随书光盘管理模式研究

随书光盘作为一种重要的图书资料出版载体,在高校图书馆馆藏资源中占有重要地位。高校图书馆随书光盘管理模式的有效性,直接影响着馆藏资源的利用效率。高校图书馆随书光盘传统管理模式具有一定的优势,其不足也十分明显,深入分析高校图书馆随书光盘网络化管理模式,探讨完善随书光盘网络化管理模式的对策建议很有必要。     

势在必行的高校图书馆管理模式的转变

本文在对文献调研的基础上,分析研究了现有高校图书馆管理模式的弊端,并对当前如何转变这些陈旧的管理模式以使高校图书馆适应时代的发展提出了一些合理化建议。     

建设一体化现代民族高校图书馆的构想

数字化、网络化、自动化条件下馆藏实体资源与虚拟资源建设 ,是图书馆现代化的主流趋势。传统图书馆在管理、技术与服务方面面临着现代化的挑战。由精英型向大众型发展的我国高等教育大趋势 ,带来高校园区的扩张 ,由此带来新、老校区图书馆主馆与分馆的在文献资源建设、共享、管理理念与手段 ,服务模式等方面的诸多问题。民族高校在我国普通高校中的定位大多是“教学型” ,要在此定位的基础上 ,适应上述两大趋势 ,建设一体化的现代图书馆 ,是我们亟待解决的问题。本文拟就西南民族大学武侯校区图书馆 (老馆 )与双流新校区图书馆 (新馆 )的建设构想为个案 ,提出笔者的建议 ,为学校决策提供参考 ,也为民族高校图书馆的现代化建设寻求新的模式。     

高校图书馆参考咨询部管理模式的研究

对高校图书馆参考咨询服务的现状作了分析,认为图书馆咨询工作在开展传统文献咨询服务的同时,应逐步发展电子信息服务,加强网络咨询的建设,全方位地满足广大师生多种多样的信息需要.在发展硬件设备的同时,还提出了咨询部的"三个1/3"的工作方式,即咨询服务(定题服务)、日常工作、个人提高等.     

高校管理应走出企业管理模式的误区

高校是培养人才的重要场所,加强和改进高校的管理是实现高校培养人才目标的重要保证,当前我国高校管理出现处处采用企业管理模式现象,如量化管理、结果管理、刚性管理、竞争机制等等,有的管理模式已对高校教育事业产生了严重的危害。高校管理与企业管理存在很大的区别,高校管理应采用有别于企业管理的模式,采取需求管理、进步管理、柔性管理、多元化管理机制等有自身特色的管理模式。     

高校图书馆实施能本管理的思考

能本管理是通过把能力作为组织发展的推动力量以实现组织发展目标以及组织创新的管理活动。高校图书馆实施能本管理不仅要改变传统的思想意识,还要采取一些具体有效的措施,通过建设和完善机制来加强管理。     

对高校图书馆管理创新的思考

知识经济的兴起和信息资源的数字化,对高校图书馆管理提出了新的课题。高校图书馆要适应新时期读者的需求,不断加强内部管理的创新。本文分析了高校图书馆目前的管理现状,提出了管理创新的思路。     

论高校图书馆开架借阅的管理

文章针对高校图书馆存在的书库乱架问题,阐述了乱架现象,分析了乱架的原因,提出了防止乱架应采取的措施。     

高校数字图书馆用户教育模式探析

文章研究高校数字图书馆用户教育的必要性,分析高校数字图书馆用户教育的现状和用户信息需求特点,针对用户需求的多元化、全球性和个性化的特点,从细分用户教育对象,分层次进行用户教育;根据数字图书馆信息内容,对用户进行多元化教育;针对数字图书馆特点,开展形式多样的用户教育三个方面构建高校数字图书馆用户教育模式。     

高校图书馆信息资源管理系统的应用研究

为适应高校图书馆从传统型向现代型转变的要求,高校图书信息资源的管理也应由传统型管理向现代型转变。成都理工大学图书馆从信息知识管理的角度出发,结合自身的特点,在图书馆信息资源管理系统的研究思路、功能、技术、应用和评价等方面,探讨了现代高校图书馆信息资源管理系统的设计与应用问题,形成了具有理工特色的“藏、借、阅、咨一体化”的现代开放性服务管理模式。     

信息时代高校图书馆建设与管理探析

从文献资源建设、自动化建设、开放式管理及图书馆人力资源管理几个方面分析、探讨了信息时代高校图书馆的建设和管理,同时提出了适应新时期高校图书馆发展趋势的对策。     

高校图书馆与社区图书馆共建探析

结合当前社区建设及社区居民的实际需要,论述了社区图书馆建设的必要性,对高校图书馆与社区图书馆共建的可行性进行了分析,提出了高校图书馆与社区图书馆共建的新模式和新方法。     

浅析高校图书馆的人力资源管理

图书馆是高校的三大支柱之一 ,是高校的文献信息中心 ,是为高校教学和科研服务的重要机构。高校图书馆要想紧跟时代的步伐 ,满足读者对图书馆情报信息及其服务的需求 ,树立高校传递信息的窗口形象 ,就必须认识到图书馆人力资源管理的至关重要的作用。该文结合北京林业大学图书馆人力资源管理的实际情况 ,从人力资源管理的内涵、时代背景以及管理模式等三个方面进行论述 ,提出在高校图书馆的现代化管理中 ,人力资源管理应该占据主导地位     

高校图书馆人性化管理探析

论述以人为本,以人为中心的人性化管理理论,对高校图书馆馆员提出从情感管理、制度管理和目标管理等三方面进行人性化管理的策略;对师生读者的人性化服务从尊重师生和谐化、信息服务个性化、营造环境人性化等三方面进行探讨。提出在高校图书馆人性化管理中应注意循序渐进、个性与共性的统一、不断创新等。