柳河县:全力稳定和扩大就业 积极推进复工复产

新冠肺炎疫情防控工作开展以来,柳河县通过强化岗位信息采集发布,开展点对点劳务输出服务,建立24小时用工保障机制,全力稳定和扩大就业,积极促进复工复产。做好岗位采集发布工作,促进信息有效对接切实加强岗位信息采集和储备工作,共采集域内用工企业32家,就业岗位450余个。     

吉林省开展劳动用工管理规范年和“春暖行动”切实维护劳动关系双方的合法权益

为了加强吉林省劳动用工管理.推动小企业和农民工劳动合同签订工作,更好地维护劳动关系双方的合法权益.构建和谐稳定的劳动关系,改善就业环境,吉林省人社厅决定开展劳动用工管理规范年活动,并从3月份开始,利用三个月左右时间,在全省组织开展小企业和农民工劳动合同签订"春暖行动".     

绵阳:春风送"位"来,就业暖民心

组织用工单位330余家,提供就业岗位1.5万余个,吸引求职者2万余人,现场达成意向用工登记2159人次……2月24日上午,由绵阳市人民政府主办,市人社局、就业局、扶贫移民局、总工会、妇联、残联、人才服务中心等单位联合承办的2017年"春风送岗位——四项承诺"招聘会暨就业创业社会保障政策宣传服务活动在该市人民公园文化广场举行.现场人头攒动,场面火爆.     

巴中市巴州区就业局——实现就业 我们真情相助

今年以来，巴中市巴州区就业局以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”、“进城务工，帮你解难”、“回乡创业，我们积极扶助”、“失地不失业，我们共同努力”、“实现就业，稳定就业，我们共同努力”为主题，精心组织开展就业援助月、春风行动、农民工回乡创业扶助行动、失地农民就业解困行动和民营企业招聘周活动，取得显著成效。在公共就业服务专项活动中，共发放宣传资料和慰问信10万余份，法规政策手册5万余本，“春风卡”8万余张，发布用工信息500余条，     

彭州市:把握用工保障重点抓实稳就业工作

成都彭州市准确研判新冠肺炎疫情对本市就业工作带来的影响,注重把握用工保障重点,紧盯企业发展痛点,疏通求职用工堵点,确保全市就业形势总体稳定。截至3月12日,全市复工企业5772家,复工人员111707人,企业新提供岗位4800余个,外出务工51330人,实现就地就近就业1300余人。     

南溪为求职者和企业搭建招聘平台

为了更好地满足外出返乡人员、农村富余劳动力、失地农民、高校毕业生、残疾人等各类求职者群体的就业需求,以及辖区内各类企业和个体工商户的用工需要.近年来,宜宾市南溪区积极搭建就业平台,开展就业援助月活动和"春风行动"招聘会,提供就业岗位,帮助城镇就业困难群体及农村进城人员解决就业难题.     

速览

<正>人社部等11部门部署开展2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动日前，人力资源和社会保障部会同工业和信息化部、民政部、交通运输部、卫生健康委、国家乡村振兴局、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联部署开展2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动。此次活动以“春风送真情援助暖民心”为主题，于今年1至3月期间持续开展，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。     

城乡服务无差别 就业岗位有特色——郫县强化优质就业服务切实促进充分就业

今年以来,按照“全域就业更加充分、择业机会城乡均等”的总体思路．郫县劳动保障局通过进一步提升就业服务质量．开展公共就业服务专项活动．加强就业政策宣传力度．有效促进了城乡劳动者就业。截至3月底,全县开展公共就业服务专项活动及各类现场招聘会42场．共组织175家企业提供5000余个岗位,求职建档3230人,达成意向性就业2184人,发放宣传资料2万余份,实现了今年就业服务工作的开门红。     

就业?创业

射洪以十九大精神力促就业创业遂宁市射洪县就业局深入贯彻党的十九大精神,聚力抓实就业创业、就业扶贫工作,力促各项工作再上新 台阶.10月26日,该局在天仙镇文武寺村、玉贞观村开展了送法制、送政策进万家专题活动,现场为百姓提供政策咨询服务,发放宣传资料,送去20余个工种500个就业岗位.     

牢固树立就业工作“发展”导向 努力推动就业高质量发展

<正>2022年，成都市金堂县严格贯彻落实成都市人社事业“1663”工作部署，牢固树立就业工作“发展”导向，努力推动实现稳就业向协同经济高质量发展跃升。实现城镇新增就业4711人，失业人员实现再就业人数2082人，城镇登记失业率控制在4%以内。工作开展情况实施人力资源精准匹配行动。完善重点企业用工保障机制。金堂县成立了重点企业用工保障专班，制定重点企业用工保障方案，建立1个专班、3个人力资源市场、16个镇（街道）劳动保障所的“1316”企业用工保障载体。畅通就业供需对接渠道。开展“春风行动”巡回招聘会，组织镇（街道）、村（社区）走村入户宣传企业招工信息，收集求职者就业需求，对企业和劳动者进行岗位精准匹配，为政府部门、企业、人力资源服务机构、高职院校搭建沟通平台，不定期召开用工保障协调会。开展线上线下招聘会。依托赵镇、淮州新城、竹篙镇人力资源市场，定期召开线下招聘会，     

舒兰:搭建就业平台 解决用工难题

正今年以来,吉林省舒兰市就业服务局按照党的群众路线教育实践活动和全市突出发展民营经济的总体要求,立足职能,坚持"四个主动"的工作原则,重心下移,深入开展公共就业服务活动,采取搭建服务平台,引导企业改善用工环境等有效工作措施促进劳动者就业,化解企业用工难题,有效地解决了服务群众的"最后一公里"问题。主动策应倡导"服务企业招工,鼓励本地就业、为家乡发展出力"的全新理念,通过组建专门的指导团队,有针对性地为有就业意     

对劳务派遣用工现状的调查分析

劳务派遣是一种新兴就业模式,在灵活用工和促进就业等方面发挥了积极作用.近年来,成都市青羊区的劳务派遣用工形式得到不断发展,涌现了大量劳务派遣单位和用工单位,为广大农民工、失业人员和下岗工人提供了就业岗位.但同时,劳务派遣工合法权益受侵害、与正式工同工不同酬等问题仍然存在,不利于和谐劳动关系的营造.本文从当前成都市青羊区劳务派遣用工的现状出发,对劳务派遣工作提出几点建议.     

技能?培训

都江堰对口帮扶康定就业技能培训都江堰市对口帮扶康定市就业技能培训班最近举行.都江堰市人社局对此高度重视,精心组织,务求帮扶工作取得实效.一是建立都江堰—康定区域联动工作机制,提前开展培训技能意愿调查,结合康定企业用工需求,针对性地为康定学员开展电工技能培训.二是优选专家型教师,精心编排课程,为学员配备藏汉语翻译.三是建立就业跟踪服务机制,根据不同学员的就业创业需求,提供职业介绍、创业指导等"一条龙"服务,确保就业服务到位.两地将以就业帮扶工作为突破口,进一步开展人事人才、社会保障、劳动关系等方面的工作交流,建立跨区域人力资源长效合作机制.     

吉林省开展“劳动用工管理规范年”活动

为进一步规范和加强全省劳动用工管理,更好地维护劳动者和用人单位双方的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,改善就业环境,吉林省人社厅决定利用一年时间在全省开展“劳动用工管理规范年”活动,到2013年底,建立起比较完善的劳动用工备案数据库,劳动用工备案率明显提升,劳务派遣用工进一步规范,用人单位劳动用工备案率达到95%以上,企业劳动合同签订率达到98%以上。     

劳务派遣唱主角形式灵活就业多大连光彩就业服务有限公司5年帮助近2万人再就业

本刊讯大连市光彩就业服务有限公司成立5年来,充分发挥劳动服务企业自身优势,通过劳务派遣等灵活就业形式,帮助近2万名下岗职工成功实现再就业.目前,大连市开展劳务派遣活动的机构已达30余家,主要任务是组织下岗职工特别是大龄失业人员以劳务形式上岗,实现再就业.这一做法普遍受到用工单位和下岗失业人员的好评.     

温江:就业服务力促失地农民就业创业

今年以来,成都市温江区就业局大力开展失地农民就业培训和安置服务工作,促进失地农民通过就业创业实现收入倍增. 做好调查摸底.区就业局通过开展摸底调查,掌握失地农民的就业意愿和就业能力,建立和完善了农村劳动力转移就业情况基础台账,实施动态管理,有针对性地开展就业服务. 抓好技能培训.区就业局从市场需求出发,从失地农民的培训意愿着手,加大政策宣传力度,加强师资力量,结合辖区产业发展需求,科学设置培训工种,按照针对性和实效性相结合的原则,重点开展母婴护理、物业管理、电工、焊工、家政、物业管理等职业培训,使失地农民通过培训达到用工上岗的要求.     

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号)

近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快.这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径.为规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益,促进非全日制就业健康发展,根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神,对非全日制用工劳动关系等问题,提出以下意见:     

达州扎实促进高校毕业生就业

今年以来，达州市劳动保障部门采取切实措施，促进高校毕业生就业。一是搞好摸底调查。全市就业服务机构深入乡镇和街道社区开展高校毕业生就业状况的摸排登记工作，建立“一对一”帮扶制度．提供免费服务，优先推荐就业。二是加强政策扶持。通过小额担保贷款、税费减免、培训补贴等就业优惠政策．帮助高校毕业生创业和带动就业。三是开发就业岗位。扩大就业渠道．鼓励企业吸纳高校毕业生，聘用高校毕业生到公益性岗位工作。四是提供就业服务。通过提供用工信息、加强职业推介、现场招聘、网络招聘、送岗位活动等形式，已帮扶近1500名高校毕业生实现就业。五是开展创业培训。     

梅河口市:创新举措,助推各类群体就业创业

2017年,梅河口市坚持以"民生为本、人才优先、服务为上"的主线,在落实就业、人才政策,完善人才公共服务平台,推进高校毕业生就业,强化企业用工服务等方面开拓思路、创新举措,确保各项工作扎实有效开展.     

蒲江县:抓好“四大行动” 书写就业创业新篇章

今年以来,成都市蒲江县结合就业工作实际,研究制定贯彻落实就业工作“发展”导向实施办法,确保就业创业各项重点工作任务有序推进。抓就业路径,搭好供需匹配的“双向桥”成立用工保障专班,制定企业用工保障专项服务行动方案,设立重点企业就业服务专员,通过实地走访、电话回访、企业用工招聘QQ群及微信平台等方式动态收集企业用工需求,切实为企业提供“一对一、点对点”的用工调度保障服务。