新形势下大学生党员发展和管理质量体系建设研究

发展大学生党员是高校党建工程建设的重要部分,也是高校学风、校风建设的重要一环,在新的党员发展方针指导下,高校党员发展必须更加注重党员发展和管理的质量。该文结合目前大学生党员发展严密性、创新性、科学性等不够的问题,提出了加强顶层设计、完善发展考核、健全教育管理、建立发展跟踪与改进制度等举措,以期进一步提高党员发展和管理的质量。     

创先争优 提高大学生党支部组织生活有效牲

大学生党支部作为高校的基层党组织,是大学生党员发展、教育和管理的基本单元,是高校教育的重要阵地。而组织生活又是大学生党支部最主要的活动形式．组织生活的开展情况直接影响到党支部作用的发挥。调查发现,现阶段大学生党支部组织生活存在制度不健全,质量不高等问题,本文旨在研究以创先争优活动为载体提高大学生党支部组织生活有效性的方法,从而解决组织生活中存在的实际问题。     

独立学院学生党员发展规模及质量保障体系研究

如何建立并完善党员发展规模及质量保障体系,促进学生党员健康和谐发展,是高校党组织工作的核心内容。本文针对目前独立学院学生党员发展工作存在的问题,结合独立学院学生党员发展过程中,出现党员的发展片面追求数量、培养不规范、党建工作队伍业务水平不高、缺乏工作创新等问题,积极开展大学生党建工作研究,切实解决大学生党建工作中遇到的新情况新问题,以确保大学生党员的数量和质量。     

大学生党员志愿服务长效机制研究——以浙江海洋学院东海科学技术学院为例

开展大学生党员志愿服务是深化党员教育的重要途径,是提升党员质量的重要载体,是发挥党员先锋模范作用的重要平台。基于当前大学生党员教育中存在的问题及大学生党员志愿服务的重要意义,东海科学技术学院将党员志愿服务引入党员发展、教育工作中,并在规章制度、组织管理、服务平台等方面进行初步探索。在实践探索中总结学生党员志愿服务工作存在的问题、困难,关键在于缺乏完善的长效工作机制,进而提出构建党员志愿服务工作长效机制的有效措施。     

加强大学生党员经常性教育与管理的方法与途径

对大学生党员进行经常性教育与管理，促使大学生党员在思想、学习、工作和生活中保持先进性，是当前所有高校党务工作者所面临的一个课题。本文当前从大学生党员的管理和教育中存在的问题、产生原因入手，提出加强大学生党员经常性教育和管理的方法和途径。     

关于高校大学生党员质量的调研与思考——以咸阳部分高校为例

近年来,各高校纷纷扩大学生党员的数量,提高大学生党员发展比例。这既促进了高校的学生党建工作进入一个全新的阶段,也给高校学生党建工作提出了挑战。为进一步改进大学生党建工作,提高大学生党员质量。近期,笔者进行了相关的调研,深入了解了大学生党员发展质量的实际状况,总结和反思了近年来高校在提高大学生党员质量工作中的不足,提出了更有针对性、切实高效的解决对策。     

加强大学生党员教育队伍建设的思考

高校要加强大学生党员教育工作,离不开一支政治素质高、思想作风好、学历层次高、具有较强组织管理能力的专兼职思想政治工作队伍。这就需要从思想、组织、作风方面加强对大学生党员教育队伍的建设。     

大学生医疗保险现状浅析——以江苏省为例

长期以来,我国大学生医疗保险政策与现实严重脱节,致使大学生医疗普遍存在较多问题：经济负担重、医疗质量差、满意度低等等,现状令人担忧。这不仅制约了学生个人的发展,也给高校与社会造成巨大压力。目前,我国的大学生医疗保险制度已经进入过渡与转型期,大学生医疗现状中存在的种种问题有望得到解决,建立健全大学生社会医疗保险制度将是解决我国大学生医疗问题的根本途径。     

构建高校大学生党员发展质量保障机制的思考与实践——以黄冈师范学院为例

加强高校党建工作，确保大学生党员发展质量，对于提高我们党的质量，使我党保持生机与活力，以及对于国家和民族的前途命运都极其重要。根据新时期大学生党员发展中存在的问题，本文就黄冈师范学院构建大学生党员发展质量保障机制的实践进行了探索。     

探析大学生入党积极分子培养途径

大学生入党积极分子培养是高校党建的一项基础工作，也党员发展过程中的重要环节，直接关系到党员质量。目前高校大学生入党积极分子存在理论知识欠缺、培养力度不够、培养对象流动性较大等问题，通过健全完善培养机制、搭建各项机制落实平台、营造入党氛围等途径可以加强高校大学生入党积极分子培养效果。     

当代高校学生激励与目标导向

当前,我国高校最突出的问题之一在于学生消极学习、积极性不足,导致这一问题的重要原因之一是缺乏有效的激励机制,缺乏对大学生学习能力的有效训练。学习能力作为现代大学生能力结构组成要素之一,是指主动、系统地获得新知识、新技术的能力。学习能力的高低,直接决定着大学生能否充分利用大学这一最有效的学习园地获得社会所需知识,能否于毕业后在最快的时间里被社会接纳。本文以人力资源管理专业本科学生为分析对象,基于路径——目标激励理论,借鉴目标管理实践体系,以目标为导向对在校大学生的学习兴趣进行激励和引导,探索当代大学生目标导向与激励和学习的关系。     

新时期大学生学习型党组织建设的思考

加强大学生学习型党组织建设,是高校党建工作的重要内容之一,也是实现党对大学生实施政治领导的重要组织基础。在大学生中创建学习型党组织是建设学习型政党的需要、实现高校培养目标的需要、促进大学生党员全面发展的需要。当前大学生学习型党组织建设中存在着学习意识弱化、学习形式僵化、学习制度老化、学习培训淡化等问题。对此,应通过丰富学习内容、创新学习方法、完善学习制度等措施,着力推进大学生学习型党组织建设工作。     

浅论艺术类大学生党员的党性修养

近年来,随着我国高等教育从精英模式到大众化模式转变,高校人数急剧膨胀,大学生党员发展工作也取得了较大的进步,艺术类大学生党员在其中占相当比例。然而艺术类学生由于有其自身的特殊性,其党性修养状况与其他专业的学生存在着差异。加强艺术类大学生党员的教育与引导,提高艺术类大学生党员的党性修养已成为一个不容忽视而且迫切需要解决的现实问题。     

基于标杆管理的学生党员管理研究

本文从标杆管理的内涵出发，将高校党员管理与标杆管理进行有效整合，探索在高校建立一种高效、可行的党员管理新模式。     

高职院校流动学生党员教育、管理、服务创新模式探索——以宁夏民族职业技术学院为例

高职院校规模扩大后,其学生党员的数量也在逐年增加。由于就业渠道的多元化以及就业单位或个人的原因,许多学生党员的组织关系仍挂靠在原毕业学校,导致流动学生党员的教育、管理以及服务存在一定的空缺,本文试图根据学院近几年来在这方面的尝试探索出一条适合高职院校流动学生党员教育、管理以及服务的新模式。     

高校学生党员继续教育制度化创新与思考

本文分析当前高校学生党建工作的现状,查找大学生党员继续教育工作中存在的问题,研究探索新形势下高校学生党员继续教育和管理的新方法、新途径,加强高校学生党员继续教育体系化、制度化建设。     

高校毕业生党员自治管理模式的研究

本文针对高校毕业生党员这一群体,分析了高校毕业生党员教育管理中面临的问题,进行了毕业生党员常态化管理的研究,并在此基础上提出了毕业生党员自治管理模式,比较全面地补充了毕业生党员教育管理的不足,实现了党员自我服务,自我管理。     

高校发展大学生党员工作的新思路

高校发展大学生党员工作是培养高校青年马克思主义者,也是造就具有中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的主要途径。高校坚持以科学发展观为统领,加大发展党员的工作力度,创新工作思路,积极探索在大学生中发展党员工作的新方法,实现高校对大学生党员的规范化管理。     

不同类型高校大学生对就业与创业态度分析

面对当前经济形势的转变以及高校扩招政策实施的情况，大学生就业与创业问题成为大家日益关注的重点。而不同高校的学生看待就业与创业的比重也有所侧重。随着就业形势的不断严峻，大学生自己对毕业以后的选择也逐渐开始重视并分析就业与创业利弊并形成自己的看法与见解。本文主要简单分析不同类型的高校大学生分别对就业与创业的态度，帮助大家了解大学生的想法从而更好的使得大学与企业社会接轨解决社会就业率这一问题。     

“蚁族”档案管理问题及对策思考

随着我国市场经济的发展和劳动用工制度的变化,大批大学生毕业后加入到了"蚁族"的行列。蚁族现象的出现给新时期高校学生档案管理工作造成了一定的冲击。重视蚁族档案管理,探求合理应对之道,是蚁族时代高校档案管理工作者必须思考的现实问题。