高校人力资源管理中的激励问题探讨

高校人力资源管理对合理配置高校人力资源,促进高校不断发展起着重要作用.而激励机制是高校人力资源管理的重要内容,有效的激励机制能使人力资源的开发和利用达到最大化.本文从分析高校人力资源管理的内涵及特殊性入手,探讨了加强高校人力资源管理的一些激励措施.     

基于群众路线教育活动的高校档案建设研究

高校档案建设不仅是高校档案建设中的重要组成部分,同时也是高校发展的重要组成.本文对群众路线教育活动进行了概述,分析了高校档案建设中存在的问题,并提出相应的高校档案建设的对策.     

发挥组织引导功能推进校园文化建设

高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分.在中华民族建设先进文化的伟大工程中,在社会主义精神文明建设的伟大实践中,高校校园文化占有极其重要的位置.高校工会作为一个重要的社会政治团体,在校园文化建设中占有重要地位,负有重要责任.高校工会只有用十七大精神统领工会工作的全局,充分发挥工会的组织引导作用,才能不断推进高校的校园文化建设,以此引领和推动社会主义文化的大发展大繁荣.     

新时期高校干部人事档案信息化管理研究

信息化管理是新时期高校干部人事档案工作的重要发展趋势,也是档案管理水平提升的重要措施.因此,本文以新时期高校干部人事档案信息化管理为研究要点,结合新时期高校干部人事档案管理现状,阐述了新时期高校干部人事档案信息化管理的必要性.并对新时期高校干部人事档案信息化管理措施进行了简单的分析.     

浅议辅导员在构建和谐校园中的作用

和谐校园是和谐社会的重要组成部分,构建和谐校园是当前高校的重要工作,高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是大学生健康成长的指导者、引路人和良师益友,是高校贯彻党的教育方针、培养创新型人才和建设和谐校园的中坚力量.如何发挥高校辅导员在构建和谐校园中的作用,值得高校工作者探讨.     

应用型本科人才培养视野下高校学生管理工作的创新与思考

建设应用型本科高校目前已成为许多新建地方本科高校选择学校发展定位的基本共识.高校学生管理工作作为高校管理系统中的重要组成部分,对培养合格的应用型本科人才发挥着重要作用.本文归纳应用型本科高校人才培养的内涵及特征.分析了当前应用型本科人才培养视野下的高校学生管理工作的现状,并提出了创新学生管理工作的思路.     

关于地方高校科研管理创新的几点思考

高校科研管理是高校科研活动的重要组成部分,科研管理的创新对促进高校科研的发展,充分发挥高校科研在现代经济发展中的动力源作用都具有十分重要的意义.     

高校办公室干部要在“五能”上下功夫

高校办公室工作不仅是高校日常管理的重要组成部分,也是高校组织形式中不可或缺的一环.高校办公室干部虽不是决策者,但却负有为领导决策和落实决策做好服务的责任.高校办公室干部能力的提升,对提升高校机关核心竞争力具有关键作用.     

对完善高校科研经费管理的几点设想

科研经费是高校提高科技创新能力,促进科技进步的保障,是开展科研工作的重要支撑条件.科研经费管理是高校财务管理工作的重要内容.随着我国高等教育事业的蓬勃发展和科技体制改革的深入,科研经费在高校资金总量中所占的份额越来越大,加强对高校科研经费的管理被提到了新的高度.因此,如何科学有效地管理科研经费是高校亟待解决的问题.本文就目前我国高校科研经费管理的状况,提出其中存在的问题,并结合几年的科研经费管理经验,提出了几点设想.     

高校二级财务管理存在的问题与解决措施的探讨

随着高校办学自主权的扩大及高校办学层次和形式的日趋多样化,高校二级财务管理也呈现多样性特征.如何建立健全高校二级财务制度,规范高校二级财务管理,对于促进高校持续健康发展有着重要的意义.本文通过剖析当前高校二级财务管理存在的问题和原因,提出了加强高校二级财务管理的措施.     

加强高校档案管理的几点做法与思考

高校档案工作是高校事业发展的重要组成部分,是高校履行人才培养、科学研究、社会服务功能和开展各项活动的直接记录.本文就加强高校档案管理谈谈个人的几点做法与思考.     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系.高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容.     

基于数据仓库的高校财务绩效指标（KPI）的研究与实现

高校经费管理一直是财务人员研究的重要课题,提高高校的资金使用效益是经费管理的重要目标.本文通过建立高校的经费考核指标,利用高校财务数据仓库和报表来设计和呈现绩效考核指标(KPI),有目的地考核高校的经费使用情况,对提高经费的使用效益,实现资源的优化配置起到了积极的作用.     

关于优秀大学生健康人格培养的思考

优秀大学生的人格教育是实施高校素质教育的重要组成部分.培养人格健全、知识结构合理的优秀大学生是高等院校的重要任务,也是高校思想教育工作者义不容辞的责任和义务.     

高校人力资源管理中的激励问题探讨

高校人力资源管理对合理配置高校人力资源,促进高校不断发展起着重要作用。而激励机制是高校人力资源管理的重要内容,有效的激励机制能使人力资源的开发和利用达到最大化。本文从分析高校人力资源管理的内涵及特殊性入手,探讨了加强高校人力资源管理的一些激励措施.     

浅议目前高校财务管理工作存在的问题及对策

高校财务管理是高校内部管理的重要组成部分,它的好坏直接关系到高校的生存和发展.随着中国社会主义市场经济发展的深入以及中国高校办学自主权的扩大,高校的办学环境发生了很大的变化,财务管理体制也正在发生着重大转变.资金成为制约学校发展的关键因素.     

充分认识和发挥高校校园媒体的积极作用

包括校报、校园广播、校园电视台及校园网络在内的高校新闻媒体,是高校思想文化建设的重要阵地,具有信息传播、舆论引导、宣传教育和文化娱乐等功能.高校要充分认识校园媒体在高校建设中的地位和作用,切实加强对校园媒体的建设与管理,为高等教育的发展提供重要支持和保障.     

外教对高校文化的影响及管理中的跨文化交际

外教对高校国际化文化的渗透有着显著的影响,外教对高校的教学和科研发展有着促进作用.随着高校聘请外教人数逐年的增多,对外教的跨文化交际管理尤为重要.     

高校青年教师职业倦怠成因及缓解对策

随着高校规模的扩大,一大批青年教师走上了教学岗位,成为高校的新生力量.但是高校青年教师中产生的职业倦怠影响了他们的正常发展,缓解和解决职业倦怠问题成为高校管理中的一个重要课题.本文针对高校青年教师职业倦怠的成因进行分析并提出了有针对性的缓解措施.     

浅议辅导员在构建和谐校园中的作用

和谐校园是和谐社会的重要组成部分,构建和谐校园是当前高校的重要工作,高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是大学生健康成长的指导者、引路人和良师益友,是高校贯彻党的教育方针,培养创新型人才和建设和谐校因的中坚力量.如何发挥高校辅导员在构建和谐校园中的作用,值得高校工作者探讨。