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为庆祝社会保险事业发展二十周年．宣传社保事业发展的成就，泸州市社保局最近组织举办了“社保杯”老年门球赛，共有全市四县三区社保局以及泸天化公司、泸州北方公司等10支代表队参赛，选手中年龄最大的82岁，最小的55岁，展示了泸州市实行退管服务社会化后社区老年活动丰富多彩、蓬勃开展的良好局面。市社保局及江阳、龙马潭区社保局还利用双休日组织职工走上街头，开展了“诚信社保、服务百姓”为主题的社保政策宣传咨询活动，接待群众数千人次．发放宣传资料3万多份，得到了群众的好评。     

泸州:创新依托互联网,社保服务更便民

让群众享受"掌心"社保服务 泸州市社保局积极探索互联网、大数据、云计算、移动技术和社交网络等现代信息技术在社保领域的应用,创新"互联网+社保"服务模式,为参保群众和单位提供了"伸手可及"的社保服务.     

泸县:创新宣传方式,提升社保政策认知

创特色,突出抓好重点宣传工作 泸县社保局多次召开会议,把信息宣传工作与社保业务工作摆在同等重要的位置,坚持业务与宣传并重,两副担子一起挑、两个效果一起抓,寻找加大宣传力度、落实宣传成效的有效方法.     

南充四措并举促社保工作再上台阶

今年以来,南充市社保局四措并举促社保工作再上台阶。一是加大扩面宣传。采取深入企业、上门服务等多种宣传方式,提高群众对社保政策的知晓度和参与度,督促企业履行社保义务,并先后对43家欠费企业发布催缴公告。二是加大清欠力度。对重点欠费企业实行征缴清欠"包干负责"制,层层签订目标责任书。三是强化基金监管。坚持深挖费源、严格稽核、堵漏清欠相结合,对重复缴费、重复领取待遇人员进行全面清理,落实社保基金安全管理目标责任,进一步规范了内控制度。四是提高服务水平。通过银行网点代收代扣、基层服务平     

青羊区:社会保险经办服务体系"青羊模式"

拓展社保服务方式,打造立体化经办模式 建设基层服务平台全覆盖服务模式.自2007年开始,按照"三级管理、四级服务、重心下移,就近就地"的社会保险经办服务体系建设要求,形成服务延伸、就近就地、方便快捷的社保公共服务模式.陆续在全区开设了16个社保经办服务网点,实现各街道社保业务全覆盖.自2013年起,将社保12项服务项目,涉及40项服务内容延伸到基层服务平台,切实为群众提供方便、快捷零距离服务.为进一步加强工作人员管理、提升服务质量,2014年底完成了将社会保险经办服务网点移交街道办事处管理,区社保局定期进行业务指导,安排专人定期到各网点搜集业务资料并归档.同时,制定了详细的培训计划,每月25日组织全区网点工作人员进行业务学习,以便网点工作人员及时了解学习政策.     

乐山开通社保网上经办

为提高社会保险业务经办效率，方便参保单位办理社保业务，乐山市社保局网上经办系统今年1月1日起正式上线。网上经办系统涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业“五保合一”社保信息，具备参保单位及人员基本信息变更、缴费基数申报、补充医保申报、网上业务查询及政策通知查阅等功能，具有即时办理、操作简单、24小时全天候服务等特点。今后，市社保局将根据社保业务发展需要，逐步扩大网上经办范围，增加网上经办项目，使网上经办成为参保单位办理社保业务的新型模式和主要途径。     

变“一窗单能”为“一窗办结”——成都市温江区构建新型社保经办服务体系

今年以来,成都市温江区社保局以保证公平性、适应流动性、增强服务性为重点,以创新社保经办服务机制为突破口,积极开展专业性、综合性相结合的新型社会保险经办服务体系建设,通过整合窗口设置、重构业务流程、健全内控制度、提升人员经办能力等手段,初步构建起社保大厅"专员制"与"柜员制"相结合的综合窗口管理服务新模式. "专员制"是一种实施多年的窗口服务模式,经办业务单一.而"柜员制"则以完善的内部控制制度和较高的人员素质为基础,由一名工作人员通过临柜窗口为参保对象办理社保登记、缴费基数核定、参保人员增减以及社保待遇核发等多项业务,并独立承担相应责任.这种"一窗多能"的业务办理方式减少了工作环节,节省了办理时间,责任主体清晰,降低了参保成本,提高了参保群众满意度.     

德阳“12333咨询日”活动丰富多彩

德阳市人社局按照部、省统一部署,扎实开展"12333全国统一咨询日"活动。一是充分利用电视、广播、网站、及12333语音平台等媒体进行宣传,全面介绍人力资源社会保障咨询电话的服务特色、服务宗旨、业务流程、服务时间等。二是活动当天设置了现场咨询台,向前来咨询的群众发放就业、社保等方面宣传资料,耐心解答群众关心的各种问题。三     

金牛区:持续提升社保经办服务现代治理效能

成都市金牛区社保局围绕“提升社保经办服务现代治理效能”主题,着力强扩面、保发放、防风险、优服务、抓改革、促转型,持续深化“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,统筹推进疫情防控和社保经办事业发展工作,持续提升社保经办能力,为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标贡献社保力量。     

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●泸州市社保局今年以来积极开展惠民活动,先后四次深入街道社区及定点帮扶村为下岗失业人员、农村外出务工人员、自谋职业人员等宣传社保政策和面对面答疑解惑,就“下岗失业后,养老保险如何接续缴     

都江堰市:奋战“疫”线 社保服务“不掉线”

去年以来,成都都江堰市社保局认真落地落实落细各项社保政策,奋战“疫”线,社保服务“不掉线”,切实保障群众的切身利益。在疫情期间,都江堰市社保局充分发挥了社会保险民生保障作用,受到了广大参保单位和个人的一致好评。     

不是亲人胜似亲人——记渠县社保局局长王小铭为民二三事

在渠县一万多名企业离退休人员中,只要一提起渠县社保局局长王小铭,大家都要竖起大姆指,称他是难得的好心人、好局长、“菩萨”局长……渠县是个人口大县,也是工业老县。由于历史遗留问题较多,包袱沉重,加上政策不规范,群众逐级上访事件时有发生。年富力强的王小铭从县财政局调任县社保局局长后,在深入调查研究的基础上,提出“以人为本,情系民生,关注福利,服务社会”的工作理念,率领全体社保人把“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”融入在实际工作中,真心实意为群众做好事、办实事。县社保局把原在二楼办理“政策咨询,退休核待、工伤鉴定,社区服务”等对外服务股室搬到街面的一楼,实行“一站式”服务,极大地方便了参保和离退休人员。     

南江县社会保险局——建设“五型”机关 打造阳光社保

今年以来,南江县社保局以创先争优、践行＂四个特别＂活动为载体,围绕构建廉洁型、高效型、服务型、节约型、和谐型机关的目标,着力建设作风优良、业务精湛、服务热情、奋发有为的高素质队伍,努力打造和谐阳光社保,重塑机关形象,取得了明显实效。     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹），突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设，效能建设），不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动），勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量，树好单位形象；突破“五大工作”（基金征收，民企参保．工伤扩面，标准化社区建设，退管服务），打造亮点，整体推进。通过全体职工同心同德，扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

抓落实 治根本 创佳绩——宣汉县社会保险局积极投身“争创一流活动”

近年来，宣汉县社保局在县委、县政府和上级主管部门的关心支持下：在局领导班子的带领下，确定了实践“三个代表”、创建“三优文明窗口”、争创一流社保局的工作思路．围绕外树好形象，内树好风气，全面发展社会保险事业，为宣汉县经济改革和可持续发展作出了突出贡献，2003年被授予达州市社会保险工作先进单位，2003年被宣汉县委授予“县级最佳文明单位”，连续两年被评为全县劳动保障系统一等奖。     

浅论社保档案信息资源开发利用

现在无论是处理日常事务,还是进行管理决策,人们都离不开信息.信息也是一种资源.社保档案作为一种独特的信息资源,正以其准确性、可靠性的优势,显示出强大的生命力.大力开发利用社保档案信息资源,为民生和社会发展服务,是党和国家对社保档案工作重心转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来,社保档案工作就必须服从于、服务于这个中心.为此,各级社保档案管理部门应紧紧抓住这一契机,打破封闭保守的工作局面,面向经济,面向社会,主动采取一切积极手段,将社保档案中的有用信息及时开发出来,为经济建设和社会各项事业服务,使社保档案工作由单纯地注重社会效益转变到注重社会、民生两个效益上来.在此,就社保档案信息资源的开发利用谈几点浅见.     

南充：“四轮驱动”助力基金征缴清欠

社保基金是社会保险经办工作的“生命线”．是社会和谐稳定的基石。为确保社会保险基金应收尽收、“颗粒归仓”．南充市社保局把加强社保基金征缴、清收企业欠费．作为确保养老金按时足额发放的根本措施．按照“扩面征缴、审计稽核、管理服务”相协调的工作要求．采取“四轮驱动”即目标推动、宣传发动、部门联动、服务带动等有效措施．扎实推进养老保险基金征缴清欠工作。今年以来,全市养老、工伤、生育三项保险基金征收．均较去年同期有较大幅度增长．同时还追缴清收企业欠费和失地农民参保欠费数亿元。     

苍溪:夯实社保“安全伞”,让群众更有安全感

有一份保障,就多了一份安全感,也才会有幸福感,这是广大群众最朴实的心声和期盼.2016年,广元市苍溪县社保局以进一步改善民生、提高全县社会保障水平作为工作重点,采取有力措施健全完善社会保障体系,使社保覆盖人群持续扩大,待遇水平稳步提高,社保经办服务能力显著提升.     

温江 创新推动社会保障城乡全覆盖

正今年以来,成都市温江区社保局围绕"走基层、强服务、惠民生",积极推动城乡社会保障工作的实践和创新,建设制度更加完善、管理更加高效、服务更加便捷、机制更加顺畅的多层次、全覆盖、城乡一体的社会保障体系,为温江区加快建设"宜业宜居宜游的国际化卫星城"提供坚强的社会保障支撑。着力推进社保制度体系城乡全覆盖温江区不断完善社会保险制度、大病医疗互助补充保险制度及补充养老保险制度、农民养老保险制度、新农合等社