构建大学生村官长效管理机制策略探析——以大连市为例

大连市大学生村官工作的有序开展,有效推动了社会主义新农村建设,也为大学毕业生增加了就业与基层锻炼的机会.但是,也存在一些不足,例如大学生村官供求不对接、人岗不匹配、专业知识和技能储备不足、积极性无法得到充分调动、社会对大学生村官认识不到位及考核机制不完善等,这些都不利于大学生村官政策持续地推动农村区域发展.因此探讨如何构建大学生村官长效管理机制是亟待解决的现实问题.     

新农村建设的领头雁——记全国农村优秀人才、河南省淇县西岗乡坡袁庄村党支部书记介同彬

报考“村官”，树立人生新坐标 2002年，得知淇县县委在全县推行“大学生村官”计划，介同彬参加了“大学生村官”的公开选拔，并以优异的成绩被任命为洪县西岗乡原庄村党支部副书记。原庄村位于淇县西岗乡南部、卫河滞洪区内，交通闭塞，经济落后，2002年全村人均纯收入仅2200多元，是全县有名的贫困村。介同彬上任后，经过近一个月的调查摸底．立足村情理出了工作思路：抓紧解决群众关注的浇地难、吃水难、行路难等急需解决的问题，     

声音

李源潮:要保证大学生村官选优干好流得动中组部日前在北京召开农村基层党建工作座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,选聘高校毕业生到村任职具有长远战略意义,要完善政策、健全机制,保证大学生村     

全国大学生村官总数13万 北京已实现每村2名目标

目前．我国大学生村官总人数已达13万人。这是记者近日从全国第三届大学生村官论坛获得的消息．在此次论坛上．中国农业大学胡跃高教授发布了《2009年度大学生村官发展调研报告》。     

福州探索团职军转干部分配新模式

近日,中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。文件明确了大学生村官期满后5条出路，对大学生村官的选聘条件、待遇、出路作出进一步明确，确保大学生村官下得去、待得住。     

延津县首批大学生村干部全部到村任职

延津县公开选拔的首批276名大学生村干部已于近日正式驻村任职。涉及12个乡镇276个行政村，分别担任支部书记助理和村委会主任助理。     

论大学生村官在社会主义新农村建设中的作用

"大学生村官"政策是党中央的重大战略决策，是社会主义新农村建设与创新型国家建设的新举措。"大学生村官"适应了新农村建设对人才的需求，为解决农村的人才短缺开辟了新渠道。立足于我国社会主义新农村的实际，分析了大学生村官服务基层的内外部阻碍因素，从大学生自身、村委与村民、政府和管理层等方面提出了相应的对策，促使大学生村官在新农村建设中发挥更大的作用。     

重基层尚实干成用人主导向

【新闻回顾】据报道，中组部日前印发《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，计划2010年新选聘3.6万名大学生“村官”。     

120名大学生“村官”的这一年——凉山州选聘大学生村(社区)干部跟踪调查

2007年,四川省凉山彝族自治州首批选聘了120名大学生到村(社区)任职。一年后,这批年轻的"村官"们,能不能适应基层工作环境,充分发挥作用?农村干部群众怎样看待和评价他们?大学生"村官"定位和出路在哪?是否实现了下得去,干得好,留得住?……带着这些问题,我们对大学生"村官"的工作情况进行了专项调查。     

大学生村官不接地气的真问题

河南濮阳市委组织部从2012年5月开始对全市1865名大学生村官的438人在岗情况进行抽查,查出不坚持到村工作的24人。有被调查者表示,有人一边当大学生村官,一边到市里打工,拿两份工资。(据《中国青年报》)客观来说,大学生村官不接地气、不坚持上班的现象,确实该严肃整治,规范管理。这样的常识也用不着周密论证,人人皆懂。然而,对于大学生村官为什么不愿下村的逻辑推理却似乎陷入了     

大学生当村官不只是为了缓解就业压力

近年来，我国大学不断扩招，每年毕业的大学生数量越来越多，今年甚至达到610万人，大学生就业难的问题日益凸显。在这种情况下，当村官成为许多大学生的选择。以重庆市为例：2008年，重庆第一批大学生村官的录取比例是6：1，2009年，这个数字刷新为16：1。窥一斑而见全豹，由此可以看出大学生对村官职位的青睐。     

充分发挥大学生“村官”作用，加快推进社会主义新农村建设——对淇县大学生“村官”工程实施情况的调查与思考

大学生“村官”工程实施以来，如何让大学生“村官”真正发挥作用。留在农村成为新农村建设带头人．各地都在积极探索。近年来，一些地方探索的扶持大学生“村官”创业机制卓有成效，一批大学生“村官”真正在农村扎根，成为富民领头羊。其中，河南省淇县在这方面成绩突出。近日，笔者深入淇县进行了实地调查。通过调查了解到，自2002年以来，淇县围绕中央提出的全面建设小康社会和建设社会主义新农村目标，按照“高标准选人、严要求育人、以创业立身、凭工作树威、     

大学生村官管理机制构建研究

随着大学生村官政策的不断深入实施,越来越多的研究针对大学生村官这一特殊群体.基于此,以管理机制为研究理论,利用管理机制内涵和独特特征对大学生村官现状进行分析,提出构建思路,以期对大学生村官的选拔和任用对提出指导意义和实践价值.     

新常态下大学生村官管理机制创新途径研究

新常态作为一种新的经济发展态势,体现出新的思维模式和管理方式.基于大学生村官管理机制的内涵进行阐述,提出健全和完善大学生村官管理的创新途径,以期提升大学生村官政策的科学合理化.     

短信平台

很多人问我．比尔·盖茨也是没毕业就创业，其实很多人不知道，比尔．盖茨在高中时候就创过业．而且盈利了．所以他后来的创业才会成功。——李开复建议大学生如果没有创业经验．应该选择一个向往的公司或者创业公司参与创业。创业尽量选择低科技的服务业     

江西：搭建大学生村官成长平台

近日，南昌市从优秀大学生村官中公开选拔副科级领导干部笔试举行，8个副科级岗位共吸引121名大学生村官报名竞争。近年来，江西省努力为聘用期满的优秀大学生村官搭建平台，跟踪培养、长远规划，更好地服务大学生村官成长成才。     

大学生村官的职业实现路径分析

在当今就业热、就业难的背景下,大学生纷纷“有业不就”或感觉“无业可就”,为培养一批实践型人才,大学生村官计划无疑为大学毕业生开辟了一条新的出路.通过考试、选派的形式将一些优秀的大学生充实到农村担任村官,这样既对其个人职业生涯规划有一定的促进作用,又可以拓宽大学生的就业渠道,为社会主义新农村建设积蓄力量.     

“止谤”在于“修身”

近年来，作为新生事物，大学生村官逐渐走进人们的视野。社会对这个群体的接受、认同无疑需要一个过程，但是站在历史进步和国家统筹发展的角度，大学生村官的积极意义是毋庸置疑的。可喜的是，一大批大学生村官已经用实践奏响了时代的旋律。     

冷观大中专毕业生当“村官”

选派优秀大中专毕业生到农村一线村委会任职，目前正在全国许多农村推行。据报载：江苏某县级市大学生村官的农村普及率已达７０％。大中专毕业生任村官有利于改善农村基层组织结构，提高基层村级组织依法行政、依法办事的水平，有利于缓解眼下大中专毕业生就业难的矛盾，对减轻学生及其家庭的经济、心理压力，维护社会稳定，促进地方经济发展都起到了一定的积极作用。但在实际操作过程中，一些地方组织、人事部门只注意到了其积极的一面，而忽视了其消极的负面影响。明晰优劣，弥补不足；扬长避短，避开误区，是顺利实现大中专学生到农村任…     

道不同，可以为谋

《论语》里有一句话，说：“道不同，不相为谋。”意思是，不在同一条道上的人，不属同一阶级的人，不是同一立场的人，就应该井水不犯河水，老死不相往来。在阶级分明的社会，孔子显然是在为自己的利益集团说话，这也是情有可原的，但到了现令这个多元文化相融、开放开明的社会，如果还这样认识，那么我们的思想就过于狭隘、过于禁锢了。