关于事业单位人事制度改革的若干思考

深化事业单位人事制度 改革的重大意义 一、深化事业单位人事制度改革，是加快事业单位自身发展的内在要求 事业单位是我国组织机构的重要组成部分，是人才资源的主要聚集地。据统计，我国目前共有各类事业机构１３０多万个，从业人员２９００多万人，专业技术人才的主体部分都集中在事业单位。国家每年用于事业机构的财政支出约占财政总支出的２０％左右。事业单位的作用非同小可，事业单位在国民经济和社会发展中地位举足轻重。由于事业单位改革涉及面广，情况复杂，敏感性强，事业单位的人事制度改革一直是我国人事制度改革的重点和难点…     

推动事业单位多元化改革

一、科学化布局。我国事业单位的总体布局或者叫框架结构是在计划经济体制下逐渐形成的，与社会主义市场经济新体制有许多不相适应的地方，必须进行科学合理调整。近年来，事业单位优化资源配置、调整布局结构工作方兴未艾。布局结构调整是一个动态的过程，随着形势的发展而不断调整。具体说，一是要积极发展市场经济体制和社会发展所急需，又不需要国家财政拨款的事业单位。二是要努力确保关系国计民生，在经济建设和社会发展中起基础、示范作用的事业单位。三是要逐步撤并、压缩那些不适应国民经济和社会发展需要的事业单位。对部门所有、…     

事业单位人事制度改革的难点及其对策

一 事业单位人事制度改革中的难点分析 事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要组成部分。人事制度改革的成败不仅对于事业单位改革的成败有巨大的影响。而且也成为决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一。长期以来。事业单位一直是我国提供公共服务甚至行使部分政府职能的重要公共服务部门。我国共有130多万户事业单位，事业单位从业人员占公共部门就业人数的41％。     

浅谈事业单位人力资源管理改革

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。据统计,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工中,是公务员数量的5倍,其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加占总人数的3/4,教育系统人员即达到一半左右。事业单位具有良好的人力资源状况,是单位抓内涵、求发展的根基。长期以来,我国事业单位人力资源管理都还处在     

事业单位改革既要积极又要稳妥

今年是我国政治体制改革向纵深推进的启始之年,也是事业单位全面改革正式启动的第一年。事业单位改革是一项关系着全国130多万个单位、近3000万干部职工切身利益的改革。我们务必要认识到此项改革的重要性、艰巨性和长期性,妥善处理好改革发展稳定的关系,着眼于调动事业单位干部职工的积极性和创造性,积极稳妥地推进事业单位改革。     

事业单位组织领导体制改革研究

事业单位组织领导体制改革研究由莉我国现有１３０多万个事业单位，约有２６００万从业人员，其中专业技术人员和管理人员约有１４００万．一、当前事业单位组织领导体制存在的问题１．政事不分．长期以来我国事业单位的组织领导体制一直沿用党政机关的模式，不管事业单位...     

关于事业单位薪资改革的思考

事业单位作为我国经济体系中重要的组成部分,在国家和社会发展中承担着重要的职能.随着市场环境的不断变化,事业单位的薪资水平也应该与当前经济的发展水平相统一.货币价值、物价水平、资本增值等都是发放工资应该考量的前提.我国的事业单位现正处在改革中,薪资制度的改革也是事业单位改革最重要的部分,这个问题直接关系到改革稳定的大局.笔者主要阐述了我国现有事业单位薪资制度中存在的问题以及制约事业单位薪资改革的因素,表达了对事业单位薪资改革的几点看法.     

关于事业单位改革的构想

我国社会组织按其性质和功能可分为政党组织、国家行政组织、群团组织、企业组织和事业组织.事业组织(单位)在五大类别组织中,有其特殊的地位和作用:它不仅是国民经济和第三产业的重要组成部分,而且是经济建设和社会发展的重要力量.事业单位体制改革是整个经济体制、政治体制改革的重要组成部分,能不能把事业单位体制改革搞好,不仅下连企业改革能不能深化,而且还上关政府职能的转化.我国事业单位的各项管理体制和自身运行机制,是高度集中的计划经济条件下的产物.     

河南省人事厅关于深化事业单位人事制度改革的意见

事业单位分布在政治、经济和社会发展等各个领域，集中了大部分专业技术人员，是社会主义物质文明和精神文明建设的重要力量。近几年来，全省各地积极进行事业单位人事制度改革，取得了一定成效。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，深化事业单位人事制度改革，已势在必行，对于推进全省改革开放、经济建设和各项事业发展实现跨世纪的宏伟目标，都具有十分重要的意义。为此，现提出如下意见：一、事业单位人事制度改革的指导思想和目标事业单位人事制度改革的指导思想是；坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持党管干部的原则…     

河南省事业单位人事制度改革工作座谈会在安阳召开

９月２５日，河南省人事厅在安阳市召开了全省事业单位人事制度改革工作座谈会，学习贯彻中央最近下发的《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见），回顾总结近年来事业单位人事制度改革工作的经验，讨论研究如何适应新形势的要求，加大力度，加快步伐，全面推进事业单位人事制度改革的发展规划和政策措施。 刘连超副厅长到会讲话。他首先对近年来河南省事业单位人事制度改革情况作了简要回顾。他说，目前全省进行人事制度改革的事业单位有２３００多家，已签订聘用合同１０万余人，初步形…     

事业单位岗位设置管理工作重点、难点及对策

我国事业单位共有126万多个．涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域．工作人员超过3000万人。根据原人事部、现人力资源和社会保障部关于事业单位岗位设置管理工作的一系列部署和推动．我国从2007年开始启动事业单位岗位设置工作．     

一场有力度的改革──吉林省榆树市事业单位改革启示录

事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要力量，是实施科教兴国战略的重要阵地。但是，由于大多数事业单位是计划经济体制下建立起来的启许多方面已不适应社会主义市场经济发展的需要，尽管近年来我省在事业单位机构和人事制度改革方面进行了积极探索，取得了一定进展和成效。但总体看，事业单位机构和人事制度改革滞后于经济体制改革和党政机构改革。一些深层次的、实质性的问题还没有从根本上解决。搞好事业单位改革，建设高素质、社会化的专业技术人才队伍，已成为当前的迫切任务。榆树市委、市政府审时度势，用创…     

事业单位改革与管理机制创新

一、推进事业单位人事制度改革是当前的一项紧迫任务 日前,人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,标志着酝酿数年之久的事业单位改革悄然启动。我国事业单位约有2800万职工,它包括教育、科研、医疗卫生等部门,是我国各类人才的荟萃之地。在事业单位试行人员聘用制度是一项重大制度创新,它将使事业单位职工由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,事业单位通过签订聘用合同,按照公开、平等、竞争、择优的原则,建立“设岗选人”的新型用人制度。     

关于我省事业单位改革的若干意见

事业单位改革是机构改革的重要内容.我省现有各类事业单位近9万个,职工150多万人.长期以来,这些事业单位在我省社会主义两个文明建中发挥了重要作用.但是,按照建立社会主义市场经济体制的要求,还存在着一些亟待解决的问题.主要是:“吃财政”的单位和人员过多,财政负担过重;党政机关包揽过多,管理过死,“行政化’倾向比较严重:布局结构不合理,整体效益差.这些问题的存在.严重地影响着事业单位的自身建设,制约着我省国民经济的发展,迫切需要改革.     

事业单位专业技术人才分配激励机制问题初探

人才资源是第一资源．全面建设小康社会、实现中原崛起．需要强有力的人才支撑。河南省现有事业单位9万多个，是各类人才的主要集中地，从业人员200余万人．其中专业技术人才约占60％。深化事业单位分配制度改革，搞活事业单位内部分配，建立分配激励机制，对于激发事业单位的生机和活力，     

事业单位改革大提速

逐步取消事业单位的行政级别，不再以行政级别确定事业单位人员的待遇建立符合各类事业单位特点、符合各种岗位规律的管理制度在合理划分政事权限基础上，下放事业单位人事管理自主权，事业单位及人员将不再套用行政级别事业单位及人员将不再套用行政级别科教文卫等各类事业单位，是我国各类人才的主要聚集地。对于这类改革，将按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子推进。脱钩，就是要按照政事分开的原则，逐步取消事业单位的行政级别，不再以行政级别确定事业单位人员的待遇；分类，就是要贯彻分类管理的原则，建立一套适合科教文卫等各类…     

事业单位机构编制管理创新对策

<正>我国事业单位是进行社会服务的主要载体，具有公益性属性。因此，加快创新事业单位机构编制管理工作,是进一步完善国家政府体系的关键措施。当前,事业单位机构编制管理正处于体制改革的关键时期,相关政策措施也不断出现了重要转变。在机构编制管理创新改革的大背景下,事业单位机构编制管理工作要不断适应新变化，加快完善公共服务体系，提高发展水平和公益服务能力，以此更好地满足社会发展需要。事业单位机构编制管理对于事业单位的长远发展至关重要。长期以来，     

破难而进 势在必行

据统计,目前我国事业单位共有130多万个,纳入政府事业单位编制的人员2900万之多,按照职责可分为三类:一类是直接承担政府行政职能,为政府服务,主要从事监管、资质认证等活动;一类是承担公共事业发展职能、为社会服务,主要从事科教文卫、公共基础设施建设等活动;一类是承担中介沟通职能、为市场和企业服务,主要从事咨询、协调等活动。我国事业单位建     

推行聘用制应处理好三个关系

我国现今有130万个全民事业单位，近3000万从业人员，其中专业技术人员和管理人员约1400万，国家财政每年用于事业单位的经费高达上千亿，约占财政总支出的三分之一。随着我国社会主义市场经济的逐步建立，这种高的经济投入，大的人才占有又缺乏活力的用人机制越来越不适应我国经济及社会发展的需要。因此，加快事业单位人     

省委办公厅 省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知

《关于我省事业单位改革的若干意见》已经省委、省政府同意,现印发给你们,请结合本地区、本单位实际,认真贯彻执行.事业单位是国民经济的重要组成部分,是经济建设和社会发展的重要力量.搞好事业单位的改革,对于建立社会主义市场经济体制,实现我省经济再上一个新台阶,促进事业单位