浅谈大学生就业现状与对策

随着我国高等教育的不断发展,每年大学毕业生的数量也急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,本文根据我院毕业生的就业情况,从个人,学校和社会三个方面分析当今大学生就业存在的问题,从而针对毕业生自身,学校教育等方面提出解决问题的方法与措施。     

对欧、美等国大学生就业政策的分析与思考

世界各国特别是欧、美、加、日等国都在加大对大学生就业的扶持力度。一、就业需求不足、就业意愿与就业能力不适、供求匹配的效率低三大问题凸现就业瓶颈1.从就业需求角度看工作岗位的数量及结构均存在问题。如岗位数量,因工作岗位的增长缓慢,与大学毕业生的增加形成反差。因为大学生就业属于新增量就业,因此,受宏观及微观经济环境变化的影响很大。从某种程度上说,大学毕业生成为企业应对外部环境的"就业调节器"。     

我国大学生就业难的原因与对策分析

随着我国高等教育的迅速发展，高校大学毕业生数量逐年增加，大量的毕业生就业面临前所未有的压力。本文以大学生就业为研究对象，分析目前大学生就业难的原因，并进一步提出了解决大学生就业问题的对策。     

大学生职业发展教育师资队伍建设研究综述

随着我国高等教育由精英化走向大众化,就业体制由"统招统分"走向"双向选择",大学生就业难问题日益突出,影响到了个人、家庭和社会的稳定与发展,对高校的职业发展教育及其工作者提出了新的挑战.近年来,我国大学生就业形势严峻,在不少地区失业群体中出现了大学毕业生"新失业群体".     

新形势下河北省大学生就业服务体系现状及对策研究

大学生的就业问题是衡量高校教育效果的重要指标,河北省是大学毕业生的就业大省。随着近几年毕业大学生的数量逐渐增多,对于经济不发达的河北省,就业压力将明显加大。本文探讨了河北省大学生就业服务体系发展现状,提出完善河北省大学生就业服务体系的对策。     

大众化背景下的高校毕业生就业指导服务体系构建

目前,大学生就业步入"大众化"时代,如何构建完善的毕业生就业指导服务体系,做好高等教育大众化背景下毕业生就业工作,已成为备受高校关注的研究课题。一、高等教育大众化背景下毕业生就业工作新特点1.毕业生数量大幅增加。高等教育大众化要求我国普通高校进行大规模扩招,随着高校招生规模的不断扩大,每年高校毕业生的数量也在高速增长。毕业生数量的大幅增     

就好业、成事业,大学生就业首先从改变自身开始——一个在校大学生面对就业难的思考

随着金融海啸的袭来,我们这些身处象牙塔之中的大学生,也越来越感受到就业的压力.和往届学长们相比,今年不管是签约率还是就业意向数量都有不小幅度的下降.究其原因,不少专家学者已作了分析,比如国际金融危机造成的岗位需求减少、大学毕业生数量迅速增加、用人单位对大学生的要求苛刻、大学生自身的能力素质结构存在欠缺等.     

大学生“创业就业所需潜质”部分共性探究——基于六家企事业单位的调研报告

近年来,随着我国市场经济的不断发展和延伸,教育制度与教育水平的不断完善与提高,各类高校层出不穷,大学应届毕业生数量增长。在就业压力越来越大的背景下,国家明确要求把就业率和就业质量作为衡量高等学校办学水平的重要指标之一。同时又提出了"大众创业,万众创新"的口号,大力发展第三产业和新兴产业、鼓励毕业生自主创业。然而无论是创业还是就业,当今大学生仍旧面临着诸多难题。本文基于安徽财经大学"凌微思锐调研队"于2017年冬就"财经类大学本科生创业就业发展前景"的主题调研活动成果,根据现今大学生创业就业现状,总结出当今大学生创业就业所需具备的部分共同潜质。提出了自我定位、发展规划、再学习、企业文化这四个当今大学毕业生必须重视的方面,旨在提高当今大学毕业生未来就业能力或创业成功率。     

互联网背景下地方院校大学生就业的现状及对策

随着我国经济的快速发展,市场经济的逐步深入,企业对人才的要求愈发提高,加之高等院校数量的持续增加,应届大学毕业生数量逐年增长,这无形中加大了大学生的就业压力,大学生的就业问题越来越受到全社会的关注。而互联网飞速发展的时代背景,既为大学生的就业环境增加了挑战,同时也带来了机遇。讨论和研究互联网背景下地方院校大学生就业的现状及对策,对保障大学生就业成材、实现自我价值有着重要的意义。     

当前我国女大学生的就业困境

女大学生是中国社会人才资源的重要组成部分,其比例约占全国高校大学生总数的44%左右.随着我国经济体制改革的深入,产业结构进行了重组,大学毕业生数量越来越多,大学生就业面临的压力越来越大.……     

大学生涯设计与职业规划

一、大学生涯设计与职业规划的目的 随着大学生数量的增加,大学生就业难成为一个社会非常关注的问题。而如何解决这一问题,则成为所有高校重点关注的话题。在大学生就业过程中,大学生涯设计与职业规划越来越受到学生、学校的重视,同时受到社会的广泛关注,各高校也采取各种方法让学生对自己进行大学生涯设计与职业规划,诸如：学校毕业生的就业情况、     

大学生就业问题探讨

随着我国经济快速发展，高等教育规模也在不断扩大，大学毕业生就业问题便被提上了议事日程。解决好大学生就业，是社会、学校、家庭和大学生的共同心愿，也是促进经济社会协调发展、保持社会和谐稳定的重要举措。文中结合当前经济形势分别从供给、需求的角度对大学生的就业市场进行分析，针对当前大学毕业生就业中存在的问题，提出解决问题的对策。     

财经类大一学生职业生涯规划培养模式的探索

随着改革开放的深入和市场化进程的不断加快,大学教育制度与日益激烈的就业竞争越来越密切地联系起来,也引起了社会各界的广泛关注.我国大学"自主择业、双向选择"的就业制度始于1993年,即实行通过劳务市场进行"自主择业"的就业办法.由于当时毕业生的数量较少,市场可以容纳,供需配比相对和谐.但我国从1999年开始实行高校扩招,高等教育从此由精英教育转变成了大众教育.连续几年大学毕业生的初次就业率都只有60%--80%,每年都有数十万毕业生不能顺利就业,被戏称为"啃老族".上述高等教育制度与就业之间的矛盾问题也引发出社会对待就业难这一问题的思考.从社会经济体制与现行教育体制来看,这一问题不可能马上得到解决.但从高校教育本身与学生自身情况来看,还是能发现一些解决问题的关键所在.     

从"青春的选择"看大学生职业生涯规划

近几年,大学毕业生的就业问题一直是全社会关注的热点问题,据了解,今年2007年大学毕业生的就业形势比往年更加严峻.针对大学毕业生的就业问题,五一长假期间,中央电视台《共同关注》栏目推出精心制作的特别节目"青春的选择".该特别节目选取现实生活中的真实事例,从多层面、多角度反映了当前大学毕业生在求职过程中的方方面面.在七集节目中,有寻找新职业的大学生:长春工业大学2007年应届毕业生裴旭,选择了与自己专业并不对口的男育婴师的职业;2003年毕业于河北医学院中西医结合专业的叶从,经过了三年的"啃老"(靠父母供养)后,开始学习修脚,成为了正式的修脚工.也有自主创业的大学生:从小患有小脑偏瘫的何志雄以双学位毕业于武汉科技学院,在就业市场上屡屡碰壁后,拿着母亲资助的1000块钱,在社区里租房开办电脑维修店."青春的选择"还介绍了一群在北京求职客栈里的大学生,他们当中有名牌大学的毕业生,也有普通大学的毕业生,还有高职院校的毕业生.他们的求职道路都并不十分顺利.……     

转“危”为“机”,进一步加强就业指导工作

<正>眼下正是2009届大学毕业生招聘求职双选会最集中的"季节"。"大学生就业难"一直是近年来的热门话题,自从十年前开始高校扩招,几乎每年高校毕业生的就业形势都是"严峻的",但2009年的大学毕业生无疑将面     

浅谈在新形势下提升高职高专大学生就业竞争力的途径

自20世纪90年代实行"双向选择"以来,因为可以自主择业,大学生就业问题渐渐进入了人们的视野。2l世纪,高校扩招的结果摆在了人们面前,大学毕业生的数量迅速增加,就业压力与日俱增,"大学生"就业越来越成为教育主管部门,高等院校,成千上万的家庭存在的主要问题,甚至成为影响社会稳定的一大因素。尽管中央和地方政府和教育部门已经采取了鼓励和引导大学生就业的政策,鼓励毕业生创业,面对西部和基层就业,高校加强开设就业指导课程,开展创业教育、扩大就业市场,举办校园招聘会。虽然从一定程度上,提高大学毕业生的就业,但大学生就业问题似乎并没有从根本上破解。大学生就业仍然存在愿景与现实之间的冲突。本文从教育经济学的角度,对其进行了分析并提出了一些对策。     

大学毕业生就业问题与政策研究

青年失业是世界各国的普遍现象，也是一个全球性的社会问题。在经济不断发展的今天，大学毕业生就业问题越来越严峻，成为中国政府日益重视的现实课题。大学毕业生就业难具有多重因素。经济增长方式不协调和高校教育模式的计划性与就业的市场化之间的矛盾成为就业困难的主要原因。由于就业困难。一些用人单位人才高消费和大学毕业生沦为边缘群体事件频发。2012年，第一批“90后”大学生步入就业市场，未来的大学毕业生的就业问题就是“90后”的就业问题，大学生的发展问题也就是“90后”的发展问题。因此，要研究“90后”大学生的发展特点，建立与完善大学毕业生就业的法律保障体系、就业社会政策和创业教育制度等相关政策势在必行。     

适应竞争现实 做好就业准备——关于大学生职业设计的调研报告

导言随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化 ,大学生就业难问题日益突出。导致毕业生就业难的因素很多 ,除经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度等外在的客观因素外 ,大学生个体的择业观念、职业设计、就业准备等因素也是导致就业难的重要原因 ①。大学生的职业设计问题既包括对择业的偏好、意向、期望等观念研究 ,也必然涉及就业准备、对就业有影响的因素等操作分析。为了实证性地研究大学生职业设计的问题 ,中国人民大学大学生就业问题研究所于去年在中国人民大学对９９届已确定工作单位的２６０位本科毕业生作了关于大学…     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的就业指导

大学生大学毕业后能否顺利由学校生活适应社会生活,能否顺利进入社会,找到适合自己的位置是一个值得关注的问题。而现阶段大学生就业形势变得日趋严峻。本文分析了大学生就业形势及其原因,提出政府部门及高校应采取有力措施,展开对离校未就业的高校毕业生的就业指导。随着并轨招生和大学的扩招,从象牙塔走出来的人越来越多,不断创新高的大学毕业生数量给社会带来了巨大压力。据统计,2013年本科生就业率下降12%。学生     

浅谈高校大学生就业指导工作中存在的问题及对策

高校大学生就业指导工作是加强我国人力资源合理配置的重要途径,也是促进高校教育深化改革的重要途径.大学生的就业率与高校未来招生的数量与质量有着间接的关系,而当前高校大学生就业形势越来越严峻,应届毕业生待业人数逐年增加,这导致当前大学毕业生人力资源浪费,国家发展与社会稳定也都受到了一定的消极影响.