认真履行组织员职责切实做好发展党员工作探讨

组织员既不同于基层的组织委员，也不同于组织部门其他岗位的工作人员，在发展党员工作中有着不可替代的重要作用。本文结合发展党员工作实际，积极探讨做好组织员工作的措施和方法。     

民办高校基层党组织专职组织员设立的必要性研究

民办高校基层党组织作用的发挥是应对当前复杂且严峻的党建工作的重要依托。文章在分析民办高校党建工作存在的困难和专职组织员状况的基础上,结合民办高校基层党建的工作实践,归纳了基层党组织设置专职组织员必要性的“五个必须”,希望可以为高校基层党建工作提供有益参考。     

加强和创新高校组织员队伍建设浅探

本文分析了加强和创新高校组织员队伍建设的现实意义和实践基础，并从科学设置组织员岗位、明确规范职责、扩大选聘渠道和健全工作制度等方面探讨了加强和创新高校组织员队伍建设的路径。     

科学发展观视野下高校学生党建工作的探索与创新

党的十七大提出的科学发展观对高校党建工作具有重大指导意义，给高校党建工作提出了新的要求。高校学生党建工作要体现时代性、把握规律性、提高针对性、增强实效性、具有创新性，要不断加强、改进和创新工作方式，引领高校学生党建实现科学发展、创新发展、和谐发展。因此，针对大学生在党员组织发展中存在的现实问题，提出有成效的党建新措施，加强高校学生党员教育与管理机制创新的研究是高校党建工作的重要内容，是适应新形势、新任务的迫切需要，更是发挥党员先锋模范作用、保持党的先进性的重要措施。     

新形势下如何针对性开展党建工作

党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，随着社会主义市场经济的不断发展和政治体制的不断完善，各基层党组织在开展党建工作方面的问题也渐渐暴露粗来。党组织设置不健全、不规范；组织制度不落实，组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视。这些问题若不能很好解决，党组织的核心作用及党员的先锋模范作用就得不到有效地发挥，党的先进性也将无法体现，党风廉政建也难以深入。本文立足于我院党务实际，从党员入手深入到基层党组织，谈谈新形势下对性的做好党建工作。     

求实与创新相结合 做好党员发展工作

党员发展工作历来受到党的重视,在《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》中提出了新时期党员发展工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力。可见,党员发展工作是党建工作重要的组成部分,笔者认为,要将求实与创新相结合,抓好“选苗”、“育苗”、“进口”、“出口”几方面工作,从而做好党员发展工作。     

新时期加强高校党建工作探究

当前高校党建工作主流是好的，应当充分肯定，但也存在重视党员数量，忽视党员质量；重视活动形式，忽视活动效果；重视建章立制，忽视贯彻落实；重视考核检查，忽视结果反馈等问题。面对教育改革新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，高校党建工作应该从坚持学习和理论武装、提高党员发展质量、加强党性教育锻炼、健全党建工作机制、强化反腐倡廉建设等方面着手，以保证教育事业科学健康发展。     

大型工程项目党建工作探索与实践

本文阐述了大型工程项目党建工作的意义，针对大型工程项目管理模式的新变化，党建工作要与时俱进，建立健全项目党群组织管理体系和工作制度；对项目领导班子建设、流动党员管理、组织发展，以及项目文化建设进行了有益探索。     

关于改进民主评议党员工作操作形式的思考

民主评议党员是融党员教育、管理与监督于一体的有效形式，是对党员进行新形势下保持先进性教育的一种活动载体。但随着形势的不断变化，民主评议党员工作的操作方法、方式，有些已不适应基层单位的实际，不同程度地影响了民主评议工作的质量与效果。     

加强电力企业党建工作的思考

电力企业是国民经济发展的重要支柱,而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障,由此可见,加强电力企业党建工作的重要性。本文在分析电力企业党建工作重要性以及当前电力企业党建工作中存在不足的基础上,分别从充分发挥党组织的政治作用,提升党员的思想政治修养;充分发挥供电企业党员先锋作用,激发工作的积极性;加强班子建设,党员队伍建设,落实党建工作;开展教育,提高党支部的整体战斗力;充分发挥政工人员的创新作用,提高政工人员的素质等方面对提高电力企业党建工作的措施进行了探究。     

创新克难 全力推进规模以上非公有制企业党建工作

2006年年底，璧山县有规模以上非公有制企业127家，党员1052人，但单独建立的党组织仅有22个，规模以上非公有制企业党建工作推动难、党组织组建难、业主支持难、党员作用发挥难、党员教育管理难的问题突出。为此，璧山县委把规模以上非公有制企业党建工作作为今年“两新”组织党建工作的重中之重，积极探索实践，以改革的精神、创新的思维和全新的理念，着力破解“五难”问题，     

浅谈党建工作中如何实施党员目标管理

实施党员目标管理是新形势下加强对党员的教育管理的一种新形式,也是提高党员素质,更好地完成各项工作的出发点和落脚点。本文论述了党员目标管理的含义和内容、制定目标坚持的原则以及党员目标管理的作用,提出了实施党员目标管理的办法。     

企业党建工作研究

党建工作在企业建设中的作用不可低估。企业的党支部通过开展广泛而深入的党建活动,有利于调动了全体党员的积极性,从而带动了企业员工的积极性,大大保障了企业的发展。本文将分析企业中党建工作的作用、存在的问题及改进的措施。     

创新基层党建 促进科学发展

我们坚持以十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵循党的建设规律，创新基层党建工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋规范作用，为推动科学发展、促进社会和谐奠定了坚实的组织基础。     

关于做好党员档案管理的思考

党员档案属于专业档案之一,是党员管理部门在党员管理活动中直接形成的具有保存价值的原始记录。党员档案管理是一项十分重要的基础业务建设,是党员人事管理部门重要任务之一,是进行党员行政管理和发展党员的必备基础资料,也是研究党员的过去、现在和将来都是不可缺少的依据。为了进一步发挥党员档案在党员管理中的作用,加强党员档案管理,以适应党员自身发展的需要,就党员档案管理工作提出—些看法。     

浅谈企业《党员模范行为积分制度》的推行

抓好思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业生产经营工作的生命线。尤其是抓好党员的思想政治工作，尤其它对于凝聚企业的人心，调动党员的工作积极性，增强党员责任感，提升党贺的模范带头作用有非常重要的意义，同时它也是促进企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会的重要的思想依据。     

互联网时代企业党建工作模式的改革与创新

随着社会发展进步，党建工作也同步迈入互联网时代，这给企业的党建工作带来一定的挑战，对党的决策机制、党员的价值观念以及党的意识形态产生了一定影响。针对这种情况，本文对互联网时代企业党建工作所面临的挑战进行了分析，并提出了几点应对建议，以期能为互联网背景下党建工作的发展有所帮助。     

党员档案与人事档案的合并管理和利用

加强党员档案管理，是人事管理部门重要任务之一。党员档案管理的创新十分重要，只有不断创新，才能适应时代发展要求，发挥档案管理的重要作用。笔者结合工作就如何进行党员档案与人事档案合并管理和利用，谈一些想法。     

新时期基层医院的党建工作的思考

随着社会、经济、政治、文化的迅速发展，医疗系统发生了巨大的变化，基层医院党建工作面临着许多新问题、新情况。如医院对党建工作重视程度不够、党建活动未能正常开展、缺乏高素质人才，以及党员活动缺乏创新、考核机制不全等现象。认为新时期基层医院党建工作要转变观念、积极促进党建工作与医院业务发展相结合，增强党建工作的活力，量化考核制度和激励机制，探索一条符合实际的基层医院党建工作的基本思路。     

关于党建工作长效机制的研究

党支部作为我党的基层党组织，在整个党务工作中占有举足轻重的地位，党建工作的好坏，对于党支部的战斗力、凝聚力具有关键的影响，对于工作的顺利展开具有重要的作用。充分发挥党员的先锋模范作用，加强党支部先进性建设，建立健全党建长效工作机制，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。