高管是你的最终目标吗?--2005年白领晋升高管之路调查

人往高处走,水往低处流.究竟有多少职场白领选择了高管作为个人的职业目标?他们寻找到适合自己的发展通道了吗?白领的高管之路走得平坦吗?近日,国内最专业、最权威的人才媒体--<职业>杂志和中青在线、搜狐招聘、智联招聘联合进行了"2005年白领晋升高管之路"的调查.     

懂得扬长避短胜于改变性格缺陷--2005白领了解自己职场调查

这样的例子,在当今职场已屡见不鲜.对自身的清晰定位,对个人的职业生涯发展真有这么大的影响吗?人们最常用的了解自己的手法都有哪些呢?职场一族中,有多少人是在懵懂中徘徊前进的呢?为此,国内最权威、最专业的人才媒体--<职业>杂志、搜狐招聘频道、中青在线人才频道和智联招聘网共同联合发起"2005白领了解自己"职场调查,截至发稿日止,共有1887位职场白领填写了调查问卷,相信在他们的选择中,我们能找到想要的答案.     

百万年薪易取,CEO职位难求--白领女性职业发展状况调查

如果说"家庭CEO"有九成是女人,那么企业女CEO的比例绝对不超过10%,可谓寥寥无几.生活、事业与家庭皆幸福的三赢模式是无数职场女性的梦想,可为什么在职场混迹多年的女性并没能迎来最后的辉煌?职场女性面临着什么困境?女性如何才能脱颖而出,实现三赢?<职业>杂志联合新浪招聘频道、智联招聘网进行了"白领女性职业发展状况调查",为女性决胜职场提供参考.     

教你如何找到好工作

职场有所谓"金九银十"之说,此时不仅社会招聘开始加温,各大企业也相继走入校园,展开如火如荼的校园招聘活动。08届毕业生们也开始按捺不住投入社会的渴望,纷纷四处活动,投简历、赴面试,动作快的同学已经拿了一个offer了,叫人羡慕又嫉妒。然而即将走入职场的应届生朋友们,你们对自己有明确的定位吗?手拿着证书就能找到工作吗?求职与招聘的双向困惑,如何破解?请看本期职场讲坛"招聘者说"。     

去面试形象很重要

前几日笔者在一家人才市场招聘现场采访,偶尔听一位走出大学校门还不到两年的王小姐说：她一直搞不懂,现在有些公司在招聘人才时怎么会变得越来越看重对方的相貌而不注重真才实学,往往在招聘会上迫不及待地想和你签约,可到了最后一道关口面试时又把你给淘汰了,把人的情绪都搞坏了。她因为曾有过 6次这样的经历,所以才说这样的话。她说：其实自我评估起来她各方面都是很优秀的,况且她学的本来就是 "人力资源管理 ",在今天是一个找工作难度不高的专业,可偏偏就是这 6次经历,她都失败在最后的面试。 　　王小姐的经历虽并非绝无仅有…     

我们所想的我们要做的我们能够实现的——打开新年职业理想通道

新的一年开始了,你的职场梦想是什么?职业梦想的实现指数有多高?哪些拦路虎是必须要拿下的?无数热心读者来信、来电倾诉自己的新年职场梦想,同时,本刊的强大专家团队和人力资源经理们也对此一一进行了热心的答疑和解惑.梦想需要美丽的点缀,更需要智慧与现实的结合.本刊记者选取了部分职场人士作为发言代表,让我们来听听他们的职业梦想,看看专家们的指点.……     

都市白领心理门诊部

都市白领自己最了解,在表面风光无限的高薪背后,要承受多么巨大的压力.高负荷的工作、惹人烦的同事、日益萎缩的脑细胞以及不规律的生活,已经让白领们不堪重负.在职场江湖行走的白领们,如果没有几招对付压力的"秘笈",必定难以每天面对苛刻的老板、狡诈的同事、强劲的对手以及紧张的工作.不少白领终日郁郁寡欢、闷闷不乐,甚至在职场的竞争中败下阵来.为此,白领心理诊所为你量身定制了几款套装疗伤方法,希望帮助你从职场的压力中解脱出来.     

2007年,你过得好吗?——职场人酸甜苦辣大调查

"聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢?"带着和朱自清一样对时光飞逝的慨叹,职场人又迎来了一年的尾声,他们收获了什么,失落了什么,又在期盼着什么呢?为此,《职业》杂志与智联招聘联合推出的特别调查——2007,你过得还好吗?透视职场人在过去一年里的酸甜苦辣,总结过去,寄新期望于未来。     

初入职场时,你快乐吗?——职场新人快乐指数调查

无论在职场打拼多少年,初入职场的时刻总让人难以忘怀.为此,<职业>杂志与智联招聘联合开展了"职场新人快乐指数调查",调查显示,初入职场喜忧参半,有56%的被调查者是快乐多过烦恼,有44%的人则是在郁闷与不悦中度过那段时光的.     

2005,哪块是你最想吃的奶酪？

新一年,整装待发的职场人士们最眼馋的目标是什么?他们的2005,是否将与往年极大不同?透过职场万花筒,精彩缤纷乍现.     

职场好书排行榜

2005年,职场白领人士想看什么书?他们在看什么书?带着这些问题,记者采访了不同领域的成功人士。在整理出来的九本阅读率较高的书中,不难发现,它们给读者以不同方面的启迪。2005,你想提升自己哪方面的能力和品质?请关注本刊推出的"好书淘宝"系列。     

2009,HR们正在经历哪些变化

2009年已经过半,在危机考验下的中国企业的HR管理正在经历怎样的变化?又会给职场个人带来怎样的影响?智联招聘薪酬数据研究中心发起的"2009年企业人力资源管理现状调研"有886家企业的HR在线填写问卷,调研结果显示,六成多企业涨薪幅度不超过10%,69%的企业没有裁员动作.     

让压力与快乐共舞--2006职场压力调查

衣着光鲜,工作体面、收入不菲、业绩卓越．这些都是人们心目中白领的光辉形象。可伴随着“职业病”一词的出现和许多社会精英的离世．人们开始发现“光环”背后的巨大阴影。在美国．每三个工人中就有一个由于压力而生病;在英国,工作压力过大的代价达到其国民生产总值的1％。在中国．职场人士的压力状况又如何呢？《职业》杂志、中青在线．智联招聘联合进行了“职场压力调查”。调查显示,有42％的被调查者觉得压力较大,觉得压力很大的有20％．而没有压力的仅有3％。     

"掌"握健康——掌纹诊疗第一人王晨霞女士指点职场人健康养生

随着现代人生活节奏的加快和工作压力的增强,职场白领们的健康频亮红灯.但是,往往当职场人感到不适的时候,其实已经疲惫不堪,甚至难以挽救了.     

舌尖上的办公室——职场中的酸甜苦辣

电视节目《舌尖上的中国》,让我们看到中华美食如同文化一般博大精深.都说"百味人生",人生如美食,美食亦如人生,酸甜苦辣都需要自己去品味和尝试,真正的味道只有自己知道.正如每天行走在职场、办公室的白领们,面带职业笑容、身着职业服装、揣着职业理想,但是心里却常常会犹如打翻了五味瓶,你的职场是什么味道呢?     

"红榜""黑榜"两面看——2006年职场满意度调查

时间一个轻巧的转身,2006就在忙忙碌碌中溜走。职场人士如何给自己的职业状况打分,他们的职业满意度又如何呢?国内权威人才媒体《职业》杂志联合知名人才网站智联招聘,开展了“2006年职场满意度调查”。调查显示,2006的职场虽然有剑拔弩张的“秘书门”“裁员门”,但75%的职场人     

走还是留, 这个跳槽季"风"往哪里吹?

智联招聘近期推出了金秋跳槽特别调查报告,报告显示超过七成职场人对跳槽心动.他们最看重发展空间和薪酬.另外,参与调查的6000余名职场人中,有六成有过跳槽经历,其中仅一半职场人会事先规划.     

今年职场热用什么词

要做职场新鲜人,一些职场新名词不可不知道,因为这些名词往往透露了职场的最新发展趋势。“白骨精”职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下,地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族(包括按揭),他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。“影帝”或“影后”很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝”或“影后”,他们奋斗目标就是早日摆脱这样的称号。因为工作经验不足,用人单位往往让他们先掌管影印机,故得了“影帝”或“影后”之称号。千里马与锂电板过去总…     

解读2009年才市三大疑问

金融危机来临后,雪莱的诗句被演绎出数个版本:冬天来了吗?什么时候才会过去?春天会来吗?到底还有多远?……表达的是职场人的疑惑,也透露出他们心底的殷殷期盼.<职业>带着职场人对2009年才市的三大疑问,采访了智联招聘资深职业顾问郝健先生,请他为2009年才市做了一个"天气预报".     

企业应对90后求职者:“慧中”方能“秀外”——专访过来人教育科技有限公司对外关系副总监张斌

随着思维活跃、个性鲜明的90后大学生大批踏入职场,越来越多的企业在校园招聘上加大了力度。他们不再将自己定位成一个高高在上的被动等待者,而是选择主动出击,为争夺这批鲜活血液中的佼佼者而展开激烈角逐。传统校园招聘模式正面临着哪些挑战?未来的校园招聘将走向何方?企业如何才能赢得90后求职者的追捧?大学生又该如何调整自己适应企业需求?本刊记者专访过来人教育科技有限公司校园招聘项目负责人、对外关系副总监张斌,解读企业与大学生的双向选择之道。