把握细节是组工干部讲党性的基本要求

细节决定事业的成败。对于每一个组工干部来说,注重每一个细节,做好每一件小事,不但是上级党委对组工干部最起码的要求,也是"讲党性、重品行、作表率"的一个重要体现。组工干部要善于从细节入手,把每一项工作做细。     

组工干部的“知足”、“知不足”与“不知足”

组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，是党员之家、干部之家、知识分子之家。特殊的地位和职责，对组工干部提出了特殊的要求。为此，组工干部必须时刻加强主观世界的改造，保持清醒的头脑，正确对待自己。具体来讲，要做到“知足”、“知不足”与“不知足”。     

组工干部要克服的几种不良心态

组织部门是党委主管党员、干部、人才等工作的职能部门。由于部门职能、岗位职责的特殊性,少数组工干部在社会交往中存在着一些不良心态,必须注意加以克服。要克服自我封闭的心态。组织部门和组工干部往往是社会关注的焦点。组织部门向来坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督,对组工干部队伍建设抓得紧管得严。强大的社会压力、严格的组织约束,使部分组工干部心理压力很大。他们为维护组织部门形象和自身形象,凡事小心翼翼,行为低调,不善于与外人交朋友,不愿与外界交流沟通。在对外交往上,他们事事谨慎,整天绷紧心弦,战战兢兢,担心说…     

组工干部要成为“三硬”干部

<正>组织部门是党委的重要职能部门,承担着管党员、管干部、管人才的重要职责。组织工作要让组织放心、干部认可、群众满意,就必须建设模范部门,打造过硬队伍。组工干部要努力成为"三硬"干部。     

组工干部要“双过硬”

正组工干部作为党委管党治吏的重要队伍,必须严格按照党章办事。落实党章要求,必须牢固坚持建设党性最强、作风最正的组织部门,坚持不懈建设能力、作风"双过硬"的组工干部队伍。强化组工干部的忠诚意识。加强党章教育,传承红色基因,思想上行动上永远贯穿"革命理想高于天"的红     

刘奇葆：提高组工干部自身素质 改进完善干部考察工作

科学地考察干部。正确地任用干部。是党委组织部门的重要职责。组工干部干什么、怎么干?这既是组工干部提高素质和改进工作所必须思考的重大课题。也是广大干部群众密切关注的热点问题。为此。本刊特别约请广西壮族自治区党委分管组织人事工作的刘奇葆副书记撰文对此加以论述。文中观点独到。论述深刻。不仅对组工干部。而且对广大干部群众都有深刻的启发。     

组工干部语言艺术的“五个W”

组织部是党委的重要工作部门，组工干部在与基层群众和党员干部交往中的一言一行都直接关系党的形象，影响着党的威信，更要讲究分寸，注意得体。语言是交往的主要工具，组工干部必须具备一定的语言艺术，这样才能更好地适应和胜任本职工作，维护好党的形象和威信。笔者体会，可以从为什么(why)、说什么(what)、何时说(when)、何地说(where)和由谁说(who)这五个方面去掌握。     

讲党性、重品行,组工干部要作好五个表率

组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命。组工干部的素质、作风、形象如何,直接影响到整个党的形象。当前正在组织人事系统开展的讲党性、重品行、作表率活动,对组工干部提出了     

组工干部要注重能力建设

新形势下党的建设和组织工作面临着很多新情况、新问题,对组工干部的能力素质提出了更高的要求。组工干部要加强学习实践,不断丰富阅历,优化能力结构,做复合型人才。要通过举办组工讲坛、拓展课堂等活动,创新"组工干部培训月"活动内容和形式,不断开阔组工干部的眼界、思路和胸襟。深化"组织部长下基层"活动,坚持和完善组工干部"三个一线"挂职锻炼制度,开展各种开放式、体验式学习调研活动,让组工干部在服务发展、服务基层、服务群众的生动实践中积累提高。要建立下基层长效机制,把下基层与抓工作落实结合起来,推动广大组工干部想抓落实、敢抓落实、会抓落实,防止和克服"机关化"倾向。要适应互联网时代的新要求,善于运用现代科技手段推动工作,提高掌握和正确引导舆情的能力。     

组工干部要讲正气、增才气、养大气

组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的职能部门。在干部群众眼中,组织部门的形象、组工干部的形象在某种程度上代表着党的形象、党执政的形象、党的干部形象,因此,组工干部务必要严格自律,在干部群众中塑造良好的形象。在新的形势下,组工干部要不断提高自己,树立和保持良好形象,应始终坚持三点。一、讲正气公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组工干部的第一修养、第一准则、第一信条。“正气存,邪不犯”。讲正气、树正气,是组工干部树立公道正派形象的重要前提。组工干部讲正气,就是要有大局至上的政治境界、奉献…