《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》

一、申报条件 （一）必备条件 １．拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法。 ２．身体健康，能够全面履行现岗位职责。 ３ 任现职以来年度及任期考核均为合格以上。 ４．外语水平符合国家和省外语考试的有关政策规定。 （二）学历和任职年限，分别符合下列条件： １．申报工程师任职资格，符合以下条件： 理工类大学本（专）科毕业，取得助理工程师任职资格，并担任助理工程师职务满四年以上。 ２．申报高级工程师任职资格，符合以下条件之一： （１）获得理工类博士学位，取得工程师任职资…     

河南省高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)

河南省高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）豫人职［１９９７］１５号总则一、根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师职务试行条例》和我省职称改革有关文件精神，结合我省高校实际，制定本条件。二、本条件适用于全省普通、成人高等...     

上海市专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法

第一章总则第一条（目的） 为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。第二条（含义） 本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位）确定的制度。第二章职称（资格）的个人申报第三条（个人申报） 在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格），由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构中报。个人申报…     

各地传真

河南省２０００年高级专业技术职务 任职资格评审工作圆满结束 ２０００年河南省高级专业技术职务任职资格评审工作于２０００年１２月底全部结束。据统计，全省２７个系列（专业）的４７个高评委共参评１２４８０人，评审通过９１４３人，综合通过率为７３．３％，比去年降低１．６个百分点。其中，正高参评９１１人，通过 ６１４人，通过率 ６７． ４％，副高参评 １１５６９人，通过 ８５２９人，通过率 ７３． ７％。 ２０００年全省高级专业技术职务任职资格评审工作具有以下特点：一是指导思想明确。二是省人事厅出台的政策措施在评审…     

河南省人事厅发出通知:在申报推荐和评审专业技术职务任职资格工作中进一步推进政务公开,严防弄虚作假

本刊讯：近几年来，河南省专业技术职务任职资格申报推荐和评审工作逐步走上了公开化、规范化的轨道，社会不正之风对职称工作的干扰得到了有效遏制。但由于个别申报人员受利益驱动和少数基层单位工作不负责任、执行政策不坚决等原因，致使申报推荐工作中弄虚作假、徇私舞弊等现象仍时有发生，为了维护职称工作的严肃性和公正性，保证深化职称改革工作的健康发展，最近河南省人事厅专门下发了通知，要求在专业技术职务任职资格申报推荐和评审工作中进一步推进政务公开，严防弄虚作假。一、严格实行“公开、展示、考核．评议、监督”相结合的…     

各地传真

河南省将建立高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库日前，河南省人事厅下发了《关于建立河南省高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库的通知》，将在全省建立高级专业技术职务任职资格评审委员会专家库，并从今年开始，逐步由计算机随机确定评委和专业（学科）组成员。《通知》规定，高评会专家库候选人必须是全省企、事业单位取得高级专业技术职务任职资格并聘任相应职务的在岗（含延退）专业技术人员。具有较高的政治思想素质，熟悉国家及河南省职称改革有关政策规定，长期从事本专业工作，具有明确、稳定的专业方向和丰富的实践…     

专业技术职务评审中的非理性心理分析

专业技术职务评审中的非理性心理分析孙立新，王凌彬在专业技术职务任职资格评审中应以客观、公正、求实为宗旨，以任职条件为准则。只有这样才能真正做到公平竞争，择优晋升。但是在实际工作中，由于受主客观各种因素的影响，经常出现一些非理性心理来自评审者和被评审者...     

范县医药公司自主评聘专业技术职务

范县医药公司自主评聘专业技术职务为探索新时期企业职改工作如何适应人事工作的＂两个调整＂，范县医药公司在广泛宣传发动、公开政策和条件的基础上，通过严格的业务考核和评审，对取得医药专业技术任职资格的８８名同志进行了评聘，使专业技术职务聘任制逐步适应了企业...     

全国人事人才信息网

湖北省日前出台了专业技术职务任职资格特殊申报评审试行办法。所谓特殊评审是指不受地域、时间、常规程序等限制，对个别业绩突出的专业人员，由省职改部门专门组织评审以确定其相应专业技术职务任职资格，特殊评审的对象主要是：经济建设一线和社会发展各项事业中做出重大贡献的特殊人才；有突出贡献的学科带头人、中青年专家和高新技术重点工程、重点学科急需的高级专门人才。特殊评审程序适用于单位在申报或主持重大项目等急需引进高级人才时，通过正常评审无法满足、或者需要跨专业或破格申报等情况，受举荐者一般应为担任过或拟担任重…     

新郑市引进人才实施办法

第一条 为全面实施“科教兴市”战略，以良好的政策环境吸引各类人才来新郑干事创业，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法所指的人才是指在我市直接从事经济活动且符合下列条件之一的人员： １．获得硕士以上学位的专业技术人才； ２．获得中级以上技术职称或技师以上技术等级资格的人员； ３．本市紧缺、急需，具有国家统一派运资格的大专以上学历的应、往届毕业生； ４．具有特殊才能的各类人员。 第三条 所引进的人才到非公有制企业工作或领办创办企业的，市人才交流中心保管其人事档案，并免收两年的人事代理费用。属应届毕业生…     

改革短波

1997年度全省职称评审工作圆满结束199’7年度全省各系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审工作于12月底以前全部结束。据统计，全省35个系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审委员会共评审14408人，通过11262人，通过率为7816％。与上年度相比，今年出现“一个明显增长、两个明显下降”：一是由于对农业、乡镇卫生人员和从事基础科研、高新技术研究开发人员实行了倾斜政策，使从事农业、乡镇卫生等行业的参评人员明显增加，其中，农业系列增加约25％，乡镇卫生人员增加了近百人，成为人事部门为农业和经济建设服务的一个明显成果。…     

试论农科人员晋升技术职务的英语考前培训途径

农业科研单位,尤其是基层的地区农科所等,大多是离城市较远,由于那里学习英语的环境条件有限,因此直接影响了农业科技人员英语水平的提高。国家人事部的有关文件规定:“凡申报中级以上专业技术职务任职资格人员,除文件规定的外语免试对象外,都必须参加相应等级的外语水平考试,考试     

公务员制度知识问答

国家公务员职务晋升的程序是什么？国家公务员的职务晋升，按照以下程序进行：（１）采取领导与群众相结合的办法产生预选对象；（２）按照拟任职务所要求的条件进行资格审查；（３）在年度考核的基础上进行晋升考核；（４）由任免机关领导集体讨论决定人选。对晋升领导职...     

高级专业技术任职资格主管部门有权取消吗?

［案情简介］ 申请人：李某，男、３８岁，系市某研 究所干部。 被申请人：市某委员会。 申请人李某以被申请人在转发郑 人职（１９９）０８７号文件时，将其副研究 员任职资格取消引起争议，向郑州市人 事争议仲裁委员会申请仲裁。 ［争议焦点］ 申请人张某诉称：１９９７年１０月，申 请人按照专业技术职称申报程序，申报 副高职称，经省高评委评审通过，省职 改领导小组以豫职改（１９９８）３号文件， 认定本人具备副研究员资格，市人事局 以郑人职字（１９９）第０８７号文件，转发 了省豫职改（１９９８）３号文件，而市某委员会在转…     

黑龙江:启动专业技术人员知识更新培训

为不断提高专业技术人员的专业水平、科学素质和创新能力,黑龙江省人社厅日前发出通知,对2013年度全省专业技术人员继续教育知识更新培训工作作出安排部署。据介绍,培训对象为具有高级、中级、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员。培训采取网络函     

镇江:职称评聘社会化

从１９９８年起，镇江市采取积极稳 妥的办法，整体推进职称改革 工作，先后在全市建立了以“评聘分开” 为标志的职称管理制度，开展职称社会 化评审，实行专业技术职务任职资格注 册制度，对整体性人才资源开发起到了 促进作用。 一、打破专业技术职务终身制，建 立“评聘分开”的职称管理制度 １９９８年初，镇江市就开始建立以 “评聘分开”为标志的职称管理制度，实 行专业技术职务任职资格评审与职务 聘任分离，取消计划经济体制下职称管 理制度的指标管理模式，变指标管理为 岗位管理，由用人单位按工作需要设置 专业技术岗位，通过…     

洛阳市人事局采取“四项措施”创新职称工作

一是强化专业技术人员资格网上认证。为适应社会信息化和政务公开化的需要．进一步加强职称信息的统一管理与申报、评审、聘任、证书办理查询等工作的信息化、网络化。今年4月．该市职改办专门召开会议部署，将所属单位高、中级任职资格证书、各类专业技术资格证书、执业资格证书将全部通过“河南职称网”进行认证，对网上认证信息不全的专业技术人员任职资格进行补录。证书网上认证_[作将从根本上打击和制止职称证书的弄虚作假行为．确保了职称证书的严肃性、权威性。     

出国培训--新加坡卫生部项目

一、项目背景 １９８９年１０月，中国国际人才交流协会与新加坡卫生部共同签署了合作培训协议及备忘录。到目前为止中新双方已４次续签了协议、协会共派出护士培训生１０００余人、卫生系统高级管理人员２００余人。 二、项目内容 （一）护士培训 １．两年期护士培训 参加培训的人选为正规护士学校毕业且有３至５年临床护理工作经验的护士。新方资助在新培训所需全部费用，协会负责学员的往返国际旅费。 ２．四年期护士培训 参加培训的人选条件为西医英护专业毕业、至少有１年临床护理工作经验的护士。新方资助在新培训所需全部费用，２年…     

风采展示

孙文海 中共党员，研究生学历，高级工程师。1982年2月毕业于东北工学院半导体材料专业，历任助理工程师、工程师、分厂副厂长、分厂厂长、高级工程师；1994年2月任洛阳单晶硅厂副厂长，1995年1月任厂长。1998年1月改制后任洛阳单晶硅有限责任公司董事长兼总经理职务至今，     

“特优人才”在湘评职称可开“绿灯”

湖南省人事厅、省职改办日前出台《湖南省特别优秀人才高级专业技术职务任职资格评审办法》，重点面向在湘的科技、教育、文化、卫生、工农业和社会事业管理第一线直接从事专业技术工作的企事业单位的在职专业技术人员。