浅议任职教育背景下教员基本素质的构成及其养成

任职教育背景下,教员基本素质的构成有着更加特殊的要求,本文从分析任职教育的特点入手,基于这些特点,进而总结出任职教育背景下教员基本素质的构成有哪些基本要素,并进一步就如何养成这些基本素质提出建设性的建议和措施。     

把握军校任职教育特点 加强教员队伍建设

2003年，第十五次全军院校会议作出军队院校教育由学历教育为主向任职教育为主转变的战略决策，掀开了我军院校教育改革发展的新篇章。由此，任职教育也对教员素质提出了更高的要求。     

砺精图治加快运河经济开发区教育发展

刚刚成立的德州运河经济开发区，下辖2处中学、6处小学。由于地处城乡结合部，教育设施差，生源紧张，教育教学工作面临空前的压力。在困难面前，我们以转变教育观念为前提，以提高教师的职业道德素质和教育教学水平为中心，以调整优化教师队伍为主线，以骨干教师队伍和农村中小学教师队伍建设为重点，以用人机制改革和创新为动力，以完善教师队伍的管理机制为保障，建设一支分布合理、结构优化、富有活力的高素质、专业化的中小学教师队伍，全力推动我区教育工作的快速发展，力争在短时间内抓出特色，树立教育品牌，办人民满意的教育。     

加强中职学校辅导员队伍建设面临的问题与对策

加强中职学校辅导员队伍建设，是做好中职学校学生管理的重要抓手。由于辅导员队伍是学生思想政治教育工作的主要力量，对维护校园稳定，促进学生健康成长以及指导学生就业具有重要作用，因此，重视辅导员工作，建设一支高素质的辅导员队伍，对于提高中职学校教育管理水平显得尤为关键。     

浅谈非现役文职教员对军队院校教学改革的影响

本文从非现役文职教员对军队院校现代化教育理念、教学内容、教学方式以及教员队伍结构四个方面的影响，分析了他们在教学改革中所发挥的优势和作用。     

高校辅导员专业化发展的问题所在与制度建设

目前的辅导员管理体制与工作方式等已经不能适应大学生思想政治教育发展的新要求,我们必须重新审视大学生思想政治教育的目标、内容和方法,建设一支高素质的辅导员队伍,应对当前大学生思想政治教育工作面临的挑战。     

基层食品药品队伍监管建设的思考

食品药品监管队伍在社会发展新形势下面临着繁重的任务和挑战,监管队伍建设亟待加强。深化对建设高素质队伍内涵的认识,不断探索建设高素质监管队伍途径,建设一支高素质的食品药品监管队伍。     

加强企业青年干部的法纪教育的思考

加强青年干部的法纪教育,提高青年干部的思想政治素质,努力建设一支政治坚定、业务精通、公正廉洁、作风优良的高素质青年干部队伍,不仅关系到党的事业后继有人,也关系到企业的兴衰成败,是摆在我们企业党组织面前的一项刻不容缓的战略任务。     

论军队院校创新人才培养的工作思路

江泽民同志强调：推进中国特色军事变革，建设信息化军队，打赢信息化战争，关键在科技和人才。军队院校是培养新型军事人才的重要基地，要抓好人才建设，必须着力抓好院校教育。全军第十五次院校会议确立了军队院校由学历教育为主向任职教育为主的转变，办学重心开始向任职院校倾斜。面对新的形势和任务，军队院校各级领导必须转变观念、理清思路，勇于开拓、敢于创新，以科学发展观为指导，全力推进院校现代化教学改革的深入开展，努力构筑起培养创新型军事人才的坚实平台。     

对企业改革中档案工作的几点思考

一、加强企业档案队伍建设 1 加强档案队伍素质及职业道德建设.时代呼唤高素质档案人才,建立一支具有较高的政治素质、文化素质、业务素质和强烈职业道德感、爱岗敬业的档案队伍,是档案队伍建设的首要任务.(1)加强档案队伍政治素质及职业道德教育.     

加强政治思想教育 提高党支部工作能力

加强政治思想教育是新时期提高党员素质，提升党的基层组织战斗力和凝聚力，提高党的马克思主义的一条重要的建党原则，是党的建设的灵魂，是领导班子整体功能和领导干部综合素质提高的基本保证。加强党支部的工作能力建设，要同加强党的思想理论建设结合起来，同建设一支高素质党员干部队伍结合起来，才能进一步巩固党的执政地位，使我们党永远立于不败之地。     

精细化管理视阈下高职创业教育实施路径研究

运用精细化管理理论角度研究高职院校的创业教育,不仅是新时代职业教育发展的需要,而且是大众对职业教育的更高追求。通过人才培养、课程体系、指导体系和队伍建设等环节实施精细化管理,为高职院校培育高素质创业人才提供保障。     

大学生网络思想政治教育的界定与对策研究

本文从网络自身属性特征、网络思想政治教育与传统思想政治教育的关系出发，对网络思想政治教育进行了界定。在大学生网络思想政治教育路径研究上，从平台建设、队伍建设及理论建设三个方面提出了相关措施。在平台建设上，要做到制度化、针对性和多元化；在队伍建设上，提出“学校--学院--班级”多层次阶梯式才队伍建设模式；在理论建设上，提出了多学科融合与实践相结合的模式。     

浅析高校辅导员队伍建设

高校政治辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和领导者,在教育体制改革不断深化的新形势下,辅导员工作的重要性越来越突出。加强辅导员队伍建设,培养建设好一支高素质的辅导员队伍是高校学生思想政治教育科学发展观的关键。     

以完善高校教学督导体系为视角提升教学质量

教学质量是高校教学的核心任务。教学督导体系作为保证教学质量的重要组成部分，应把提高教学质量放在第一位，以培养适应社会的高素质人才为目标。能正确理解高校教育督导的内涵，并不断完善教育督导体制，构建高素质的督导队伍，正确处理督与导的关系，对学校教育质量的提高起到重要的作用。     

浅析军队院校任职教育教学方法改革

教学是一个复杂的系统,教学方法改革是教学改革中一个非常重要的问题。但传统的学历教学方法因存在大量的弊端而不能很好的满足任职教育方面的需要。随着任职教育的扎实推进,为更好的加速军队院校教育的转型发展，在深入分析和把握教学方法的特点的同时,需要建立规范、完善的任职教育教学管理和训练机制，本文针对任职教育实施中出现的新情况、新问题，提出了相应的改革教学训练方法及实现教育训练转型的若干对策。     

多措并举 建设高素质工商队伍

目前,随着新旧监管方式的转变,工商行政管理队伍的现状及人员素质与实现自身的目标还有差距,这就要求我们深化对建设高素质队伍内涵的认识,找准队伍中存在的突出问题,探索建设高素质队伍的途径,完善建设高素质队伍的措施.     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

基于绩效管理的辅导员管理模式探讨

辅导员队伍是学生思想政治教育和日常管理工作的主要力量,随着大学招生规模的不断扩大,迫切需要建设一支高素质的辅导员队伍。本文探讨新形势下高校辅导员队伍管理的新方法,提出在辅导员管理中引入绩效管理模式,旨在提高辅导员工作质量和工作效率,达到教育效果与管理效率的统一。     

关于军队院校教育改革的思考

新军事变革在军队院校教育事业上的体现主要反映为军队院校教育改革,军事教育理念的及时更新,教育模式的不断创新以及教员队伍的适时调整与补充。