知识经济对财务管理的影响及理财模式创新

财务是环境的产物,有什么样的理财环境,就会产生与之相应的财务管理体系.知识经济带来了社会环境的巨大变革,必将对财务管理体系及财务管理的创新产生前所未有的影响.     

现代企业财务管理变革透析

随着金融全球化、知识经济和电子商务等财务环境的变化,建立在传统经济基础上的财务管理已经很难适应现代企业财务管理发展的需要,必须有新的创新和发展.因此,探讨新经济下的财务管理变革趋势,是现代企业实现成功理财的必然选择.     

浅谈知识经济与财务管理创新

知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识的生产、分配和使用上的经济。随着知识经济时代的到来,传统的财务管理理论与方法面临着巨大的挑战。研究知识经济的内涵与特点,分析知识经济给财务管理带来的冲击与挑战,实现财务管理的创新与发展,是每个财务管理工作者必须认真思考的问题。     

论知识经济条件下的财务管理创新

世界正步入知识经济占主导地位的时代。随着经济形态的变化 ,要求进行财务管理创新。文章从财务管理观念的创新、财务管理目标的创新、财务管理内容的创新等几个方面 ,论述了在知识经济时代如何进行财务管理创新     

知识经济时代企业财务管理目标的抉择

分析了工业经济时代企业财务管理的目标、知识经济内涵、知识经济对财务管理及其目标的影响 ,指出知识经济时代的财务管理目标应该是企业财富最大化、员工财富最大化及其它相关集团利益最大化 ,并提出对财务管理目标进行抉择的方法     

浅论知识经济条件下的企业财务管理

知识经济时代的到来使企业的财务管理出现了许多新的特征,也对企业的财务管理提出了许多新的要求.企业的财务管理必须全面改革,以适应知识经济条件下的新要求.     

浅谈21世纪财务管理的发展趋势

经济全球化以及知识经济与电子商务的运用 ,2 1世纪财务管理的发展趋势将呈现理论基础建立在工业经济和知识经济并重的基础上 ,财务管理手段以网络财务为主的特点     

论知识经济时代的企业财务管理目标

本文分析了工业经济时代企业财务管理的目标,知识经济内涵及其对财务管理目标的影响,提出的知识经济时代的财务管理目标应该是企业财富最大化,员工财富最大化及其他相关集团利益最大化。     

知识经济与高教变革

高等教育面临知识经济的严峻挑战,就如何进行变革和创新问题,探讨了高等教育与知识经济的关系和教育变革的基本对策     

知识经济时代的企业财务管理创新

知识经济的发展,使企业财务管理的理财环境发生了巨大变化,企业面临的财务风险也越来越多,为了解决这些问题,迎接知识经济对财务管理带来的挑战和冲击,财务管理必须做出适当的调整以适应知识经济发展的要求     

财务管理观念新解

随着市场经济的发展,竞争已趋激烈,与此相适应的财务管理的观念也随之发生变化。企业财务管 理的主体首先是公司董事会,财务管理的目标应该是降低成本,财务管理的客体首先是人,财务管理要实现激励措 施与约束手段的统一 转变财务管理观念要有风险观念,知识效益和人才价值观念,现金流量观念等。     

金融服务创新过程中的知识转移分析

知识密集型服务业在现代经济和社会扮演着越来越重要的角色,作为典型的知识密集型服务业,金融服务业中有效的知识管理将大大促进其服务创新的开展,是提升金融企业竞争力的有力保证.文章提出金融服务创新过程的本质是知识转移和开发客户关系,并根据金融服务创新过程,分析服务创新各阶段知识转移特性及知识获取和扩散过程.     

网络经济时代的企业财务管理模式探析

该文从财务管理模式的概念出发,在分析工业经济时代的企业组织结构、财务管理模式以及网络经济对财务管理模式创新要求的基础上,阐述网络经济时代的企业组织结构和财务管理模式,并提出企业改造传统财务管理模式的对策。     

知识经济与财务管理创新

知识经济对企业经营产生的深刻和广泛变化,使建立在传统工业经济基础上的财务管理模式,不论是管理的观念,还是管理的内容,都受到了很大的冲击。本文简要的叙述了知识经济的概念,知识经济对企业生产经营的影响和对企业财务管理提出的创新要求。提出了转变财务管理观念、加强无形资产的会计研究、加强人力资本管理等企业财务管理创新的一些想法。     

知识经济对财务会计的挑战与对策

知识经济的兴起,使传统财务会计的管理及运行模式面临着严峻的挑战。财务会计要适应时代的发展要求,必须要有新的发展思路和切实可行的对策,即强化理财理念,探索财务会计处理程序,建立网络财务,改进财务会计报告。     

知识经济时代企业人才资源管理

知识经济时代 ,智力资本将成为企业的第一竞争要素 ,人才资源管理在企业中的地位日趋重要。企业应从人才类型、配置途径与激励措施及管理改革等几方面入手 ,促进企业在知识经济时代做好人才资源管理工作     

从入世看西部地区金融业人力资源发展

随着我国社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,特别是加入世界贸易组织(WTO),对我国金融业人力资源管理产生很大的冲击力。适应时代的需求,西部地区金融业正在逐步形成一种“以人为本”的全新的金融业管理理念。     

基于知识经济的企业管理创新

从知识经济的定义入手,对知识经济与农业经济和工业经济作了比较,从生产方式、工作方式、劳动力结构和管理重点等四个方面分析了知识经济的特征变化;根据管理的权变理论,作者从管理理念、竞争模式、企业的管理模式、管理信息系统和企业文化等诸多角度探讨了企业管理应做的相应创新.