浅析“两学一做”学习教育在煤矿企业思想政治工作中的应用

“两学一做”学习教育是新形势下全面加强党的思想政治建设、作风建设的重要举措，对于解决经济困难时期煤矿企业思想政治工作具有重要意义。本文阐述了煤矿企业思政工作面临的现实问题，提出将“两学一做”与煤矿企业思想政治工作相结合，从四个方面在应用上积极探索，有助于帮助煤矿企业加强职工思想作风建设，强化内部管理。     

党员干部遵守纪律必须处理好“四个关系”--“两学一做”必须抓好“四个落实”

当前在广大党员中开展的“两学一做”学习教育必须抓好“四个落实”，即要把“两学一做”落实到强化理想信念上；把“两学一做”落实到理论武装上；要把“两学一做”落实到发挥党员作用上；要把“两学一做”落实到推动发展上。党员干部遵守纪律必须处理好“四个关系”，即必须正确处理好个人与组织的关系；必须正确处理好民主与集中的关系；必须正确处理好自由与纪律的关系；必须正确处理好自律与他律的关系。     

坚定信仰信念保持党员本色

按照“两学一做”学习教育活动安排，认真学习了《党章》党规和习近平总书记系列重要讲话精神，并就如何坚定信仰信念、保持党员本色、强化宗旨意识等进行了深入思考。     

努力成为“讲政治，有信念”的合格党员

“四讲四有”是“两学一做”学习教育活动向全体党员提出的具体化、实践化高要求。“讲政治、有信念”科学地放置在“四讲四有”的首要位置。其紧迫性和重要性体现在是新时期新阶段新形势下大力加强党的建设的现实要求，是提高全心全意为人民服务意识和能力的内在要求，是领导全国人民实现“两个一百年”伟大中国梦的坚强保证。“讲政治，有信念”关键在于保持共产党员政治本色，就是要持之以恒地做到“三严三实”“八项规定”和守土有责的党中央要求。自觉树立科学崇高的理想信念，自觉加强政治法律修养，模范践行社会主义核心价值观，以实际行动做“讲政治，有信念”的合格党员。     

油田企业存续公司改革面临的问题与对策

为适应石油、石化企业在海内外上市的新形势,我国原有的石油行业被一分为二,重组改制为上市公司和存续公司两大部分.油田企业存续公司的生存和发展现实地摆在面前.油田企业存续公司要自立生存,出路在于深化改革,开辟市场.     

新时期国有企业党务工作建设的路径创新

刚刚召开的十八届三中全会明确提出了全面深化改革，创新党务工作。而新时期国有企业作为党基层组织的一个重要堡垒，怎样充分发挥党务工作的政治核心作用，创新党务工作的路径，适应社会主义市场经济发展需要，适应现代企业制度建设的要求，有效促进我国国有企业改革和发展是当前面临的一个重要课题。本文将从党务工作的建设方面，探讨如何对此进行创新以适应社会的发展要求。     

“两学一做”的关键举措:尊重和保障党员主体地位

"两学一做"学习教育要突出常态化,其根本是调动全体党员的积极性和主动性,而调动党员积极性和主动性就要尊重和保障党员的主体地位。在当前"两学一做"大背景下,尊重和保障党员主体地位意义重大。当前党员主体地位还存在弱化的现象,要从澄清错误认识、完善党内民主制度体系和营造民主的环境氛围等方面,探讨尊重和保障党员主体地位的现实路径。     

基于社会主义核心价值观视角的高校学生党组织创新发展研究

面对新的世情、国情、党情,围绕立德树人,培育和践行社会主义核心价值观对高校学生党组织建设提出了新的工作任务。作为开展社会主义核心价值观学习教育的重要阵地,高校学生党组织在发挥思想引领作用、提升争优创先活动、推进群众路线教育、明确"两学一做"目标、坚持党建带动团建等自身创新驱动发展方面尚未完全融入社会主义核心价值观。高校应当立足社会主义核心价值观教育的新形势,深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略,从思想、组织、作风和制度建设等方面创新学生党组织发展的路径和过程,提高基层党建水平,筑牢高校党建根基,实现立德树人的教育基本目标。     

资源整合信息支撑机制保障——成都市温江区劳动就业社会保障公共服务建设的深化与思考

2009年以来,温江区作为成都市统筹城乡劳动就业和社会保障公共服务体系建设试点区县,大胆探索,开拓创新,打破行政区划科学布局点位、统一建设标准打造基层平台、再造经办流程优化信息系统,开展就业社保公共服务均等化探索,现已基本建成“群众就近办、企业网上办”的全域覆盖的新型城乡劳动就业社会保障公共服务体系,其“16345”温江模式已被成都市乃至国内其他地区广泛学习和推广使用.今年,温江区在构建专业性、综合性相结合的新型社会保险经办服务体系、建设综合性的基层劳动就业社会保障公共分中心等两个方面再创新,实现了新突破.     

成都市就业创业指导中心——返乡创业,让农民工有所作为

为促进返乡农民工积极投身创新创业,成都市就业创业指导中心(以下简称“指导中心”)在成都市人社局和成都市就业局的领导下,围绕工作要点,结合“两学一做”学习教育要求,认真贯彻落实就业创业改革工作任务,重点做好就业创业和技能培训工作.同时,还以“探索建立就业创业公共培训服务新模式”为契机,逐步向“基本就业创业公共服务”新职能转变,积极参与到农民工返乡创业培训工作中.     

培养和提升党务干部综合素质的思考

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,因此,要大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、建立激励机制等方面入手,全面提高其综合素质。     

创新发展服务大局真心实意服务企业

近年来．大英县劳动保障局紧紧围绕“新型工业县、优秀旅游城”的战略目标．按照县委“四个提升”的要求和“服务大局、创新发展、为民惠民、构建和谐”的工作思路，在真心实意为企业服务、倾力打造投资软环境方面做了一些工作，取得了较好成效。     

浅谈开展“预防职务犯罪”主题教育实践活动的心得

2013年，在开展“预防职务犯罪”主题教育实践活动中，山东能源新矿集团翟镇煤矿结合矿实际，制定了独具翟煤特色的主题教育实践活动实施方案，扎实有效推动主题教育实践活动深入开展，活动取得良好效果。     

投资

针对日前发生的中航油巨额亏损事件，国家发展和改革委员会能源研究所能源经济与发展战略研究中心主任杨清指出，我国企业不应轻易参与投机期货交易。针对我国企业的特点，比较可行的市场模式是参与石油现货交易的套期保值。而另外一种是建立在期货基础上的买卖合同，是以投机获利为目的进行的交易。石油贸易的金融化与投机性表现越来越突出，石油市场作为期市中最大的代表，     

油田企业人工成本管理

人工成本管理作为企业人力资源管理的重要内容,国内外石油企业已经进行了长期探索。但目前来看,我国油田企业长期受计划经济影响,仍然存在不     

劳务派遣工遇害后

3月20日．四川石油管理局输气公司自贡分公司加气站发生惨案。在这次恶性杀人案件的受害人中，一名死和一名伤是自贡市劳务派遣公司派遣到加气站工作的职工。劳务派遣公司作为一种新型劳务组织，在没有任何先例可借鉴的情况下，采取了主动介入，积极给伤亡职工及家属送去了“家”的温暖。     

四川石油管理局地球物理勘探公司——努力创建劳动关系和谐企业

四川石油管理局地球物理勘探公司是我国西部地区最大的专门从事石油、天然气山地地震勘探工程技术服务企业，队伍分布国内外各地，年度物探资金工作量达10亿元以上。近年来，公司把创建劳动关系和谐企业与促进勘探事业持续发展紧密结合，以具体求深化，以务实求作为，积极探索实践，不断改进完善，在构建劳动关系和谐企业中取得了明显成效，去年5月获得了全国“五一”劳动奖状先进单位。     

吉林:建设一支过硬的人社干部队伍

近年来,吉林省人社厅党组立足于更好地服务民生,推进事业取得更大发展,一直把建设一支过硬的人社干部队伍作为头等大事来抓.从2015年11月开始,吉林省人社厅结合"三严三实"和"两学一做"学习教育,在既有干部教育培训工作基础上,再度谋划、整合资源、丰富载体、提高定位,持续深入开展"厚德强能金业大讲堂"干部教育培训活动.在近两年来,坚持利用每周五下午时间,组织全厅党员干部进行集中学习,已相继开展60余期,有力地促进了干部队伍坚定信念、更新学识、知行合一、厚德强能.     

关于建筑央企企业文化建设助力工程项目部企业文化建设的思考

项目部是展示企业建设成效的一个“前沿窗口”，加强项目部企业文化建设，发挥企业文化在项目一线的辐射功能，对于展示企业形象、做强做优做大企业、提升员工获得感等方面有重要意义。     

广元:"三大行动"推动人社事业创新发展

聚力"三个突出"强带动 着眼部门职能定位和机关党建实际,聚力"三个突出",推动"三大行动"落实见效.一是局党组突出"总部署".召开党组会议专题研究审议"三大行动"实施方案,切实做到方案与人社民生、作风建设、"两学一做"学习教育紧密结合,坚持以开展"三大行动"为总抓手,推动人社事业创新发展.二是局直属机关党委突出"总牵头".局直属机关党委聚焦落实市委和局党组的部署要求,对各项工作牵头安排,跟踪抓落实.三是各党(总)支部突出"总落实".全局18个党支部分别召开支部党员大会,对"三大行动"再动员部署,层层以上率下,推动落实.