中国BPO产业的发展研究

本文阐述了BPO产业的基本理论和中国发展这一产业的现状,并着重对中国企业在该行业的优劣势进行了分析,最后依此分析给出了相关建议政策.     

企业劳动关系:环境因素、分析框架与战略路径

企业劳动关系受各种环境因素影响。外部一般环境、行业环境及企业内部环境分别构成其宏观、中观和微观环境影响因素体系。企业劳动关系分析包括结构分析和主体分析,前者阐述了经济关系、法律关系、社会关系三个维度的主要特征;后者分析了基本主体和平衡主体的关系。在此基础上,文章构建了企业劳动关系模型,继而探索了基于不同理论视角的劳方-资方-政府三方博弈模型。在双模型的基础上,文章分析了"三方"关于劳动关系的战略目标和途径,提出了基于社会正义视角的企业劳动关系良性发展的战略路径。     

传统慈善捐赠与网络个人求助:—个文献综述

网络捐赠极大弥补了我国传统慈善捐赠的不足,在促进慈善救助的多样化、扩大求助渠道等方面发挥了显著作用;本文在回顾和分析国内外学者对传统慈善捐赠研究的基础上,进一步总结分析了国内外学者关于网络个人求助的研究成果.     

北京市人口变动与水资源的分析

本文分析了北京市人口近年来的变动趋势,以及水资源开发利用的情况,在此基础上提出了人口变动对北京市水资源的影响,并且探讨了如何解决北京水资源短缺的问题,希望通过分析能够在人口发生变动的新形势下提高用水效率,提高用水的经济效益.     

浅析社会交换理论在高校辅导员日常管理工作中的运用

高校辅导员日常管理工作是学生工作中的重要组成部分。从社会交换理论来看，辅导员在日常管理工作中与学生进行沟通与交流，相互间发生了交换行为。本文分析了辅导员在日常管理工作中与学生交换的过程、要素及成功的关键，在分析基础上，探讨了辅导员在从事日常管理工作中应该具有的工作理念及价值观。     

金健米业股份有限公司农产品项目投资分析

随着居民消费水平不断提高,农业也在适应着居民的消费水平在不断的更新和发展,农产品在当前中国的市场上仍占有重要的比重,研究农产品的市场具有一定的价值.为此,我以湖南金健米业股份有限公司的农产品项目作为研究对象,对湖南金健米业股份有限公司的整体经营情况进行了分析,对公司财务状况的统计以及分析了该公司的基本情况,并进行投资分析.     

医保委托商业经办管理问题探析

本文在国家决定居民大病保险委托商业保险公司经办的背景下,对医保委托商业经办的相关问题进行了初步分析。首先,分析了地方医保委托商业经办的背景及原因,梳理了地方委托商业经办的形式和特点,对委托经办的几个关键问题——基本医保业务能否及如何委托商业经办、补充医保业务的经办主体选择以及商业参与经办的形式等问题进行了分析。在此基础上,提出了商业保险参与医保管理的相关政策建议。     

微课在仪器分析实验教学中的设计及应用

仪器分析实验做为仪器分析课程的组成部分,具有很强的实践性.但由于内容抽象,知识跨度大,实验仪器数量有限,使得实验课效果并不理想.文章介绍了在仪器分析实验教学过程中存在的问题,阐述了将微课引入实验教学中的意义及其设计制作.     

关于国内会计专业就业趋势分析和建议

本文在对国内会计就业趋势分析的基础上,对会计专业学生的就业方向和社会需求进行了分析,并指出了企业对财务会计专业人才素质、能力要求,对会计人员自身发展以及如何提高自身素质满足企业对会计人员的需求提出了建议.     

高校绩效管理存在的问题及对策探究

本文在对高校绩效管理现状进行调查分析的基础上,阐述了高校绩效管理过程中存在的主要问题,分析产生的原因,并提出了相应的解决对策,最终促进高校与教师的共同发展.     

高校计算机基础课程分类与分层教学改革实施途径

计算机科学技术在我国各地区中小学的普及程度不均,使高校新生计算机水平差异很大。高校传统的计算机基础课程同步教学方式,已不适应在新形势下,培养人才的要求。本文对计算机基础课程教育现状进行了分析,提出了计算机基础课程分类分层教学改革实施途径的教学构想,并分析了高校计算机基础课程分类分层教学改革的利弊。     

刍议企业文化与水电施工企业思想政治工作的关联性

随着我国经济的不断发展,我国的水电施工企业也在不断发展。我国水电施工企业在几十年的发展中,机遇与挑战并存,任务虽然艰巨但是光荣,为我国的水电建设做出了重大贡献。水电施工企业的企业文化和思想政治工作紧密相关,相互渗透,具有很大的关联性。本文首先分析了现目前我国水电施工企业思想政治工作存在的问题,分析了企业文化与思想政治工作的特点,并对其企业文化与思想政治工作的关联性进行了分析探讨。     

工作分析常见的八个问题及对策

工作分析是人力资源管理的基石,通过运用系统性的方法收集有关工作的各种信息,明确组织中的各个职位的工作目标、职责、权限、内外关系以及对任职者的基本要求等,对职位进行系统化的盘点,发挥其在人力资源管理各个模块中重要且基础性的作用。现在,越来越多的企业认识到了工作分析对企业管理的作用和意义,工作分析也受到了越来越多企业的重视和欢迎。但是,在实践中,不管是在认识层面还是操作层面上,工作分析还     

我国新型农村社会养老保险制度的改革与创新分析

本文在分析我国原有农村养老保险制度存在的参保率低、保障水平低、养老保障缺乏社会性和福利性及制度缺乏可持续性等弊端的基础上,阐述了新型农村养老保险制度的主要内容,并分析了"新农保"在参保范围、养老金待遇、基金筹集及养老金待遇领取条件等方面的创新之处。     

基于工作负载分析的岗位定编方案——以某电力公司营销岗位定编为例

所谓工作负载,就是员工在给定时间内可完成工作的量,又叫工作强度或劳动强度。工作负载分析就是要通过分析确定不同工作的工作负荷标准,避免超负荷或工作量不足,以保证操作人员的安全、健康并提升业绩。为说明工作负载分析在人员配置中的原理及应用情况。本文以某电力公司营销服务岗位设置和人员配置为例,在数据调研的基础上,采用工作负载分析工具,结合作业测定的有关方法,对公司现有营销服务岗位工作现状进行了分析,并对人员配置方案进行调整。     

基于差额法的中国两级劳动力市场分析研究

中国有独立的农村和城市劳动力市场约有40年历史,直到1980年代后期当农村人口向城市迁移的限制逐渐放宽.20世纪80年代末和90年代初,在市区工作的农民工的数量开始急剧增加.本文采用了两个可比较的调查数据集来分析已经从职业性偏析及工资差距的角度发生了农民工和城镇居民之间的隔离度.农民工和城镇居民之间的职业素养和工资显著存在差异.大多数的差不能由两组生产率相关的差异来来进行解释,这意味着,通过数据的处理我们可以由差额法进行分析发现农民工与城市居民相比在多个方面受到了歧视.本文使用差额法进行了具体的分析,并在此基础上对差异的内容进行了具体的分析,提出了改进的政策与建议.     

我国房地产上市公司绩效评价方法研究

本文在对房地产上市公司绩效评价现状研究分析的基础上,分别分析了我国房地产上市公司模糊综合评价法、BP神经网络评价方法以及平衡计分卡等绩效评价方法的优点和不足,通过对主流绩效评价方法的比较,对选择有效的房地产上市公司绩效评价方法给出了建议.     

面向职业生命周期的知识型员工需求模型构建

本文以知识经济下知识型员工的特殊作用出发,首先指出了知识型员工动态激励对企业动态竞争优势的影响;其次,分析了我国知识型员工激励管理的发展演变;再次,评述了知识型员工动态激励的理论依据;又次,分析了知识型员工在不同职业生命周期阶段的需求因素;最后,构建了面向职业生命周期的知识型员工需求模型。     

网络时代大学生廉洁教育研究

网络与大学生的生活息息相关,廉洁教育是思想政治教育的一项重要内容,通过网络在大学生中间开展反腐倡廉教育是现阶段廉洁教育的有效途径.本文分析了网络环境下大学生廉洁教育的重要性,分析了大学生网络廉洁教育的现状,总结了网络环境下大学生廉洁教育的对策.     

浅谈微课在高职院校教学中的应用

针对高职院校课程教学的特点,分析了微课制作的过程,并对微课在各种教学中的应用提出了建议.