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资兴市委专题研究老干部工作，解决具体问题：一是离休干部的健康检查每两年进行一次，费用由各单位报销；二是对特困企业离休干部，财政补助3个月标准工资，个别特殊困难的，到年底再予以特殊照顾；三是对抗战时期参加革命工作，现仍在企业的离休干部的离休费，全部由市财政解决；四是对老干部局的小车一年定额经费为2万元；五是副处级以上退休干部归老干部局管理，特殊经费按每人每年250元，健康休养费按每人每年500元执行。经费列入财政预算，从今年元月一日起执行。资兴市老干部工作又有新举措@黄丽君 相似文献
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国有企业改革，包括职工身份的置换和国有资产的置换，使企业在人事、分配制度等方面发生了深刻的变化。如何做好改制后企业离休干部的安置、管理、服务工作，保证把党和国家对离休干部的各项政策落到实处，这是当前老干部工作面临的新课题。一对离休干部的安置管理工作，国家早有明文规定，“就地安置的由原单位负责”，离休干部“需要的各项经费由原单位支付”。这在计划经济时期是行得通的。那时，财政统收统付，就是企业彼此间也没有多大差别。可是，自从财政“分灶吃饭”以后，特别是实行市场经济以来，地区之间、单位之间的差别就越来… 相似文献
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益阳市委组织部部长李稳石为易地安置离休干部解难益阳市委常委、组织部部长李稳石率组织部、老干部局工作人员,赴山西等地慰问易地安置离休干部,帮助老同志解决实际困难,表达党和政府的关怀。(益老干)岳阳市关工委提出四点要求岳阳市关工委主任方贵吾对做好关心下一代工作提出 相似文献
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问:我退休后应聘到一家企业工作,月收入1500元。领工资时,单位扣除了我的个人所得税。请问退休人员也要交缴个人所得税吗?徐子龙答:根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,“离休退休工资所得”免纳个人所得税,“工资、薪金所得”应纳个人所得税。中办发[1986]32号文件也规定:离休、退休专业技术人员应聘从事专业技术活动,可以取得报酬,其离休、退休费照发,并继续享受应享受的生活待遇。个人收入达到纳税数额的应依法纳税。据此,你在原单位的“退休工资”所得不需交纳个人所得税,但退休后在应聘单位所得属于“工资、薪金”,而且已达到个人… 相似文献
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问:听说有文件规定,要给移交政府安置的军队离退休干部发放交通费,请问具体标准是多少?怎样发放?王学谦答:2004年4月6日,国家民政部、财政部,以及解放军总政治部、总后勤部联合发出通知,确定从2004年1月起,给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。通知规定,交通费的发放范围包括:1981年以来移交政府安置的军队离休干部;1981年底以前移交政府安置,按照《中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅转发〈关于解决1981年前军队移交政府安置的离休干部待遇问题的请示〉的通知》规定改为军队离休干部待遇的离休干部;1958年以来移交政府… 相似文献
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问：经组织批准，由退休改为离休的干部，原退休工资扣除的差额是否补发？原来享受特殊贡献待遇提高的退休费标准是否照发？（衡阳市李光梅）答：根据国家劳动人事部劳人老［１９８２］１０号文件规定，对老干部离职休养的一些具体问题的处理意见为：因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之日起，改发其原工资。其退休费与原工资的差额，由发给退休费的单位核实后补发。对原享受特殊贡献待遇提高退休费的退休干部，改为离休后，提高部分不再发给。退休改办离休,原退休工资扣除的差额是否补发? 相似文献
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湖南基本建立离休干部“两费”的“三个机制”湖南省7月在岳阳市召开建立和完善离休干部“三个机制”工作现场经验交流会。会议透露,目前全省14个市州已全部建立离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制,县(市、区)建立离休费保障机制的有113个,建立医药费保障机制的有114个,建立财政支持机制的有94个。(岳洋)郴州市举办老干部读书班郴州市举办暑期老干部读书班,市直单位离休干部和副厅级以上退休干部参加。读书班活动有学习“三个代表”重要思想专题报告会,市委、市政府通报全市上半年的经济情况,医学专家关于老年人心血管疾… 相似文献
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就有关政策答读者问问:我退休前在学校获得教授职称,行政职务是科长。请问退休后我的退休费和以后退休费调整应按教授职称定,还是按科长职务定?詹光宇答:有的事业单位工作人员既有行政职务,又有专业技术职称,这就为工资的确定带来一定的可选择性。但具体执行何种工资标准,职工不是可以任意选择,随时改变的。你退休时具体是按技术职称工资还是按行政职务工资确定你的退休费计发基数,关键是看你退休前组织人事部门核定的你的工资是执行行政管理人员工资还是专业技术人员工资。如果执行的是行政职务工资,那么你的退休费和以后退休费调整就根据… 相似文献
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案例 2008年10月20日,张胜力与北京某股份公司所签订的劳动合同中对其工资约定为:实行计件工资制,每完成一个标准件30元,日标准工作量为8件(按每天8小时确定的劳动定额).公司因对外业务激增,为能按时完成,遂安排员工加班加点工作.在三个多月时间内,张胜力超额完成正常工作定额一半以上的工作量,但公司只按正常计件工资标准支付工资.为此,张胜力到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付其加班完成定额工作量以外工作的加班工资. 相似文献
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五至六级伤残职工的伤残待遇《条例》规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,该职工可以与用人单位解除… 相似文献
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就省属企业改革中离休干部安置管理问题答读者问问:我是一家省属企业的离休干部,企业改制时,我所在的公司宣告破产。公司没有了,我们这些离休干部谁来管?曾摇老答:湖南省人民政府办公厅(湘政办发[2004]25号)文件,即《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见》(简称《实施意见》),就省属国有企业改革中离休干部的安置管理作出具体规定:(一)省属国有企业改制后仍为国有或国有控股的企业,离休干部管理、服务工作由改制后的企业负责。企业要有机构负责日常管理工作,并配备相关工作人员。(二)省属国有企业改制为非国有企业(国有股不控… 相似文献
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建国前参加工作的教师能否全薪退休？问：我是１９４９年８月参加革命工作领取实物工薪待遇的小学教师，不能享受离休待遇，是否可以享受领取全薪的退休待遇？（常德市赵方荣等读者）答：根据国家劳动人事部劳人老〔１９８５〕１４号文件有关规定：１９４９年１月１日至同年９月３０日期间参加革命工作的教师享受的薪粮制属于薪金制范畴，按国家规定不能办理离休，也不能享受全薪退休待遇。目前仍应按照国发〔１９７８〕１０４号文件关于干部退休的规定执行。（本刊咨询组）离休后可否继续享受野外工作津贴？问：地质队的离休干部是否继续发… 相似文献
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安化县东坪镇离休教师蒋饶庭,积极从事“关协”工作,被评为全国教育系统关心下一代工作先进个人。图为蒋饶庭与孩子们在一起,宣讲如何争做“五好小公民”。(闵玉立摄影报道)信息平台株洲市为老干部举办《宪法》讲座株洲市委老干部局举办《宪法》讲座,帮助离退休老同志全面、准确地领会和把握《宪法修正案》的精神实质。(周立刚)郴州市加强改制企业离休干部的管理服务郴州市委重视改制企业离休干部的安置管理工作,要求对离休干部落实好管理服务单位,同时规范归口管理部门的工作职责,改善行管办管理离休干部的工作条件,保障离休干部所需各项经… 相似文献
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问 :离退休专业技术人员受聘到外单位从事专业技术工作 ,能否继续享受离退休费和原单位的生活待遇？在外单位受聘期间如果发生工伤事故应如何处理？（衡阳市周持轮）答 :中共中央办公厅、国务院办公厅１９８６年１０月６日《转发〈关于发挥离退休专业技术人员作用的暂行规定〉的通知》（中办发〔１９８６〕３２号）规定 :离休、退休专业技术人员应聘从事专业技术活动 ,可以取得报酬 ,其离休、退休费照发 ,并继续享受应享受的生活待遇。个人收入达到纳税数额的 ,应依法纳税。离休、退休专业技术人员受聘到外地工作 ,可以保留原地户籍 ,在外单… 相似文献
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问:离休人员、建国前参加革命工作的老工人按规定享受的1～2个月生活补贴,每年应在何时发放?调整离退休金后,对当年已发放的生活补贴是否需再进行调整? 答:劳动和社会保障部办公厅《关于对离休人员、建国前老工人增发生活补贴计发基数问题的复函》(劳社厅函[2002]185号)规定:按照国发[1982]62号、劳人老 相似文献
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【案例】
2008年10月20日，张胜力与北京某股份公司所签订的劳动合同中对其工资约定为：实行计件工资制，每完成一个标准件30元，目标准工作量为8件（按每天8小时确定的劳动定额）。公司因对外业务激增，为能按时完成，遂安排员工加班加点工作。在三个多月时间内，张胜力超额完成正常工作定额一半以上的工作量，但公司只按正常计件工资标准支付工资。为此，张胜力到当地劳动争议仲裁委员会中请仲裁，要求该公司支付其加班完成定额工作量以外工作的加班工资。 相似文献
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劳动者只要与用人单位签订了劳动合同,确立了劳动关系,就能够享受各项劳动权益,试用期也不例外。 获得工资报酬 在试用期内,劳动者在法定工作时间内向用人单位提供了正常劳动,用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。这里所说的“正常劳动”,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。若劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动,用人单位应当支付工资。在试用期内,用人单位应当按月及时、足额支付工资,不得故意拖欠和非法克扣劳动者的工资。 相似文献
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加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重… 相似文献
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问：破产倒闭企业的离休人员的离休金应如何解决，是否有政策规定？（郴州市陈光仲）答：根据中共湖南省委、省人民政府湘办发[1997]2号文件有关规定：破产倒闭企业离休人员的基本离休金，从破产清偿资金中支付，有困难的由同级财政给予补助。凡未参加养老保险社会统筹的企业，其离休人员的基本离休金由企业按资金渠道解决，企业解决有困难的，主管部门应给予帮助。各地可根据这一原则规定，制订细则，分步实施。问：听说省里为了解决省直单位离退休老干部住院难、看病难的问题，增建了一所老年医院，到这所医院住院治疗有些仔么规定？（长… 相似文献
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能以补休代替法定休假日加班工资吗问:我在一家服装公司工作,因为赶订单,单位安排职工在五一节期间加班。我认为单位应当支付加班职工300%的加班工资,但公司劳资部经理只同意给我们安排补休,不同意支付加班工资。企业的这种行为是否不当? 相似文献
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