加强基层人民银行人力资源管理对策探索

银监分设后随着基层人民银行新的职能定位,对基层人民银行人力资源管理提出了新的要求。目前基层人民银行在人力资源管理的理念、分配制度、激励机制、教育培训等方面还存在很多不足,尤其是近年来随着员工招聘权限上收,基层人民银行员工队伍出现了较为严重的人才断层、年龄结构老化和队伍不稳定等不利局面,导致基层人民银行人力资源管理工作一直难以发挥其应有的职能作用。本文从人力资源的层次构成、管理目标和原则入手,探索提出加强新时期基层人民银行人力资源管理的路径对策。     

对儋州市林权改革金融支持情况的调查与建议

<正>林农、林区、林业是"三农"的重要组成部分,积极做好林权制度改革与林业发展的金融服务工作既是金融部门义不容辞的职责,又是金融实施强农惠农战略的切入点,对于增强就业、促进农业增产和农民增收,拓宽农村抵押担保物范围,改进和提升农村金融服务水平,增强对"三农"的有效信贷投入意义重大,是当前实施扩内需、保增长、调结构、惠民生战略的重要举措。人民银行儋州市支行抓住儋州市集体林权制度改革的契     

对人民银行基层机构加强金融管理的思考

我国人民银行在“一行三会”分设后，履职重点发生了较大的变化，其基层机构普遍在金融协调发展、提供优质高效服务上投入较多的精力，运用金融监督管理手段履行中央银行职责的意识和能力有所弱化。本文就人民银行基层机构如何加强金融管理问题，结合工作实际作了一些探讨。     

以习近平总书记“三农”思想为根本遵循实施好乡村振兴战略

实施乡村振兴战略,是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局,顺应亿万农民对美好生活期待,作出的重大战略部署,是决胜全面小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代"三农"工作的总抓手。根植于基层、形成于我国改革开放伟大实践的习近平总书记"三农"思想,是新时代实施乡村战略的根本遵循。围绕深入学习贯彻习近平总书记"三农"思想,本文对实施好乡村振兴战略的8个重大政策问题,做了分析阐述,并对2018年中央一号文件有关方面政策部署做了梳理解读,以期对理解新时代乡村振兴政策蓝图有所助益。     

乡村振兴尤须党建引领

正实施乡村振兴战略,是党的十九大做出的重大决策部署,是新时代"三农"工作的总抓手。但实施乡村振兴战略是一项综合工程,能不能落地见效,基层党组织起到至关重要的作用。把基层党组织锻造得更加坚强有力,一方面,要做好"加法"。从"补钙壮骨"入手,使基层干部坚定服务群     

基层人民银行执法监察中存在的问题及对策

执法监察是基层人民银行监察部门一项基本职能,同时也是履行职能的重要手段。而在金融执法中所存在的问题例如虚假应付、工作留有死角、对案件能够侦查实干较少等也影响着金融法规的有效运行。近年来,随着基层央行的各项新业务与新系统的推出,新的风险和隐患也在不断地增加。因此,加强防范和控制各种风险,也是改进基层人民银行执法监察以及内部监督工作的需要。本文将针对基层央行在执法检查中存在的问题进行分析,并提出相关建议。     

河南小微应急互助金化解“倒贷”困境

正日前,国务院常务会议部署了多项举措缓解企业融资成本高的问题。随后,银监会发布提高小微企业金融服务水平的通知。与顶层设计相呼应的是基层实践,《金融时报》在河南平顶山调查发现,一种由人民银行指导、农村信用社与企业共同参与的金融创新之举——成立"小微企业应急互助基金",正成为破解企业"倒贷"困境的有益探索。     

对基层央行资产负债表真实性审计的思考

人民银行资产负债表综合反映了中央银行货币政策操作等各项业务活动,在经济社会生活中备受关注,对其真实性开展审计意义重大。本文简要从基层央行实际业务操作出发,就基层央行资产负债表真实性审计的内容和方法进行了分析和探讨。     

当前的农产品价格问题和政府调控

最近几年,中央高度重视"三农"问题,不断增加"三农"投入,扩大"三农"补贴范围,完善解决"三农"问题的体制机制,取得了明显的成就。广大农民和社会各界对这种善政养民是满意的,可以说"三农"发展进入了一个黄金时期。但是,当前的"三农"存在一些突出问题需要     

基层人民银行员工发展通道问题研究

基层人民银行作为国家中央银行的一线基层机构,担负着执行货币政策、维护区域金融稳定、提供金融服务的重要职责。近年来,为适应职能转变和管理的需要,基层央行一直不断探索有效的人力资源管理方法,并取得了一定的成效,但由于机构性质、体制、历史等多方面因素的     

关注热点问题提高决策水平

一、国家工作的重中之重仍是"三农" 一位基层的乡镇干部对说:"目前,有些政府领导的主要精力还是放在保稳定上,发展则是次要的.对内地农村来说,真正的难题在于经济发展陷于停顿."     

关于存款准备金管理的思考

自1984年中国人民银行根据国务院决定建立存款准备金制度以来,我国的存款准备金制度已走过27个年头。其间,人民银行先后多次调整存款准备金率，存款准备金制度也从最初的法规上升为法律赋予人民银行的一项重要职责,逐渐发展成为一种非常重要的货币政策工具,对于人民银行加强流动性管理,防止通货膨胀发挥了显著作用。因此通过对存款准备金制度的梳理和把握，研究分析基层央行准备金管理中存在的棘手问题，对于基层央行进一步加强地方法人金融机构存款准备金的管理，贯彻落实货币政策，疏通货币政策传导渠道，支持地方经济发展，维护辖区的金融稳定都具有十分重要的作用和意义。     

基层人民银行职工心理健康教育的调查与思考

基层人民银行职工心理健康值得我们重视。在重视员工物质需求的同时,也要对员工心理需求进行了解,并把心理健康教育的方法引入思想政治工作领域,这样不仅有利于开阔基层央行的思想政治工作视野,也可以丰富基层央行的思想政治工作思路。     

对完善基层央行党务公开与政务公开联动机制的思考

近年来,党务公开和政务公开在基层央行均得到较好地落实和开展,但是二者协调并进、联动发展的格局还不够清晰。本文结合基层人民银行的实际,从四个方面就如何完善党务公开和政务公开联动机制提出了看法和建议。     

浅谈兑现农村信用社信贷“法律白条”的几条建议

农村信用社是农民自己的银行,在农业、农村、农民的生产生活中有着举足轻重的地位,因此,兑现"法律白条"工作不只是农村信用社一家金融单位面临的问题,也不仅是一项单纯的金融工作,而且还是基层法律建设工作的重要方面,是"三农"工作的重要组成部分。     

基层央行内部控制机制存在的缺陷及其完善建议

基层央行内部控制体系建设上正处于起步阶段,尚未建立较为完善.长效的内部控制机制.通过对当前基层人民银行内部控制机制中存在问题的深入、客观分析,提出健全基层央行内部控制机制,加强和改进内部管理,有效防范内部风险的建议.     

做好基层国库监管工作之浅见

随着人民银行机构的改革,国库业务在基层央行的地位日益凸现,职能的相应转换,对基层国库监管部门提出了新的、更高的要求。如何推行科学高效的管理制度,进一步提高国库服务水平,加强国库队伍建设,切实防范国库资金风险,是我们在新形势下面对的一道课题。     

关于加强县级人民银行廉政文化建设的调查与思考

正人民银行双辽市支行始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政宣传教育的重要载体,把握时代主题,贴近支行实际,研究探索出以唱响"五廉"为主线,凝聚"五力"为目标的基层央行廉政文化特色品牌,灿烂的廉政文化建设之花,结出了三个文明建设同融共进的丰硕之果。支行先后荣获沈阳分行"模范职工之家"光荣称号、发行库房被总行评为"一级库房",支行还多次被上级行评为先进集体、党风廉政建设先进单位。一、党组倡廉,筑强廉政文化建设的推动力     

基层人民银行员工发展通道问题研究

基层人民银行作为国家中央银行的一线基层机构,担负着执行货币政策、维护区域金融稳定、提供金融服务的重要职责。近年来,为适应职能转变和管理的需要,基层央行一直不断探索有效的人力资源管理方法,并取得了一定的成效,但由于机构性质、体制、历史等多方面因素的制约,基层央行在人力资源管理的实践中还存在一定的难点和问题,亟待我们去研究、去思考。     

对基层央行领导干部履职审计探析

基层央行领导干部履职审计在人民银行尚属探索阶段,还存在一些问题,需要不断的补充和完善。对此，本文做些有益的探析。