跨文化差异下的广告翻译

随着经济全球化和商品市场国际化趋势的日益显著,国际营销活动日渐频繁,国际广告是国际营销中产品推广、宣传的重要形式。国际广告已成为商家、企业和广大消费者获取商品信息,决定投资和消费策略的重要信息来源,广告翻译的好坏直接影响到企业营销策略的成功与否。在广告翻译中,要在熟悉并尊重译文读者的社会文化和生活习惯的基础上,使商品符合该国消费者的文化背景,使译文读者能得到与原文读者同样的信息,以达到推销的目的。     

浅论广告发展与营销最大化

广告在促进经济发展方面的作用日益强大,人们把广告比作信息传播的使者、促销的催化剂、企业的"介绍信"、产品的"敲门砖",甚至有人认为在今后的社会里,没有广告就没有产品,没有广告就没有效益,没有广告的企业将寸步难行。看似"日进斗金"的广告业,究竟其发展状况如何?如何做广告能实现营销最大化。     

浅谈企业市场营销中的管理观

企业的营销理念是企业的生存之本。关注营销管理,关注与其他企业的协调发展,已成为企业在新的时期求生存、谋发展的战略需要。企业只有努力更新营销观念,不断进行营销创新,才能在市场竞争中赢得机遇以及主动权,使企业获得持续的生存和发展。     

网络经济下的市场营销

网络经济是对传统工业经济的变革,是一种在信息产业进一步分工,同时与传统产业相互融合基础上的直接经济。新的网上市场的出现对传统企业的营销理念、营销手段、组织结构都是一种挑战。网络营销成为企业所青睐的营销方式将是一股不可逆转的潮流。因而企业的营销管理应该围绕网络经济的需求进行调整,即管理策略必须要满足以网络经济需求为核心的当代市场经济的要求。     

打造“以人为本”的营销人员管理方式

营销人员是企业生产与分配之间的桥梁,他们在市场上代表企业与客户直接接触,是公司在市场上的营销代理人,公司营销战略的直接执行者,直接从事公司产品的销售和服务。营     

企业市场营销战略创新

企业市场营销战略，指的是企业为达成一定的经营目标而来规划和设想自身的市场营销活动，它是企业市场营销的基本活动。如今已进入高速信息时代，企业为了适应市场的新需求，便开始探索市场营销战略的道路创新，同时在互联网中逐渐融入传统的营销战略，最终取得新突破。     

分析企业内控审计对营销管理的影响

现阶段，伴随我国社会经济的不断增长，我国企业数目正在不断的增多。随着企业市场竞争不断的激烈，企业必须调整好经营战略与内部管理战略，只有这样才能够真正的在竞争激烈的市场上拥有一席之地。经过不断地实践，各大企业越来越重视企业内部内控审计工作的实施，更加的重视内控审计为经营管理所带来的影响。本文将对企业内控审计对营销管理的影响进行分析，以明确内控审计对营销管理的作用。     

国内企业的国际市场品牌营销现状及对策

近年来,随着世界经济的发展,经济全球化步伐的加快,国内企业逐渐走出国门走向世界,并且在国际市场上有了自己的知名品牌。国内企业要想在国际市场上创立知名品牌,就要制定合理的定位,有的放矢、因地制宜地制定和实施品牌战略。国内企业打开国际市场后能够为企业打开产品营销之路,为企业创立国际品牌打下坚实基础,为公司的可持续发展提供动力支持。本文结合本人实际教学经验,首先简要介绍了国内企业在实施国际市场品牌营销战略时也表现出了一些问题,本文就相关问题给出了解决对策。     

论新时期网络营销存在的问题及其发展趋势

随着信息技术和因特网技术的发展，企业纷纷都建立了自己的网站，顾客通过企业网站即可了解企业所提供的一切服务。近年来，企业网站已经成为企业的主要营销工具，作为企业来说，仅仅依靠自己的网站就可以完全实现网络营销吗？是不是还需要将网络营销进行拓展，尤其是到知名网站（如阿里巴巴B2B的平台）做一些产品供求的广告，还要利用论坛、邮件、博客，微客，贴吧等进行营销，这些营销手段是新时期正在运用的最新手段，代表了网络营销的发展新趋势。本文在介绍了新时期网络营销存在问题的基础上，结合实例重点介绍了新时期网络营销发展趋势。     

营销理论在高校毕业生就业工作中的应用

当前,高校毕业生就业体制已经转变为“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”。高校要遵循优胜劣汰的市场规律,树立企业所推崇的营销思想,自觉应用市场营销理论和方法,制定合理的毕业生就业工作的竞争战略和营销组合策略。在此基础上建立以市场为导向的毕业生就业工作的新模式,以不断开创高校毕业生就业工作的新局面。     

试论我国服装企业实施文化营销的策略

资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。文化营销是以传统营销为基础形式而发展起来的,但又比传统营销具有更为丰富的内涵,既是一种新型的营销观念,也是一种行之有效的营销手段。本文在阐述文化营销内涵的基础上,面对消费者的消费意识趋于成熟与理性及激烈的市场竞争带来的服装营销方式的升级,提出了我国服装企业实施文化营销策略的策略。     

如何充分发挥人才资源管理部门的职能

人力资源管理的核心就是适应企业的发展战略。所谓企业发展战略是指企业为完成自己所确定的长远目标与任务,以及为实现此目的及完成此任务而选择的主要行动路线与方法,人力资源战略是为实现企业发展战略的一种职能战略,它的作用是十分明显的,企业发展战略的实现需要各种职能战略的配合和支持,而任何     

浅谈置入营销对新闻的影响——以台湾为例

媒体的不断发展使广告成为了各媒体的关键经济来源之一。当今传统广告渐渐失去了原有的吸引力,所以"植入性广告"成为了广告界新的营销方式。而在此期间,广告的新文化也随之诞生,致使广告原本的性能被弱化。本文分析了广告入侵新闻的现象,以台湾的新闻业为例,指出了广告新闻化的形式以及它所造成的影响。     

试论治理虚假违法广告策略

广告作为市场经济的重要组成部分,日益成为消费者选择商品的重要信息来源和商品经营者开拓市场、追逐利润的重要营销手段。改革开放以来,我国广告业发展迅速,但是近年来,我国虚假广告大量出现,严重干扰了正常市场秩序,一方面降低了广告的可信度,导致消费者对广告的信用危机,阻碍广告事业的发展,另一方面破坏竞争的公平性,侵害同行业经营者的权益,也侵害了消费者的合法权益,任其发展将严重破坏我国尚未成熟的社会主义市场经济,阻碍国民经济的发展。     

战略管理会计人才培养与管理创新

战略管理会计是在知识经济和网络革命的宏观背景下，为适应企业战略管理的迫切需要而产生的。战略管理会计是以企业价值最大化为目标，运用灵活多样的方法，搜集、加工、整理与企业战略相关的各种信息，并据此来协助管理者确定战略目标、进行战略规划、评价战略规划业绩的一个管理会计分支。作为一种新兴的交叉管理科学理论，[第一段]     

中小企业的品牌策略与推广

随着高科技时代的不断进步,越来越多的企业都开始改变自己原有的营销手段,而向更高层次的经营理念靠拢,在这样竞争激烈的市场环境下,电子商务的营销模式,逐渐的被企业接受并运用。同时,品牌则成为了其中的重点。因为品牌策略是企业总体战略的重要组成部分,而品牌策略的实施又是增强产品竞争能力的必然选择,更是企业提高市场竞争力的关键。     

营销团队中的分工合作

在企业管理中，营销团队的管理是一项重要的任务，它直接关系到企业盈利能否达到最大化，营销团队中合理的分工合作，能够使团队中的每一位成员都能够发挥自己最大的作用，从而为企业谋取更多的利益。本文通过对营销团队中分工与合作的关系，以及分工合作的实现方式做出研究，以期能够为营销团队实现分工合作提供更多的参考。     

论企业的品牌经营

品牌战略在企业中的运作形式日益社会化、市场化、现代化,市场商品的极大丰富和高质量化,为企业品牌战略的运作提供了充分的物质基础和前提。我国企业的品牌运作管理的运作水平与运用程度在营销环境、营销观念等方面都存在较大差距,应积极发现问题,灵活运用品牌战略为我国自主企业品牌发展起到促进作用。     

80／20法则在核心员工管理中的应用

帕累托法则（pareto＇s law）又称80／20法则，它概括性地指出了管理和营销中存在的一种现象：20％的顾客为企业产生了80％的利润，或20％的员工创造企业80％的绩效。据前者，营销界衍生出一套大客户管理（key customer management），而后者促进了人力资源管理上的一种新理论——核心员工管理（key staff management）。何为核心员工？核心员工是指员工队伍中拥有构成企业核心竞争力源泉的关键技能，在重要岗位上任职，并为企业经营和成长做出突出贡献的那部分群体。     

以联通为例的区域营销探索研究

区域营销是一种新兴的营销模式,联通在此方面做出了一定的成绩,本文在总结联通区域营销的成绩之外,逐步探索区域营销的基本特点和利弊,为区域营销的发展提出了一些建议。