大学生就业困难群体帮扶对策探究

近年来,我国大学生的人数逐年增多.随着市场竞争的日益激烈,很多大学生在毕业之后找不到工作,大学生的就业问题成为高校教育亟待解决的难题.为缓解大学生就业难的严峻形式,高校和政府通过制定一系列的措施对就业困难的大学生进行帮扶就业.政府和学校的帮挟对策在一定程度上缓解了大学生就业的压力,但是在实行过程中仍然存在很多问题,导致很多大学生就业困难群体难以对帮扶形成正确的认识,不能在帮扶下形成正确的就业理念、完成就业.基于此,分析学生就业困难群体帮扶工作中存在的问题,并提出帮扶就业困难大学生实现就业的对策.     

女大学生择业难问题探析

随着就业体制改革的不断深入,女性就业结构发生了深刻的变化。女大学生就业难的问题受到了社会各界的普遍关注。尤其是近年我国高校大规模扩招,大学生毕业后就业的难度增加了。原本由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,女大学生就业难的问题更加突出。     

女大学生创业特征分析

随着社会主义市场经济体制的建立、完善以及高校毕业生分配制度的改革,女大学生就业难的问题日益凸现。如何解决这一难题,女大学生、家长、学校和政府领导都在积极思考,认真应对。从女性的优势出发,女大学生只有走创业之路,才能从根本上解决就业难的问题。     

试论当代大学生的就业问题

在当前形势下，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，十八大的报告中提出：要做好高校毕业生为重点的青年就业工作，这就可以看出现在大学生就业是多么大的难题，昔日的天之骄子，今天却面临着沉重的就业压力。而且现在社会上还出现了这样的现象，用人单位宁可花上万元的薪金聘请高级技师，也不愿意聘用刚毕业的本科生。可见，解决大学生的就业问题具有多么重要的意义。那么作为高校，我们就要积极采取措施来应对这种问题，帮助大学生尽快就业，适应社会的需求。     

大学生自主创业现状分析与对策探讨

近年来就业难一直是个难题,很多大学生开始步入自主创业的大潮,但是由于大学生在创业时的盲目性,创业能力不足,心理素质差等原因,当遇到很多问题时却束手无策,这篇论文分析了这些现象,并探讨了一些社会的援助和创业者应注意的事项。     

对大学生就业难的调查与思考

近年来,高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题.大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因.解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力.曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱.     

加强综合素质培养,提升就业竞争力

本文主要针对当今大学生就业难的问题,分析了现代大学生的综合素质现状,以及如何将强大学生综合素质,提升就业竞争力。     

大学生就业心理问题的社会心理学探析

就业问题一直是我国高校大学生的毕业难题,解决这一难题要求学校加强对大学生就业心理问题的分析,并采取有效的对策予以解决.基于此,就我国大学生就业心理问题的社会心理学进行简要分析,并就如何解决这些大学生就业心理问题提出若干建议.     

大学生就业的地域差异

近年来,随着我国产业结构的调整、国有企业的改革和高校的扩招等等原因,就业形式非常严峻,就业问题成为一直困扰中国政府的大难题。而其中的大学生就业难问题,由于其存在的特殊性、波及面的广泛性和后果的严重性,更受到社会各个层面的广泛关注。当"毕业即失业"几乎成为人们见怪不怪、能够坦然接受的普遍现象时,防止"教育过度"和"知识失业"的问题也逐渐被越来越多的学者所关注。笔者并不认同有关中国出现了教育过度的提法,因此,本文所分析的重点是知识失业问题,从知识失业的地域差异分析着手,来追寻当前大学生就业困境产生的深层次原因。一、…     

发展创业教育解决大学生就业难问题

随着教育事业的不断发展和教育政策的不断完善，我国接受高等教育的人越来越多，大学生数量不断上升，并且由于主观和客观等多方面的因素，大学生就业难形势越来越严重。创业是大学生另外一种新的发展途径，积极发展创业教育，对学生灌输正确的创业观，鼓励大学生创业，有利于解决大学生就业难问题。     

浅析女大学生就业难的现状与对策

面对高校逐年递增的高考录取人数,每年高校毕业生的数量也在递增,大学生就业难的问题已经成为社会发展聚焦的热点问题之一,大学生就业难,尤其是女大学生就业难更是凸显,除去部分客观因素之外,笔者从高校、社会、女大学生自身不同的维度出发,提出具有合理化可行性的建议对策,来积极缓解目前女大学生就业难的现状.     

关于农村女大学生就业难问题的文献综述

广大农村一直是我国经济社会快速发展的重要依托，农村女大学学生作为从农村走出来的优秀女性代表，她们的就业问题，关系到农村的长期稳定和繁荣。本文主要以两篇有代表性的关于当前农村女大学生就业难问题的研究文献为参照，对当前研究农村女大学生就业难问题的文献进行简要探讨。     

浅析应届毕业生就业困难的原因及指导对策

随着高校连续多年的不断扩招,应届生的数量也在成比例增长,大学生失去以往天之骄子的优越性,以及当前我国经济发展迅速,市场需求发生很大变化,学校专业、大学课程设置与就业市场已脱节,再加上近两年全球经济增长减缓、就业压力增大和大学毕业生大量走向社会的形势下,“大学生就业难”的问题成为政府、社会、家长以及学生最现实、最关心的焦点问题,解决大学生就业难的问题关系着民生、社会稳定和发展,意义重大.     

新疆阿瓦提:建立返乡毕业生就业“销号制”

今年以来,新疆阿瓦提县针对返乡大中专毕业生就业难的问题,建立实名信息库,加强返乡大中专毕业生管理。该县结合人才市场返乡大中专毕业生信息,加强宣传,让每名大学生毕业返乡后能主动及时地到人事管理部门报到登记,逐一建立信息表,重     

大学生当村官不只是为了缓解就业压力

近年来，我国大学不断扩招，每年毕业的大学生数量越来越多，今年甚至达到610万人，大学生就业难的问题日益凸显。在这种情况下，当村官成为许多大学生的选择。以重庆市为例：2008年，重庆第一批大学生村官的录取比例是6：1，2009年，这个数字刷新为16：1。窥一斑而见全豹，由此可以看出大学生对村官职位的青睐。     

浅析高校毕业生就业问题与如何健全就业促进机制——以燕山大学里仁学院为例

随着高校扩招和毕业生数量的逐年增加,大学生就业难问题成为社会关注的焦点之一.大学生就业现状如何、大学生就业难原因何在以及如何解决,本文试就此几个问题进行浅要分析与探讨,试图有所收获,希冀对大学生就业工作提供有益的借鉴.     

大学生就业视域下高等教育现存问题探究

当大学生就业难成为一个社会问题摆在人们面前的时候,不得不考虑大学生就业难的现实归因问题。从人力资源市场化配置角度来看,当前高校毕业生与社会对人才供给的需求定位存在较大冲突,是造成大学生就业难的重要原因之一。而化解这一问题的关键是"解铃尤须系铃人",高等教育必须服从或契合社会人才需求定位导向。从高校教育理念、学科专业设置理念、人才培养模式等诸方面入     

大学生就业难的原因及指导对策

近年来,随着我国教育体制改革的深化,高等教育迅速发展,高校招生规模不断增加,高等教育从精英教育转向大众教育,加之各种因素的影响,大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题,文章分析了造成大学生就业难的主客观原因,提出了解决大学生就业难的一系列对策与建议。     

新时代下高校大学生就业问题的分析与研究

当前,大学生就业难的问题长期存在,而经济全新的发展态势,也必将引发学生就业的新问题。为进一步提升学生的就业质量,具体分析新时代大学生就业现状,了解就业问题产生的原因。从就业指导、就业观念、宏观政策方面,可以展开全新的探索,通过落实专业的就业指导,培养学生正确的择业和就业观念,强化学生的竞争能力,从而提升新时代下大学生的就业质量。提升学生自身的综合素养,从多个角度促进学生就业,提升大学生就业成功率,为新时期社会的发展汇聚人才。     

高职院校校园企业的功能分析及创办方法初探

随着我国各类高职院校的创办越来越多,每年毕业的学生也越来越多,伴随而来的学生就业难的问题也越来越严重,而校园企业是解决这种问题的有效方法之一.本文的内容主要内容就是对高校校园企业的功能及创办方法进行分析.