整体上放活国有资本搞好国有小企业——关于宾县搞活国有小企业的调查与思考

整体上放活国有资本搞好国有小企业——关于宾县搞活国有小企业的调查与思考高景海李继文贺志忠深化国有企业改革，是摆在全党面前的重要而艰巨的任务。特别是党中央十分重视国有企业的改革和发展问题，并提出了一系列正确的指导思想和方针政策。江泽民同志在党的十五大报...     

国有小企业资产重组中职工的养老保险

国有小企业是国有企业的重要组成部分 ,因而搞好国有小企业是搞活国有企业的重要方面。我国小企业占国有企业总数的８６ %以上 ,固定资产占全国国有企业固定资产的３０ %以上 ,职工人数占全国国有企业职工总人数的６０ %以上。但是 ,当前大部分国有小企业设备陈旧、工艺落后、经营困难、发展缓慢。因此 ,进行国有小企业的资产重组 ,放开搞活国有小企业是促进经济发展的关键。但是 ,在国有小企业的资产重组过程中必须重视职工养老保险问题的解决。特殊性与障碍国有小企业规模小、数量大 ,技术力量和竞争的能力都比较弱小。因而在企业资产重组…     

股份合作制:国有小企业改革的重要出路

国有小企业占我国国有企业总数的90％以上，搞活这些企业将大大加快国企改革的进程。笔者认为，“劳者有其股”的股份合作制，是国有小企业改革的有效途径之一。党的十五大对此作了充分的肯定和高度的评价，指出“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济，是改革中的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济，尤其要提倡和鼓励”。一、股份合作制是国有小企业改革的重要出路（一）股份合作制是新型的企业组织形式。规范的股份合作制企业的主要特征是：首先，它是企业制度…     

探索国有中小企业改革的新思路与新形式

为实现十五大提出的我国改革开放和国有企业改革的奋斗目标，党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，为国有企业的下一步改革指明了方向和目标。本文结合国有中小企业改革的情况，就国有中小企业改革的思路和形式问题进行思考与探索。国有企业改革存在一种与农村改革很不一样的现象：农村土地承包制的推行，极大地调动了农民群众的积极性，由此推动了整个农村经济的发展，同时还在承包制的基础上不断深化、发展，创造出农村股份合作制等适应现代农业发展要求的新的经营模式。农民在这一历史性的变…     

国有企业股份制改造中职工与企业关系的调适

近年来，在国有企业改革的过程中，职工与企业的关系问题日益突出，事实上，国有企业的改革之所以如此艰难，恐怕与企业、职工的关系没有理顺，广大职工的积极性没有充分调动起来，其聪明才智和创造精神没有充分发挥出来不无关系。据有关资料反映，近年来我国企业，特别是国有企业职工的积极性已经降到了建国以来的最低点。因此，在当前以股份制改造为主要形式的国有企业改革中，如何理顺职工与企业的关系，已经成为调动广大职工积极性，推进国有企业深化改革和稳步发展的一个焦点。 一、目前国有企业改革中职工与企业夫 系存在的问题 国有…     

外资并购:一个并不轻松的话题

在我国经济体制改革史上，围绕国有企业制度创新这一中心，出台措施最多、改革步伐最大的当属刚刚过去的1995年；也正是基于此，理论界将1995年称之为：“中国国有企业改革年”。在1995年的国有企业改革过程中，人们对于现代企业制度、产权转让市场、股份化改造等问题分析研究比较深入。与此同时，形成明显对比的是，对1995年达到高潮的目不暇接的外资并购中国国有企业现象，认识不足，探讨不够。而实际上，这是一个关系到国有企业改革前途、进而影响社会主义市场经济体制能否成功的关键问题。近年来，伴随着我国市场化改革力度的加大和国有…     

完善公司治理加强国有企业中小股东权益法律保护

股权结构是决定股份公司内部权力和利益的分配,影响公司治理结构和治理效率的基础性因素.资本多数决原则下国有企业国有股权一股独大决定了中小股东对公司经营管理决策的形成、贯彻能施加的影响微乎其微.行政上的超强控制、内部人控制、隧道效应、国有资产的流失等均与之难脱干系.究其实质股东的利益冲突造就了公司控制权的产生,公司治理必须通过权利制约的安排调节平衡股东的利益冲突.在国有企业改革的实践中,针对中小股东权益受损事件频发的态势,应以控制权与公司治理的相应关系为切入点,挖掘中小股东权益受损的深层原因,从公司表决机制、少数股东权以及中小股东诉权的制度设计三方面完善公司治理,规制控制权滥用,加强中小股东的权益保护.     

基于民营企业并购国有企业的思考

国有民营是国有企业改革的基本方向。国有企业改革是一个系统工程,没有民营经济的参与和发展,国有企业很难走出困境。民营企业并购国有企业,存在着观念滞后、法律体系不健全、政策上有歧视现象等因素。因此加深对民营经济的地位和作用的认识、营造民营企业并购国有企业的环境、培育产权交易市场、提高企业内部管理水平、强化资源整合是做好民营企业并购国有企业的关键因素。     

企业文化是建立现代企业制度的重要组成部分

企业文化是建立现代企业制度的重要组成部分王传鸯党的十四大提出了我国国有大中型企业改革的目标，要进一步转换企业经营机制，建立现代企业制度。这是十多年来，我国国有企业改革实践的进一步深化。它反映了我国经济体制改革正在走向规范化和成熟化。随着企业制度的改革...     

从结构调整入手推进老工业基地国企配套改革

国有企业改革是我国经济体制改革的重点难点，也是市场经济与公有制经济相结合的重点难点。而老工业基地国有大中型企业改革，则是重中之重，难中之难。它不仅关系到国民经济整体能否实现向市场经济转变，整个经济结构和产业能否实现历史性提升和跨越，也关系到民族工业振兴、市场经济发展和社会主义经济制度巩固等战略性问题。一、老工业基地国有企业的现状与问题我国的老工业基地是“一五’潮间国家在东北、华北、西北和西南地区实施156个大型项目形成的，是以重化工业和基础工业为特征的国有大中型企业的密集地，在国民经济发展中占有相…     

浅谈国有资产保值增值

浅谈国有资产保值增值金英姬一、贯彻《监管条例》，确保国有资产保值增值《国有企业财产监督管理条例》（以下简称《监管条例》）的颁布实施是当前我国深化企业改革的又一个重大举措。国家把国有资产交给企业使用，既不讲国有资产的产权归属，又不向企业法人明确使用国有...     

发展贵在创新 效益来自管理

党的十五大提出国有企业改革三年要实现两大目标任务：大多数国有大中型骨干企业逐步建立现代企业制度；大多数国有亏损企业摆脱困境。在市场经济竞争的大潮中，国有企业效益低下，已成为一个普遍现象，企业亏损面占企业总数的一半以上。企业效益低下，其原因是多方面的。既有体制上的原因，又有企业发展周期的因素；既有宏观经济大形势的影响问题，也有微观企业自身的管理问题。用知识经济的观点考察企业之所以经济效益不高、运转不畅，创新能力不强是最根本的原因。创新是知识经济时代企业持续发展的一个永恒命题江总书记指出：“创新是～…     

按劳分配与按资本要素分配的有机结合

近年来 ,我国先后制订了一系列加快公有中小企业改革的政策 ,鼓励小企业根据实际情况放开搞活 ,采取股份制、有限责任公司、股份合作制、出售、转让、兼并、托管、抵押租赁、承包等多种形式进行改革转制。许多原国有小企业在转制后都实施了职工全员持股的产权改革 ,这就从根本上改变了这些企业的分配关系 ,在企业内部形成一种按劳分配与按资本要素分配的有机结合。一按劳分配与按资本要素分配的有机结合符合社会大生产发展的趋势 ,具有客观可能性。在市场经济条件下 ,企业是各类生产要素所有者构成的经济组织 ,是要素所有者之间产权交易的有…     

论国有独资公司——国有独资公司同国有制企业的对比分析

论国有独资公司——国有独资公司同国有制企业的对比分析时珍有的同志往往将国有独资公司与原国有制形式混同起来，其实这是不对的。党的十四届三中全会的决定指出，建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，实行公司制则是实现这一方向的有效形式。而按照《中华人民共...     

建立市场型银企关系是防范金融风险的制度性条件

商业银行与企业历来是一种相互依存、共同发展的利益共同体关系。目前，我国对国有企业所进行的全面的改革、改制和改组，是搞活国有企业的根本性措施和出路。而国有银行实现商业化的关键，则在于整个国有企业的优化及其经营效益的根本好转。只有搞活国有企业，银行才有从根本上盘活大量不良存量资产的希望和可能，因此，笔者认为：随着我国市场经济体制改革的不断深化，建立富有市场效率的新型的银企关系，既是深化国企改革、实现大多数国有大中型亏损企业冲出困境的现实需要，也是防范与化解金融风险、实现金融体制改革目标的客观要求。一…     

论我国产权制度创新的主旋律──发展民有联合制经济

党的十四届三中全会后，全国拉开了改革国有大中型企业，建立现代企业制度的序幕，其根本宗旨是搞活国有大中型企业。这一场改革之战，较之过去的企业改革措施，无论是在改革的深度还是广度上都有了很大的提高。但是，当前的这场改革仍然是以国有大中型企业必须是我国经济结构主体的认识为前提的。国有大中型企业必须占到公有制经济的大部，占到整个经济结构的50％以上的观点或明或暗地在指导着人们的改革实践，使建立现代企业制度的步伐时快时慢，时进时退，甚至有新瓶装旧酒的危险。我们不否认国有制经济在整个国民经济中的龙头作用。国家…     

深化国有企业改革的理论思考

在建立社会主义市场经济体制过程中，深化国有企业的改革是关键。因此，关于国有企业改革的理论探索一直备受人们的关注。当今需要的是对国有大中型企业平均资产负债率等综合指标进行普遍调查，结合具体国情，对值得和能够与否搞活的国有企业进行细分，明确所要解决问题的目标，然后运用经济手段、法律手段，适当运用必要的行政手段，把国有企业推向产权市场，在争取国家和政府搞活企业的同时，走“市场搞活企业”、“企业搞活企业”、“职工搞活企业”的新路子。为达到这一目的，首先要解决的是国有资产的产权，“由谁代表”的问题。具体的操作形式是有限责任公司，它应该是大多数国有大中型企业的改革方向。     

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策王士恩，李珊在我国，国有大中型企业的发展，是实现国民经济持续、快速、健康发展的主导力量。国有企业尤其是国有大中型企业，过去是今后仍将是我国经济建设所依赖的可靠基础和主要阵地。然而，目前国有大中型企业亏损严重、...     

国有大中型企业社会负担过重的成因及其对策

国有大中型企业社会负担过重的成因及其对策衣长江国有大中型企业是国民经济的骨干。深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点。目前国有大中型企业有相当一部分经营困难，活力不足。社会负担过重是一个重要因素。减轻国．有大中型企业社会负担已经成为急待解决的社会问...     

国有控股公司与国有企业改革

本文认为，组建国有控股公司的适用范围仅限于中央政府企业，这是适应市场经济要求的并在一般意义上国家管理公营经济的办法。为此，必须区分中央政府企业与地方政府企业、国有企业与政府企业，从而推进在非竞争性行业中组建国有控股公司的规范化改革。本文还对国有控股公司发展的趋势及策略意义作了探讨。