《劳动合同法》对补缴养老金有无溯及力？

问：我在某单位工作已满2年，合同去年年底到期。由于我一直患病在家，今年年初经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。现单位通知我劳动合同顺延到4月底终止。请问单位可以终止我的劳动合同吗？     

单位有权要求我赔偿这些费用吗？

我是一家企业的技术工人，与企业签订有5年的劳动合同，我工作到第三年，由于表现出色，单位出资送我外出培训1年，并签订有培训合同，约定培训结束后我必须为单位工作3年以上，否则宓须退赔单位所支付的培训费。培训结束后，我回到企业工作1年便不辞而别，跳槽到另一家同类企业担任了技术负责人。单位在多次做我工作无效的情况下将我除名，同时要求我赔偿培训费9000元和我培训期间所领取的工资2万元。请问，该企业的要求是否合法？     

固定工转合同工后，经济补偿年限如何确认？

请问：我于1970年12月进国企，2001年改制后成合同工，至2007年每年签一次合同。2008年签了期限3年的合同。今年2月10日，单位提前解除劳动合同，双方对工龄计算存在争议，单位认为固定工不属劳动关系，应剔除计算。我该怎么办？     

住院期间合同到期 单位可否按期终止合同？

请问： 一个月前，我被查出患了急性肝炎，需住院治疗。因我的劳动合同还有一个月就到期，所以单位劳资科负责人说住院不能超过一个月，一个月后要准时回来办理终止合同手续。但一个月后我还没有完全康复，医生说至少还需住院半个月。此时，单位派人到医院催我回去办理合同终止手续，并说自劳动合同期满之曰起的医疗费单位不予报销。请问，单位的做法和说法是否合法？     

合同工资是税前还是税后？

请问：劳动合同约定我的工资2万元，公司实际按税后2万元且每月支付部分现金。现我就离职补偿与单位发生月工资数额争议，单位认为合同约定2万元是税前工资。该如何判断？     

单位只签固定期合同合法吗

问：到2009年年底．我已在某医院连续工作满10年。现需续签劳动合同，单位只愿签5年。我可否提出必须签订无固定期合同？     

单位拒签无固定期限劳动合同怎么办？

请问：我是一家单位的员工，在单位工作已经十多年了，劳动合同已经到期。在续签劳动合同时，我提出签订无固定期限的劳动合同，可单位不同意，说要么续签一个三年期限的合同，要么终止劳动关系。我不想失去这份工作，请问我该怎么办？     

在第三次续签劳动合同时,是否有权要求签订无固定期限合同

请问：我在某公司从事管理工作已经两年多了,所续签的第二份劳动合同的期满日是2008年8月31日。我身体健康,工作成绩突出,公司给予的待遇也很好,因此在合同到期时想与公司续签合同。请问,届时再签新合同的话,我是否可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同？     

合同期满年休假未休怎么办？

问：我的合同即将到期．但本年度年休假未休。我要求公司结算工资，公司说安排我休5天年休假并支付工资，请问我的合同期是否续延了？     

试用期不是白干期，单独试用期不成立

请问：我技校毕业后应聘到某酒店当服务员，虽然签了劳动合同，但合同中只约定试用期2个月，免费试用，包吃包住，而没有约定合同期限，只是说试用合格后再确定合同期限，每月工资900元。2个月期满后，酒店以我曾遭顾客投诉为由，要求再试用1个月。可第三个月过后，酒店以我在试用期内仍表现不佳为由将我辞退。请问，该酒店的做法是否合法？我3个月是否就白干了？     

试用期生病住院被解雇合法吗？

请问：我大学毕业后于2006年8月1日被一家单位录用，双方签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。今年10月8日我因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出院。单位在我住院期间已停发我的全部工资。后又以在试用期内不能正常上班，不符合录用条件为由，于11月20日口头通知我解除劳动合同。我不服该决定并多次找单位协商，但一直没有结果。请问：该单位的做法是否符合法律规定？我该如何雏护自己的合法权益？     

社会保障·专家答疑

1 问：单位长期拖欠工资，我申请离职，但未明确理由。此后我申请劳动仲裁．单位辩称我未明确离职理由因而属于辞职．无权要求经济补偿金。我该如何办？     

合同到期没续签继续工作是什么关系？

请问：我是一家外资企业的员工，2003年10月份我与公司签订了一份合同，时间为一年。到了2001年10月份，公司既不与我续签合同，也不与我终止合同。2003年1月份，我接到公司的一张通知，说合同早到期，由于现在公司经营不好和我的表现，不再与我续签合同，要我第二天去领工资。我于是办好了辞职手续，不知我是否还有投诉的权利了？公司的做法是否合理？     

企业改变劳动地点是否需付经济补偿金？

请问：单位为降低成本搬至远郊，造成我事实上已不可能正常上班。我可否要求支付经济补偿？     

单位解雇未通知工会是否违法？

请问：单位以我严重违纪为由解除劳动合同，但未通知工会，这属于违法解除吗？可否要求经济补偿金？     

农民工能否享受最低工资保障

请问：我是一名进城务工的农民工，与一家塑料制品公司签订有3年期的劳动合同，合同中约定我的月工资为450元。最近，我务工所在的城市颁布最低工资保障为520元。请问，我是否可以按照最低工资标准提出增加工资的要求？     

聘用合同到期后，事业单位与职工还存在人事关系吗？

【案情简介】张某2000年8月大学毕业后应聘到某事业单位工作,签有一份聘用合同(合同期:2000年8月1日至2001年7月31日),双方约定一方违约需向另一方支付违约金10000元。聘用合同至2001年7月31日到期后,单位未与张某续签聘用合同,2001年8月30日,张某向单位提出要求调走,终止与单位的聘用关系。单位却认为聘用合同虽到期,但仍存在着人事关系,故不同意其调离。为此,张某向当地人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求单位为其办理终止聘用合同的手续并调离该单位。【争议焦点】此争议的焦点在于事业单位的聘用合同到期后,单位与职工是否还存在着人…     

合同到期可以要求什么？

人才瞭望编辑部:我已经在一家中外合资企业连续工作13年了,目前劳动合同已经到期,我不想再跟单位续签合同了,现在我想问,我原来在该企业工作了那么长的时间,合同终止后,单位该不该给我经济补偿?在哪些情况下可以要求用人单位给予经济补偿?读者:褚立褚立读者:你提到的问题,是关于经济补偿的问题。根据《劳动法》和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《意见》)等相关法律法规的规定,像这种情况原工作单位是不需要给予经济补偿的。《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件…     

辞职后发现已孕，可否恢复劳动关系？

请问：我于1月15日辞职，1月底发现已孕，可向原单位要求恢复劳动关系吗？     

错开退工单可否要求赔偿经济损失

问:我因合同期满被用人单位终止劳动合同,单位为我出具的退工单填写的入职日期有误,我通过劳动仲裁可否要求其重新出具退工单并支付其间的就业损失?答:根据上海市《关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见》,用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后,应在7日内向职业介绍所办妥退工登记备案手续。