高校档案管理规范化的几点思考

高校档案工作是学校事业发展的一个重要基础。在高校大力提高教学质量和办学水平的形势下．使档案工作更好地为教学、科研和各项管理工作服务．实现档案管理的规范化、科学化是摆在高校档案管理人员面前的一项重要任务。但从整体情况看．高校档案管理工作在许多方面还存在一些共性问题：     

浅析事业单位档案管理中的电子档案管理

档案是事业单位全面建设和社会长远发展最基础的内容.档案管理工作是事业单位工作的一个重要方面,为事业单位自身和社会大众提供数据服务.电子档案管理技术的应用是事业单位办公自动化的重要体现,有利于实现档案信息的规范化和标准化管理.笔者就“事业单位档案管理中的电子档案管理”展开讨论,探讨事业单位档案管理信息化的重要意义,并分析其在实践中的漏洞和不足,提出几点发展建议.     

高校档案管理工作服务创新思考

我国对教育进行全面改革,在改革过程中高校档案管理工作引起了人们的高度重视.高校档案管理工作服务创新是高校教育环节的重要组成部分,要加大研究,促进其进一步发展,保证高校中各项事务正常进行.在对高校档案管理工作服务进行创新时,首先要更新观念,重视高校档案管理服务工作,其次要充分利用高校档案,为各项工作服务,最后,要建立现代化的高校档案管理手段.     

信息技术在学校档案管理中的应用

信息技术的迅速发展,推动了档案管理的变革,以往手工抄录档案的时代已成过去,取而代之的是现代的信息化技术。信息化在档案工作中起着越来越重要的作用。在学校不断深化教育改革发展过程中,对学校档案管理的要求越     

加强档案管理人员素质能力建设探析

档案管理是信息存储的重要途径,也是信息查询的重要依据.在信息化社会的发展进程中,创新和优化档案管理,便捷档案查询是保障企事业单位快速有序发展的重要手段,在这个过程中,档案管理人员发挥着相当大的作用,主要体现在工作能力和职业素养方面.因此,笔者通过分析档案管理人员在档案管理中的重要性出发,探讨如何有效加强档案管理人员的素质能力建设,以有效优化档案管理程序,健全和完善档案储存和查询途径,提高档案管理质量.     

关于人事档案管理工作所存在的问题及对策

随着市场经济的不断发展,档案管理工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升,这对档案管理工作提出了更高的要求.因此,作为档案管理人员,必须提高档案管理工作的科学水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源.     

医院档案管理工作的现状及创新探讨

医院的档案管理涉及面较广,包括医院医务人员的人事信息、医院经营的财务信息、医疗设施、病人的就医信息等重要信息.创新医院档案管理,能够提高医院档案的管理效率,发挥医院档案的价值.在工作中,要实现医院档案管理联网化,采用先进的档案信息管理系统,对公众开放部分档案信息,提高医院档案管理成效.     

新时期对学籍管理从业人员综合素质的要求

学籍档案管理是学校教学管理、学生管理和学生档案管理的重要组成部分,那么学籍档案管理从业人员综合素质的高低就直接影响着档案工作的质量、工作水平和工作效率。只有使档案管理从业人员的始终保持积极良好的工作状态,才能保证新形势下档案管理工作的服务效能,才能促进档案事业的发展。因此,学籍档案管理人员综合素质的提高是时代的呼唤。     

医院档案规范化管理之思考

医院档案是医院的宝贵财富,是医院的发展历史的重要见证.医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分,加强档案工作科学化、规范化管理,最大限度地发挥档案的利用价值,对于推进医院现代化建设具有极其重要的意义.基于此,重点对如何实现医院档案规范化管理进行探讨.     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

医院档案是医院工作发展的宝贵资料,档案管理作为一项重要的基础工作,在保证和促进医院的各项政策的贯彻落实过程中发挥着重要作用。本文对当前医院档案管理工作中存在的问题进行探讨,并对日常工作中实现档案规范化管理的策略进行分析,旨在提高医院档案管理工作效率。     

文书档案管理的办公自动化应用探析

在档案工作中,文书档案是其中的重要内容.随着国家档案工作改革的展开,特别是处于信息时代,自动化技术逐渐引入到文书档案管理中,提高了文书档案管理办公效率,做到了档案管理工作高效而准确地运行.自动化技术与档案管理工作结合,构建了档案管理自动化处理系统,使得档案管理工作实现了系统而规范的管理,由此使得文书档案管理服务质量有所提高.基于此,针对文书档案管理的办公自动化应用进行研究.     

新时期档案管理的创新措施

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，档案工作作为管理的重要组成部分，其重要性越来越明显。新时期下，传统档案管理工作不管在管理方式、手段方面都发生了很大变化，档案管理工作面临着新的机遇和挑战，如何实现档案管理工作的创新是每一个档案管理机构及相关工作人员思考的重点。本文主要分析了档案管理创新的重要意义，并提出了几点创新措施。     

高职院校档案信息化建设探索

随着信息技术的不断发展,作为高技能人才培养摇篮的高职院校的档案工作也显得尤为重要,为更好地为学校的教科研工作提供服务与支持,档案管理工作从传统的手工模式向数字化模式转变,基于此,就高职院校档案信息化建设过程中出现的问题进行研究和分析,提出实现信息化建设的具体方法.     

高校毕业生档案管理工作中存在的问题与建议

高校毕业生档案对大学生进入社会有着重要的作用,因此对该档案的管理是学校档案管理工作中的重要组成部分。本文指出当前高校毕业生的档案管理中存在的问题,提出了解决问题的建议。     

高职院校档案管理工作创新的意义及途径

档案管理工作是高职院校管理工作的重要组成部分。同时,档案管理工作也是衡量高职院校教育质量和管理水平的重要指标之一。随着职业教育的蓬勃发展,高职院校档案管理工作也应该随之进一步创新和优化。笔者着重论述了高职院校档案工作创新的意义和档案管理工作创新的途径。     

行政事业单位档案管理的创新思路探究

随着社会信息技术的快速发展,档案管理工作逐渐由传统的模式向信息化管理模式发展.近几年档案管理工作不断改革使目前行政事业单位档案管理工作有很大的进展,但是仍然存在许多不足之处.为此,要不断地探索和创新档案管理工作,利用新技术、新方法有效改善当前档案管理工作中存在的问题.笔者从行政事业单位档案管理现状入手,分析了行政事业单位档案制度建设的原则,并提出了行政事业单位档案管理工作的创新的对策.     

干部人事档案管理工作的现状及完善措施

干部人事档案是事业单位的一项重要工作,干部是事业单位的一股重要力量,在这个人才流动日益频繁的社会里,对干部人事档案管理工作提出了更高要求,而事业单位要想更好地发展下去,就必须做好干部人事档案管理工作.基于此,就干部人事档案管理工作的现状及完善措施进行相关分析.     

关于提高档案管理科学化水平路径选择的分析

随着当代信息技术的高速发展,提高档案管理科学化水平是我国档案事业发展的必然趋势。档案管理作为开发档案信息资源的重要基础,对档案学科及相关学科甚至是技术的发展起到了辅助作用。所以,提高档案管理水平,推动档案管理制度向更高标准化、科学化的方向发展,是我国当前档案工作的重要任务。本文针对如何提高档案管理水平,提高我国文化实力,提出了具体的路径分析和探讨。     

信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理分析

随着信息化时代的到来,我国的人力资源和社会保障局在进行档案管理和监察过程中也提出了新的要求.所谓的人力资源和社会保障监察档案管理主要是对档案进行收集、保管、整理、鉴定、统计分析并提供利用的基础性管理.随着信息时代的迅猛发展,对档案进行管理和监察十分重要.我国的人力资源和社会保障对档案的管理和监察工作是艰巨的,应在快速发展的信息化时代中加强档案管理的信息化建设,顺应时代发展,采用更加高效地档案管理模式进行档案管理.笔者就信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理进行探讨.     

浅谈医院档案管理中的利用和保密

档案管理工作的开展需要进行严格标准的管理和保密,在医院档案管理工作中,如何实现档案管理的利用和保密,是很多医院档案管理工作中的重要关注点.在医院档案管理工作提供利用的过程中,一些医疗数据、科研资料、合同协议等内容都是不能公开的,因此,档案信息的管理、利用以及保密工作非常重要.基于此,从医院档案管理工作的角度入手,分析研究医院档案管理工作过程中如何做好利用和保密工作.