成人依恋对亲密关系影响的研究及新进展

依恋作为一种稳定的心理结构和心理过程，对人们的人格特质形成、人际功能以及亲密关系的建立都产生了重要影响，一直是研究的热点。而随着成人依恋研究的兴起，又为其增添了新活力。本文对国内外有关成人依恋对亲密关系的影响研究进行了回顾，并对未来提出了新的展望。     

品牌依恋文献综述

随着品牌理论的发展,品牌依恋越来越受到学界关注。本文基于国内外品牌依恋文献,对品牌依恋的理论依据、概念、测量维度和量表等方面进行梳理,总结品牌依恋理论的研究成果和不足。     

西方消费者依恋理论的研究进展

消费者依恋（consumer attachment）是联结消费者与特定消费对象的认知、情感和意动性的心理纽带．相关理论是20世纪80年代以来在心理学领域的依恋理论基础上发展起来的。基于关系营销和态度理论两大背景。消费者依恋理论日益引发西方营销学者的关注，但对中国市场营销学界来说相关研究还近乎空白。论文通过对近20年来西方学者有关消费者依恋研究文献的系统梳理．进一步明晰了消费者依恋的概念内涵、测度方法与作用机理。在对西方消费者依恋理论进行全面述评的基础上．论文对其未来的研究趋势进行了初步探讨。以期为我国市场营销学界开展相关学术研究提供有益的借鉴和启示。     

依恋类型对组织成员间信任的影响

本文首先分析了组织成员间的信任与组织成员依恋类型的联系。然后通过问卷调查分别测出个体的依恋类型与不同依恋类型的个体在各个信任维度上的得分。最后通过统计分析以及与不同依恋类型的人访谈的方法检测了组织成员间的信任与组织成员依恋类型的联系,从而得出结论。     

探讨通过心理剧改善青少年的依恋方式

依恋方式是建立亲密关系的重要因素，本文主要探讨通过心理剧影响对青少年的依恋方式从而解决建立亲密关系过程中的种种问题。     

依恋理论下避风港式领导对员工创新的影响分析

依恋理论认为,组织中的员工会对领导者产生依恋感,如果领导者能够积极回馈员工则能够起到良好的促进作用,否则,就会激发员工的负面情感与行为。避风港式领导正是在组织依恋情境下为员工营造安全心理氛围并鼓励员工挑战的领导风格,安全与挑战是这个领导类型的两个核心维度。避风港式领导能够通过增强心理安全感、提升自我效能感、弱化负性人格特质对员工创新行为起到促进作用。鉴于此,领导者应重视组织依恋,主动转向避风港式领导风格,同时强化对员工创新的激励与引导,以差异化管理实现关爱与挑战的平衡,促进员工发展,提升组织创新绩效。     

青少年犯罪成因之社会学探究——以家庭社会化功能为视角

青少年是一个庞大的社会群体,而且近几年来青少年犯罪率逐年上升,并呈现低龄化、物欲化和严重暴力化的特点,青少年犯罪预防和控制工作任重而道远,而其中家庭系统的影响力最大。对此,我们从家庭关系、家庭教养方式等社会化功能方面进行深入剖析,以此期待在家庭中能够建立正确的亲子依恋关系,这也是能够预防、减少和控制青少年犯罪的最佳途径。     

虚拟社区与成员心理联结机制的实证研究:基于认同与纽带视角

对于虚拟社区成员与社区之间连接的关系纽带的本质与类型及其对网民参与行为的影响目前仍缺乏研究。本文基于社会认同理论和纽带理论的扩展与深化,揭示了网民参与虚拟社区的两种心理来源和心理依附机制。通过1028份问卷的实证调查,证明网民对虚拟身份的自我认同是社区认同的部分中介变量,社区成员通过纽带人际依恋和身份群组依恋共同构成与社区之间的心理联结系统,并且线下联系只有在社区内产生人际依恋时才会产生。文章也证明了社区类型对模型的调节作用,最后对该模型的理论贡献和管理应用意义进行了讨论。     

企业“美罗普斯”

德意志寓言说,小鹰向老鹫请教:“听说有一种叫美罗普斯的鸟,在空中飞的时候,尾巴冲上,而头朝下,是真的吗?”“哎,没有的事!”鹫回答说,“这是联想丰富的人类根据自己的需要所作的杜撰。人类渴望事业飞黄腾达,而一旦他们‘奋翮高飞’,则每个人的想法就不同了,有的人眼睛依然不忘‘大地’。而有的人则只会嘲笑:既已腾飞干吗还要依恋过去?”企业的“美罗普斯”呢?     

从两难结构解读中学生的性格特征

性格是一个人对现实的稳定的态度以及与人相适应的习惯化行为方式的心理特征的总和.中学生由于正处于身体、智力的高度发育期,认知的滞后与身体的迅猛发展产生矛盾,于是便表现出许多独特的青春期的性格表向,对童年的依恋、对人生的幻想、对社会的陌生与日益迫切希望成长为大人,拥有自主权、决断权,渴望被理解,被尊重、被重视的成人意识矛盾地融合在一起,于是在行为上表现出许多只有青春期才有的特征.     

论青少年性教育的包装技巧

随着人类社会文明程度的不断进步,社会生产力水平的不断提高,青少年性生理的成熟和性意识的觉醒逐渐提前.如何让青少年正确了解性生理、性心理和性道德是摆在所有成人和教育工作者面前的一个新课题.     

刍议成人高等学历教育信誉危机与考试改革

我国的教育现代化不仅包括建设一流的普通高等教育,更包括建设一流的成人高等教育.成人高等学历教育是实现成人教育补偿功能的主要载体,它对由于历史原因和现实条件的限制而没有机会通过普通高等教育完成大学教育的各类人员提供了一个学习深造的机会.按照国家规划,"十五"期间,高校入学率要达到15%,高等教育的在校生规模要达到1600万,其中成人高等教育的在校生规模要达到700万.由此可见,随着我国加入WTO和高等教育大众化时代的到来,成人高等学历教育在我国依然有着广阔的市场需求和发展空间.     

拓展学生社团功能的探讨

在和谐社会建设中,要积极拓展大学生社团的育人功能、民主管理功能和社会功能,努力实现大学生成人与成才、学生个体与学校、学生与社会等三个方面的和谐发展,为培养优秀人才、建设和谐校园和构建社会主义和谐社会提供新的启示。     

经济期望、家族情感依恋与创业坚持的关系研究北大核心CSSCI

基于企业行为理论及社会情感财富理论,以国内各地区194家新创企业的调查数据为样本,研究表明,经济期望实现程度与创业坚持之间呈倒U型关系。通过检验经济期望实现程度的边界效应,发现了家族情感依恋在经济期望与创业坚持之间的调节作用,即创业家族对企业情感依恋程度较低时,经济期望对创业坚持的正向作用将会削弱;当创业家族情感依恋程度较高时,会进一步削弱经济期望对创业坚持的倒U型作用关系;当情感逻辑比理性逻辑更占上风时,企业主则更加倾向于坚持创业。     

成人高等医学教育管理探析

成人高等医学教育的教学管理是一项系统工程,且是一个逐步完善和发展的过程。在此,论文根据实践工作经验和思考,从成人高等医学教育管理现状和成人高等医学教育管理策略两方面进行了探析。     

安全基地型领导对员工建言行为的影响：一个被调节的中介效应模型

安全基地型领导是一种新兴的领导风格，其在向员工提供安全感和关爱的同时，给人以寻求挑战、冒险和开拓进取的能量。基于依恋理论，以350名员工为对象，通过层级回归和Bootstrap法进行研究，结果发现：安全基地型领导能促进员工建言行为，安全基地型领导通过降低员工差序氛围感知来促进员工建言行为，安全基地型领导对员工差序氛围感知的作用受到员工焦虑型依恋风格的强化。这一发现既拓宽了安全基地型领导的实证研究，又为领导有效激发员工建言行为提供了新的视角。     

由蛋白质分选引起的思考

细胞的功能发挥依赖于蛋白质分选,依靠这一机制,蛋白质到达其功能发挥部位,执行生化功能。宏观的人类社会其实和微观的细胞有着惊人的相似之处,人类社会的发展其实也依赖于其基本构成单位的分选。此外,我们发现人类自身的发展与细胞的进化相当契合,细胞—生命—社会构成了进化的金字塔。也许,当我们揭开了细胞的神秘面纱后,对人类社会发展将有更深的认识。     

蒋介石与四川的血泪因缘

“生不离川，死不离湾”，这句话被用来形容与蒋介石半生渊源最密切的两个地方，一是四川、一是台湾。而四川尤其和蒋介石荣辱与共，命运相系。除了故里浙江之外，四川也是他最依恋、最钟情的一个省份。     

浅谈成人高等教育学籍管理

成人高等教育学籍管理是成人高等教育教学管理过程的重要组成部分，是维护学校稳定和正常教学秩序的重要保障，是促进学风建设的重要措施，采取切实可行的措施加强成人高等教育学籍管理是成人高等教育健康发展的重要举措。     

仁政德治应对艾滋

艾滋病全称"获得性免疫缺陷综合症", (英文名缩写为AIDS).此病由人类免疫缺陷病毒或称艾滋病毒(HIV)感染引起.艾滋病病毒导致感染者免疫功能部分或完全丧失,免疫器官形同虚设,生理机能紊乱,水谷代谢失常,体质弱不禁风,小病酿成大病,直至取走生命.人类相对完整的机体堡垒从内部被攻破、被瓦解,实在是高级动物自身的一大悲哀,艾滋病是何等的可怕!从1981年在美国发现首例艾滋病病例以来,艾滋病的发病速度逐年加快.目前,地球每自转一圈,全球约有16000人成为新的艾滋病病毒感染者,同一时间段,约有8000人因艾滋病而死亡.非洲是艾滋病流行的重灾区,其中有7个国家的成人感染率超过20%,平均5个成年人就有1个艾滋病感染者,博茨瓦纳一国尤甚,4成以上的人感染艾滋病病毒.