国有煤炭企业产业结构存在的问题及对策

国有煤炭企业作为国民经济发展的重要基础产业,在我国社会经济发展中起着重要作用。随着煤炭开采时间的延长、煤炭资源的减少,加之国有企业人员相对多、社会负担重,企业不断实施多元投资,探索多种经营模式。长期以来,导致一些煤炭企业产业经营范围庞杂,非关联产业众多,经济效益不够理想。在新的形势下,研究剖析国有煤炭企业产业结构存在的问题,探索有效的产业结构调整对策,对于推动国有煤炭企业持续健康发展具有重要意义。     

煤炭企业非煤经营的“难点”分析

(一 )现阶段发展非煤经营的“难点”之一：宏观环境１．非煤经营的宏观环境。企业成长环境是指影响企业成长的外部因素 ,广义地说 ,应包括社会的、制度的、文化的、市场的诸方面的因素。经济转型是我国现阶段宏观环境的主要特征 ,因此影响我国企业成长的环境因素主要包括经济、市场体系和体制环境等几方面。在经济环境方面 ,由于我国处于工业化阶段 ,资金相对短缺、劳动力资源丰富是主要特征。另外 ,我国二元经济结构较为突出 ,城乡经济差异有扩大的趋势 ,而煤炭企业一般处于较为偏僻的城市或农村 ,使得煤炭企业发展多种经营具有特殊性。在…     

一个工资集体协商的案例——来自山东兖矿集团唐村实业公司的调查

<正> 山东兖矿集团唐村实业有限公司的前身是唐村煤矿,始建于1958年。1997年改制为职工相对持大股的有限公司,成为集煤炭开采、橡塑产品生产、液压支柱维修和多种经营于一体、门类齐全的中型煤炭企业,现有职工2100多人。近年来,唐村实业公司针对新形势下影响企业劳动关     

稳定与发展的重要举措──煤矿职工再就业存在的问题与对策

煤炭企业在从计划经济走向市场经济，从粗放型管理向集约型管理转变期间，遇到的最大难题之一是企业冗员由隐性向显性转化而产生了大量的下岗职工。因此，如何做好下岗职工的再就业工作，已成为企业、职工乃至整个社会普遍关注的热点问题，实施再就业工程无疑就成了煤矿稳定与发展的重要举措。近几年，内蒙古大雁矿务局积极转换经营机制，调整产业、产品和人员结构，从1991年末开始经过几年运作，矿务局形成了以专业分工为基础，以煤炭生产．多种经营．后勤服务为格局的“三条线”管理，劳动效益大幅度提高。但是随着煤炭企业经济体制改革和…     

煤炭企业思想政治工作面临的问题及对策

煤炭企业在国家经济发展中有重要的作用,煤炭企业为国家建设提供重要的基础能源。因此,煤炭企业思想政治工作的执行,也受到广泛关注。煤炭企业思想政治工作,能够为煤炭企业发展提供重要的指导,保证煤炭企业发展方向和战略的正确性。在煤炭企业思想政治工作中,要始终坚持党的路线、方针、政策,积极改进存在的问题,保持煤炭企业的先进性。     

发展低碳经济全力推进煤炭企业转型发展

煤炭企业如何在低碳经济下实现企业的转型发展,是煤炭企业面临的现实课题。本文阐述了发展低碳经济是煤炭企业转型发展的必然选择。通过对低碳经济背景下煤炭企业转型发展制约因素进行分析,从优化产业结构、低碳技术研发应用、培养低碳理念、培育低碳人才等方面对对煤炭企业发展低碳经济推进企业转型提出了建议。     

加强煤炭企业政工队伍建设的探讨

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快的生命线和灵魂。当前煤炭企业经营发展模式的发生了根本性变化,人们的思想观念也有很大改变,煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势和任务。切实加强和改进煤炭企业思想政治工作,提高煤炭企业的整体素质,增强煤炭企业的活力,确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的措施。     

胜利油田多种经营合同管理探讨

社会主义市场经济已经取代了传统的计划经济,油田多种经营既面临着严峻的挑战,又具有大外,发展的条件和机遇,怎样才能把油田多种经营快场,速、稳定地发展起来,是摆在我们面前的一个重大的课题。本文就胜利油田多种经营企业合同管理进行探讨。     

煤炭企业提升意识形态工作水平的探索和思考分析

提质增效已经成为了所有企业发展的必然要求,特别是煤炭企业作为我国市场经济的重要组成部分,全面实现提质增效已经成为发展所需。在煤炭企业发展过程中,相对于其他企业发展有着较大的不同,特别是煤炭企业发展给人们带来的影响相对于其他企业有着明显差异。因此,全面做好煤炭企业意识形态工作非常重要。文章将煤炭企业发展过程中意识形态工作作为研究对象,分析了当前煤炭企业意识形态工作面临的难点,并针对性地提出了做好煤炭企业意识形态工作的具体策略。     

煤炭企业人力资源管理探析

关于煤炭企业人力资源的管理和开发,资源管理体系应符合企业的发展现状,要服从煤炭企业的经营目标与发展战略,与煤炭企业整体管理体系紧密联系,这也是现实条件下煤炭企业管理模式创新的内在要求。     

关于煤炭企业信息化发展的思考

企业信息化作为国民经济信息化的基础,是我国实现整个社会工业化和现代化的必要途径之一。在我国煤炭企业中,利用信息技术,可以有效改善企业内部严重的信息不对称和信息失真的状况,提高煤炭企业的生产效率。当前我国煤炭企业信息化发展水平较低,在一定程度上制约着煤炭企业的发展,本文在阐述煤炭企业信息化发展中存在的问题的基础上,对解决煤炭企业信息化发展问题的对策进行了相关思考,以期指导实践。     

战略机遇期煤炭企业经济管理创新探讨

随着市场经济的飞速发展,煤炭企业在经历快速发展的黄金十年后,各种问题开始逐步显现,煤炭企业再次走到了关键节点。如何适应市场经济的发展,煤炭企业亟需转型才能实现跨越发展。本文就战略机遇期煤炭企业经济管理如何实现创新进行了初步的探讨。     

论当前煤炭企业会计成本核算的桎梏与突破

目前,我国煤炭企业虽然有了较好的发展,但是其会计成本核算工作中存在较多的问题,不利于煤炭企业的更好发展。所以,我国需要对煤炭企业会计成本核算工作进行深入的探究,以便促使煤炭企业更好的打破会计成本核算的桎梏,实现突破性的进展。本文论述了煤炭企业会计成本核算的价值,分析了煤炭企业会计成本核算的桎梏问题,并提出了解决煤炭企业会计成本核算存在问题的对策。     

我国煤炭企业税费体制研究

本文主要研究我国煤炭企业的税费状况,根据现有的煤炭企业的税费分配现状,指出煤炭企业税费存在的主要问题,并试探性地提出改革煤炭企业税费的政策建议。以此来合理化我国煤炭企业的税费,保障煤炭企业的健康稳定发展,协调煤炭企业当地的居民、政府与上级政府的利益关系。     

试析市场经济条件下的煤炭企业经营管理

随着中国加入世界贸易组织和经济全球化的迅速发展,我国社会主义市场经济得到了迅速发展.然而,市场经济的发展对我国的煤炭企业来说既是机遇也是挑战.煤炭企业能利用更多先进的技术来发展自己,但是煤炭企业的经营环境也变得更加复杂.因此,在社会主义市场经济迅速发展的背景下,煤炭企业经营者要适应市场的变化,通过转变观念、管理创新和技术创新等方式推进煤炭企业的健康发展.     

基于网络化的煤炭企业档案信息化管理系统实现策略浅析

随着网络化技术迅速的发展,煤炭企业原有的档案管理方法,已经无法满足现实的需求。规模性的集中处理各种数据已经成为现代煤炭企业发展的必然趋势。如何将档案信息化管理系统更好的应用在煤炭企业中,已经成为当下煤炭企业关注的重点。     

浅谈煤炭企业会计内部控制工作的强化

伴随着经济社会的快速增长,煤炭企业在发展中的地位也是越来越高,而这也对煤炭企业的经营提出了新的要求。鉴于财务会计工作在企业发展当中的决定性作用,煤炭企业在新的发展背景下有必要适时的强化自身的会计内部控制工作,从而更好的为经济社会发展服务,自身也能得到长远的发展。本文从煤炭企业内部控制工作的要素及内部控制策略及方法入手,探讨了煤炭企业会计内部控制工作的强化。     

浅谈新形势下如何做好煤炭企业的社保服务工作

社会保障作为国家的一项经济制度,是经济社会发展的调节器,直接关系到社会稳定和经济社会的协调发展,在煤炭企业不断发展的背景下,必须要积极地提升煤炭企业的社保服务工作,以推动煤炭企业的长足发展。本文探讨了新形势下煤炭企业开展社保服务工作的必要性,分析了煤炭企业开展社保服务工作存在的不足,针对这些不足探讨了新形势下做好煤炭企业社保服务工作的措施。     

现代煤炭企业市场营销组织的构建

煤炭企业营销组织存在的弊端主要有职能定位不清;地位特殊,关系复杂;营销组织内部管理体制不能适应市场要求;市场部职能较弱,作用发挥不够。大型煤炭企业营销组织重构是市场环境变化、适应煤炭企业集团发展战略变化的要求以及增强大型煤炭企业竞争力的要求。煤炭企业新型营销组织的有效构建和完善,应根据煤炭企业发展目标界定煤炭运销公司职责,明确运销公司与大型煤炭企业、各生产矿、厂之间的关系。     

浅析人力资源管理对煤炭企业发展的重要性

随着市场经济的不断发展,煤炭企业面临的市场竞争越来越激烈,对于劳动密集型的煤炭企业来讲,人才无疑成为了关系到企业在竞争中生死存亡的重点,大量的高素质的劳动力才能推动煤炭企业的健康可持续发展。本文通过分析煤炭企业人力资源管理的现状及存在的问题,突出人力资源管理对于煤炭企业发展的重要性,从而提出了相关的对策措施。